职位详情 1、负责日常行政采购，管控办公费用成本，并管理办公用品、固定资产及数字资产； 2、维护办公区域环境，确保设备安全及正常运行； 3、策划并组织公司各类团建活动、生日会等员工活动； 4、办理各项行政费用报销，包括房租、水电、手机卡、宽带等日常支出； 人事类： 1、管理员工人事档案，完成原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立； 2、处理公司人事基础事务，协助员工入离调转手续办理、劳动合同签订等工作； 3、办理员工社会保险相关事宜； 4、核对员工考勤数据； 5、组织新员工入职培训； 6、推进招聘工作的实施与落实。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、工作细致严谨，具备较强的原则性、执行力及职业素养； 3、具有良好的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解及判断决策能力突出； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 【福利待遇】 1、五险一金、带薪年假、病假等福利齐全； 2、定期组织员工旅游、团建活动

[工作内容] 1、负责搭建并拓展公司艺人招募渠道，统筹渠道运营相关工作 2、通过多元渠道发掘具备潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3、持续建设与丰富艺人资源库，确保完成既定招募指标 4、跟进艺人签约流程及后续反馈，协调解决沟通中的问题，并提供有效应对方案 任职要求： 1、有经纪、星探、销售、招生或招聘等相关经验者优先 2、拥有主播或达人资源者优先考虑 3、支持线上或线下办公，线下办公优先，也可接受远程灵活办公 [薪资待遇] 1、薪酬结构：无责任底薪3K至4K；成功招募一名主播提成500元，每月每留存一名主播额外奖励100元（经验丰富者待遇可面议） 2、晋升机制公开透明，达成目标即可获得晋升机会 3、采用单双休工作制 [公司优势] 1、配备多个专业线下直播间，提供专业化妆造型及舞蹈培训支持，助力高效招募主播 2、人性化管理模式，拥有完善的晋升发展体系 3、定期组织团建活动，团队氛围年轻有活力 4、现阶段人才需求迫切，晋升空间广阔，只要能力出众且品行良好，这里将是梦想启航的舞台

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

岗位职责： 1、负责公司日常招聘，新员工入职培训 2、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合； 任职资格 1.有无经验都可以 2.熟练使用相关办公软件 3.年龄18-24期间 其他 1:上班时间早上8：30-12：00下午2：00-6：30，中午休息2小时（周日休） 2:提供住宿 3.试用期3800转正4000+

我们主要工作内容通过线上客源邀约到店促成成交，不会公司有专业培训教你们，有晋升空间。想挣高工资有理想的来。努努力收入过万不是梦。提成高。 工作时间：月休四天，国家法定节假日正常休假 任职资格： 1、学历不限，应届毕业生都可以； 2、有人事行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际 技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意 识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间： 1、朝九晚六，节假日休息，不加班； 2、不定时团建聚餐 薪酬待遇： 底薪3000元，有社保。提成2000-5000一个。轻轻松松6000以上，努努力过万不是问题

一、职位概述 我们正在寻找一位充满激情和责任感的人事专员加入我们的团队。您将作为人力资源部门的关键成员，全面负责员工招聘、入职、档案管理等基础人事运营工作。理想的候选人应具有良好的沟通能力、细致的处事风格，并渴望在人力资源领域深入学习和发展。 二、主要工作职责 ·招聘与配置： ·执行全职、实习岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排及背景调查。 ·维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。 ·协助办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续。 三、任职资格要求 ·必备条件： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。

保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 不押 居家办公 全职兼职 早十点晚五点 月休四天

办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

1、工作内容主要是连锁店仓库门店配送《日用品、蔬菜水果等小件物品》1-5公里范围 2、工作时间：10点-17点（也可自由安排上班时间有空闲都可以做）白天晚上都可以 3、工作要求：18-58岁，会看导航会骑车无案底（没车的公司免费配车不要押金！） 4、工资待遇：400一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱。

