岗位职责 - 负责招聘全流程工作，独立完成简历筛选、面试安排、录用跟进等环节，确保各部门人力需求及时满足 - 承担员工关系管理工作，涵盖劳动合同管理、试用期跟踪、离职沟通及劳动风险防范，营造和谐的用工环境 - 协助推进人力资源制度落地执行，协同部门开展其他模块相关事务 - 协助整理人事基础数据，参与报表编制，按时完成上级交办的其他工作任务 任职资格 - 学历：人力资源管理等相关专业，本科及以上学历 - 经验：具备2-5年人力资源岗位工作经验 - 能力：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与员工关系管理 - 素质：性格亲和，具备良好的沟通协调与问题处理能力，工作细致认真，责任心强，抗压能力良好 - 其他：熟练操作Office办公软件 - 优先：有200人以上企业从业经历者优先 大小周休息，介意者勿扰。

岗位名称 旅游人事助理 / 招聘助理 （简单直接，老板和求职者都看得懂） 岗位职责 负责公司领队、司机等岗位的简历筛选、电话沟通、面试邀约，安排候选人到店 / 到场面试。 对接车队长，配合做好新人培训、入职安排、资料收集整理等辅助工作。 跟进候选人面试情况，及时反馈给负责人，做好简单记录。 协助处理团队日常人事类琐事，如员工信息登记、资料归档、通知传达等。 不负责线上推广、招聘平台运营，仅专注邀约、接待、配合执行。 任职要求 沟通清晰，有耐心，会打电话邀约面试。 细心、执行力强，能配合完成培训、资料整理等工作。 有人事、行政、文员类经验优先，无经验但踏实肯干也可。 服从安排，做事靠谱，不推诿琐事。 面试主管:

岗位职责： 1.负责日常招聘工作，文件整理、归档及电子文档系统维护。 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础数据录入与台账管理 4.配合完成基础报表制作、数据统计及简单文书撰写，支持团队业务开展 5.协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

金融行业-----招聘人事专员1人（需要有人事经验优先） 工作时间：朝九晚六（午休两个小时12:00-14:00） 双休周六周天 薪资：试用期三个月：无责3500+绩效1000左右，月均4.5K+ 转正：无责4000+绩效1000左右，月均5K+ 岗位职责： 1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作； 2、负责员工入职、调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 3、负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试； 4、人事档案的规范管理； 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 任职要求： 1、大专以上学历，2025应届生也可，有同岗位工作经验者优先考虑（男女不限）； 2、思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力； 3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷； 4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性； 5、 熟练使用office办公软件； 6、具有良好的沟通和协调能力；

岗位招聘： 1、利用各类招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，完成主播面试邀约工作； 2、负责员工入职手续办理，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定认知和浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类院校背景，或有网红、主播、艺人经纪等相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00； 2、综合月薪5-8K，缴纳五险； 3、每3个月一次晋升机会； 此岗位仅负责主播、舞蹈老师、化妆老师等岗位的招聘及面试邀约工作。

职位描述: 1、负责招聘，培训，员工关系，制度的制定管理等工作； 2、负责员工签订劳动合同，入职，，转正等办理手续； 3、懂得薪酬绩效考核制定标准 4、完成领导交办的其他工作。 成都信宇文化发展有限公司成立于2025年，是一家集文化IP孵化、活动策划执行、艺术交流推广、品牌文化赋能于一体的现代化文化企业。公司深耕文化领域多年，始终秉持“创意驱动、内容为王、品质至上”的经营理念，致力于搭建文化与市场、艺术与大众之间的桥梁。

招聘模块占70%，员工关系（社保、公积金办理）占30% 岗位职责： 1. 按照公司招聘规划，高效完成各项招聘目标； 2. 负责每周、每月招聘进展的统计与分析，按时提交数据报告； 3. 优化并维护公司招聘流程及人才信息库； 4. 落实简历筛选、面试安排、候选人沟通及面试进度跟踪等招聘环节； 5. 配合部门完成相关事务性工作； 6. 完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人力工作经验；优秀应届生亦可考虑； 2. 精通招聘模块，有猎头背景或餐饮行业从业经历者优先； 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、协调能力以及判断分析能力； 4. 性格外向，积极乐观，具备较高的职业操守； 5. 熟练操作Office办公软件及Xmind等常用工具。

早九晚五 +双休 3000-5000元/月 1.大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.25岁以上(优秀者可放宽) 3.开展招募渠道维护与拓展，发布岗位信息 4.筛选简历，邀约候选人面试，跟进流程 5.协助组织新人培训，办理入职手续 工作时间:9:00-11:00；14:00-17:00 周末双休，节假日正常休息 工作地址：四川省成都市龙泉驿区欧鹏大道248号

