能利用各大网站进行人员招聘

岗位职责： 1，负责招聘和面试等事项 2，处理系统，面试资料录入等 3，通知公司下发的客户进行积分兑礼，做好提醒工作 4，领导交办的日常工作事项 岗位要求： 1，学历至少高中以上，大专以上优先 2，一周工作五天半，周六下午以及周日休息3，年龄23岁或以上 上班时间：8:30-11:30,14:00-16:00 公司福利： 商业五险一金，每季度团建出游，带薪假期晋升体系透明，以老带新制度，接受小白

人力资源HR 一、公司简介 全民保（广东）人力资源有限公司：2025年成立于广东，致力于为企业提供全方位、专业化、高效率人力资源解决方案，服务特色包括精准招聘、定制化培训、绩效管理体系、薪酬福利优化等。我们热忱地邀请有志之士加入我们的HR团队，共同书写公司发展的新篇章。 二、招聘岗位：人力资源HR 三、薪资待遇【两个方案】二者选一 方案一：底薪4000元+1000元绩效补贴（电话费200，饭补300，住房300，200业绩考核5人） 绩效提成：招1人提成100元分两个月结算，新员工入职满1个月结算50元，入职满2个月结算50元。 转正：6000+招1人提成100元分两个月结算，新员工入职满1个月结算50元，入职满2个月结算50元。 工龄绩效工资：满半年加200元，满一年加300元 方案二：底薪3500元+招到1人提成500元 新员工入职满10天结算100元，入职满1个月结算200元，入职满两个月结算200元。 试用期2个月 转正：4500+招到1人提成500元 新员工入职满10天结算100元，入职满1个月结算200元，入职满两个月结算200元。 招聘人员类型：主要招聘电话坐席（承接人保车险电销部门电话坐席） 招聘人员数量：80人--120人 四、岗位要求 学历：大专及以上学历 专业：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，有销售、电销团队搭建工作经验优先。 经验：具有三年以上人力资源行业工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、培训、员工关系等方面的工作，公司文化建设。 技能：具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、问题解决能力以及抗压能力；熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；熟悉国家劳动法律法规和相关政策 五、工作时间与福利 工作时间：朝九晚六，双休 •法定节日：按照国家规定执行 其他福利：提供带薪年假、节日福利、员工活动等 六、职业发展 公司注重员工的职业发展和培训，为员工提供广阔的晋升空间和学习机会。在这里，你将有机会与优秀的团队共事，参与各类培训和交流活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。 七、工作内容 •人员管理：负责公司80员工的入职、离职手续办理，以及员工档案的维护与管理 •招聘工作：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保公司人才需求得到及时满足 •培训与发展：根据员工需求和公司战略，设计并实施培训计划，提升员工专业技能和综合素质 •日常事务：协助处理公司日常行政事务，如办公用品管理、会议组织等，确保公司运营顺畅 八、应聘方式 投递简历至邮箱：【邮箱：****************】，并在邮件主题中注明“应聘人力资源HR-姓名”。我们将对符合要求的简历进行筛选，并及时与您联系安排面试。 联系电话：***********【微信同号】 九、工作地点：广东省佛山市南海区金融高新区云创大厦。广佛线正地铁口

工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： 1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘渠道的拓展、招聘活动的策划与执行、招聘结果的评估等； 2、负责公司员工培训工作的管理和执行； 3、负责公司员工关系维护和员工援助工作，包括员工沟通、反馈、问题解决等； 4、负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构制定、绩效奖金发放等； 5、负责公司员工异动管理，包括员工调动、解聘等； 6、负责公司员工档案管理和员工信息保密工作； 7、协助领导完成其他人力资源管理工作。 职位要求： 1、1-3年以上制造业人事管理工作经验，有独立管理过人力资源项目的经历； 2、本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 3、具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力； 4、熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、薪酬管理系统等； 5、具备良好的抗压能力，能够处理复杂的人事问题。

