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岗位职责:
1、负责所辖项目的日常运营统筹(外包及派遣类客户的人事事务管理,涵盖外派人员的招聘对接、员工关系维护、入职前培训、薪酬核算、劳动关系处理等);
2、全面负责项目交付成果(人员供给、业务运作、员工管理、结算执行等)及回款进度管控;
3、协调项目相关方(下属分支机构、上级主管、团队成员等)之间的协作关系;
4、主导团队日常运作管理(试用期评估、人事变动、奖惩实施、培训组织、工作督导、流程审核等),持续提升服务品质,保障客户满意度;
5、处理项目所涉员工工伤事故、劳资争议等突发事件与异常情况;
6、推进项目员工关系的搭建与维系,并落实项目回款确认工作;
7、开展客户关系维护、定期拜访及业务拓展,与客户建立长期稳定的合作纽带;
8、带领团队达成项目年度运营与交付目标;
9、主导新项目开拓及存量项目续约的全过程管理,涵盖初步接洽、投标响应、商务谈判至最终落地;
10、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备企业人力资源经理或人力资源服务行业项目管理经验,3年以上团队管理背景;
2、精通人力资源各模块操作,具有扎实的现代人力资源管理实践经验;
3、熟练掌握劳动法、劳动合同法等相关法规知识,熟知天津市地方性劳动政策;
4、具备丰富的客户服务经验、商务运营管理能力以及内部团队统筹能力;
5、具备出色的组织协调能力,沟通能力强,责任心强,服务意识佳,管理逻辑清晰;
6、具备良好的文字表达能力,擅长PPT制作与汇报展示,能适应高强度工作节奏。

发展空间:项目经理——项目总监——公司级运营总监——集团副总

福利待遇:五险一金、补充医疗保险、年终超产奖金、企业年金、防暑补贴、采暖补贴、节日福利、免费食宿、满勤奖金、生日会、不定期团建。具体薪资可面议。
2026-03-04 09:04
IP属地:天津

职位福利

本科3-5年人事综合管理经验
企业发布信息图
天浩工程技术服务(天津)有限公司
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