岗位职责 1. 负责公司人力资源系统各模块的日常运营维护，包括员工信息管理、用户权限配置、系统基础设置及业务流程搭建； 2. 承担人力资源全周期数据的闭环管控工作，参与数据规范制定，推进数据治理与数据质量优化； 3. 围绕业务实际需求与用户体验，配合完成系统界面的信息结构规划、流程改进及原型方案设计； 4. 协同产品、技术及测试团队开展协作，准确传达业务需求，跟踪项目执行进度，并定期进行行业对标与竞品研究，输出系统改进建议； 5. 组织开展人力资源系统的培训与技术支持，响应用户操作疑问，促进系统高效推广与落地应用。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、社会保障、信息管理、计算机、数学等相关专业优先考虑； 2. 3年以上人力资源信息系统（EHR/HRIS）相关工作经验，熟悉人事核心功能模块（如入职、调动、离职、员工信息管理），具备共享服务中心（SSC）或薪酬福利（C&B）模块实践者优先； 3. 具备较强的数据管理意识，对数据安全与保密性有高度认知，能熟练运用Excel开展数据整理与分析； 4. 思维条理清晰，具备良好的问题分析与解决能力，工作严谨细致，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 5. 责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏，拥有一定跨部门项目协同经验。

【岗位职责】 1、执行日常招聘工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节，保障招聘流程高效推进。 2、参与制定招聘渠道拓展计划与招聘活动落地方案，协助设计招聘宣传资料并明确招聘策略方向。 3、落实招聘目标达成，确保岗位空缺及时填补，持续维护招聘数据的准确性与更新时效。 4、协同人力资源团队及各部门紧密合作，深入理解用人需求，提供专业招聘支持与可行解决方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备1-3年招聘相关工作经验。 2、具备优秀的沟通能力、洞察判断力、组织协调力与时间管理能力，熟悉招聘流程及相关工具使用。 3、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具有较强的抗压能力与团队协作意识，乐于持续学习提升。 有电话销售类招聘经验者可适当放宽录用条件！

人事专员，不限学历，要求会电话，性格外放

【岗位职责】 1. 参与企业服务相关工作，包括制定企业走访计划、实施走访、采集企业关键信息、对接企业实际场景、挖掘并整理场景合作机会、组织信息发布及企业接待等； 2. 协助开展企业服务的日常运营，如维护企业联系、整理服务信息、建设和优化企业信息数据库等； 3. 负责公司内部各业务板块间的沟通协调与资源整合； 4. 完成其他与岗位相关的事务性工作。 【任职要求】 1. 性格开朗积极，具备较强的责任意识和主动工作态度； 2. 具备良好的抗压能力，能高效处理多任务并行的工作节奏； 3. 理工类专业背景优先，拥有企业实习或实际工作经验者优先考虑。

工作内容: 1. 负责公司人员招聘工作，及时反馈面试者情况，完成简历筛选与面试邀约，承担内部岗位的招聘支持 2. 具备良好的语言表达能力，性格外向积极，执行力强 3. 拥有较强的沟通协调能力与应变能力，做事有责任心，性格热情开朗 4. 熟练使用常用办公软件，可接受无经验者 1. 交通便捷，办公楼下即为公交站，临近地铁5号线，办公环境舒适宜人，团队氛围和谐融洽，领导同事友善亲切，协作互助氛围浓厚 2. 团队成员以年轻人为主，沟通无障碍，关系简单直接，无复杂人际压力

岗位职责： 1、招聘需求管理：联动各业务团队，清晰掌握用人需求，制定并动态调整招聘规划。 2、招聘渠道运营：维护主流求职平台资源，提升岗位曝光与人才触达效率。 3、全流程招聘执行：开展简历甄选、初步电话沟通、面试安排（含协调面试官时间），跟进评估结果，推进Offer发放及入职准备工作。 4、招聘数据复盘：汇总关键招聘指标（如到岗率、招聘周期、渠道转化效果），定期形成分析报告，推动流程持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，乐于进行外部联络与互动。

【职位要求】 1：本科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2：有银行相关经验，无经验者学习能力强，足够自信、大方也可。 【薪资待遇】 试用期综合薪资3200-6000左右+绩效提成。转正综合薪资7000-10000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪。 【工作时间】 朝九晚六（法定节假日正常休），工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、六险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次入编考试机会。 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等；2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等

负责招聘，上班轻松无压力，中午上班错开早高峰，月休四天，包吃住

因业务发展需要，现招聘： 一、招聘职位：招聘专员 二、工作时间：早8:30-11:30，中12:30-5:30， 三、工资：6000（含绩效）上不封顶，业绩优秀10000+以上，月薪=能力！ 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天/电话沟通） 四、职务要求： 1.年龄18-45周岁，男女不限 高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验的优先 工作地址：大学城附近

上班时间自由，不用坐班，通过各种招聘软件进行招聘

招c本司机带卸货 原标题：《c本货车司机》

合肥市包河区招污水/污泥处理

200/天，下班就发 下班就结工资，免费工作餐，饮料，零食，水果等，室内工作纯坐班，工作氛围轻松自由 工作内容：负责软件商城APP（、快手、小红书、百度、网易、头条、问道、贴吧等）软件测试，小游戏体验，用户体验量提升等工作（室内工作，无销售性质，有空调WiFi） 工作时间 ：9：00-18:00左右 工作要求：年龄满18周岁，男女不限，工作简单轻松，下班结。 地址：蜀山区 蓝光禹州城。

