东丽区
职位详情
工作职责
1. 主导医院SSC薪酬体系的规划与持续优化，制定契合医疗行业特点的薪酬策略及标准化操作流程。
2. 全面负责员工薪资计算、福利执行及个人所得税申报等关键事务，保障数据准确与合规运行。
3. 开展薪酬数据深度分析与人力成本监控，编制成本分析报告，为管理决策提供有力支撑。
4. 推进薪酬模块信息化进程，提升SSC薪酬管理系统的功能性与运营效率。
5. 统筹薪酬团队日常运作，制定能力提升方案，强化团队专业水平与执行效能。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、财务或相关专业背景，拥有8年以上薪酬管理工作经历，其中至少3年在SSC模式下或带领团队的经验。
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规、个税政策，了解医疗机构薪酬架构设计原则。
3. 具备薪酬体系构建、市场调研及成本管控实操经验，可独立牵头大型薪酬项目实施。
4. 熟练运用Excel高级功能及薪酬管理工具，具备良好的数据建模与处理能力。
5. 拥有出色的跨部门协作与沟通能力，能够有效推动复杂薪酬方案的落地与执行。
1. 主导医院SSC薪酬体系的规划与持续优化，制定契合医疗行业特点的薪酬策略及标准化操作流程。
2. 全面负责员工薪资计算、福利执行及个人所得税申报等关键事务，保障数据准确与合规运行。
3. 开展薪酬数据深度分析与人力成本监控，编制成本分析报告，为管理决策提供有力支撑。
4. 推进薪酬模块信息化进程，提升SSC薪酬管理系统的功能性与运营效率。
5. 统筹薪酬团队日常运作，制定能力提升方案，强化团队专业水平与执行效能。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、财务或相关专业背景，拥有8年以上薪酬管理工作经历，其中至少3年在SSC模式下或带领团队的经验。
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规、个税政策，了解医疗机构薪酬架构设计原则。
3. 具备薪酬体系构建、市场调研及成本管控实操经验，可独立牵头大型薪酬项目实施。
4. 熟练运用Excel高级功能及薪酬管理工具，具备良好的数据建模与处理能力。
5. 拥有出色的跨部门协作与沟通能力，能够有效推动复杂薪酬方案的落地与执行。
2026-03-04 09:03
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年薪酬体系搭建SSC模式管理经验医疗行业薪酬设计
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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