岗位职责： 年龄要求：25周岁以上 1，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 任职资格： 1工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强， 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责公司人力及工作内容的发布

岗位职责：发布岗位招聘，邀约面试，跟进入职 工作时间：9-18点 午休一个半小时 不加班 单双休法休 综合薪资4500-6000

岗位职责： 1、参与招聘流程支持，如简历初筛、电话沟通、面试安排及信息台账维护等工作； 2、协助开展员工入离职手续办理、考勤数据统计、人事档案归集整理等基础人事事务； 3、配合处理部门日常行政工作，包括会议通知发布及会议材料准备等； 4、完成领导交办的其他相关协助性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备相关实习经验者优先考虑； 3、工作积极主动，细致严谨，有责任感，具备基本的服务意识； 4、每周可全职实习5天及以上。 （所有岗位提供免费三餐，可申请免费住宿）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚聘招聘专员数名/工资提成阶梯增长/交社保，要求年龄18-35周岁 工作内容：整理面试入职人员质料，人员培训面试，为各大企业，厂家招聘人才就职 薪资架构：底薪+档位提成 福利待遇：法修+下午茶+社保

我们是一家高速成长的创业企业，现诚邀一位对招聘充满热情、注重结果的人事招聘专员加入。你的主要职责是为公司的电销团队精准匹配优秀的销售人员与一线管理人才。 岗位基本要求： 具备招聘实操经验，有销售类岗位招聘背景者优先。 熟悉招聘全周期流程，可独立推进从人选寻访、面试协调到录用跟进的各个环节。 最关键的是： 你能因“选准人”而感到强烈成就感与价值认同。你的满足感，应源于见证所招同事成长为销售冠军，源于亲手打造一支战无不胜的精英队伍。 岗位回报： 具有市场竞争力的薪酬（固定底薪+可观绩效激励）。 直接的荣誉体现：你将与你引进的高绩效员工共同被认可与嘉奖。 明确的职业发展路径以及轻松积极的工作环境。

18-26周岁 经验学历不限 单休

新站房建项目招实习2名，待遇每个月4000-6000，能长期干，能吃苦的，包吃住，联系方式:

急急急预定单8.1号上户[爱心]钟点工（16：00-19：00）[爱心]蜀山区绿城翡翠湖玫瑰园[爱心]做饭[爱心]双休2100程程老师：（直接点开

合肥瑶海区有6个套装门一个幽灵门，一个双包套要装可有师傅

招聘和路雪景区促销：长期每个周六周日上班时间：9：00-17：00工资：150一天工作地点：（每个网点需一位促销）合肥马塔塔动物乐园小黄鸭主题乐园马塔塔便利店有意者联系：，或

永辉超市祁门路店，招1名薯片促销员，工资:130/天档期:-19，3个周末六、日，6天上班时间:12:00~20:00要求:，20-35岁，会卖货，积极主动，做过促销优先联系人:陈:

岗位职责： 1.协助开展全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职手续跟进 2.办理员工入离职、转正、调动等手续，规范管理员工人事档案与基础信息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事办公室文员｜长白班坐班 岗位要求： 年龄 18-35 周岁，男女不限 会基础电脑操作，学历不限 无需工作经验，新人带薪培训 工作内容：人员接待、简历筛选、员工信息登记、日常文职台账，轻松简单。 待遇详情： 纯办公室坐班，全天空调环境 长白班，不用熬夜 提供员工宿舍，吃住无忧 综合月薪 6500—9000 元，多劳多得，薪资上不封顶 工作轻松稳定，有意直接投递简历，当天可面试！