主要招家政各岗位服务人员

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、到场面试接待及结果跟进反馈； 4、负责社保与公积金的申报及日常业务处理； 5、管理办公区域人员出入，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、采购日常办公用品，处理相关费用报销事务； 7、汇总各类数据报表，并完成上级交办的其他工作任务； 8、协助销售总监开展职场现场管理工作，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织开展转岗或离职员工的面谈沟通； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动。

1、负责人员招聘 2、综合行政管理等

招全职办公室文员 1.基本要求:年龄20-30岁，男女不限，会电脑简单的基本操作，普通话标准，善于交流，学历不限 2.工资标准：底薪+提成+业绩奖励，综合薪资4000-10000（可具体面议） 3.岗位职责：通过线上平台或者线下，筛选有意向从事配送员的应聘者，了解应聘者的需求进行工作区域的分配，并做好跟进，一些基本对接 4.上班时间：上午9-12，下午13-18八小时，可以自己调休，正常每周一天 5.熟手优先录取.

一、薪资待遇： 1、300—420一天，月综合7000—13000，包吃住，要求做20天以上，每周可预支500-1000， 2、可做正式工可做临时工， 做到年底奖励5000 二、招聘岗位、招聘要求 1：玩具手办礼品摆件，生活用品等小件商品仓管物流专员，质检，打包，分拣，仓库管理，巡检，贴标签，出库入库，搬运装卸工等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-44周岁，男女不限，经验不限，学历不限

小工杂工200~230一天管吃管住。

抄更打烫

油漆工： 1.根据工艺和客户要求，按时按量完成施工交付任务，包括成品保护、墙面腻子批刮、乳胶漆涂刷、艺术漆涂刷、壁纸壁布拆除、安装等 2.积极配合平台调度，接收工单，准时到达客户家完成施工服务; 3.严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务; 石工（拆除工）： 1.根据工艺和客户要求，按时按量完成施工交付任务，包括拆除吊顶；拆除墙地砖；拆除五金洁具（浴室柜、花洒、蹲便/马桶非暴力拆除）；挖出回填层；打线槽（给水管电线走天）；建渣装袋等 2.积极配合平台调度，接收工单，准时到达客户家完成施工服务; 3.严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务; 水电工： 1.根据工艺和客户要求，按时按量完成施工交付任务，包括给水施工；排水施工；二次排水（管子）；墙电施工等 2.积极配合平台调度，接收工单，准时到达客户家完成施工服务; 3.严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务; 泥瓦工： 1.根据工艺和客户要求，按时按量完成施工交付任务，包括基层抹平；管根处理；包排水立管、阴角R角加固；防水涂刷（成箱防水、墙面涂）；建渣回填；垫层；止水坝；二次防水（滚刷）、晾干（墙砖）、；48小时闭水试验、地砖铺贴；蹲便器安装固定；；勾缝剂勾缝；砖面清洁；地漏安装等 2.积极配合平台调度，接收工单，准时到达客户家完成施工服务; 3.严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务; 准入要求: 1、20至50岁，熟手。无违法犯罪记录/无征信问题; 2、身体健康，能独立驾驶和准备电动车等交通工具; 3、愿意从事维修服务行业，具备较好的服务意识; 福利： 1、平台大，单量多; 2、时间自由，主城区域就近安排; 3、按工时费结算，每周结算; 4、，做单有保障，活动丰富，酬谢多多; 5、平台规则完善，为有能力者提供广阔合作路径。

招顶班师傅4个，熟手，（半桶水忽忧），400元一天，包吃住，1号开始3天起 31号到位， 佛山南海， 联系电话

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

人力专员

工作时间：中午12：00~晚上9：00 工作内容：前期负责干招聘，后期做管理 要求：18~30岁

人力资源管理，日常资料文员管理

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

岗位职责: 1.承担部门员工绩效评定相关工作 2.参与绩效考核制度的建立与持续改进 3.汇总并分析绩效相关信息，辅助管理决策 任职要求： 1.具备良好的数据处理与分析技能 2.能够自主开展绩效评估具体事务 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

