岗位职责 1. 负责公司绩效体系的实施推进，涵盖绩效方案制定、数据核算、结果复盘及持续优化等工作； 2. 负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理、日常沟通协调、劳动争议与纠纷的应对处理； 3. 推动并落实员工关系及绩效相关制度与流程的建设与执行 任职要求 1. 具备3年及以上人力资源相关工作经验，精通绩效管理与员工关系模块； 2. 有电商团队工作背景者优先考虑； 3. 有过独立 handling 劳动纠纷、劳动仲裁、员工异动等实际案例者优先； 4. 熟悉国家劳动法律法规，具备清晰的逻辑思维和较强的抗压能力

岗位职责： 1、负责招聘全流程操作（社会招聘及校园招聘），包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展、简历甄选、面试组织及录用入职手续办理； 2、协助推进企业文化的落地与传播，参与组织企业文化相关活动，增强员工归属感与团队凝聚力，促进员工满意度提升，营造良好的组织氛围； 3、定期维护并更新各类人力资源统计报表，确保员工信息系统的数据准确性和时效性； 4、管理员工劳动关系，宣导公司人力资源政策及相关制度，及时回应员工咨询，有序开展员工沟通访谈工作； 5、按月收集整理绩效考核数据，协同人力资源主管完成绩效评估相关支持工作； 6、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、心理学或理工类相关专业背景； 2、具备2年以上科技类企业招聘模块实操经历，并有至少1个其他人资模块实际工作经验，可独立主导职能岗及技术岗的招聘方案设计与执行； 3、掌握国家劳动法及相关法律法规，理解其在企业管理中的实际应用； 4、具备较强的学习能力和执行力，性格积极开朗，善于人际交往，富有责任心与职业追求； 5、能接受因校园招聘、渠道维护等工作需要产生的阶段性出差和加班安排。

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、入职离职及调动手续的办理，劳动合同签署管理； 2. 负责员工考勤数据统计与薪资核算制作； 3. 办理员工社会保险及住房公积金相关事务； 4. 负责办公耗材及日常用品的采购工作； 5. 撰写公司会议纪要、发布各类行政通知； 6. 协助集团管理层完成日常事务配合工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，能有效协调跨部门协作； 包吃住 单休 缴纳五险

负责公司的人员补充

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责: 1、负责日常岗位空缺的简历筛选、面试邀约、面试接待及初步面试工作； 2、协同用人部门负责人，推进新入职员工试用期管理，并落实试用期考核与评估工作； 3、办理员工入离职相关手续，建立并维护人事档案，负责劳动合同的签订与更新； 4、配合完成上级交办的其他行政事务性工作； 岗位要求: 1、统招专科及以上学历 2、具有一年及以上招聘相关工作经验者优先； 3、熟悉常用招聘工具与面试技巧 薪资待遇: 薪资3500+提成，试用期1个月朝九晚六，做六休一

岗位职责： 一、 人员招聘与岗位配置 二、 员工入职、调动及离职手续办理 三、 人事信息数据维护与档案管理 四、 培训活动的策划与实施 五、 考勤统计与绩效支持工作 六、 企业文化活动的推进与落实 七、 完成上级安排的其他工作任务 任职资格要求 · 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 · 工作经验： 1年以上人事相关工作经验。 · 熟练使用Office办公软件，特别是Excel。 · 能力素质： · 沟通协调能力： 具备良好的沟通能力和亲和力。 · 执行力与责任心： 工作细致认真，有强烈的责任心和原则性。 · 保密意识： 具备高度的保密意识。 工作时间：周一到周六，法定节假日正常

一、工作内容： 1、在 发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1.负责通过线上渠道开展主播招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 2.统筹协调初试、复试时间，并对接相关面试负责人 3.维护各网络招聘平台信息，及时发布与更新岗位相关内容 薪资待遇：底薪4K+提成800-1200/人＋绩效奖金制度，每月稳定入职两人，月收入6k+，有相关经验者优先 工作时间：12-8点，每天工作8小时，午休一小时，单休不加班，节假日享礼品福利，团队成员均为00后 工作氛围轻松融洽

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

九江市湖口彩钢瓦拆除换新，需要高空作业证或焊工证，3-4人，最好湖北附近的联系我，50岁以下，踏实肯干的，包吃住，一天九小时380，进场前需要安全培训。今天可以来.洗手结清

合肥市包河区招工地小工/杂工

要求不高，吃苦耐劳，会烧家常菜，大锅菜

万龙国际城三期，招聘绿化工人，月工资3000元，每月2天休息，工作时间：上午7点-下午16：30，小11：30-13：00休息一个半小时，年龄64周岁以内，联系电话：

合肥要瓦工和小工若干名，有意项联系我电话谈

需要有招聘经验的。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3 提供吃住 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

因公司扩大发展现招聘店员 1 名，人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成，每天 7 小时，月休4天，负责日常店内工作，招募，面试。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对工作充满热情，能够适应灵活的工作环境，具备较强的适应能力。 ❤公司地址：中山市沙溪镇康桥花地 1-46 卡 ❤电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 2.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

