一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

负责招聘，学历不限，口齿清晰表达明了，月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 深耕互联网、新能源车企两大领域，承担智能驾驶、车载软件、整车研发、三电系统、车联网、算法、后端开发、产品运营等方向的RPO批量交付与中高端人才全流程工作。 对接企业HR及业务部门负责人，深入分析招聘需求，梳理岗位模型，优化职位描述，制定寻访方案与招聘实施策略。 通过多渠道开展候选人搜寻（包括猎头合作、招聘平台、人脉Mapping、行业社群、内部推荐等），完成简历筛选、初步面试评估及推荐报告撰写。 统筹安排面试邀约、跟进面试进展、参与薪酬协商、offer沟通及入职后续跟踪，落实试用期稳定性管理，保障到面率、入职率与转正率等关键指标达成。 维护与车企、互联网头部企业及科技型公司客户的合作关系，及时同步项目进度，反馈招聘过程问题，持续提升客户满意度与项目复购水平。 构建行业人才数据库，开展目标企业人才布局分析，积累互联网与车企领域的中高端及规模化人才资源，定期复盘招聘成效，推动交付流程迭代优化。 执行RPO模式下的大批量岗位简历输送与面试集中组织，同时独立运作中高端稀缺岗位猎头项目，达成个人与团队业绩目标。 任职要求 大专及以上学历，人力资源、工商管理或理工类专业背景优先，具备猎头、RPO或甲方在互联网、新能源车企招聘经验者优先考虑。 1-3年及以上猎头或RPO交付实操经验，熟悉互联网、新能源汽车领域招聘特点，理解研发、算法、智能驾驶、三电等相关岗位的技术逻辑与业务场景。 熟练运用各类招聘渠道与寻访工具，具备独立寻访、cold call及人才Mapping能力，能胜任中高端稀缺岗位的人才挖掘任务。 具备良好的沟通表达、商务谈判与逻辑分析能力，抗压性强，目标导向明确，有意愿在细分行业长期深耕并专注交付成果。 拥有互联网、新能源汽车、智能驾驶、整车制造等领域人才资源或项目经历者优先；接受优秀应届生或转行人员带资源加入并予以培养。 职业操守良好，保密意识强，对候选人与客户高度负责，具备团队协作精神

【高薪招聘员上六休一】 ️保底4500+500绩效 长白班，上六休一， 一、招聘职位：招聘专员20名， 三、工作时间：早8：00-11：30，下午12：30-18：00 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天） 四、职务要求： 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验优先，应届生也可以 4、工资结构：第1个月保底4500+500绩效，第2个月底薪+提成+稳岗，工资在6000～10000之间

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括岗位需求沟通、简历初筛、面试协调及录用入职跟进； 2、办理员工入离职手续，落实社保增减操作，及时回应员工相关咨询； 3、协助开展工伤申报、认定流程及后续费用报销等事务处理； 4、策划并实施新员工入职培训，督导日常培训工作开展，归档培训资料； 5、管理员工劳动合同文本及人事档案，确保材料完整合规； 6、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上人事岗位经验，掌握招聘、社保、培训、档案及工伤处理流程； 3、了解劳动法律法规及所在地社保政策，能熟练操作常用办公软件； 4、做事细致认真，责任感强，具备良好的沟通能力和基础服务意识。 （所有岗位提供免费一日三餐，可安排免费住宿）

岗位职责： 1. 负责业务单元的人才招聘与用工配置，确保人员供给及时，支撑业务持续发展； 2. 主导所对接部门的薪酬绩效体系落地、优化及日常运营，增强激励机制的实际成效； 3. 统筹员工关系事务，化解劳动纠纷风险，维护和谐稳定的团队环境； 4. 策划并实施团队文化建设和团队融合活动，强化组织归属感与团队向心力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块。 3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力以及合规与风险防控意识。 4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作精神和活动策划执行能力。

核心内容： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件 年龄: 18到40 时间: 八点半到五点半 单休法休，业绩好可双休，工作轻松 月薪6000加提成，上不封顶，上升空间大

