岗位职责： 1、招聘执行：根据公司用人需求，开展招聘全流程工作，包括需求对接、信息发布、简历筛选及面试组织等； 2、培训支持：组织实施新员工入职培训及相关日常培训活动，保障培训顺利推进； 3、员工关系管理：维护良好的内部劳动关系，协助处理员工矛盾，促进团队和谐稳定； 4、薪酬绩效事务：负责考勤统计、薪资计算、绩效数据整理，以及节日福利的策划与发放； 5、入离职办理：跟进员工入职、离职手续办理，妥善管理人事档案资料； 6、社保公积金操作：负责员工社会保险、医疗保险等相关事项的申报与维护； 7、档案管理：规范管理员工劳动合同、入职材料等人事文档，确保信息完整准确。 职位要求 - 优先考虑人力资源相关专业全日制本科背景； - 具备2年以上人事岗位实操经验，有综合人事管理经验者优先； - 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能有效对接内外部人员； - 具备较强的统筹能力和问题解决能力，可高效处理多类行政人事事务； - 熟悉常用办公软件及人事系统工具，如Word、Excel、企业微信等。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

前台客服 工作职责： 负责人事招聘相关工作，安排面试邀约。 接待来访客户，提供预约及咨询服务。 配合美甲师推进服务流程，保障服务质量与效率。 执行收银操作及发票开具，确保财务记录准确无误。 及时登记客户信息与个性化需求，为后续服务做好准备。 协助解决售前、售后相关事务。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动关系。 对美容美甲行业有一定认知，了解基本专业知识。（入职提供免费培训） 熟练操作电脑及常用办公软件，如Excel等。 具有团队协作精神和责任心，积极配合上级完成各项工作任务。 福利待遇： 提供具竞争力的薪资水平及健全的社保福利。 享有系统的职业发展通道与培训支持，助力专业技能与管理能力提升。 拥有舒适的工作环境与积极向上的企业文化，营造温馨归属感。 工作时间：实行倒班制，早班10:00-19:00，晚班12:00-21:00

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

工作内容：负责招聘公司所需岗位，维系公司岗位人员 13:00-21:00上班 薪资:无责底薪2200-4800提成，综合3-8k，周结主岗1500-2000一名 副岗200-500一名 生活福利：包吃 包住 每月4天假，自行调休 每月1-3次团建招聘要求：无需经验 无需学历 不限男女 年龄17-26周岁

人事招聘专员（双休） 岗位详情：办公室办公，不做推销，不做推销。朝九晚六，双休，绝对是你梦中的岗位。 各位，各位，深情不如久伴，上班好似摆烂，蛋蛋后当上人事，努力为各位寻求属于你们的未来。 工作要求： 1、大专及以上学历 2、具有丰富的招聘经验，确保招聘流程的效率和质量。 3、具有良好的团队合作精神 4、对工作认真负责，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、需要坐班，工作时间为早上9:00---18:00中间12点休息1个小时，到点就下班，周末双休。 2、负责招聘流程的各个阶段，包括筛选简历，组织面试。 3、与团队合作，确保招聘的流程的效率和质量。 综合薪资:4000－6000 购买五险一金

办公室 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事专员 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、面试邀约与接待; 2.协助团队完成人事基础工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有人事相关经验优先； 2. 沟通良好，做事细心负责； 3. 亲和力强，有良好执行力与团队意识。 【福利待遇】 底薪四千加提成加额外奖励 早十晚六，包吃包住 上六休一，月休四天 法定节假日正常休， 氛围轻松，晋升空间完善。 有意向可直接咨询投递~

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的组织实施；结合当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘方向，统计各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2、调研目标人才在外部市场的分布情况与供给现状，开展分析评估，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保信息资源充足、层级多元、质量优良，保障招聘渠道高效匹配企业用人要求； 3、收集整理简历，完成分类与筛选，组织安排面试事宜，确定初试人选，通知候选人参与面试，并实施初步面试评估打分，形成综合评定意见； 4、配合推进新员工入职培训及在职员工日常培训相关工作； 5、负责企业工伤保险申报事务的办理； 6、协助上级构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 7、承担新员工入职培训的组织与实施工作。 任职要求： 1、人力资源、汉语言文学、新闻学等相关专业大专及以上学历； 2、具备相关领域工作经验，执行力强，能适应一定工作压力； 3、形象良好，举止得体，语言表达流畅，反应迅速，思路清晰； 4、工作认真细致，逻辑性强，踏实肯干，积极进取，富有责任感，具备团队合作意识及较强的文字表达能力； 5、薪资范畴：4500-6000；

