职位详情
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护,更新个人档案并协调处理员工相关事务。
4. 组织制定、审评并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与知识结构。
5. 主持绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,并具备相关领域工作经验;
2. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类业务文书;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作,合理安排任务优先顺序;
5. 拥有良好的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与建设。
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护,更新个人档案并协调处理员工相关事务。
4. 组织制定、审评并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与知识结构。
5. 主持绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,并具备相关领域工作经验;
2. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类业务文书;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作,合理安排任务优先顺序;
5. 拥有良好的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与建设。
2026-04-24 18:22
IP属地:天津
职位福利
本科5-10年招聘培训企业文化人事培训中级人力资源管理师

北京海纳精益科技有限公司
20-99人

工作地址

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