合肥要一副灶，工资待遇优厚，宋总

招聘A2驾照半挂车新手司机实习期也可 月均薪资8千至1万，需要开16米5厢车拉快递，小白可教倒车技术，无需工作经验，技术不熟练，公司提供车辆和场地练习，熟练后安排上岗。 能开会倒不收取任何费用直接安排上岗

窗安装/塞缝，，严格，有实力的，做过华润，万科项目优先，钱稳。轻包工

负责我司在珠海长隆的劳务派遣工作，需要跑来跑去、非办公室岗位 1、负责与甲方沟通，开拓更多的劳务岗位； 2、招聘洗碗工、服务员等劳务人员； 3、需要到周边街区贴招聘告示进行招聘； 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有劳务岗位招聘经验、善于和甲方沟通； 3、有耐心、灵活、沟通能力强。

浏阳镇头幸福95超市 急聘三大岗位 一、肉技师（肉品分割师） 薪资：5000-6000元 年龄：55岁以内 要求：3年以上肉品分割工作经验，熟练各类肉品分类分割，会把控损耗，做事踏实能吃苦。 上班时间：每天10小时制，无月休。 二、人事专员 薪资：3000-3500元，月休2天 岗位职责：负责超市全套人事工作，兼管收银部日常管理。 任职要求：有人力资源证或1年以上人事相关工作经验，懂基础人事专业知识，电脑操作熟练；，性格稳重、沟通协调能力强。 三、收银员 薪资：2600~2800元，月休2天 上班时间：每天8小时制 岗位职责：负责门店日常收银结算、扫码收款、顾客接待引导、收银台卫生维护、简单货品核对，配合门店日常工作安排。 任职要求：年龄35岁以下，形象端正干净、有亲和力、服务意识强，做事细心认真、责任心足，手脚麻利、服从管理，有无收银经验均可，熟手优先录用。 工作地址：浏阳镇头幸福95生活超市 有意者直接到店面试，招满即止！。

中国人寿人事专员

中国人寿保险公司人寿专员

【岗位职责】 人力资源模块： 1、招聘与配置：高效开展生产线操作工、技工的大批量招聘；精准完成关键岗位（如烘焙师、设备维修）人才引进，统筹员工入职、离职、转岗全流程管理； 2、培训与发展：组织实施新员工岗前培训（涵盖食品安全、作业安全）；推进一线员工技能等级评定与多技能员工培养；安排基层管理人员基础能力提升培训； 3、绩效与薪酬：落实工厂绩效考核机制（通常关联产量、品质、损耗指标）；精准计算计件工资、加班费等复杂薪酬项目；办理各类补贴、奖励发放； 4、员工关系：及时响应员工咨询，妥善处理劳动争议与申诉事项；策划员工关怀活动（如生日会、茶歇时光）；打造积极向上的团队文化；负责人事档案及劳动合同管理。 行政后勤模块： 1、安全与合规：牵头开展消防安全检查；管理员工健康证明及职业病防控工作；确保宿舍、食堂等区域满足卫生与安全管理要求； 2、后勤管理：监督食堂供餐质量与成本控制；负责员工住宿安排及环境维护；协调安保、保洁、绿化等外包服务单位的日常管理； 3、日常运营：统筹办公耗材、劳保用品、工作制服的采购与分发；负责车辆调度、会议支持、接待等常规行政事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、3年以上制造型企业人事行政岗位工作经验，具备出色的招聘推动、组织协调、计划执行及综合判断能力； 3、工作踏实、品行端正、诚实守信，具有高度的职业责任感和自律意识，擅长团队协作； 4、掌握计算机基础操作，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外保险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日及司龄福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼金，入职周年提供定制纪念品； 4、新人入职后，享受免费带薪岗前培训+总部系统化培养，由资深主管带教快速融入； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断； 6、下午茶供应丰富零食水果，快乐享用，吃胖不属工伤哦。

