职位描述： 薪资待遇：无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，月休4天，节假日按法定休假 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、为人正直，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极、主动、有耐心

工作内容：活泼开朗懂得怎么跟客户沟通脾气不暴躁工作经验不限学历不限年龄16-25 薪资待遇：面谈

工作内容： 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续；发布招聘信息，联系求职者面试等 任职资格： 1、接受实习生 2、年龄18-25岁，男女不限有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸，抗压能力强，能吃苦 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友 『工作时间』：13:00-20:00 『工资福利』 提成500-4200包吃住（空调洗衣机都有）综合薪资8000+上不封顶月休四天

一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

【我们能给你的】 1、行业前景：处于高速发展阶段，政策扶持力度强，拥有重塑行业格局的潜力； 2、公司平台：已获三家一线资本加持，年度业绩增速达100%，未来十年布局全国50城1000校； 3、团队氛围：充满活力的年轻集体，才华横溢的伙伴随时即兴展现才艺，工作日常堪比精彩纷呈的综艺现场； 4、管理模式：倡导扁平化管理，不设“总”称谓，无需称呼“哥/姐”，积极热情是我们的基本底色； 5、基础福利：转正后享带薪年假、节日关怀、生日礼遇及各类节庆惊喜小礼物； 6、团建活动：定期组织团队建设、年度集体旅行、读书分享会及多样化的素质拓展项目； 7、成长支持：提供新人培训、岗前集训及第壹大学系列训练营，助力快速融入工作节奏，营造良好的学习与成长环境； 8、专属福利：亲友报名舞蹈课程（街舞、中国舞等）更便捷，享受多重优惠折扣。 【我们需要你】 校招方向： 1、参与校园渠道建设及方案研讨，协助推进校园招聘各项事务； 2、统筹协调各大高校招聘活动，涵盖校招双选会的组织执行； 社招方向： 1、依据当前招聘需求制定招聘策略，完成每月既定招聘任务； 2、负责候选人邀约、接待及面试安排； 3、维护并更新各招聘渠道发布的岗位信息； 4、开展招聘数据统计与分析； 5、全流程把控招聘进度，推动招聘闭环达成，确保关键节点落实到位，并进行招聘成效评估。 【我们期待这样的你】 1、全日制本科在读，有较丰富的学生组织或社团实践经验； 2、性格外向开朗，乐于人际交往，具备优秀的沟通表达能力； 3、目标清晰，执行力强； 4、26届或研0学生。 【工作时间】 1、实习期不少于六个月，每周出勤五天及以上，月薪3000~4000（无责底薪3000）； 2、10:00-18:30

任职要求： 1，年龄18-26岁，专科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备相关从业经验者优先考虑，综合素质突出者条件可适当放宽。 2，具备招聘实操经验，有传媒行业从业背景者更佳。 3，熟悉各类招聘渠道与工具，擅长人才搜寻与引进，在组织人员配置及调整方面具有实际操作经验。 4，掌握专业的面试方法与技巧，具备出色的沟通表达能力、协调能力，善于洞察候选人特质并进行简历深度分析。 5，能够主动拓展多元化招聘渠道，具备一定的人脉积累和资源储备。 6，协助完成管理支持工作，承担员工关系相关事务的执行与维护。 7，熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 基本工资+绩效工资+季度奖金+高比例阶梯提成，月综合收入6k-10k＋ 公司统一缴纳六险，周末单休，享受节假日礼品及团队聚餐活动。