【正规直招，不是中介】 可兼职、长期干有吃住！！接受无经验！0元入职！免费配车！！不租车！不买车！ 全成都都可以就近分配 一、工作内容：负责配送日用百货，生活用品，茶叶 二、工作时间：兼职人员6-8小时，下班来可以兼职！全职员工正常8小时，8小时候后算加班！(24小时可以灵活安排时间） 三、工作地址：优先分配家附近，成都各个区都有门店！可就近上班！ 四、工作福利：节假日有红包！新人有保底！五、工作要求：兼职18-58岁，全职18-49岁能识字，会骑车，无案底酒驾！ 六、工作报名：可直接电话报名！当天可以直接上班挣钱！

京东仓库直招《主要是日用品蔬菜水果等》 一、380-500一天！【一天一结】 二、直招不收费 三、真实到手月薪8000以上，可日结，周结，月结，自行选择 四、长干有吃住﹣免费提供车辆、

服务员要熬夜上班累

（）。 10791.老旧小区改造，招安全专监一名，要求持省监证，有安C最好，监理员(资料员)一名，持省培训证，有工作经验，工作地点蒲江县城，联系电话

设计和实施全面的人才招聘策略，确保人才的选、育、用、留与业务需求一致； 2.利用多样化的招聘渠道进行人才挖掘和筛选，保证人才质量和匹配度； 3.组织和参与面试流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人； 4.与业务部门沟通，为组织发展提供人力资源规划和建议； 5.维护良好的招聘流程，优化人才体验，提升组织人才管理效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有深入理解，能够独立处理和解决招聘相关问题； 3.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识； 4.拥有良好的组织能力和协调能力，能够高效推进招聘流程； 5.熟悉人力资源管理法规，能够确保招聘活动的合规性。

服务员，人事专员，管理员，销售

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

负责艺人的招募及签约工作。

招聘：售楼部交房布置协助 薪资：120元/天 【招聘单位】： 【招聘岗位】：售楼部交房布置协助 【工作日期】：25号 【工作内容】：协助挂灯笼，布置现场贴封条等 【工作要求】：听安排不偷懒有经验优先，如果发现摸鱼的 【工作时间】：8点半-18点 【工资待遇】：120元，包午饭 【工作地址】:龙湖焕城星云（龙泉驿）

岗位职责： 1、结合公司各业务板块的发展规划，制定并落实重点岗位的招聘策略，确保核心关键职位的高效交付； 2、深入洞察业务需求，精准把握人才缺口，主导招聘全流程的推进与执行； 3、持续维护和拓展招聘渠道资源，保障渠道效能匹配企业用人目标； 4、依据业务战略方向，开展行业人才图谱绘制与竞对分析，为人才布局及业务决策提供市场洞察支持； 5、协同推动招聘体系优化，参与完善招聘相关制度规范与操作流程； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-5年招聘相关经验，拥有猎头背景者优先考虑； 2、熟悉招聘流程与实操技巧，能够独立对接业务部门，具备复杂问题的判断与解决能力； 3、目标意识强，能适应高强度工作节奏，恪守职业准则，责任心强且具备自我驱动力； 4、具备优秀的沟通表达能力、协调能力及逻辑分析能力。

1、熟悉微信小店及私域社群的运营机制，了解视频号与微信直播，具备整合微信生态内各渠道资源的能力，实现流量闭环并有效留存客户 2、能够策划并执行完整的私域用户运营策略，持续跟踪实施效果，并根据数据反馈不断优化运营流程与方案 3、负责社群运营体系的建设与迭代：结合市场与用户特征，搭建社群结构，设计差异化活动内容与产品推广策略，提升社群活跃度与成交转化 4、持续优化会员体系，统筹会员积分管理、会员专属权益及周边运营，推动各类会员活动的落地执行 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少3年私域运营相关经验，有运营10万以上用户规模私域项目者优先 2、精通私域流量运作模式，掌握系统的社群运营方法论并具备实际操作经验 3、具备较强的自我驱动力，能承受工作压力，吃苦耐劳，学习适应能力强