1.协同业务团队，深入理解业务目标，制定并落地人力资源支持方案 2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的公正性 3.组织月度绩效目标的设定，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级员工高效互动 2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能够迅速把握复杂情境并提出应对策略 3.掌握系统的人力资源管理专业知识，熟悉绩效管理相关理论及实操方法

1、制度建设:完成人力资源和行政规章制度的拟定和执行。 2、招聘:及时招聘符合岗位要求的管理人员和季节性劳务人员招聘。季节性劳务人员招聘属密集型劳动力招聘。 3、培训管理:收集公司各部门培训需求，制定培训计划，统筹安排培训。4、绩效考核:员工绩效考核管理，定期完成员工能力评估，落实员工考核、激励、培养计划等。 5、薪资福利:负责员工薪酬核算及福利计划制定。 6、劳动关系与员工关系:确保劳动用工的规范性管理及风险控制;维护完整准确的员工档案库，提供及时准确的人事信息;负责组织企业文化建设活动和员工活动的策划与执行。 7、行政管理:负责员工宿舍、餐厅、保安及员工行为监督等行政后勤方面的管理。·任职资格: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先; 2、3年以上制造行业人力资源管理和行政管理岗位经验; 3、熟悉各种招聘渠道及法律法规; 4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，亲和力佳，责任心强; 5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识;6、工作激情突出，具有良好的沟通能力及抗压能力，能胜任企业快速发展的需求。工作地点:顺德北滘

岗位职责: 1.协助开展电商平台的日常运营工作，如商品发布、价格维护及促销方案的制定与落地执行。 2.负责提升店铺的访问流量与成交转化表现。 3.开展数据整理与分析，深入挖掘运营数据价值，并提出可行性的优化策略。 4.监测电商平台的行业趋势与竞品动向，为运营调整提供数据依据。 5.处理平台客户服务相关事宜，包括订单管理、erp系统审单、评价维护及售后支持等。 任职要求: 1.具备良好的表达能力与协作意识，能高效推进工作任务。 2.熟悉电商领域基本运作，具备淘系助理相关基础经验者优先。 3.拥有较强的数据处理能力，可独立完成数据分析报告的撰写与解读。 4.适应节奏变化，具备较强的应变与问题应对能力。 5.具备一定抗压性，能在高强度工作环境中保障工作输出质量。 6.有短视频或视频号运营实操经验者优先考虑。 试用期3700+300全勤（三个月） 转正4200+300全勤+500绩效 实习生试用期3700+300全勤 转正3700+300全勤+500绩效 公司介绍: 1、主营化妆品类目，业务覆盖天猫、淘宝、抖音、小红书、拼多多等多个电商平台，发展空间广阔！ 2、团队氛围轻松和谐，成员之间沟通顺畅，是一支富有活力与创造力的集体； 3、办公场所位于高层写字楼，环境整洁舒适； 4、休息区配备冰箱、微波炉，支持自带餐食，不提供食宿； 5、每月享有不定期下午茶、零食补给等员工福利。 工作时间:9:00-12:00；13:30-18:00，大小周

欢迎有志于在电商领域长期发展的伙伴加入我们团队！ 【岗位职责】： 1.策划并落地执行各类线上运营活动 2.跟进用户行为数据，进行分析并优化内容策略，提升用户活跃与留存 3.洞察客户需求，为客户匹配合适的产品推荐 【任职要求】： 1.中专及以上学历，电子商务等相关专业优先，非相关专业也可培养 2.具备基础打字能力及良好的沟通表达能力 3.接受零经验新人，学习意愿强即可 【薪资福利】： 1.综合月薪4-8K 2.工作时间：周一至周六9:15-12:30，14:00-18:30 3.周日固定休息，法定节假日按国家规定执行 4.每周组织团建活动，办公氛围轻松，可享零食、音乐自由，00后主导团队，不定期安排下午茶

