合肥
职位详情
岗位职责：
1.主导制定与公司战略相匹配的人力资源规划及年度招聘需求方案。
2.构建并持续优化公司招聘流程与体系，规范管理员工入职、离职、调动等人事流程，确保人才引进的效率、质量与合规性。
3.规划、组织员工培训与发展项目，提升员工专业技能与综合素质，组织人才梯队建设，为公司发展提供坚实的人才支持。
4.研究、设计、优化公司薪酬、福利制度、奖惩制度，负责其报批与落地执行，确保薪酬福利与激励体系的公平性、竞争力和激励作用，提升员工归属感和敬业度。
5.建立有效监督机制，保证公司制度落地执行。
6.协调跨部门协作与资源整合，优化内部沟通流程，保障公司日常运营顺畅高效。
7.统筹管理公司重要资质、证照（如公司印信、营业执照、各类资质证书等），规避合规风险。
8.建立并完善公司发文制度及行文规范，负责主导公司重要通知等文件的起草、流转、发布、整理、归档，保证公司文件管理的规范性和权威性。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历。具有5年以上中小型企业人力资源与行政管理领域的工作经验，熟练操作Office等常用办公软件及办公自动化系统。
2.能深刻理解人力资源管理六大模块全流程及行政事务处理方法，熟悉行政事务处理规范与原则，具备扎实的实务操作经验。
3.精通企业招聘流程和渠道，能精准分析部门需求，制定招聘计划，熟练运用多元招聘渠道与甄选技术，高效引进人才。
4.熟练掌握国家及地方劳动人事法律法规政策，能灵活、独立、规范处理员工关系事务（包括纠纷调解、争议解决），有效维护团队和谐稳定。
5.具备培训体系构建能力，能主导制定与公司战略及人才需求相匹配的培训规划，设计并实施分层分类的培训体系，确保培训与公司业务目标、用人需求相匹配。
6.具备中小型企业资质申报、奖项申报、证照管理及维护经验。
7.具备大型会议（如管理层会议、重要业务会议）的组织策划、统筹协调与执行督办能力。
8.熟悉各类公文（通知、报告、请示、函等）的写作规范与技巧，具备优秀的文字撰写能力。
个人素养：
1.高度认同公司文化，具备优秀的职业道德和职业操守。
2.具有出色的组织、协调、沟通、领导能力。
3.具备优秀的书面及口头表达能力。
4.性格外向，亲和力强，服务意识突出，领悟力敏锐。
5.具有强大的判断决策与执行力。
6.具有高度的责任感与担当精神，工作积极主动，勇于承担责任。
7.具有优秀的公关与应变能力，能妥善处理内外部复杂关系，应对压力与挑战。
8.具有独立的工作能力，能够独立承担重要职责并有效解决问题。
职位福利：
独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。
1.主导制定与公司战略相匹配的人力资源规划及年度招聘需求方案。
2.构建并持续优化公司招聘流程与体系，规范管理员工入职、离职、调动等人事流程，确保人才引进的效率、质量与合规性。
3.规划、组织员工培训与发展项目，提升员工专业技能与综合素质，组织人才梯队建设，为公司发展提供坚实的人才支持。
4.研究、设计、优化公司薪酬、福利制度、奖惩制度，负责其报批与落地执行，确保薪酬福利与激励体系的公平性、竞争力和激励作用，提升员工归属感和敬业度。
5.建立有效监督机制，保证公司制度落地执行。
6.协调跨部门协作与资源整合，优化内部沟通流程，保障公司日常运营顺畅高效。
7.统筹管理公司重要资质、证照（如公司印信、营业执照、各类资质证书等），规避合规风险。
8.建立并完善公司发文制度及行文规范，负责主导公司重要通知等文件的起草、流转、发布、整理、归档，保证公司文件管理的规范性和权威性。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历。具有5年以上中小型企业人力资源与行政管理领域的工作经验，熟练操作Office等常用办公软件及办公自动化系统。
2.能深刻理解人力资源管理六大模块全流程及行政事务处理方法，熟悉行政事务处理规范与原则，具备扎实的实务操作经验。
3.精通企业招聘流程和渠道，能精准分析部门需求，制定招聘计划，熟练运用多元招聘渠道与甄选技术，高效引进人才。
4.熟练掌握国家及地方劳动人事法律法规政策，能灵活、独立、规范处理员工关系事务（包括纠纷调解、争议解决），有效维护团队和谐稳定。
5.具备培训体系构建能力，能主导制定与公司战略及人才需求相匹配的培训规划，设计并实施分层分类的培训体系，确保培训与公司业务目标、用人需求相匹配。
6.具备中小型企业资质申报、奖项申报、证照管理及维护经验。
7.具备大型会议（如管理层会议、重要业务会议）的组织策划、统筹协调与执行督办能力。
8.熟悉各类公文（通知、报告、请示、函等）的写作规范与技巧，具备优秀的文字撰写能力。
个人素养：
1.高度认同公司文化，具备优秀的职业道德和职业操守。
2.具有出色的组织、协调、沟通、领导能力。
3.具备优秀的书面及口头表达能力。
4.性格外向，亲和力强，服务意识突出，领悟力敏锐。
5.具有强大的判断决策与执行力。
6.具有高度的责任感与担当精神，工作积极主动，勇于承担责任。
7.具有优秀的公关与应变能力，能妥善处理内外部复杂关系，应对压力与挑战。
8.具有独立的工作能力，能够独立承担重要职责并有效解决问题。
职位福利：
独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。
2025-12-12 17:08
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发3年以上管理经验制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设薪酬福利
安徽中海环境科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科招聘
合肥 包河区
收藏职位
