岗位职责： 1、学习行业相关知识，理解客户岗位需求，拟定人才搜寻计划； 2、执行寻访方案，通过多种渠道挖掘、沟通、评估并筛选合适候选人； 3、对接客户与候选人，安排面试流程，并跟进反馈及后续进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上RPO、猎头或招聘相关工作经验； 2、具备优秀的沟通表达与学习能力，逻辑思维清晰，反应灵活； 3、工作积极主动，态度认真，注重细节且追求效率； 4、愿意深入了解人力资源领域，并有长期发展规划； 5、具有良好的协作意识与服务意识，能适应一定工作压力；

岗位速览 为什么选择这个岗位？ 如果你对人力资源工作充满兴趣，希望深入了解企业中最具活力的部分——员工关怀、文化氛围与培训运营，这个岗位将为你打开一扇实践之门。 在这里，你将深度参与打造让团队振奋的各类活动，从节日福利到年度庆典，每一次落地都是你能力的直观体现。 更重要的是，你将收获： 独立参与策划并执行不少于2场50人以上的企业级活动 系统掌握活动筹备全流程，涵盖方案设计、物资比价、场地布置及现场管理 积累兼具HR属性与创意策划能力的复合型项目经验 表现突出者毕业后有机会获得正式录用资格 你会做什么？ 一、文化活动策划与执行（核心职责） 参与节日福利发放、公司大型活动的创意讨论与方案构思 对接设计需求，完成物料选品比价、采购跟进及现场陈列布置 负责活动当天流程组织、秩序保障与氛围调动 全程跟拍记录关键环节，留存高质量影像资料 二、内容创作与传播支持（核心职责） 将原始素材加工为可用于内部传播的图文或短视频内容（如活动回顾） 协助制作雇主品牌宣传所需视觉素材 配合推进企业文化理念的日常宣导与运营 三、培训项目运营支持 协助开展人才发展类培训项目的会务组织 担任培训助教角色，负责签到引导、互动支持与现场拍摄 协助处理培训过程中的临时协调事宜 四、招聘事务协助（辅助职责） 协助完成候选人接待、面试材料准备等基础性支持工作 协助维护招聘渠道信息更新及简历初步筛选 我们期待你具备 基本条件 统招本科及以上学历，专业不限（人力资源、广告传媒、新闻传播等相关背景优先） 每周可全勤5天，连续实习4个月以上 加分技能（非必需，具备更佳） 熟练使用剪映、醒图等工具进行图片优化或短视频剪辑 能运用创客贴等平台完成基础海报排版设计 拥有拍摄经验，了解基本构图原则 善于运用AI工具提升任务处理效率 软性素质 自驱性强：能够依照标准流程主动推进工作，确保节点交付 注重细节：物资清点无遗漏，资料归档及时有序 沟通灵活：可顺畅联动设计、行政、采购等协作方 你将获得 1. 实战经验：完整参与从活动构思到落地执行的全过程，告别碎片化打杂 2. 能力叠加：融合HR实务、活动运营与新媒体内容生产的多维技能组合 3. 作品积累：亲自参与的项目将成为个人作品集的重要组成部分，助力职业发展 4. 转正机会：综合表现优异者毕业后有机会转为正式员工

公司直招 公司业务板块扩大，现各部门都在缺人，急需人事专员。 希望可以这周内到岗哦。 岗位的话属于人事岗位，不需要转岗也不需要销售，有意向的欢迎投递哦。 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、及日常数据支持工作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5. 完成人力资源相关数据整理与报表支持，保障信息准确及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限， 2. 具备人事助理或招聘支持类实习/工作经验者优先，也接受无经验转行人员入职有人带领熟悉工作流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习主动，执行力强 工作时间：9：00--18：00；午休2：00--14：00；周末单休。 我们的话还有定期的下午茶、带薪休假、定期的团建、节假日礼品、超长的春节假期。

人事专员保底6000，包吃住，提成4000-6000，月休4 天，年龄18-30，男女不限，工作内容：招聘，面试，维护。

工作内容: 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障人员供给。 2.运用网、店长直聘、58同城等平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作。 3.公司配备招聘账号支持，优先考虑具备相关经验者，无经验者将由专人指导带教。 4.工作时间：中午（11:00-21:00），每周休息4-6天，午间休息（13:00-14:00），下午休息（16:30-17:30） 工作要求: 1.年龄18-28岁，形象气质佳，积极上进，踏实肯干，接受管理，有无经验均可，思维敏捷，善于沟通交流。 2.公司发展路径：表现优异者可晋升为组长-经理-主管-总监，平台优质，办公环境舒适，团队氛围积极向上。 3.面试通过当日即可入职，并协助安排住宿，提供公寓单间。 4.重点说明：新项目即将启动，零基础也可加入，公司定期组织免费专业培训，福利待遇优厚！注重服务意识与主动工作的态度。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位统一基础要求： 1.年龄18-35岁，男女不限，有经验优先。条件优秀可以适当放宽年龄。 2.办公基础熟练，会基础的数据统计。 3.具有亲和力，有解决事情的能力，使用boss，智联，鱼泡直聘等网站，邀约求职者面试。 薪资待遇：试用期综合薪资3000~4500元/月；转正4500-10000元/月，公司提供资源，只要努力 上不封底。 晋升空间：表现优异的可以转项目专员。 享受节日活动，团建活动，生日津贴等其他福利。 工作时间：9:30～6:00，月休6-8天 工作地址：郫都区百维广场 欢迎优秀的小伙伴加入，投递您的简历

