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天津东为建设科技有限公司 招聘岗位：人事行政主管 岗位要求： 1.大专及大专以上学历 2.从事人事行政工作至少2年， 3.年龄30岁以上 4.负责公司架构调整完善，人员招聘，绩效考核，行政安排 5.有组织领导能力，有统筹安排能力 相关事宜：架构组织，绩效考核，行政工作 待遇：天津市五险一金，每周日单休，国家法定节假日休息，管吃住，工资面议。 地址：唐山市芦台经济开发区中南高科院内 联系电话：同，发布不加人。

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招聘人事部长：1、公司各部门人员的招聘； 2、公司员工的培训、考核、建议 ； 3、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善； 4、公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项； 5、公司人事资源总体规划、薪酬、福利； 6、员工关系管理； 7、负责推行薪酬绩效（有从0—1经验）； 8、五险一金，有法定节假日、年假，周末单休。联系人：张姐，电话同，工作地点：津南区双桥河镇

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劳务公司招聘 工资为合伙人模式 1招聘专员5人，年龄18到35以内，男女不限，每天10小时，单休，无责底薪加高提成。综合工资6000到12000上不封顶。 2：招聘主管2名 男女不限从事劳务行业1年以上经验 年龄25以上拿团队提成，高提成。各种奖金，综合工资7000到15000上不封顶，单休。 3另外招聘司机，文员，驻厂管理等。工资面议 公司有专人负责培训，每月聚餐，旅游。销售第一名奖，晋升空间大。 公司正在发展中，需要各方面人才。有能力你就来，工资不是问题

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招聘：人事经理 薪资：3000-5000 人力资源工作，员工招聘，面试，考勤，劳动合同，及社保办理，协调行政方面的工作。

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人事部经理

招聘：人事行政主管 薪资：面议 1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等； 2、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 3、领导交代的其他任务 4、负责公司6S监督等工作 5、人事行政主管3年以上工作经验

招聘：人事行政经理 薪资：6000-7999元 岗位职责： 1、制定招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案资料； 3、按公司规定进行工资、考核造册； 4、对公司薪酬、考核平衡、规划提出建议； 5、懂人力资源模块建设与人力资源成本控制。

招聘：人事行政储备干部 薪资：4000-6000 【岗位职责】 1.根据公司业务发展需要，制定招聘计划，做好人员招聘及面试跟进，协助员工办理入离职、社保、公积金等手续，维护人事部档案管理；2.协助公司领导建立健全人事相关招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.负责办公职场内行政工作的日常运营和管理，包括但不限于办公空间、环境的规划管理及行政事务的日常运营（如前台、保洁、绿植等）； 4.负责公司的企业文化建设工作，维护及传播企业文

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招聘：人事经理 薪资：2000-7000 人事管理培训储备