救命！我们急需一位“人间唢呐”型招聘特种兵！如果你能把枯燥的招聘玩成剧本杀，把候选人聊成线上演唱会，那这个“造星幕后大神”的位置非你莫属！ 我们需要你 线上星探达人：刷短视频不是摸鱼！在各大社交平台精准锁定潜力主播，把素人孵化为百万粉丝顶流，全靠你“一键发送心动邀请”！ 话术天花板：用比热梗更抓耳的邀约技巧，把候选人从被窝里“哄”来面试，把沟通变成闺蜜闲聊，入职offer直接升级为出道入场券！ 直播间预言家：练就一双慧眼，从海量人群中发掘“天生吃这碗饭”的宝藏主播，助他们首播即出圈，直接引爆平台流量！ 气氛组组长：把面试间变成欢乐现场，让候选人感受到“来这上班=每天带薪追星”的轻松氛围！ 我们希望你 网感比5G还敏锐，冲浪比海豚还丝滑，熟悉“显眼包”“多巴胺穿搭”等潮流玩法 沟通自带“社牛属性”，能把拒绝转化为机会，把冷场翻盘成热梗 有娱乐行业/直播招聘经验？那是王牌！没有？能证明你是潜力新星也欢迎！ 抗压能力拉满，毕竟我们的目标是——让每位主播红到要开“全球巡回直播”！ 我们给你 带薪刷抖音/小红书/快手，工作娱乐无缝切换 高额提成+主播爆火分红，下一个逆袭的就是你 天天与高颜值主播互动，近距离见证造星奇迹 弹性工作制+零食自由+定期团建，快乐打工轻松实现！

年龄17-28 补充公司其他岗位人员空缺，负责面试接待 上班时间12点到晚上9点月休4天自由安排 保底4000+提成包吃住

我司成立于2007年，总部位于安徽合肥，成都基地坐落于青羊区中建发展大厦，此地为本岗位实际工作地址。该职位主要承担公司各项目团队的人员招聘任务，负责数据整理与统计，并协助上级完成项目初期面试评估工作。需独立开展候选人面试接待与筛选流程。所有招聘信息真实有效。 工作时间朝九晚六，不涉及加班，周末及法定节假日均按规定休息。 薪资结构为无责任底薪3500-5500元+绩效奖金，综合收入4000-8000元以上。入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利等员工权益。 任职要求： 1.大专及以上学历，需持有毕业证书且学信网可查，具备一年以上BPO、HRO或RPO领域招聘经验者优先，有银行电销客服类岗位招聘背景者更佳。 2.具备良好沟通表达能力，能适应一定工作压力，稳定性强，无频繁跳槽记录。 3.接受无相关工作经验人员应聘。

招聘：线上一周400 薪资：80.00 只需复制粘贴素材，发布到社交账号即可，每个平台均可获得¥100，每周最低400，每月最低1200，以及额外达标奖励，无任何绿色安全

我自己招一名面包车成送衣服的司机，包吃住，工资7400左右，长期短期都可以B照c照司机

导购，5 工作地址:西河街道 成洛大道5899号 西博西南食品批发市场门口 晨新大酒店 一楼大型宴会厅 08：00-21：00 工资面议 有经验者优先

新都区要一个凉菜中工，工资待遇 5500，月休四天，法定节假日多一天，宿舍近有空调，联系电话： 刘厨

成都向南里需要一个头墩6500到7000，凉菜副手6000到6500，电话

1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作

朝九晚五周末双休，负责招聘保险售后服务专员，底薪4000元/月，每招到一个额外再增加300元每人

上班时间:8.30-11.40 1.10-5.30双休不加班， 节假日正常休 岗位职责: 1.主要负责招聘平台的发布，招聘邀约以及面试 2.应聘者的入转调离岗位要求: 有一定的相关人事招聘经验，熟练应用各招聘平台； 性格开朗，愿意学习

1、通过58、BOSS等软件对公司缺口进行招募，安排面试时间，入司离司手续办理等等 2、邀请购买过中国人寿保险的客户参加活动平台，做好售后服务工作等；

岗位职责： 1.负责公司薪酬体系的维护与优化，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力 2.根据绩效考核结果，准确核算员工绩效奖金，保证激励机制有效落地 3.定期开展薪酬数据分析，编制薪酬报告，为人力资源决策提供数据支持 4.协同各部门推进绩效管理制度实施，协助解决执行过程中的相关问题 5.跟踪行业薪酬水平及政策变化，及时提出调整建议，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2.具备薪酬绩效相关工作经验者优先，熟悉常用薪酬调研工具和方法 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维 4.工作细致严谨，保密意识强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 5.有责任心，能承受一定工作压力，愿意在人力资源领域长期发展