岗位职责 1、协助各部门开展招聘相关工作； 2、办理员工入职、转正、调动及离职等手续； 3、每月按时更新人事台账与招聘台账信息； 4、负责人事档案的整理与归档管理； 5、配合上级完成人事制度的修订与完善； 6、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、熟练操作Office、WPS等办公软件，掌握常用函数公式； 3、具备较强抗压能力，可接受突发性加班安排； 4、具有良好职业道德，执行力强，具备良好的沟通协作能力与团队意识。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常休息； 薪资待遇：入职当月缴纳五险一金，试用期6个月； 职位福利：节日福利、年终奖金。

岗位职责： 1.协助完成工地现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2′ 3.按照安全规范佩戴劳保用品，服从现场管理人员调度与安排 4.学习并掌握基本施工工艺和操作流程，逐步提升实操能力 5.参与日常设备工具的整理、归还及简单维护 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.学历不限，有志于从事建筑行业者优先 3. 无经验可接受，需踏实肯学、责任心强、服从管理 4.具备基本沟通能力，能配合团队协作完成任务 5.遵守工地安全管理制度，无不良从业记录

养马来一个微挖打破碎。

成都市崇州市招做函洞师傅一名

岗位职责： 1.负责光伏组件、逆变器、配电箱等设备的现场安装与调试 2.独立完成水电管线敷设、桥架/支架制作安装及接地系统施工 3.严格按照设计图纸和国家光伏/电气施工规范作业，确保安装质量与安全 4.配合项目进度开展多工种协同施工，及时处理现场技术问题 5. 做好施工记录、自检及竣工资料整理工作 任职要求： 1. 具备光伏安装、水电或金属结构安装相关实操经验，经验不限 2.熟悉常用安装工具及安全防护装备使用，能适应登高及户外作业 3. 具备基础电路知识和机械识图能力，了解GB 50797、GB50054等标准者优先 4.持有低压电工证、高处作业证或焊工证者优先 5.责任心强，服从安排，具备良好的沟通与团队协作意识

成都市武侯区招木工

本公司近期招聘如下岗位： 互联网招聘专员数名 年龄：26-40周岁 初中以上学历， 有销售，文员房地产中介，互联网招聘经验 抖音，视频号，小红书运营等经验优先 早八晚五法定节假日正常休息 薪资待遇5000底薪＋招聘提成，综合薪资15000左右 免费工作餐，免费住宿

猫头英总部招聘实习生【项目实习生招聘】→可开实习证明任职要求：1.本科及以上在校生，人力资源相关专业优先2.熟练使用办公软件，细心严谨、责任心强3.沟通表达顺畅，学习&团队协作能力在线4.实习时间稳定，可长期实习者优先办公地址：丝路人才大市场（西安国际文化传播中心北楼3层）联系人：张女士

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.薪资待遇:无责5000无责加提成

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司高级管理事务，统筹战略规划与执行落地 2. 领导跨部门协作，推动组织效能提升与业务目标达成 3. 建立并优化管理体系、流程制度及人才发展机制 4. 参与重大经营决策，把控风险并提出前瞻性发展建议 5. 代表企业开展对外合作、资源整合及品牌建设工作 任职要求： 1. 具备高级管理岗位相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 具有优秀的战略思维、领导力与全局统筹能力 3. 沟通协调能力强，具备跨团队协作与资源整合经验 4. 责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确 5. 学历不限，综合素质与岗位匹配度为关键评估标准

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工

成都市成华区招打孔

抗震支架学徒工，工地在广东

成都市招家具修复学徒，要求18-30岁以内，免费培训1-2个月，考核通过要求在公司固定工作两年，薪资3000-10000，可提供住宿 电话联系: 岗位职责： 1.对各类木质、金属、软体等材质的家具进行专业修复，包括破损修补、结构加固、表面翻新等工作 2.根据家具年代、风格及材质特性制定个性化修复方案，兼顾功能性与历史/美学价值还原 3.熟练使用传统工艺与现代工具（如木工器械、喷漆设备、粘合剂等）完成精细修复作业 4.配合客户沟通修复需求，提供专业建议并如实告知修复周期与效果预期 5.妥善保管修复材料与工具，保持工作区域整洁安全，遵守环保及安全生产规范 任职要求： 1.学历不限，具备家具修复、木工、工艺美术等相关实操经验者优先 2. 动手能力强，细致耐心，具有良好的审美意识和责任心 3.无不良从业记录，能适应现场作业或工地环境，能接受加班

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

招长期工两个两班倒要熟手地址斑竹园夜班临时工要一个四川成都

简阳机场招小工，男女不限，三班做，主要打混泥土，在地面上做，，，

任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力即可

招工地小工/杂工/桥架电工/ 钢筋工/木工/架子工/核电项目全国有工地 365天天天可上班

工作职责 1、统筹人员招聘事务，主动拓展高效招聘渠道，确保招聘与筛选工作高效、精准推进。 2、挖掘并引进契合公司战略发展方向的高素质、高潜力管理人才。 3、开展干部人才盘点与分析，具备后备人才培养的系统思路与落地执行方案。 4、负责薪酬数据核算及人工成本统计分析工作。 5、掌握社保、公积金政策及相关操作流程，完成基数调整、缴费申报等工作。 6、执行绩效核算，参与绩效考核制度优化，进行绩效结果分析，协助推动组织与人员管理改进。 7、主导人才发展相关工作，包括人才评估、盘点及梯队体系建设。 任职资格 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业 3、经验：3年以上人力资源工作经验，精通招聘与人才发展模块。 4、熟练使用各类办公软件，具备较强的分析总结能力与PPT报告呈现能力；熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障法等相关法律法规。 5、具备责任心、原则性、敬业意识、团队协作精神、良好沟通表达与组织协调能力，保持积极心态。 6、熟悉人力资源各模块运作机制，掌握招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等领域的专业知识；具备扎实的人力资源理论基础和丰富的招聘管理实践经验。有快速消费品行业人力资源从业背景者优先。