我们是一家专注于时尚、婚纱、婚礼等领域化妆服务的工作室，致力于为客户提供专业化的美丽体验。现因业务发展需要，诚邀你的加入。 有招聘相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责职位发布、简历筛选、面试协调及后续结果跟进工作。 2. 接待到访客户，维护门店清洁，日常物品整理与归位。 3. 记录员工上下班打卡情况，制作考勤报表，完成上级交办的其他事务。 4. 策划并组织员工活动、培训安排，协助下午茶等福利环节的筹备与布置。 定期举办下午茶与团队建设活动，工作氛围轻松融洽，团队成员年轻有活力。地理位置优越，交通便利。期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责日常事务处理与基础业务执行，确保工作有序开展 2. 协同团队完成跨部门协作任务，提升整体工作效率 3. 按要求整理、归档及更新相关资料，保障信息准确完整 4. 积极响应内外部需求，提供及时、专业的支持服务 5. 遵守公司规章制度，维护良好职业形象与工作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有相关行业基础者优先 3. 具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 熟练使用常用办公软件，适应信息化办公环境 5. 态度积极，踏实肯干，能适应岗位灵活安排

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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今日白班日结急补人 150-180/天，包吃 男女不限，会打气枪铆钉优先 要去私聊。

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1.按照公司需求招聘相关工作人员，辅助新同事入职

职位描述 1、与用人部门有效沟通招聘需求，精准理解人才画像，制定招聘策略，合理部署和使用招聘资源。 2、高效实施招聘流程，包括筛选简历和面试工作，及时反馈更新维护、总结分析相关招聘数据； 3、分析招聘成效，提出优化建议，与用人部门及合作资源、及时沟通优化方案。 4、在招聘中积极客观传递相关信息，创造良好的沟通体验，彰显和维护公司的雇主品牌。 5、了解和掌握负责相关人才行业讯息，为人才储备和及时获取做准备。 职位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先考虑。 2. 知识与技能：掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用；对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用； 3. 工作经历： 6年以上专职招聘工作经验；熟悉快递物流、供应链等运营相关人才招聘优先； 4. 个性特征：高度的责任心，沟通及时有效，积极主动，善于学习，灵活变通，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

本公司，政府背景，早九晚五，福利好，待遇高，想挣钱的抓紧时间联系我，咱们公司不销售，不卖东西，不打电话 。提成高，收入高、不加班，不加班、不加班，好工作不等人，干够三个月，月薪低于6000我补你差价，

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

公司都是年轻人不存在勾心斗角也没有职场内卷办公室办公，不需外出!期待加入!工作内容: 1.核实并完善客户信息，整理资料 2.轻松好上手、前期有师傅一对一带。职位要求: 1.年龄18 岁以上 2.积极进取，乐观向上，良好的人际关系、学习能力。工作时间: 1.早9.30晚6，午休2小时。每天工作6.5小时: 2.月休5天，自由调休，周末周内都可以休，符合年轻人的口味~ 薪资待遇: 底薪5400+600补贴+100-500元的kpi奖金+3-10%审核提成+其他奖金(最高可达5000元)新人综合7k-8K，三个月以上2w+

岗位职责： 1．全面负责集团企划日常运营，构建并优化集团企业文化管理体系及亚文化体系。 2．健全集团企业文化识别系统，从理念、行为、视觉三个维度提升内容质量。 3．指导集团宣传物料的创意设计与制作落地。 4．统筹公司品牌推广活动的策划、执行跟进，主导内容挖掘与创意输出。 5．负责集团对外形象的塑造与传播，搭建集团与子公司、行业媒体、行业协会的沟通机制，并协同开展日常宣传工作。 6．指导下属企业建立企业文化体系。 7．负责企划团队的日常运作与员工培训管理。 8．协助推进集团级客户接待活动的策划与实施。 9．负责集团讲解团队的日常组织与培训工作。 10．配合市场部完成相关资料的收集与整理。 11．主导集团抖音号、微信公众号、官网、腾讯视频等平台的内容更新与维护。 12．统筹集团工会活动的策划、组织及宣传工作。 13．完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 新闻广告、企划、策划类专业，本科及以上学历，年龄30-35周岁； 2. 接受过新闻采编、广告策划、经营管理、产品知识及相关软件（ps,pr,ae）等方面的专业培训。 经验技能： 3. 3年以上相关领域工作经验。 4. 具备企划方案全流程的策划、创意、文案撰写、设计支持及执行能力； 5. 能在项目执行中整合协调公司内外资源，具备较强的组织联动能力； 6. 熟练掌握各类文案写作与实际应用处理技巧； 7. 掌握平面设计基础知识，计算机操作熟练，精通与岗位相关的应用软件，了解摄影技术； 8. 能依据企业文化的特质构建系统化的企业宣传战略体系，服务于整体经营目标； 9. 面对多样化传播渠道和信息环境，具备信息解析与有效利用能力，支持公司生产经营决策。 上班地点

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

周末休息 购买五险一金 入职提供住宿！法定全休！带薪年假！ 接受无经验应届生 薪酬福利: 新人前期薪资5-6k，后期老员工平均薪资不低于7.2K，综合8-9k 无实习期无试用期，团建，现金奖励，下午茶 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情:线上处理，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介!

