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岗位名称：文明引导员；岗位要求：1.身体健康；2.责任心强；3.在指定路口进行文明引导；薪资待遇：月薪2700元。

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岗位职责： 1. 按照当日工作安排完成指定任务，确保工作质量与效率 2. 遵守现场管理规范，服从调度与工作安排 3. 与其他工作人员协作配合，保障作业安全与进度 4. 工作结束后及时交接，配合完成当日结算流程 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与用工秩序 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期高强度工作 2. 无违法犯罪记录，诚信守约，责任心强 3. 能接受日结薪资模式及现场考勤管理 4. 工作地点在合肥 5. 学历不限，具备基本沟通能力与执行力

配合客服工作安排，按要求录入公司提供的信息，工作内容轻松，但步骤不能出错，上手简单，不会公司包教，需要心细有耐心，工作氛围轻松

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合肥市长丰县，庐阳区，招空调安装/维修师傅，有高空作业证即可。

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公司因业务发展需要，现招聘焊工师傅，要有现场安装经验，有焊工证优先，薪资300-400元/天。

合肥各区驻店配送员，就近，固定1家门店取货配送，不用乱跑找商家，驻店模式！门店有车，门店面聊，觉得没问题再入职 合肥——0元入职 可分配门店（就近安排，也可自选门店) 【薪资待遇】 1.可日结/周结/月结，App自己提现，全职资金紧张，也可预支 2.新店有保底薪资 3.正常干日均300+，肯吃苦300-500+，上不封顶。多劳多得 4.全职、兼职均可 5每日跑单数量、收入明细App查询 6.站长面试，门店面聊，了解清楚再入职 7.综合薪资：月均9000-14000元，单量稳定 【驻店骑手·和普通外卖骑手区别】 1、固定只在1家门店配送站站点取货，不需要来回跑多家店等餐 2、配送范围站点周边3公里；系统一次性分配5-9笔同向订单，路线集中少绕路 3、门店系统自动派单，无需手动抢单，全天订单稳定 【门店就近分配】 合肥瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区、高新区、经开区、新站区等各区门店就近安排，送1家店，就近分配等各区多家门店可供选择，就近安排上岗，门店也可自由选择 【报名流程】 线上沟通预约→门店站长现场面试→面试通过即可上岗 不清楚哪个门店距离近，可以私聊，帮您查询就近门店 【工作内容】 1、负责门店线上订单货品配送，站点分拣打包完成后，骑手骑两轮电动车配送上门 2、配送生鲜、蔬果、零食、日用百货等货品 3、站点周边3公里短途配送，无需跨区长距离跑单 4、新人入职配有老骑手一对一带教，有无经验均可 【班次时间】 1、多班次排班，班次覆盖午高峰、晚高峰 2、高峰结束工作量宽松，可下线休息、自主安排就餐 3、可接受兼职，可选班次：14-23、16-23、18-23 【任职要求】 1、男女不限，无案底 2、会骑电动车、看得懂导航；办理好健康证即可入职 感兴趣者——可点击沟通

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一、招聘职位：招聘专员5名 二、工作时间：早8:30-11:30，中12:30-5:30， 三、工资：6000（含绩效）上不封顶，业绩优秀10000+以上，月薪=能力！ 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天/电话沟通） 四、职务要求： 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验的优先

【高薪招聘员上六休一】 ️保底4500+500绩效 长白班，上六休一， 一、招聘职位：招聘专员20名， 三、工作时间：早8：00-11：30，下午12：30-18：00 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天） 四、职务要求： 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验优先，应届生也可以 4、工资结构：第1个月保底4500+500绩效，第2个月底薪+提成+稳岗，工资在6000～10000之间

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责 按照公司提供的标准话术与求职者沟通，确认求职意向，解答基础问题； 根据统一筛选标准核对简历信息，完成面试预约与信息登记； 整理每日邀约名单并同步对接，工作内容固定，按流程执行即可； 无需自主开发招聘渠道、无需谈单销售、无需外出，纯线上基础对接。 任职要求 会基础手机 / 电脑打字，能正常线上沟通； 做事认真踏实，有耐心，不敷衍，能保证日常在线处理消息； 零经验、零学历门槛，不会可学，新人全程一对一指导； 态度端正，能稳定跟进工作，拒绝半途而废。 岗位优势 真正零基础可做，不限学历、不限经验，当天学当天就能上手； 一对一专人带教，全流程标准化操作，复制粘贴就能完成工作； 纯线上居家办公，时间灵活，不用坐班打卡，不用外出跑业务； 公司直招零费用，无押金、无培训费、无任何扣款套路，收入透明结算准时。

人事行政助理招聘 - ，30-45周岁，大专及以上学历，具备基础沟通能力 - 岗位职责：招聘统筹、面试排期、新人培训跟进 - 薪资福利：底薪3000元+绩效奖励；朝九晚五双休

合肥第十中学招小时工阿姨早8点到12点，晚3点到6点工资面谈联系电话

日结工现在要人，五点半下班，男工150元.女工130元52岁以内，。

肥东县城补工15每小时6.00---18.00左右8.00---20.00左右能来的私聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识