一、岗位基本信息 岗位名称：人事招聘专员 所属部门：行政人事部 二、岗位概述 全面负责公司全员招聘全流程工作，搭建招聘渠道、执行招聘计划、把控面试入职流程，满足各部门用人需求，优化招聘流程、管控招聘成本，搭建人才储备库，保障公司人才供给稳定。 三、核心岗位职责 （一）招聘计划管理 1. 负责线上招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧、本地招聘社群、短视频招聘账号）、线下渠道（人才市场、校企合作、内推、劳务合作）的开通、续费、日常运维； 2. 优化岗位招聘文案、主页公司介绍，提升岗位曝光量、简历投递量；维护校企、猎头、劳务中介合作关系，拓展优质低成本招聘渠道； 3. 管控月度招聘费用，统计渠道投产比，淘汰低效招聘渠道，降低整体招聘成本。 （二）简历筛选与人岗匹配 1. 根据各岗位任职标准，精准筛选简历，核验候选人工作履历、从业经验、技能资质，过滤无效、不符简历； 2. 主动挖掘被动优质候选人，针对技术岗、管理岗、稀缺岗位开展定向挖猎，做好候选人初步沟通。 （三）面试全流程统筹 1. 邀约候选人面试，确认面试时间、地点、流程，发送面试通知，做好面试接待、公司基础介绍； 2. 统筹初试、复试安排，协调部门负责人、管理层面试时间，跟进面试结果，及时反馈候选人面试情况； 3. 面试过程中核验候选人学历、证件、离职证明等资料，做好面试记录，评估候选人稳定性、适配度。 （四）入职录用与手续办理 1. 沟通候选人薪资、入职福利、入职须知，发放录用offer，跟进候选人离职交接、确认入职意向，降低offer流失率； 2. 办理新员工入职资料收集、档案录入、系统建档、考勤录入、工位/物资申领等入职手续； 3. 跟进新员工入职7天、30天试用期适配情况，对接部门负责人，做好试用期留人跟进。 （五）人才库与数据复盘 1. 分类建立公司人才储备库，留存优质备选候选人简历，应对紧急补岗、批量补岗需求； 2. 每日统计招聘数据（投递量、邀约率、面试率、到岗率、渠道成本），定期出具招聘报表； 3. 复盘招聘难点、人员流失原因，优化面试标准、招聘话术，完善招聘体系。 （六）其他人事辅助工作 1. 负责公司员工内推活动宣导、奖励核算发放； 2. 协助完成员工考勤、员工档案整理、入离职手续、员工团建、社保基础对接等基础人事工作； 3. 完成上级交办的其他人事相关工作。 四、任职要求（配套） 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，1年及以上企业全职招聘经验； 2. 熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉全流程招聘工作，熟练使用各类招聘平台； 3. 沟通表达能力强，抗压性强，具备高效执行力、同理心，擅长候选人谈判、人员维稳； 4. 做事细心严谨，具备基础数据统计能力，有工厂、销售、文职批量招聘经验优先。

【岗位职责】 发布职位、筛选简历、组织面试、候选人沟通等，确保招聘流程的顺利进行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有电销招聘经验。 2、良好的沟通能力、洞察力和判断力，组织协调能力和时间管理能力，熟悉招聘流程和工具。

岗位职责： 1. 负责合肥分公司的人员招聘，包括简历筛选、面试安排及入职跟进，满足销售端业务部门用人需求； 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及续签，维护和谐的员工关系，规避劳动风险； 3. 新员工入职1-2天的入职培训 4. 核算每日每月考勤数据。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 至少1年以上人事工作经验，销售型公司，结果导向抗压能力强； 3. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和执行力； 4. 熟练使用Office办公软件，主流的招聘软件app平台收悉并使用。 薪资福利： 1. 薪资范围：4-8K/月（可根据能力面议）； 2. 薪资构成：基础底薪+全勤奖+面试量绩效+销售类岗位人头奖（入职满30天） 3. 上班时间：8:30-18:30，月休4天。