1、负责撰写招聘需求内容并发布招聘公告； 2、开展候选人简历筛选、初步评估、基础测试及首轮面试组织工作； 3、建立并持续维护求职者信息档案系统； 4、办理新员工入职相关流程及手续； 5、拓展与人才市场、招聘服务机构的合作渠道，维持良好互动关系； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备2年以上招聘岗位或销售岗位从业经历； 2、拥有良好的语言表达与沟通协调能力； 3、性格亲切友善，能高效协调面试安排事宜； 4、掌握自媒体类招聘平台的操作与应用； 5、有线下推广或招聘销售实操经验者优先考虑。

工作内容： 1、根据公司标准开展司机岗位的招聘工作； 2、通过电话沟通筛选匹配人选，并邀请其到公司参加面试； 3、跟踪面试到场情况，组织并完成人员面试流程； 4、员工入职后做好稳定管理，确保招聘任务顺利完成。 任职要求： 1、具备汽车销售经验者优先，有租车、售车等相关背景者优先； 2、大专及以上学历，需具备两年以上招聘或销售工作经验，具备相关从业经历者可适当放宽学历条件； 3、有劳务外包公司从业经历或大规模招工经验者优先考虑，本岗位以招聘为核心职责，需能适应一定的工作节奏与压力； 福利待遇： 1、底薪3000+绩效500+奖金提成，综合收入5000 -8000； 2、工作时间：朝九晚六，周末双休； 3、每月享有1天带薪事假，春节享受15天以上带薪假期； 4、每月组织团队聚餐，每季度安排纯游玩性质的外出旅游团建（无拓展训练）； 5、办公区冰箱长期提供免费饮料，夏季额外供应充足冰淇淋。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作、包括与求职者沟通、跟进面试结果、入职等 2.与各部门沟通、了解解招聘需求、定招聘计划 3.建立和维护人才储备库、优化招聘流程和工具 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成招聘任务、具备较强的执行力和责任心 3.具备良好的学习能力和问题解决能力

我公司主营品牌“东北劲水饺馆”，24年品牌建设到现有门店数超600家，主要以堂食+外卖双渠道盈利做为主要模型，以投资轻+回报快+操作简单等优势，引领行业目前做到闭店率为0，增长动力强劲，公司核心竞争力“外卖运营团队10年爆店运营经验”打爆水饺品类外卖各区第一，2026年目标增长至2000家+。 岗位职责: 1.负责外卖平台的日常运营管理，确保服务质量和效率 2.分析市场动态，制定并执行外卖营销策略 3.监控运营数据，优化运营流程和用户体验 任职要求： 1.熟悉外卖全平台（美团、饿了么、京东）运营方法，平台规则 2.拥有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 3.能够与外卖平台和合作伙伴保持良好沟通，确保运营顺畅 工作时间：9：00-18:00，月度大小休+法定假日+年休假（满一年） 社保：入职购买 工资：基本+绩效+奖金+全勤+工龄（主管综合收入旺季12-20k，淡季8-12k，专员综合收入淡季6-8k，旺季8-10k） 试用期：3个月，试用期基本工资80% 过年之后会搬迁至东大路/牛市口，办公室暂时过渡

【岗位职责】-不打电话 1、依据客户标准及法律法规、行业规范和舆情导向，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播环节的内容安全风险； 2、针对存在争议的信息或突发异常情况，提前研判潜在风险，并系统整理后及时上报； 3、根据客户指令完成数据的周期性归集、分类与汇总等基础处理工作。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，学习能力突出，可快速掌握并持续更新安全审核相关知识，熟练记录并应用审核规则； 2、执行力优异，能高效准确地完成信息识别与处理任务； 3、具有较高的政治素养和敏锐的政治判断力，中共党员优先考虑。

人事专员是企业人力资源管理的重要执行者，主要负责以下核心工作： 1.招聘与配置 发布职位信息，筛选简历，组织面试并反馈结果。 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库。 办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.培训与发展 制定员工培训计划，组织新员工入职培训及岗位技能提升课程。 评估培训效果，为员工职业发展提供建议。 3.绩效管理 协助制定绩效考核制度，明确考核标准。 组织绩效考核，统计结果并反馈，为薪酬调整和晋升提供依据。 4.薪酬福利管理 核算员工薪资，确保准确性和及时性。