合肥市包河区招光伏安装

1. 负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2. 按照施工图纸及技术规范进行作业，确保安装质量与安全标准达标 3. 配合电气工程师完成并网前的系统检查、绝缘测试及试运行 4. 参与现场施工协调，及时反馈安装问题并协助制定解决方案 5. 做好施工记录、材料清点及完工资料整理归档 6. 年满18周岁，身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病 7. 持有低压电工作业操作证或登高作业证者优先，可接受岗前培训 8. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和安全责任意识 9. 中专/技校及以上学历，机电、电力、新能源等相关专业优先 10. 本岗位经验不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

招光伏安装班组，安装工，

合肥市肥西县招光伏安装、电焊

弱电/安防 要有低压电工证，350每天包吃包住，出差干活，光伏安装和机柜安装工期10天左右

长丰肥东招聘电焊工，从事光伏安装焊支架工作，为长期活。

合肥市渔光互补，装业施工团队。

合肥市蜀山区招贴砖

焊工压力容器工作地址:后续需要到合肥支援8小时-11小时每天550-600左右，月15000-18000左右，50一小时，加班另算

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九中食堂烘焙班组现需要全职一名，（6：00到下午5：30）午休1个半小时或（6：00到收档结束）午休2个半小时薪资待遇面议联系电话赵老板

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内蒙古地区需要装板班组。独立桩高1.8米，拉筋26根一组，一组900元，共52张板。有闲着的队伍可联系。

新疆光伏项目招聘安装班组人员，负责独立桩安装，每组包含52块板子，每组报酬为一千元。有意者请联系。

武威民勤光伏安装需要两个小班组，有干的联系

招募成熟的户用光伏施工队 岗位职责： 1.负责户用光伏系统的现场勘测、支架安装、组件铺设及电气接线工作 2.按照施工规范完成逆变器、配电箱、并网计量装置等设备的安装与调试 3. 配合完成系统并网前的自检、绝缘测试、接地电阻检测等安全验收工作 4. 记录施工过程资料，及时反馈现场问题并协助优化安装方案 5. 严格遵守高空作业、用电安全及现场文明施工管理规定 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症，能适应登高作业 2.具备光伏安装或电力施工相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.初中及以上学历，具备基本识图能力和动手能力 4.责任心强，服从项目安排，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.持有低压电工证、高处作业证者优先

长春市绿园区招光伏安装

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按照施工图纸及技术规范完成屋顶或地面光伏系统的搭建 3. 配合电气工程师完成并网接入、线路敷设及安全检测 4. 对安装过程中的质量问题及时反馈并协助整改 5. 做好施工记录、材料清点及现场安全管理 任职要求： 1. 具备光伏系统安装实操经验，熟悉主流品牌设备安装工艺 2.能独立带队作业，具备良好的现场协调与问题处理能力 3. 持有低压电工证、登高作业证者优先 4. 身体健康，能适应户外高空及阶段性驻场作业 5. 无学历及经验硬性限制，以实际安装能力为准

合肥市肥东县招光伏安装、电焊 要求能爬高上低，服从安排，熟练使用手把焊，工资350，包吃包住

长期招安徽省合肥市兼职，听从现场负责人安排，要求做过同类活优先，薪资面议，厂车接送，日结。不缺活，能长期做优先，按图纸要求施工

合肥市肥西县招光伏安装 需高空作业证

从张家港出发前往安徽合肥安装光伏，招聘2名人员。要求持有登高证。薪资为360元，不包吃住。工期为20至40天。中途不可预支工资，工期结束后立即结清工资。

纯招聘岗位，有业绩指标（需主动外呼电话，不接受电销者请勿投） 工作环境优越，享受单双休，定期组织团队建设活动，提供下午茶点及水果，年度旅游安排 工作时间：8:30-11:30；13:00-17:30，无需加班，具备招聘相关经验者优先考虑 职位福利：绩效提成、加班补贴、全勤奖励、团队活动、下午茶、工作氛围佳 职位亮点：氛围轻松愉悦，丰富团建，年度旅游，每日水果与茶歇供应

合肥市长丰县招光伏安装，屋顶阳光房，和落地庭院房两种方案，结算快。价格面谈

安徽合肥找1-2名会干光付架子和板的工人，工资面议，有意者电话联系。

合肥市肥东县招光伏安装、电焊

工作职责 1. 统筹公司各职能部门岗位的招聘全流程，涵盖需求沟通、简历甄选、面试组织及录用跟进，保障招聘工作的高效推进与人才质量。 2. 开发并维护多元化的招聘渠道资源（如线上招聘平台、社交媒介、内部推荐等），持续优化渠道效能，控制招聘支出。 3. 搭建并动态更新人才储备库，对候选人信息实施系统化分类管理，为未来岗位空缺提供及时的人才支持。 4. 配合优化招聘体系与相关制度流程，参与推动雇主品牌宣传工作，增强企业在人才市场的竞争力与影响力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年招聘岗位实操经验，有软件/IT服务领域招聘背景者更佳。 3. 熟悉招聘全流程执行环节，具备扎实的简历筛选与面试评估能力。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和服务导向意识，能够快速响应并协同业务部门用人需求。 5. 熟练操作常用招聘管理系统及办公工具（如Excel、ATS系统等）。

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