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招聘：健康生活方式教练（副本）薪资：3000-9000/月薪1.开展个人/群体健康状况评估，收集客户生活作息、饮食、运动、睡眠、心理状态等信息，建立健康服务档案，识别不良生活方式风险点。2.根据客户身体情况、生活习惯、健康目标，定制个性化健康生活方案，涵盖科学膳食、日常运动、作息调节、压力情绪疏导等内容，不开展诊疗、开药等医疗行为。3.跟进客户方案执行情况，定期回访沟通，做好过程监督，根据实际执行效果动态调整健康指导方案。

明天招聘三名挑果人员，薪资240元。有意者可报名。

明天用三个工干日工，有干的打电话。

招工5名！找出毛球工人，活简单好干，5分一个球，一对一毛，不用添棉。有意联系：

今晚夜班，，上班时间20：30-08：30，工资150，谁能来联系：

负责人员招聘，办公室薪酬体系设计及绩效考核管理。 成为管理层的重要助手与支持力量。

负责整个物流

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岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：与甲方核对账目，跟进应收账款进度，确保公司资金按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程进行处理； 3、积极开发社会司机资源，扩充可用运力储备，满足业务发展中的运输需求，同时对新进司机开展项目相关培训与实操指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的经验，沟通能力强，具有较强的业务洞察力，能适应高强度的物流运营节奏； 2、三年以上城市配送物流领域工作经验，有独立运作第三方物流项目并成功落地者优先考虑； 3、拥有广泛的司机管理人脉资源，或自持个体司机资源者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作调配，诚实守信，目标清晰，注重结果达成，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

1，接受客户订单，跟进提货进度，每日计划录入系统。 2，跟进货物在途情向客户反馈在途情况，避免客户投诉。 3，跟进送货流程，回单签收情况，处理送货过程中的异常。 4，每天账目录系统，月末对账开票。

招聘打包人员一名，早八晚六

【岗位职责】 1. 负责部门日常物流管理工作，包括运输、人员管理、车辆管理等； 2. 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3. 监督实施物流体系职责与管理标准； 4. 控制送货成本； 5. 参与制定与控制部门物流运作预算； 6. 制定物流解决方案，提升客户满意度； 7. 定期汇总上报各项物流管理报表。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2. 需2年以上物流相关领域管理工作经验； 3. 熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4. 熟悉物流信息管理系统并有实施经验； 5. 良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年终分红

岗位职责 1、建立劳动关系风险防控体系，规范用工管理，有效降低劳动关系风险； 2、为业务部门提供员工关系支持，整合资源协同处理复杂人事问题； 3、优化员工关系日常事务流程，保障各项工作高效有序运行； 4、参与员工关怀与沟通机制建设，提升员工敬业度与满意度； 5、对接外包服务商，统筹协调各业务模块工作推进，确保执行顺畅； 6、编制面向业务团队的人力资源数据分析报告，识别管理痛点与潜在风险，提出优化建议并跟踪实施，助力组织效能提升； 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具备2年以上大型企业员工关系实操背景； 2、熟悉国家最新劳动法律法规及员工关系相关政策，能独立运用专业知识解决实际问题； 3、思维灵活，心态积极，擅长资源协调与跨部门协作，具备良好谈判沟通能力，文字表达清晰，逻辑性强，工作细致严谨； 4、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和较强的抗压能力； 5、精通数据分析，熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件

有电脑操作基础，具备相关工作经验者优先，完成每月既定招聘任务，薪资结构为3000底薪+200全勤奖+1000绩效奖金+提成，综合收入4k-7k。 岗位职责： 1、根据公司用人需求制定招聘计划及预算，与各部门对接明确招聘要求，全面负责招聘工作的执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，及时发布招聘信息并跟进效果。

平时负责帮助公司招聘主播