【薪资福利】 薪资由底薪（面试定薪）加业绩增长奖金构成，入职即缴纳五险一金！！！ 丰富的节日与主题活动福利（如汉服体验、青城山徒步、生日会、读书分享会等主题日），公司提供免费打车服务～ 团队氛围极佳，年轻活力，同事颜值在线，相处轻松愉快~ 【岗位职责】 1、深入理解业务发展对人才的需求，协助搭建高效团队，持续提升人才质量与密度，构建人才储备体系； 2、推动人力资源政策、制度、体系及重点人才项目在业务单元的落地执行，根据实施效果进行反馈优化，持续完善人力机制（含薪酬绩效）及业务流程规范； 3、传承并践行企业文化，通过活动策划、管理协同等方式促进文化融入，以文化赋能管理，助力业务快速成长； 4、参与业务部门绩效考核体系的落地与迭代，负责过程跟踪与评估，提升组织绩效管理能力； 5、搭建管理层与员工之间的多元沟通桥梁，畅通信息传递渠道，保障组织内信息透明流通。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关经验，有招聘背景者优先考虑； 2、两年以上互联网行业HRBP实战经历，熟练掌握招聘、薪酬、绩效中至少两个模块，有支持营销团队经验者更优； 3、热爱生活，喜欢唱歌或游戏，逻辑思维清晰，沟通协作能力强，抗压性好，责任心强，能胜任高强度快节奏的工作环境。 【上班时间】避开早高峰，轻松起床不匆忙！ 周一至周五10:30-19:30午休1小时，晚上18:00公司提供免费且美味的晚餐哟！ 周六值班10:30-17:30（每两周可灵活调休1天） 周日休息

岗位职责负责公司人员招聘，面试，复试，新员工的离职跟踪服务。有无经验均可前面有人带 二。岗位要求1。拥有良好的端正的工作态度2。具备吃苦耐劳的精神3。有较强的团队意识团队协作能力4。服从公司合理安排 三。福利待遇1。一经录用免费提供食宿2。表现优秀者评为最优秀员工！每月1号发放养老金300元！3。每年有2至3次国内外旅游机会！ 注：公司都是90后！年轻化团队！公司氛围激情有活力！轻松愉悦的环境！

岗位职责： 1.执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理； 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新维护员工信息档案； 3.组织员工活动，参与企业文化建设，协助处理员工关系相关工作； 4.整理、归档人力资源相关文件和资料，确保合规性与可追溯性； 5.协助开展新员工培训及公司培训安排，跟踪培训实施情况； 6.完成上级交办的其他人力资源基础工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2.具备1年以上人力资源相关工作经验者优先，欢迎优秀应届生应聘； 3.了解《劳动合同法》等国家相关法律法规。 4.熟悉Office办公软件，具备良好沟通表达能力和文书撰写能力； 5.工作积极主动，严谨细致，责任心强，具备一定的抗压能力。； 6.服从工作安排，能高效完成交办任务，具备良好的学习与适应能力。

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K 任职要求: 1.21-55周岁，大专及以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！ 面试及工作地点： 招商城市主场B座28楼中国人寿，地铁7号线理工大学站B2口 承诺：公司直招非中介！！！不收取任何费用！！！

1.大专及以上人力资源管理相关专业优先 2.1年以上工作经验 3.具备良好的沟通协调能力，组织能力和解决问题的能力 4.能够独立处理复杂的人力资源问题有较强的责任心和团队合作精神，具备较强的学习能力和抗压能力，，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、负责电商平台商品发布、笔记等内容的审核工作 2、对涉及违规违法的信息进行识别与处理 3、重点筛查敏感信息，包括黄赌毒、政治相关类内容 任职要求： 1、具备相关工作经验，且主要从事安全类内容审核岗位 2、过往经历中需参与过安全审核专项培训，如政治类内容审核培训等 3、工作经验年限不限 4、需大专及以上学历，持有毕业证书，不接受实习生，不支持居家办公或线上远程办公形式 工作时间： 早十点至晚七点，每周工作五天，固定休息日，无需排班，无夜间及通宵班次