有责保底5k包吃包住 工作内容就是负责补充公司内的工作人员

工作职责： 1. 执行招聘全流程工作，包含职位发布、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人员及时到岗。 2. 办理员工入离职与岗位变动手续，更新并管理员工人事档案，保障人力资源数据的准确与完整。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员工作经验，了解招聘流程及基础人事作业规范。 3. 具有良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接并协调各部门需求。 4. 熟练操作Excel等办公软件，具备基本的数据统计与分析技能。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，细致负责、沟通协调能力强 4.具备良好的服务意识与保密意识，能适应多任务并行的工作节奏

【高薪招聘员上六休一】 ️保底4500+500绩效 长白班，上六休一， 一、招聘职位：招聘专员20名， 三、工作时间：早8：00-11：30，下午12：30-18：00 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天） 四、职务要求： 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验优先，应届生也可以 4、工资结构：第1个月保底4500+500绩效，第2个月底薪+提成+稳岗，工资在6000～10000之间

岗位职责 1、定期维护公司合作各大网站招聘信息，及时处理、回复网站投递简历; 2、根据公司空缺岗位需求，在相应网站进行简历的筛选邀约工作，完成招聘任务 任职资格: 1.大专及以上学历，条件优秀可适当放宽，男女不限 2.了解人事招聘工作模块，有过中介招聘经验者优先录取 : 3、善于与人沟通，有一定的随机应变能力;形象气质佳 1、五险+商业保险+住房公积金: 2、单人、双人间住宿 3、综合薪资5-10k，上不封顶; 4、朝九晚六，中午休息一个半小时，单双休，法定节假日正常休息

负责客服岗位招聘，岗位介绍，面试及入职跟进 上班时间9-6，单双休，节假日正常休息 要求性格外向，形象气质佳 底薪3000+提成，综合4000-8000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

学技术学手艺的来 没有一技之长，走到哪里都站不稳 门墙柜一体安装，招学徒， 深入现场和师傅学习 整木定制 衣柜橱柜墙板木门隐形门安装，带薪学习，年龄35以下想学技术的，老师傅亲自带，用心带。肯用心学，肯吃苦，醒目的来。不是免费劳动力，想一来就高工资的也劝退，意志不坚定的不要来，出师后月入过w没问题。老师傅正常工资两万左右，只招学徒，只招学徒，学手艺的来，学一门手艺让你多一 条谋生之道

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岗位职责： 准确记录客户反馈与需求，高效协调问题解决 主动跟进订单状态，协助客户完成下单、支付、退换货等操作 维护客户关系，提升服务满意度与复购意愿 要求 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 电脑和手机方便做，打字语音都行，性格耐心细致， 3. 无经验者可提供带教培训， 能适应轮班（含晚班）及日结结算节奏

合肥工地需要做支架普通焊工350一天，不管吃，联系方式付老板

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【工作内容】 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台以及推广。（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训。） 2、每天负责微信聊天等方式邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。轻松无压力 【工作时间】 周一到周六，8小时单休 ，长白班，无加班 上午9：00~12：00 下午13：30~17：30 法定节假日正常放假 【任职要求】 年龄18岁以上，男女不限年轻有活力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚聘线上招聘专员，可居家办公时间自由安排，主要负责公司全职岗位，招聘岗位热门号邀约，工作压力无轻松 薪资待遇3000元，无的底薪月结邀约面试提成两元，一人成功入职提成100元，一人多劳多得，有意者可详谈

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

岗位：合肥流量团，不写作业 薪资详情：永久无责任保底8000-15000元，提成高于保底收入，提成比例23%-26%起，提供房补，带薪培训（全程免费），培训期一天一百 公司配备室内直播间、专业化妆师、多场景布置、直播设备及最新一代直播工具，配有直播培训讲师、运营支持团队、摄影指导与运镜教学服务 提供个人IP定位规划，全面助力网红孵化成长 1、热爱直播事业，喜爱舞蹈，有强烈赚钱意愿 2、形象气质良好：无需担心外貌条件，美颜参数可调，设备技术加持呈现最佳状态 3、性格活泼开朗，乐于互动交流：表达经验不足也不用焦虑，公司设有专属培训部门，系统教学助你快速上手