岗位职责 ‌培训实施‌：负责公司内部培训工作，包括产品知识、销售技能、业务流程等。 ‌课程开发‌：根据需求编写培训讲义、制作课件，并设计课程结构。 ‌需求调研‌：分析培训需求，制定专项培训计划。 ‌ 任职要求 ‌学历与经验‌：大专或本科以上学历，岗位要求3年以上相关经验。 ‌专业技能‌：熟练使用Office办公软件，具备良好的演讲和沟通能力。 ‌个人素质‌：形象气质佳，逻辑思维清晰，有亲和力和感染力。 行业知识：具备电销培训讲师经验者优先考虑，从事电销行业丰富经验者优先考虑

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 5.培训公司文化，及工作内容 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9：00-10：00---18：00-19：00，中午休息1.5h，每周双休，法定节假日正常休；

工作内容： 1、负责公司品牌门店在各大线上外卖平台（美团外卖、饿了么）的运营策略规划、推广方案设计及执行落地，通过科学有效的运营方式提升门店关键业绩指标； 2、开展外卖市场的竞争环境、产品结构及平台促销活动的分析工作； 3、负责外卖平台后台系统的搭建与日常维护； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网平台运营背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够与不同年龄段人员顺畅交流； 3、自我驱动力强，注重目标达成，结果导向意识突出； 薪资情况： 底薪+绩效+年终奖（ＫＰＩ考核体系明确，聚焦成果产出，绩效上不封顶） 工作时间： 早9:30-晚6:00，午休1.5小时，享受国家法定节假日正常休息 福利待遇： 入职即缴纳五险，定期组织团建活动、员工生日会

职责描述： 1.利用公司系统及平台，开展内容审核与数据整理工作 2.根据项目实际需求，执行客户负面舆情预警相关任务 3.与内部相关部门协作，收集、归类并整合舆情信息，落实日常监测流程 任职要求： 1.应届毕业生亦可申请； 2.对行业动态及社会热点的传播机制有较强关注与研究意愿； 3.具备互联网或金融领域相关经验者优先； 4.熟悉微博、小红书等社交平台，了解网络传播规律与发展动向者优先； 5.具备良好的抗压性与团队协作意识； 6.能熟练操作常用办公软件及计算机系统； 7.可接受轮班制工作安排（弹性工时）

【任职要求】 需具备招聘相关经验，无经验但有销售背景者亦可接受 【薪资待遇】 试用期：3000（无责底薪）+500（绩效）+200（全勤）＋提成 转正后：4000（无责底薪）＋1000（绩效）+200（全勤）＋提成 提成标准：成功入职1-2人（500元/人），3-4人（700元/人），5人及以上（800元/人） 能力突出或经验丰富的候选人，薪资可面议，上限由你决定！！！！！！ 【作息时间】 早九晚六，周末双休！！！！！！！传媒行业标准休息日！加入我们，行动起来！ 【工作内容】 主要负责公司各岗位人员的招聘工作，涵盖内勤类职位及主播、主持人等岗位，以主播岗位招聘为主 招聘渠道由公司统一提供，包括自有直聘平台、抖音、小红书等多渠道支持

线上邀约负责给厂区招聘 底薪3300+业绩提成，每月15号发薪资 18-26性格活泼开朗，会电脑打字 公司提供账号，生活工作两不误

工作内容：编辑信息和微信回复讲解以及日常电脑/手机工作回复就行。 2、待遇：合作分成模式，无底薪高提成；到手薪资保底5000-8000月。 3、【招聘要求】 1：有无经验均可！17-35岁 2：工作仔细认真、人品OK！ 3：长期做、能适应团队协作！ 4：会基本打字、不要求速度！ 5：有专门人员培训 4、【工作时间】 1：早上9：00-18:00，午休一小时 2：可自带午饭公司有微波炉 3：周末双休，节假日正常休息；有礼品；聚餐