招聘： 1，TikTok自营店运营多名，大专学历，英语读写流利，有运营经验，男女不限，薪资面议，周日休息。 2，有经验的视频摄影师傅剪辑一名，。 上班地点：佛山市南海盐步河西穗盐路口速达公司

一、岗位职责: 1、负责招聘面试，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、定期通知积分客户领取礼品。 4、完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-11:3014:00-16:00，不加班！不加班！不加班！一周休息1.5天，国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+起 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄24～50岁，高中以上学历，接受无经验小白，公司入职有完善的培训。 要求认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历欢迎咨询。。

岗位要求： 1、具备1年以上外卖运营相关经验（有烘焙行业背景优先），熟悉外卖平台运作机制及市场动态； 2、具备良好的跨部门及外部协作沟通能力，能高效推动多方协同工作； 3、拥有较强的数据分析与实际问题应对能力，能配合外卖运营经理基于数据反馈与市场变化制定有效运营方案。 我们希望您： 1、了解连锁加盟运营模式，认同品牌经营理念； 2、聚焦品牌整体外卖销售增长，负责老店复苏、新店上线，并与加盟商保持顺畅沟通； 3、统筹管理品牌直营及加盟门店在外卖平台与美团团购的全面运营，提升品牌线上曝光与用户复购； 4、善于把握门店营销节点，具备创新思维，能灵活策划差异化营销活动； 5、负责外卖店铺日常数据更新，主图优化，产品结构梳理，引流款、利润款及爆款产品的规划打造，以及各类平台活动的设置与报名执行。 薪资：面议

1.负责对二手机进行质量评估进行报价 2.确保手机符合行业标准和公司要求 3.有比较强的思维逻辑以及动手能力 任职要求: 1.具备良好的观察力和细致的工作态度 2.能够独立完成质量检查工作 3.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效合作 日常工作在公司办公室，app上认真，细心看图，审图，根据公司培训判断市场行情价预留毛利空间报价

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

工作地点：【佛山】 工作时间：9:00-18:30，大小周工作制（即单双休交替） 薪资待遇：110-140元/天 实习周期：至少六个月，长期实习优先 岗位职责： 1、招聘支持： ①熟练操作各类在线招聘渠道，负责岗位信息发布、简历筛选、主动联络候选人并跟进其应聘意向； ②承担候选人电话邀约工作，统筹协调面试时间，推进面试流程顺利进行； ③参与候选人初步筛选及基础面试环节（如电话沟通或初级岗位面谈），整理并记录面试反馈信息； 2、其他模块协助： ①协助处理部门日常行政事务，包括会议组织、办公物资管理、基础数据维护等； ②配合办理员工入职与离职相关手续； ③参与公司培训活动的筹备与执行支持工作； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景者优先； 2、每周出勤不少于5天，能接受阶段性加班（如集中招聘期间）； 3、表达清晰流畅，具备良好的电话沟通技巧和主动服务意识； 4、熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT），擅长信息归纳与数据处理； 5、学习能力突出，对招聘工作有浓厚兴趣，有志于深耕人力资源方向； 加分项： 1、具备招聘类实习经历或参与过学生会、社团招新工作的申请者优先考虑； 2、熟悉主流招聘平台操作流程者优先。 你将获得： 1、全面了解人力资源各模块基础知识，重点提升招聘实操能力； 2、由经验丰富的HR导师一对一指导，加速职场适应与成长； 3、提供实习证明及推荐信（表现优异者有机会获得转正资格）； 4、轻松融洽的团队环境，定期享受下午茶与团队建设活动。

接受新人有老人教有人带 根据公司招聘要求筛选人才邀约面试 上班朝十晚七午休两小时 底薪加提成有提供住宿