工作内容:帮公司招人，负责回复求职者信息，安排面试时间。 工作时间与待遇:早上11:00至晚上7:00提供住宿和吃饭、每月休四天 综合工资6000~10000提成500-5000年龄18-35

岗位职责： 1. 负责通过线上渠道开展主播招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 2. 统筹协调面试与复试的时间安排，对接相关面试人员 3. 维护各网络招聘平台信息，及时发布岗位内容 薪资待遇：保底3K+提成800-1200/人＋绩效奖金制度，每月稳定入职两人，月均收入6k+，有相关经验者优先 工作时间：12点至9点，每日工作8小时，含1小时午休，单休制，无加班情况，享受节假日礼品福利，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽

1. 负责员工关系日常事务的统筹与执行，涵盖员工入职、转正、岗位调整及离职等全流程手续办理； 2. 参与招聘工作的组织实施，支持人才引进相关环节； 3. 组织开展员工满意度调研，汇总分析反馈意见，制定优化建议并跟进落地实施； 4. 策划并执行员工关爱活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 5. 协助优化员工关系管理相关的制度与流程，保障运作合规； 6. 负责员工人事档案的归档与维护，确保资料完整准确； 7. 配合上级完成其他员工关系领域的支持工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上员工关系或人力资源相关领域工作经验； 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，有实际处理劳动争议的经历； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效应对和解决员工关系问题； 5. 工作认真细致，富有耐心，具备高度的责任心与信息保密意识； 6. 具备较强的活动策划执行能力，有组织员工关怀项目经验者优先。

岗位职责： 1、开展公司各岗位人员的招聘工作，维护招聘渠道及平台信息； 2、办理职能部门员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、负责劳动合同的签署，统筹安排合同续签及相关台账管理工作； 4、每月按时完成人事相关数据的统计分析及报表编制； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件的操作与应用；

岗位职责： 协助推进招聘流程：发布职位信息、筛选简历、发起面试邀约、协调面试时间及跟进候选人进展。 协助处理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续办理。 负责员工档案管理、信息录入及劳动合同归档等日常人事事务。 配合完成考勤数据整理、社保公积金材料准备等基础性工作。 执行部门交办的其他人事行政支持类任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel。 可保证实习稳定性，连续实习3个月以上者优先。 有相关人事或行政实习经历者优先。

工作内容： 1、落实并管理员工福利制度，保障员工满意度； 2、协助开展招聘工作，如简历初筛、面试安排及入职手续办理； 3、负责员工关系日常事务处理，涵盖考勤管理、绩效评估支持等工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2、能独立完成人事相关工作，责任心强； 3、了解人力资源管理流程，掌握基本人事政策知识。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

岗位职责： 1.发布招聘需求，收集简历并参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调安排 2.办理员工入职、离职、转正、调薪等手续，并做好人事档案的归档与管理 3.参与拟定招聘方案，推动人才引进与团队搭建工作，确保人员配置满足团队发展需要 4.组织落实公司人力资源管理制度，负责日常人力事务的运营与维护 5.跟踪评估员工工作成果，执行绩效考核机制，支持员工能力提升与职业路径发展 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，性格积极外向 2、责任心强，具备良好的沟通表达能力，做事细致、有耐心 3、熟练操作各类办公软件 工作时间：9:00--12:0014:00--19:00 轻松愉悦的工作环境，领导同事亲切友好，让你每天带着笑容上班，满载收获回家！加入我们，就是正确选择！

朝九晚六+月休六天 岗位职责：负责在招聘平台发布职位信息，安排并邀约候选人面试 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 任职要求： 1. 性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力； 2. 有客服或招聘相关工作经验者优先考虑 薪资福利：无责任底薪4000元，综合收入5000-6000元 早九晚六，月休6天，单双休交替 员工福利：缴纳社会保险，提供住宿支持，享受节日福利，带薪年假 工作氛围轻松，团队成员多为00后，环境年轻有活力，期待你的加入！

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在 发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

合肥万象城日料招聘 副料一名7000-8000 刺身师傅两名5000-7000 烧鸟师傅一名5000-8000 包吃住 电话（同步）

办公家具厂需招裁剪一名，地址肥东祥和路边上，有意者请联系：

定制家具厂招聘： 1.雕刻机开料工：1人 包吃住！待遇从优！具体电议！ 工作地址：肥东县元疃镇 联系电话：田先生

经开区军工电子厂，空调车间，长白班 【工作岗位】修毛刺，坐岗，普工工服 【工作要求】识字，视力好 【工作时间】8：00-20：00，长白班，吃饭休息1小时，半小时 【工资待遇】长白班5000-6000/月； 俩班倒计件工资5500-8000/月 【吃住情况】包吃住+夜班餐补，住宿水电平摊 【工作地点】经开区 【入职需体】，，满月 工期不少于3个月， 【面试时间】上午9:30，下午2:00。