岗位职责： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件 任职要求： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱人事工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件。 工作时间:八点半到五点半，不加班 薪资福利： 1. 底薪 6000+ 绩效 + 福利齐全； 2. 良好的晋升机制； 3. 带薪年假等； 4. 定期提供系统化培训。 5. 法休

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岗位职责： 1. 负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等方面。 2. 办理员工入职、转正、离职等各项手续，保障流程规范且高效运行。 3. 管理员工档案资料，及时更新人员信息，确保数据真实、完整。 4. 配合开展员工培训项目与职业发展规划，助力提升个人能力与团队综合水平。 5. 严格遵循国家相关法律法规，保证人力资源管理工作依法依规进行。 6. 落实上级安排的其他相关事务性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先。 2. 熟悉国家劳动法律政策，具备基础的劳动争议处理经验。 3. 拥有良好沟通技巧，能妥善协调员工关系并解决实际问题。 4. 掌握人力资源各模块操作流程，如招聘、培训、绩效考核等环节。 5. 具备基本的数据分析技能，可对人力相关数据进行整理与分析。 6. 具有团队协作意识，能够与各部门保持顺畅对接与合作。 7. 工作认真负责，执行能力强，能独立推进并完成既定任务。 8. 有同行业人力资源管理实践经验者优先考虑。

岗位职责： 1.精准匹配客户需求与优质公寓资源，全程跟进带看、谈判、签约等交易环节； 2.主动维护新老客户关系，定期回访并提供租赁/买卖市场资讯，提升客户满意度与复购率； 3.实时收集区域房价、供需及政策动态，参与团队复盘与策略优化； 4.协同运营、法务等部门，高效完成合同审核、权证办理及交房交付等全流程服务； 5.积极拓展线上线下载体，参与楼盘推广、社群运营及客户转介绍计划。 任职要求： 1.具备良好沟通表达与同理心，能快速建立客户信任并妥善处理异议； 2.对本地公寓市场有基本认知，乐于持续学习房地产政策与交易流程； 3.责任心强，目标感明确，能独立推进任务并在压力下保持服务品质； 4.具备团队协作意识，善于分享经验、响应支持； 5.适应弹性工作制，可配合客户时间开展晚间/周末带看与签约。

单双休，五险，法休，八点半到五点半，工资5000—15000，上不封顶，感兴趣，符合要求的可以到公司参加面试，具体面议 岗位描述： 1、根据公司合作单位用工需求，负责工厂、企业员工招聘的工作，通过公司提供的资源、线上招聘平台匹配求职者; 2、跟踪求职者的入职情况，为求职者规划合理的求职方案; 人员：20-50岁，男女不限， 公司提供手机号，微信号，抖音号等平台，要求会口播视频输出， 薪资待遇： 基本工资3500+提成 综合收入5000-15000/月，上不封顶 福利: 1、法定节假日.每月18日发薪 单双休，餐费补贴，全勤奖 2、丰富多彩的员工活动和团队文化建设。 3、广阔的职业发展空间和晋升机会。 4、专业的培训和学习资源，支持员工不断提升。晋升为合伙人，拓展其他城市负责人。 老板随和 工作氛围轻松，公司都是90后，00后 工作地址:天门湖花园1908号鸿富人力集团

岗位职责： 1. 负责统筹团队直播活动的方案制定与落地实施 2. 带领团队成员，保障直播内容的专业性与高质量输出 3. 主动与观众交流互动，增强直播氛围及用户参与感 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进工作流程 2. 善于激发团队积极性，维持良好的工作状态 3. 拥有良好的沟通表达能力，能顺畅与观众建立连接 抓紧行动起来吧

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

上班时间：早上8点~晚上6点 工作内容：在网络平台招聘普工 薪资待遇：基本工资3000＋首月1000保底绩效 转正后：底薪＋绩效＋提成。 综合薪资4000-6000元

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。