合肥·包河区
职位详情
1. 负责员工关系日常事务的统筹与执行，涵盖员工入职、转正、岗位调整及离职等全流程手续办理；
2. 参与招聘工作的组织实施，支持人才引进相关环节；
3. 组织开展员工满意度调研，汇总分析反馈意见，制定优化建议并跟进落地实施；
4. 策划并执行员工关爱活动，增强团队凝聚力与员工认同感；
5. 协助优化员工关系管理相关的制度与流程，保障运作合规；
6. 负责员工人事档案的归档与维护，确保资料完整准确；
7. 配合上级完成其他员工关系领域的支持工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑；
2. 具备2年以上员工关系或人力资源相关领域工作经验；
3. 熟悉劳动法及相关政策法规，有实际处理劳动争议的经历；
4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效应对和解决员工关系问题；
5. 工作认真细致，富有耐心，具备高度的责任心与信息保密意识；
6. 具备较强的活动策划执行能力，有组织员工关怀项目经验者优先。
2. 参与招聘工作的组织实施，支持人才引进相关环节；
3. 组织开展员工满意度调研，汇总分析反馈意见，制定优化建议并跟进落地实施；
4. 策划并执行员工关爱活动，增强团队凝聚力与员工认同感；
5. 协助优化员工关系管理相关的制度与流程，保障运作合规；
6. 负责员工人事档案的归档与维护，确保资料完整准确；
7. 配合上级完成其他员工关系领域的支持工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑；
2. 具备2年以上员工关系或人力资源相关领域工作经验；
3. 熟悉劳动法及相关政策法规，有实际处理劳动争议的经历；
4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效应对和解决员工关系问题；
5. 工作认真细致，富有耐心，具备高度的责任心与信息保密意识；
6. 具备较强的活动策划执行能力，有组织员工关怀项目经验者优先。
2025-12-15 21:32
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年考勤管理招聘与配置
安徽鼎校教育科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
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