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

年初诚聘招聘专员数名 工作地点：义乌苏溪镇 1、年龄：16-30周岁 薪资：3000保底+提成，综合工资5000-8000上不封顶，普通话标准，口齿流利 2、会电脑基本操作，善于与人沟通，活泼开朗，极积‬向上 3、主要负责招聘，微信聊天，打接‬电话 4、有无经验都可，公司专业培训，勤奋好学即可！ 5、作工‬时间：长白班 坐班8:00-17:00中午1时小‬休息，做六休一，法定节假日正常放假。

岗位职责: 1. 统筹并执行招聘全流程，保障人才甄选的公平性与高效性。 2. 采用多元化的筛选手段开展人才搜寻，确保人选质量与岗位契合度。 3. 主导面试安排与实施，综合评估候选人的专业能力与发展潜能。 4. 搭建并维护人才储备库，支撑企业各阶段用人需求。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和协作意识。 2. 能够独立应对和解决招聘环节中的各类问题。 3. 具备高度的责任感和主动进取的工作态度。 4. 能够适应环境变化，积极面对招聘工作中的挑战。 上班时间早：8.30—17.30 月休6天调休

工作职责： 1. 作为海外营销业务团队的HR战略协同角色，深入参与业务发展谋划，提供涵盖组织诊断、人才布局等方面的人力资源支持方案。 2. 主导海外营销团队全周期招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开拓及候选人评估，高效引入符合国际化要求的营销人才。 3. 策划并推行适用于海外团队的绩效与激励机制，融合当地文化特点与业务导向，增强团队凝聚力与作战能力。 4. 促进跨文化理解与协作，协助处理海外员工关系事务，维护团队内部良好沟通与运作效率。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或英语类专业优先考虑。 2. 拥有3年以上HRBP实战经验，具备服务海外业务或跨国团队背景者更受青睐。 3. 英语水平出色，可熟练使用英语进行书面及口头交流，能够独立对接海外业务场景需求。

我知道你想找什么样的工作？私聊，不后悔 五险一金，央企办公，双休 文职类岗位月休10天，到点下班不加班 一、工作内容： 登记交通事故现场的时间、地点及涉事车辆相关信息，完成数据记录 二、上班时间： 首月早九晚五，周末双休 上线后上四休二，晚班任务较轻，配备休息室 三、薪资待遇： 月综合收入5000-8000+，设有员工食堂，入职即缴合肥本地五险一金 享有防暑降温费、食堂员工餐、2人间住宿 带薪年假、生日礼品、节日福利、防暑费、取暖费、劳动竞赛奖金、带薪培训 工作距离：临近人保大厦，周边为快速路网，靠近地铁站与公交站，出行便捷 工作稳定性：1949年成立的副部级央企，业务不受经济波动影响 我们的要求：********，大专及以上学历