工作模式：线上新媒体运营+家政人员面试对接，低门槛、全新互联网家政创业模式，零基础可学！ 工作内容 1、依托短视频、直播自媒体平台，对接全国家政阿姨、保洁、育儿嫂等家政人员招募面试工作； 2、学习专业顾问式销售、批量成交话术，对接客户资源，完成家政供需匹配； 3、运用自媒体运营技巧，通过视频、直播引流获客，搭建家政劳务就业渠道； 4、学习运营模式，维护客户与家政人员资源，赚取长期稳定收益。 岗位优势 1、免费系统培训：参加官方两天一夜线下特训营，全程免费教学，无学费压力； 2、零基础入门：专业教学短视频暴力起号、拍摄剪辑、直播带货、直播间螺旋话术，手把手教你玩转家政自媒体； 3、盈利模式清晰：良心家政运营模式，不赚阿姨费用、主打客户盈利，个人可轻松实现高薪创收； 4、流量玩法新颖：独家最新玩法，单月可批量招募家政人员，轻松拓宽客源、放大收益； 5、长期收益稳定：打造自媒体+家政+劳务一体化就业平台，代理模式可持续躺赚被动收入。 任职要求 1、18-45岁，不限学历、不限经验，有无家政行业经验均可； 2、会使用手机，愿意学习短视频、直播运营，执行力强； 3、踏实靠谱、热爱服务行业，想稳定增收、低成本创业优先； 4、能全程参与线下培训，积极落地运营工作。 培训相关 1、专属杭州两天一夜线下实战培训，真人实操教学，现场带你起号涨粉、落地变现； 2、无任何隐形消费； 3、名额稀缺，拒绝空降、拒绝占坑，优先长期稳定从业者。 薪资福利 高薪上不封顶！底薪+高额提成+团队分红+被动收益，可全职深耕，可兼职副业，适合想翻身、想创业、想提升收入的小伙伴！ 有意者直接联系！名额有限，先到先得！

公司 文员 招聘 一、招聘岗位 招聘专员（招工专员） 招聘人数：2-3名 工作地点：藤县广场办公室坐班 二、薪资福利 1. 有责底薪2500元/月 2. 固定餐补300元/月 3. 薪资核算规则 - 月度基础任务：在职员工总工时1800工时 - 完成1800工时：全额发放2500有责底薪 - 未完成任务：无有责底薪，按实际完成工时结算薪资 三、工作时间 每日上班8小时，白班不加班 每周双休，法定节假日正常放假，作息规律 四、岗位职责 1. 各大平台发布招工信息，运营维护招聘账号 2. 接待求职咨询，讲解岗位薪资、食宿、工时等详情 3. 人员信息登记、邀约面试、统筹安排入职进厂 4. 日常维护在岗员工，稳定出勤，冲刺月度工时目标 5. 统计整理出勤数据，做好工作台账 6. 完成上级安排的其他相关工作 五、考核标准 1. 按时到岗履职，及时对接咨询，积极开展招工及人员维护工作 2. 达标1800工时，足额领取有责底薪；未达标按实际工时计薪 六、任职要求 1. 年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可，新手一对一带薪培训 2. 熟练基础手机、电脑操作，沟通表达顺畅 3. 做事踏实有责任心，执行力强，能稳定长期任职 4. 有劳务行业、人事招聘相关工作经验者优先录用 七、岗位优势 室内办公环境舒适，无需外出奔波 双休假期充足，兼顾生活与工作 薪资制度透明公平，达标稳拿底薪，超额利润平分 发展空间足，长期做收入稳步上涨

招聘暑假工2名。薪资待遇面议。工作地点位于安徽省合肥市经开区中环城附近。有相关工作经验者优先。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

新站区《赞迪》长白班 生产：光猫   机顶盒   路由器   智能开关 一： 薪资待遇：5000～5500左右 早8晚8，入职享有100住房补贴+满勤100，次月增加350绩效，计薪11小时 二： 招聘岗位： 包装放配件：1人，年龄35-49岁 测试：2人，，年龄40岁以下，要求：会使用电脑 分拣：2人，，年龄49岁以下，要求：认真心细，眼神好 四： 厂里包吃两顿饭，不穿无尘服坐岗 面试时间 下午1点半以后 地址：安徽省合肥市瑶海区天水路 备注：会26个英文字母，会电脑的优先，只要长期工

辅助厂里师傅干活，包吃包住，或学技术

空调车间，冬暖夏凉！ 非流水线作业！简单手头活！ 豪华住宿！上塑料件的物料 年龄16-60，男女不限 包住宿，厂内食堂。厂外住宿有班车。每个月28号发薪干满七天可以预支。 上班时间：7:30-19:30长白班可安排！住宿设施齐全，当天可办理住宿，不体检，无三高即可！

