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岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护,跟进员工档案更新并协调处理员工事务。
4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
6. 承担对外接待工作,参与政府相关会议及交流活动;
7. 负责环保与安全类文件的整理归档、人员培训实施及网站信息申报工作;

任职要求:
1. 具备学士学位及相关领域工作经验;
2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类业务文书;
3. 精通国家劳动法律法规;
4. 适应高强度、快节奏工作环境,具备任务优先级判断与执行能力。
5. 具备积极的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。
2026-04-18 08:16
IP属地:天津

职位福利

本科3-5年绩效管理薪酬福利人事培训培训组织发展,企业文化
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天津市万顺源机房设备有限公司
未融资 · 20-99人
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