岗位职责： 1.主导制定与公司战略相匹配的人力资源规划及年度招聘需求方案。 2.构建并持续优化公司招聘流程与体系，规范管理员工入职、离职、调动等人事流程，确保人才引进的效率、质量与合规性。 3.规划、组织员工培训与发展项目，提升员工专业技能与综合素质，组织人才梯队建设，为公司发展提供坚实的人才支持。 4.研究、设计、优化公司薪酬、福利制度、奖惩制度，负责其报批与落地执行，确保薪酬福利与激励体系的公平性、竞争力和激励作用，提升员工归属感和敬业度。 5.建立有效监督机制，保证公司制度落地执行。 6.协调跨部门协作与资源整合，优化内部沟通流程，保障公司日常运营顺畅高效。 7.统筹管理公司重要资质、证照（如公司印信、营业执照、各类资质证书等），规避合规风险。 8.建立并完善公司发文制度及行文规范，负责主导公司重要通知等文件的起草、流转、发布、整理、归档，保证公司文件管理的规范性和权威性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历。具有5年以上中小型企业人力资源与行政管理领域的工作经验，熟练操作Office等常用办公软件及办公自动化系统。 2.能深刻理解人力资源管理六大模块全流程及行政事务处理方法，熟悉行政事务处理规范与原则，具备扎实的实务操作经验。 3.精通企业招聘流程和渠道，能精准分析部门需求，制定招聘计划，熟练运用多元招聘渠道与甄选技术，高效引进人才。 4.熟练掌握国家及地方劳动人事法律法规政策，能灵活、独立、规范处理员工关系事务（包括纠纷调解、争议解决），有效维护团队和谐稳定。 5.具备培训体系构建能力，能主导制定与公司战略及人才需求相匹配的培训规划，设计并实施分层分类的培训体系，确保培训与公司业务目标、用人需求相匹配。 6.具备中小型企业资质申报、奖项申报、证照管理及维护经验。 7.具备大型会议（如管理层会议、重要业务会议）的组织策划、统筹协调与执行督办能力。 8.熟悉各类公文（通知、报告、请示、函等）的写作规范与技巧，具备优秀的文字撰写能力。 个人素养： 1.高度认同公司文化，具备优秀的职业道德和职业操守。 2.具有出色的组织、协调、沟通、领导能力。 3.具备优秀的书面及口头表达能力。 4.性格外向，亲和力强，服务意识突出，领悟力敏锐。 5.具有强大的判断决策与执行力。 6.具有高度的责任感与担当精神，工作积极主动，勇于承担责任。 7.具有优秀的公关与应变能力，能妥善处理内外部复杂关系，应对压力与挑战。 8.具有独立的工作能力，能够独立承担重要职责并有效解决问题。 职位福利： 独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

公司目前招聘的岗位是文员岗位 公司是做农贸产品的，主要工作就是负责按照系统流程处理农产品电子订单 以农产品为主，工作内容就是电脑操作，根据数据处理电子订单。会基本电脑操作即可，纯技术岗。不是销售，不用打电话 工作时间9:00--16:00 周末双休法定节假日全休 试用期4500+提成转正工资6000+提成 试用期一个月 经理岗月薪1w-2w；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1.统筹并执行招聘全流程，保障人才甄选的公平性与高效性。 2.采用多元化的筛选手段开展人才搜寻，确保人选质量与岗位匹配度。 3.负责面试安排与具体实施，综合评估候选人的专业能力与发展潜能。 4.搭建并维护人才储备库，及时响应组织发展所需的人才供给。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识。 2.能够独立应对和解决招聘各环节中的实际问题。 3.工作责任心强，具备积极主动的工作态度。 4.适应能力强，能有效应对招聘过程中的各类挑战。 上班时间：8:30—17:30 月休6天，实行调休制度

岗位职责： 1. 统筹行政团队工作安排，负责办公设备、办公用品及员工福利用品的日常管理 2. 负责人员招聘流程、入离职手续办理及相关人事事务处理 3. 承担公司合同的签署、修订与归档管理工作 4. 统筹人事组织架构、薪酬体系及各类文档表格的梳理，协助上级完成各项工作 任职要求： 大专及以上学历，具备一年以上相关领域人事工作经验 工作时间： 早九晚六，每周休息1.5天（可享受双休式懒觉），综合薪资5k+ 薪资待遇： 试用期无责任底薪+入职提成，能力突出者薪资可面议 月度福利、节假日福利齐全，定期安排下午茶，团队年轻有活力，氛围融洽，诚邀各位伙伴加入

岗位职责：1. 负责公司前台接待、访客引导、电话接听、转接与记录，维护前台区域整洁有序。 2. 收发快递、信件、文件，登记并及时转交相关部门。 3. 负责办公用品、饮用水、绿植等日常行政物资的申领、盘点与管理。 4. 协助会议室预定、会议布置、茶水准备及现场支持。 5. 员工考勤统计、工牌制作、入职/离职手续等基础行政协助。 6. 维护办公环境、门禁管理、快递收发、费用报销单据整理。 7. 完成上级交办的其他行政事务。 任职要求：1. 中专及以上学历，专业不限，半年及以上行政/前台相关工作经验优先。 2. 形象气质佳，沟通表达清晰，待人热情礼貌，服务意识强。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），做事细心、有条理。 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的应变能力与抗压能力。 5. 熟悉基本行政流程，有良好的时间观念与团队协作意识。

岗位职责:一部手机就可以 1.协助团队经理进行人才招聘与日常工作; 2.参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配; 3.跟进入职流程，确保各项手续顺畅进行; 4.管理人事档案，确保信息的准确性和完整性; 5.参与团队建设和员工培训，提升团队整体能力水