案场客服岗位职责： 1. 负责营销案场的客户服务工作， 包括前台接待礼仪、水吧饮品制作与服务、样板间引导等； 2. 负责现场糕点制作、咖啡冲泡、果盘拼配等相关服务内容； 3. 负责样板间客户到访接待及项目讲解介绍工作； 4. 协助配合各类营销活动的执行与现场支持； 5. 具备主动服务意识，形象气质佳，有一定审美能力； 6. 有案场服务工作经验者优先，身高要求165cm及以上

岗位内容： 负责公司人才招聘工作，保障招聘流程顺畅及工作效率 任职要求： 具备良好的语言表达能力，能与候选人及团队进行高效沟通 薪资待遇： 无责底薪3500元加招聘提成，每周双休，工作时间早九晚六 每月10日准时发放薪资

招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在boss上进行沟通加微信，在微信上完成邀约。主要帮企业工厂招聘普工，工作内容比较简单任职要求:外向18-32 岗位福利:底薪6000（或无责4000）+提成上不封顶 上班时间:9：00-6:30午休1个小时30分钟，周日休，法休正常放假

岗位亮点：固定工时，工作轻松，做四休二或做一休一，假期充裕，享受五险一金 工作内容：负责车辆报案信息的登记与录入 工作时间：每日8小时，实行上4休2或上1休1轮班制 薪资待遇：月收入5500-8000元，绩效优异者薪酬上不封顶，配备五险一金、餐补、房补、交补等福利齐全 有意者欢迎联系了解具体岗位详情！

岗位职责 1、根据公司战略规划及各业务部门人才需求，完成招聘目标，保障组织发展所需的人力资源支持 2、统筹年度人力资源配置与成本预算，优化招聘全流程管理，改进面试评估机制，提高招聘效能与录用质量 3、持续完善人才甄选体系，搭建企业人才储备池，跟踪行业人才趋势与市场动向，为人才决策提供依据 4、拓展并维护多元化的招聘渠道，开展渠道评估与管理，构建系统化、可迭代的招聘渠道资源库 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备3-5年电商或互联网行业招聘经验，熟悉该领域业务模式，对行业发展有高度认同感 3、富有工作热情，品行端正，志向远大，责任心强，具备良好的抗压能力与健康体魄，能胜任快节奏工作要求

1，【办公地点】 写字楼办公，坐班不外出，工作轻松无压力 2，【薪资结构】 保底4500，综合薪资6k-15k+，交社保 3，【基本要求】 18--35周岁，男女不限，有经验可放宽 4，【工作时间】 工作时间早九晚六，不加班，月休6-8天 5，福利待遇:带薪年假、提供公寓住宿，不定时团建，生日会等

岗位职责： 1、充分理解业务部门发展方向，配合制定人力资源实施策略，推进各项HR机制与制度在业务端的落地执行； 2、参与人才引进、培养及员工关系管理等环节，确保人力资源工作与企业价值观保持一致； 3、作为业务团队的人力资源支持伙伴，提供专业建议与解决方案，助力组织能力优化； 4、持续收集员工意见，梳理分析人力相关数据，输出可行性优化方案，推动组织成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备招聘实操经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧与协调能力，能有效维护内外部协作关系； 3、掌握人力资源各模块基础知识，有HRBP或HRM岗位经验者更佳； 4、责任心强，具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中稳定高效完成任务。 薪资7-9，月休4天可调休，买社保，早九晚六。

岗位薪资： 实习生月薪4200元，无绩效考核，无全勤奖 每周双休，无需加班，提供住宿 岗位要求： 需具备全日制大专及以上学历（面向26届毕业生），可加盖实习证明章并签署三方协议 【当月工资按时发放，绝不拖欠！】

不坐班线上人事招聘 每天结算 岗位职责：线上负责公司招聘工作，工作时间地点不限制，灵活用工不坐班，提供账号认证。 岗位福利：满一个月无责2500+提成5/人，（底薪按满月算），提成工资日结。

【薪资】 - 试岗期：3-7天，每天补贴30元 - 转正：3000无责底薪+日结提成+奖金 - ，- 艺人签约上岗150元/人，每招1人底薪+1500 【福利】 - 月休4天，房补400元（有业绩即享） - 不定期团建，每月18号准时发薪