现面向社会公开招聘普工，长白班不熬夜、入职即缴社保、包吃包住，岗位稳定，男女不限，适合追求安稳、不愿熬夜的求职者，诚邀各位有志之士加入！ 一、岗位核心信息 - 岗位：自动化生产线一线工人（净化板生产相关） - 工作时间：7:00–18:00（午休1小时），纯长白班，无夜班、不熬夜，兼顾工作与生活 - 薪资：集体计件制，多产多得，薪资透明；综合月薪 5000–7000 元，综合月薪 5000–8000 元（试用期一个月，试用期间4000+200满勤奖励） - 社保：入职当月即缴纳五险 - 食宿：包吃包住，提供一日三餐，配套员工宿舍，解决食宿后顾之忧 - 工作地点：合肥市长丰县杨庙镇工业聚集区 二、任职要求 - 年龄：18–45周岁，男女不限，适龄即可应聘 - 学历/经验：无学历要求、无相关工作经验要求，零基础可上岗，上手快 - 其他：身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录，能吃苦耐劳、服从车间管理，踏实肯干 三、岗位职责 - 按照生产工艺要求，完成净化板生产、搬运、打包等基础操作，确保生产流程顺畅 - 严格遵守车间安全操作规程，规范操作设备，杜绝安全隐患 - 保持车间及岗位周边环境整洁，做好卫生清扫工作 - 积极配合班组负责人，按时按量完成生产任务，服从工作安排 四、其他福利与工厂环境 - 额外福利：法定节假日福利、带薪岗前培训（零基础也能快速上手）、定期团建活动，丰富员工业余生活 - 工厂环境：正规生产车间，生产流程规范，管理人性化，工作环境整洁、 五、应聘方式 - 面试地址：合肥市长丰县杨庙镇玮豪净化板厂区（可导航直达） - 面试材料：本人身份证原件（原件备查，无需额外准备其他材料） - 温馨提示：面试无需预约，携带身份证原件直接前往厂区面试即可，全程无任何报名费、中介费 我们注重员工权益，提供稳定的工作岗位、完善的保障和清晰的薪资体系，期待踏实肯干的你加入我们的团队，携手发展！

【推荐理由】80%长白班+超高工时，吃住在厂，四人间豪华住宿，不合适可以调岗位 【肥西/上派】家电厂招聘简章 主要从事生产冰箱、洗衣机，诚聘如下岗位； 班次：两班倒/长白班随机分配杜绝暑假工：18-21岁需要查流水，不要单招生！ 工作内容：负责洗衣机、冰箱的零件组装，或注塑工，负责塑料零配件检验，打磨，修毛边； ️薪资待遇： 白班：18元/小时×11小时+17元餐补=215/天 夜班：18元/小时×11一小时+17元餐补+10元夜补=225/天 ：18元/小时×11小时+17元餐补=215/天 年龄要求：18-50周岁，18-46岁（需要提前报备） 食宿情况： 吃饭是餐补每天17元，打到餐卡里面，每天补17每个月15号打餐补到餐卡里，可以直接刷卡吃饭，没打餐补的时候需要吃饭，钱会补到卡里，四人间住宿（水电费每月补贴50元后均摊，如果水电费没超出50则免费）节假日发放礼盒； 工作时间： 早上08:00-晚上20:00.计薪11-11.5 两班倒少量，长白班为主。 发薪日期： 每个月20号发工资，满10天可预支工资； ️备注： 日常记录： ：可以自带体检报告一个月之内的，常规五项 ：不查纹身 ：必须要身份证原件 ：：需要简单识字

临时变动，今日寻找有空的人员，有意者请联系。

招聘投料装卸工1名。要求初中以上学历。薪资为月薪4500元以上，提供食宿。工作地址位于庐江县龙桥工业园。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事助理或HR相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

30号下午出发芜湖2个月暑假工6月30-工作时间：早8-晚8点工资145/天包住住宿环境好没有钱可以随时预支要求身高178以上不要胖子不要染发，要求短发30号下午2点合肥南站集合出发报名名字+号码+自拍照片。

1. 根据公司各部门岗位空缺及年度人力规划，制定月度、季度招聘计划，梳理各岗位招聘需求、任职要求，对接部门负责人确认招聘标准。 2. 运营各大招聘渠道，包括招聘网站、短视频招聘、人才市场、校企合作、内部推荐等，维护渠道资源，优化招聘投放策略，控制招聘成本。 3. 负责简历筛选、初试邀约、面试接待、人员复试协助，精准匹配岗位人才，高效完成各岗位招聘指标，保障各部门人员及时到岗。 4. 负责候选人沟通、薪资初步洽谈、入职答疑，跟进入职流程，统计招聘数据，形成招聘报表，分析招聘到岗率、流失率、渠道转化率。 5. 负责公司内部岗位调动、轮岗、竞聘的流程组织与手续办理，优化内部人才配置。