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运用主流招聘平台开展工作； 具备良好的沟通能力，能灵活应对招聘过程中各类突发情况； 工作踏实认真，具有团队协作精神，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待你的加入，携手共创精彩的招聘新篇章！ 待遇：五险一金，底薪+提成

18-26周岁 经验学历不限

鲜虾销售促销员：一、薪资待遇1、薪资标准：底薪80元一天加提成，平均工资100-120一天；2、结算方式：；周一固定休息，工资周结算，休息日当天没有工资3、无扣费、无押金、。二、任职要求1、年龄：18-55周岁，男女不限；2、身体健康，服从现场合理工作安排，工作认真细致、责任心强；3、需提供合格有效体检证明。三、工作内容主要负责生鲜鲜虾售卖现场日常工作，包含顾客购虾精准称重、维持现场经营秩序、引导顾客操作下单及使用指导等辅助工作。四、工作地点合肥市区各点位就近分配。需要的请联系王女士

招幕墙安装焊工带证数名，一天九个小时，工资看能力定，350—400元一天，小工数名工资220—280元一天，管住不管吃，长期工不要短期工，年龄不超过55周岁

合肥蜀山招石膏板吊顶，隔断

合肥市长丰县招门窗安装/塞缝

包河区招副案板工资6千

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬核算支持 4.维护本地办公场所人事运营秩序，配合上级完成临时性人力资源任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致耐心，责任心强，适应临泉本地办公室节奏 5. 接受上六休一、早九晚六工作安排，稳定性高 同事年轻化 办公无压力

招聘专员（主播方向） 一、岗位职责： 1. 负责直播主播的招聘全流程工作，包括岗位需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进； 2. 挖掘并维护优质主播资源，建立人才储备库，保障团队持续稳定输送； 3. 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 4. 定期分析招聘数据，反馈市场动态，为团队策略调整提供支持。 二、任职要求： 1. 年龄18-30岁，性格开朗外向，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 2. 责任心强，注重细节，能高效完成招聘目标； 3.学历不限，具备1-2年以上招聘相关经验； 4. 熟悉主流招聘平台操作，能独立开展人才寻访与甄选工作。 三、薪资福利： 1.试用期无责底薪3000元 + 绩效奖金 + 提成；转正后无责底薪4000+绩效奖金+提成；月休4天，固定周日休息，工作生活两不误； 2.完善的晋升通道，优秀者可快速晋升管理岗位； 加入我们，一起打造最具活力的主播团队！

底薪5000加招聘提成的50%，很轻松就能月入过万，主要是会聊天，20-35岁，名额有限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1. 任职门槛 有招聘相关经验优先，没有经验可以教肯耐心学习就行，能熟练操作手机，专业不设限制。年龄16-35岁 2. 日常工作内容 依托公司提供的招聘账号完成岗位发布、邀约面试。 3. 薪酬与作息 1.薪资是有责底薪加提成模式 2.也可以实行全民代理模式 工作时段为9:00--15:00，执行周日单休制度。 4.面试流程 带好身份证，9:00-15:00到公司面议。个人有疑问或者想法请做好笔记，面试时提出来好方便解答。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

《江淮华霆》 ️工作内容：普工，生产与组装新能源汽车锂离子电池，100%站岗，无坐岗。 要求：18～45周岁 ️工作时间：8点30到8点30，一个月倒一次班 ️资薪待遇：计件工资+餐补18元/天，夜班补贴16元/晚，综合工资5000～7500元/月，无底薪。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

【长期日结、高工价无套路、工时稳定、管吃管住、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天（日结） 7月—12月单价：300元/天（日结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

薪资待遇 30元/小时，300一天。另外打卡满30天有新人奖2000 要求:16-55周岁，身体健康会写名字 地址：安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

200一天 空调车间 包吃住 0费用入职 坐岗 下铺 电脑组装 200一天 空调车间 包吃住 0费用入职 坐岗 下铺 电脑组装 200一天 空调车间 包吃住 0费用入职 坐岗 下铺 电脑组装 200一天 空调车间 包吃住 0费用入职 坐岗 下铺 电脑组装 200一天 空调车间 包吃住 0费用入职 坐岗 下铺 电脑组装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1、每天工作10小时，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询