职位详情 火热招聘抖音团播主持人！！ 有相关经验者优先，欢迎有兴趣的伙伴加入！月薪10000-20000，上不封顶 福利丰富，可享零食，允许使用手机， [薪资]：月薪 无责保底6000+提成（按直播间总流水计算），提供住宿。 [时间]：每日直播6-7小时，具体以排班为准 [要求]：年龄18~30岁，性别不限，形象良好，性格开朗活泼。 [内容]：负责团播直播主持，掌控节奏，带动气氛， 熟悉抖音平台规则，具备抖音或其它平台团播经验者优先，需至少一年相关经验

负责公司人员招聘工作 薪资待遇： 3000+1000/人+月度奖励 上班时间： 上午9点至下午6点，中午休息1小时，办公地点紧邻地铁口

职位描述： 与观众进行互动交流、在线聊天、演唱歌曲及展示个人才艺 任职要求： 1、外形条件良好，气质出众 2、喜爱直播行业及舞台表现，可灵活安排充足时间 3、具备唱歌、跳舞、乐器演奏、脱口秀等技能者优先考虑 4、对传媒领域充满热情，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏，具有较强的责任感和职业精神

岗位职责：负责主播的招募工作，年龄要求30至45岁 上班时间：上午10点至下午6点

任职要求： 1. 准备一部手机，保持环境安静，敢于表达，喜欢与人交流，声音条件不限 2. 年龄在18至30岁之间 3. 具备良好的沟通互动能力 工作内容： 通过聊天传递情绪价值，话题自由发挥 （无需经验，提供免费培训指导） 1. 不收取任何费用，全程免费培训，配备一对一辅导 2. 提供保底薪资，支持日结工资 3. 工作时间灵活，可自行安排时段

【岗位职责】 1、按照公司运营计划，高效完成既定直播场次与时长要求，确保每场直播质量与效果 2、作为带货主播，负责产品展示与推广，清晰讲解商品卖点与使用价值 3、具备良好的配合意识、职业素养、外在形象及临场应变能力 4、直播品类涵盖美妆、美食、母婴用品等，具体商品类目灵活调整 5、具备电商直播实操经验，熟悉直播流程与节奏把控 6、听从团队管理安排，主动完成直播任务并保障直播过程的流畅与转化效果 【任职资格】 1、责任心强，具备良好沟通能力与团队协作精神 2、形象气质良好，热爱主播事业，有实际带货经历者优先考虑 3、镜头表现力强，不紧张不拘束，富有表达欲；语言表达流畅、富有感染力，情绪积极饱满；性格外向活泼，善于互动，情商高

1. 作为抖音平台的聊天主播，负责日常直播互动，为观众提供优质的服务体验。 2. 能够针对用户需求进行有效交流，及时回应疑问，营造积极健康的直播氛围。 3. 定期参加团队会议，与成员交流直播经验，协同优化直播内容与运营策略。 4. 可灵活规划直播时段，保障直播时长达标且内容质量稳定。 任职要求： 1. 热爱抖音平台，具备较强的表达能力与人际互动技巧。 2. 具有责任心，能按时开启和结束直播任务。 3. 能适应一定强度的工作节奏，拥有良好的协作意识与团队精神。 薪资福利： 1. 保底薪资6000元，另享房补1000元，综合月收入1W+（公司提供免费单人间住宿） 2. 每日工作六小时，月休四天，休息时间可结合个人实际情况协调安排

一、岗位职责： 1、负责公司连锁门店的直播推广及客户服务工作； 2、通过直播渠道与观众实时互动，增强品牌影响力与用户活跃度，解答有关养生、健康等领域的咨询问题； 3、根据公司制定的营销方案，达成既定销售任务。 二、岗位要求： 1、形象良好，具备优秀的表达沟通能力与临场应变能力； 2、熟悉直播平台运作机制，有直播带货实操经验，可独立开展直播流程； 三、薪资待遇： 1、薪资：1个月实习期，无责任底薪6000元+绩效，平均薪资7000-8000元； 2、工作时间：直播时段为早9点至晚10点，实行2+2弹性排班制，无需固定坐班； 3、入职即办理五险，享有节日福利，团队氛围轻松融洽。

岗位信息 职位名称带货主播 薪资待遇8K-1.5w（综合薪资上不封顶） 工作时长每日4小时2+2（可协商） 招聘条件 年龄23以上，形象气质佳、镜头表现力强、着装大方得体 行业经验 了解定制类产品，具备销售或相关领域从业经历者优先 普通话标准，语言表达清晰流畅，富有亲和力与感染力 职业态度目标明确，积极进取，愿意迎接新任务与挑战 岗位职责 运用产品讲解技巧进行话术设计与商品价值塑造，推动成交达成 实时互动解答粉丝疑问，助力实现销售转化目标 参与直播方案策划，融合行业趋势输出专业且具吸引力的内容

一、工作内容： 1、 布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。