天津招工地小工 薪资150，。

工作内容：负责新媒体平台短视频的发布，工作内容操作简单，手机就可完成。 1.工作时间自主安排，时间灵活，可居家 2.接收零经验小白，操作简单易上手 3.全程零收费，无任何培训及相关费用

很简单，负责补充充电宝。（不需要一天时间，2 个小时左右就够了） 我会把充电宝发到商场，你从商场拿到充电宝 我告诉你每一个位置、每一个点位塞多少个充电宝 顺便查看一下异常设备，比如断电等等 完成一个商场大概需要 2 个小时左右，看自己的速度节奏。

和平五大道招聘小时工上十点到下午三点，一小时20元电话

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

中级替班1人男女均可150一天地址:和平区南京路附近王女士

招聘三甲医院标本运送人员：工作内容：分工收取住院部科室标本送往相应检验科室。工作时间：早7点半到16点半/早8点到17点，周末单休。月工资2900元。上保险。年龄55岁以下工作地址：天津市和平区鞍山道三甲医院邓老师

和平区招聘小时工，十一点到下午三点，每小时20元，电话寇

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天津市和平区招水电，穿线，并线头，封盖板半天200

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天津市和平区招工地小工/杂工

天津市和平区招水暖安装/维修，现在有时间的师傅来一个。做暖气管。20米铝塑管管道，1个多小时的活。现在没时间的就不用联系了。

天津市和平区招强电,水电

招聘临时工2人（白班1人，夜班1人），日结，工作时间：7:20到19:20！电话：

现在需要小时工两名。

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招手工临时工一名杭州现结包吃包住

招聘：天津大型品牌兰州牛肉面（汉餐）新店开业：厨师长7500_8500拉面师7500_8000出面师5500_6500烤肉师6000凉菜师6000收银员4000_5000服务员4000_5000炒新疆拌面师傅8000以上人员要求服从管理，认真负责，责任心强。每月带薪休假2天，工资每月15号按时发放，包食宿，宿舍就近。吃苦耐劳，长期稳定者请联系。工作地址:天津和平区。电话:

【入职待遇】 1.入职享受五险一金，高无责底薪，高提成奖金，业绩优秀员工每年4次调薪机会； 2.海内外200+分公司共建自用超大人才库，并支持联合交付！ 3.全面入职培训，完善的晋升体系，优秀伙伴有机会进入“CPM合伙制” 4.5A写字楼，舒适办公环境，市中心超便利地理位置，交通便利； 5.每年员工体检，员工生日会，旅游活动等各类福利； 【需要你做】 1.交付维度：明确客户人才需求，寻访合适候选人，妥善安排面试及offer谈判，并做好背景调查及人选入职跟踪； 2.客户维度：客户开发与管理，与客户进行职位及人选沟通、进行分析，安排交付； 3.行业维度：获悉本行业内政策信息、企业信息、技术信息及关键人选信息，保持实时更新；充分了解行业及企业发展走势，保持行业敏感性。 工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日休息； 公司服务行业类别：航空航天、新能源、先进制造、机器人等； 在这里我们能对话优秀从业者，在这里我们能获悉头部企业动态，在这里我们了解行业发展走势。 如果你想要拓展眼界，如果你追求价值提升，如果你希望提升个人影响力，那么加入我们吧！

招聘，和平瓷房子附近新店筹备开业中，招聘前厅经理一名工资8000，收银5000起，服务员4500----5000，凉菜7500---8000.头站7500----8000.宿舍在附近，有意向的电话联系

AC的工作职责： 1.筛选简历、分析简历与职位的匹配度。 2.建立、拓展行业人脉。 3.专业沟通（掌握一定话术，沟通，说服人选，薪水谈判，背景调查）。 4.把握人选求职意愿。 5.对下给候选人帮助，对上为企业负责，配合项目进展。 6.把控职位，接触客户，拓展行业资源。 7.总结（人脉/职位/行业等）。 任职条件 1.本科以上学历，半年工作经验。 2.熟悉人选的甄选匹配技巧，具有客户管理或项目管理经验。 3.良好的与人交往的能力，信息抓取能力。 4.良好的表达沟通能力和职业道德观。 5.学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力。

连锁快餐店招聘:早点小时工:06:30-10:30早点小时工:08:00-10:00包云吞1名09:30-14:00/16:30-21:00煮云吞工1名09:30-14:00/17:00-21:00包子工:1名09:30-14:00/17:00-21:00收银2名09:30-14:00/17:00-21:00快餐店主管1名08:00-14:00/17:00-21:00洗碗工07:00-14:00年龄要求:20岁-58岁，熟练工，提供吃住工作地点:天津和平滨江道津湾广场店河北区中山路店工资:面议联系人:唐经理联系电话:（同）

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

天津和平区100多人团餐，招有经验的前厅服务主管一名，工资6500元起，有意者

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

任职要求： 人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 熟练掌握Excel及PPT，具备基本的数据分析技能； 具备良好的沟通与表达能力，工作认真负责，对招聘事务有浓厚兴趣； 每周出勤不少于3天，实习周期需持续3个月以上