岗位职责： 1、依据公司人员需求，开展简历筛选、面试邀约及招聘数据整理跟进工作 2、负责考勤信息的收集、统计与核对 3、办理员工入职与离职相关手续 4、协助组织会议安排，落实住宿及用餐预订事宜 5、策划节日主题活动，统筹礼品采购与发放 6、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政类岗位经验 2、性格开朗，具有较强的沟通协调能力 3、工作认真负责，执行能力佳，能积极配合公司工作调配 4、具备一定的抗压能力 上班时间： 周末大小周休息，9:30-18:00 福利： 社保、年终奖、带薪年假、节假日礼品、生日津贴、员工旅游、丰富的团建活动等多种福利

岗位亮点 员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 岗位职责 1、帮助企业招到合适的求职者 2、帮助求职者找到合适的岗位 任职要求 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、加分项：有客服、招聘经验者优先。 注意事项：会有外呼要求，有无经验皆可（有人带），应届生可签三方协议！

岗位职责： 1、营造积极的组织氛围，提升员工归属感，涵盖高峰期的文化激励、人文关怀及办公环境氛围建设等。 2、推动公司文化与管理理念在业务团队中的有效落地，如搭建并运营文化激励机制、沟通渠道和内容传播体系，通过视频、海报、推文等形式实现文化传播。 3、策划并组织实施各类文化活动，协调内外资源，统筹执行全过程，打造具有辨识度的文化品牌项目。 4、构建企业荣誉激励体系，挖掘典型榜样，发挥示范引领作用，激发团队积极性。 5、评估文化活动实施成效，结合数据分析与员工反馈，持续优化文化建设策略与执行方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、3年以上中大型企业企业文化或活动运营相关经验，能准确理解文化内核并推动实际转化； 3、具备优秀的文案撰写、PPT制作能力，熟练掌握平面设计及视频剪辑技能； 4、有文化洞察力与系统化思维，能够独立规划组织文化建设路径； 5、具备资源整合意识，擅长活动创意策划，拥有丰富的项目执行经验； 6、性格积极外向，富有感染力，具备良好的跨部门协作能力与创新意识

岗位职责： 1、商户全生命周期管理：主导商户从入驻审核、门店页面设计到团单发布上线，持续优化展示内容及转化链路的全流程运营工作。 2、分层精细化运营：根据商户属性（如中小商户/连锁品牌）进行分类管理，运用专业运营手段助力商家提升经营水平与销售成果。 3、客户关系维护与支持：快速响应并妥善处理商户日常咨询及运营问题，维系良好合作关系，增强商户满意度与平台复购率。 4、数据分析与策略迭代：定期开展商户经营数据复盘，输出分析报告，结合数据洞察制定可落地的优化策略与改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上本地生活服务领域（餐饮、酒旅、休闲娱乐等）、O2O平台或餐饮行业相关商户运营经验。 2、掌握抖音来客/抖音林客后台操作规范及流程者优先，了解抖音本地生活类平台的运作机制与运营玩法。 3、具备基础运营方案策划与撰写能力，拥有较强的数据敏感性与分析能力，能够以数据为基础推动决策优化。 4、沟通协调能力强，表达清晰，擅长与各类商户建立长期信任关系。 5、服务意识突出，具备敏锐的问题发现能力与高效的应对解决能力。 6、学习能力优异，自我驱动性强，能迅速适应环境变化，抗压性好且具备良好的应变素质。

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休假，工作时间12:00-21:00，避开早晚高峰，待遇优厚，办公环境舒适，欢迎您的加入！ [薪资福利] 无责底薪5500+满勤500+绩效+提成+奖金+激励均薪6000-10000上不封顶 [工作内容] 1、通过多元渠道寻找线上/线下艺人、主播及达人资源，仅负责招聘不参与带教。（无需面试） 2、协调老板与艺人之间的线上及线下面试安排。 [任职要求] 1、可接受零经验人员，具备主播招聘或销售背景者优先考虑。 2、具有良好的沟通表达能力及团队合作意识。 3、有新媒体运营或账号管理相关经验者优先录用。