合肥市包河区招工地小工/杂工

合肥市包河区招中央空调安装学徒，长期工，能吃苦耐劳，学习能力强者优先。包吃包住，薪资面议。

办公室文员 [主要负责招聘工作] 招聘要求 [人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以 公司愿意培养人才] 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业 了解行业 突破自己 不体检，不背掉，接受0经验 [早上8；30-12；00 午休2个小时下午2；00-5；30，晚上休息一小时，6；30-8；30[不强制加班] 日工资300-500-1000元/天 月工资8000-10000[上不封顶]自愿加班 多劳多得

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 统计考勤数据，协助核算月度薪资基础信息 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 接受应届毕业生及无经验者，学习能力强，细致有责任心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点为上海浦西，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有志于长期从事HR工作，接受应届生及00后新人，无需经验 3. 熟练使用Office办公软件，细致耐心，具备良好沟通能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应灵活协作的工作节奏 5. 工作时间弹性友好，下午班制，适合追求工作生活平衡的年轻职场人

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者应聘 2. 熟练使用电脑，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 接受弹性工作安排，适应上午灵活办公节奏

核心内容： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件： 要求有责任心，身体健康，无不良嗜好 学历要求高中及以上，工作经验不限 需具备基本办公软件操作能力，沟通表达能力良好，能适应室内办公环境。 工作时间:八点半到五点半 单休法休，固定周日，业绩好可以双休，工作自由轻松，上升空间大 薪资:6000提成

1. 前台接待：到访客户/合作方接待、引导、登记，维护接待区整洁与秩序。 2. 电话接听：接听来电，按标准话术进行咨询初筛、信息记录、转接与回访提醒。 3. 53客服在线回复：负责53客服平台的消息接待与及时回复，按流程分流至对应负责人（申诉/辅导/合作等）。 4. 信息录入与跟进：将来电/在线咨询信息规范录入表单/系统，跟进未回复/未闭环事项，保证不漏单。 5. 基础行政支持：快递收发、物资/办公用品管理、会议室预约与简单会务支持。 6. 日常协同：与BD/顾问/项目负责人对接，协助安排接待、预约与排期。

底薪2400元/月+绩效300-1200元/月

坐岗，室内办公，有责任心，想挣钱，保底薪资6000+，综合8000-15000/月

招聘前台无责任底薪3500元 另享500元住房补贴及300元全勤奖 工作时间早9晚6，每月休息四天 公司提供两室一厅宿舍 有意向者欢迎咨询了解

岗位职责： 1、负责日常数据的录入与登记，并与运营商保持对接沟通； 2、负责各招聘渠道的基础事务，包括简历筛选、面试邀约等相关工作； 3、负责档案资料的归集整理，以及公司各类文件的分类保管与日常管理； 4、能够独立处理上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄在24岁以下，具备大专或以上学历； 2、性格开朗，具备较强的沟通交流能力； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长Excel表格处理； 4、具备良好的语言表达能力和执行力，举止得体，具备职业素养； 5、财务类或人力资源相关专业者优先考虑。 薪资待遇： 接受零经验人员，实习期底薪3000元并享绩效奖金，每季度有机会调薪，免费提供配套设施完善的员工宿舍，步行5分钟即可到达公司；享受节日礼品、奖金及定期组织的团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）。 【公司承诺】：提供无经验者免费带薪培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

【工作内容】 每日主要负责公司客户的日常维护与沟通，通过电脑进行办公操作，无需外出跑业务，客户资源由公司统一提供 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（根据职级核定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及绩效奖励，上不封顶 新员工入职前两个月享新人保护薪资2700，完成基础通话量与业绩目标即可达标 岗前9天带薪培训，每天发放40元补助，全程无任何费用缴纳要求 纯白班制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等） 另享5至15天带薪年假 公司缴纳五险一金，节日发放礼品，生日当天赠送生日礼金 【注意】 培训与上岗均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招岗位，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

应聘者对个人填报信息的真实性负责；录用后需服从工作地点或岗位调整安排；应聘管理岗位调整至专业岗位录用需符合调整后岗位招聘条件；同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-合肥分行-**岗位”命名，发送至进行简历投递；经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，；经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续；应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责部门人事管理、绩效数据的统计核算及信息维护，根据人员异动情况及时更新人事系统；负责人事考勤、休假管理及培训相关事务； 2. 承担部门费用预算的申报与执行落实，统筹日常办公物资申领及相关行政事务管理； 3. 协助制定并推动实施内部及跨部门流程制度，负责公司文件的接收、流转与宣导执行； 4. 组织协调部门间的业务对接，提供后勤支持保障服务； 5. 负责研发类IPD项目文档的归档管理，开展季度数据汇总统计及考核工作； 6. 对研发样机的规范化管理进行现场监督，并跟进落实执行情况； 任职资格： 最低学历：大学本科及以上 工作经验：具备2年以上技术开发、技术管理或人事综合管理相关工作经验 知识技能：熟悉洗衣机生产制造工艺、工装设备及质量管理相关知识，具有管理经验者优先 能力素质：具备良好的计划性、沟通协调能力，熟练操作SAP、PLM、OFFICE等办公系统软件，工作敬业、态度严谨、责任心强，能适应一定工作压力

1.完成餐厅日常工作 2.学习餐厅管理 3.晋升管理组 4.吃苦耐劳，服从餐厅安排