包吃包住，星期天固定休息，交社保医保

成都市双流区警官学院 打一个孔。下午2点能打的致电

成都滨江丽城招围栏铝合金切割焊接。

本招聘信息属于站点直聘骑手发布，承诺入职不收取任何费用 没钱吃饭，来站点面试入职美团骑手，给你解决； 没地方住，来站点面试入职美团骑手，给你解决(空调、热水器、洗衣机、冰箱…一样不少); 没车、没健康证，怕被套路，来站点面试入职美团骑手，给你解决； 没经验、没送过外卖，来站点面试入职美团骑手，老骑手和站长手把手教你，甚至能教会你骑车； 郑重声明：本招聘帖为美团站点直招。非中介！非中介！非中介！ 【本月入职活动政策】新人奖+新人礼包＋拿车 本招聘信息属于美团站点直聘骑手发布，当天面试就可以办理入职＋住宿，有意向可以直接可交换微信或者电话详聊。 承诺入职全程无任何费用，就近站点站长面试，不需要东跑西跑，请擦亮你的眼睛，避开中介，美团直聘都是直接来站点，去写字楼的都是中介（请勿相信什么总部运营中心，直聘中心，写字楼面试等）接受0经验和身无分文的朋友，跑够100单可以预支工资，每月19号发工资 【工作区域】 各大主城区均有站点，派单也会在入职站点的三公里内优质单（超出三公里会有距离补贴）。 【岗位职责】 1：送餐员负责接下派订单,接单后按照订单信息上门取餐送餐。 2：配送物品：外卖食品。 3：及时、礼貌准确将餐品送到容户的位置。 4：服从上級领导,做到尽职尽责。 【职位要求】 1：身体健康，文明大方； 2：会导航； 3：会骑电瓶车（不仅仅要会骑，更要注意安全，遵守交通）； 4：无经验没关系，会有老师傅带你跑。 【薪资待遇】 1：基础单价 +各种补贴＋提成，还有各种奖励； 2：公司派单，单量充足，无需手动抢单； 3：公司提供住宿（水电气、空调、热水器齐全，面试当天可安排住宿) 4：自己有无车均可，自己配车困难怕被坑，可以找公司提供电动车（有车牌)； 5：工资结构=(综合 5.5-6.5元/单） 基础配送费＋基础单价＋距离补贴＋恶劣天气补贴＋时段补贴＋距离补贴＋重量补贴＋大金额补贴＋服务星级奖励＋企客单补贴＋工龄奖＋全勤奖＋贡献奖＋新人奖＋夏季冬季活动奖励补贴＋不定时冲单奖励等. 6：月任务600单，有责任底薪3000左右 (300车补＋200全勤），平均单价6-6.5元，综合工资 6000-12000，多劳多得，上不封顶。入职0 费用押金，0保证金 【工作时间】 上午10:00-14:00,下午17:00-21:00。 (其余时间可自行安排，夜间也会有夜间补贴) 【发展路线】 有广阔的晋升空间，优秀员工可享受储备干部培优先权： 骑手一组长一副站长一站长一区域经理一城市总监！ 【应聘方式】 请避开中介劳务公司，直接向我投递简历或与我联系，合适的话，我会根据你的位置寻找离你近合适的站点进行面试和入职。

【T3出行官方招募】 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均600+，踏实干月入 8000-12000+，努力干月入 15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 【你的工作内容】 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 【任职要求】 1.持C1驾驶证，驾照满3年。 2.身体健康，无不良嗜好。 3.无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 4.有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

【岗位职责】:1.负责职能，营销、供应链、产品岗位全流程招聘，包括需求分析、人才寻访、面试评估、薪酬谈判及Ofer发放。 2.拓展并维护招聘渠道，提升招聘效率。 3.与业务部门负责人、HRBP紧密合作，明确岗位需求及人才画像，提供招聘策略建议。 4.全流程进行候选人沟通、面试协调、反馈收集及入职跟进。 5.建立并维护人才库，长期跟踪关键候选人动态。 6.跟踪招聘关键指标(时效、渠道贡献、录用率等)，定期输出招聘报告，提出流程改进建议。 【任职要求】:1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、英语、国际贸易等相关专业优先 2.3年以上招聘经验，有海外岗位招聘实操经验是加分项(可含校园招聘或RPO支持)。 3.熟悉海外主流招聘渠道，熟练使用招聘系统及办公软件。 4.核心素质:强结果导向，能独立解决跨时区、跨文化沟通中的复杂问题。具备敏锐的人才辨识能力和谈判技巧。

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

[烟花][烟花][烟花]招聘高手，有招聘普工经验，不安于现状，想跳槽的来，高提成挣多少取决于你 【工作内容】 公司主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘工人， 提成 50%提成综合工资7000-20000上不封顶. 工作时间： 上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:00 晚上:18:00-20:30 节假日正常休息，做六休一，一天，4天任意 调休，自己安排，有事可以请假 要求：16-30岁.年龄可根据实际波动有耐心.会 电脑简单操作均可 学历无要求.有经验最好 公司提供员工宿舍3/4人间，吃饭管早晚两顿 公司招聘有志向者，摸鱼勿扰

工作内容： 1.招聘销售岗，发布招聘信息，筛选候选人，邀约面试。 2.接待来访应聘者，跟进面试流程。 任职要求： 1.年龄20~35周岁，大专及以上学历，五官端正，应届生、转行均可，最好有人事相关经验。 2.熟练Excel表格、Word文档，细心有条理，擅长数据整理，表格统计。 3.沟通大方得体，亲和力强，做事主动积极，执行力高，耐心细致有责任心。 薪资待遇： 1.无责3000底薪+提成，每招聘一人入职提成1000，上不封顶。双休+法定节假日。

此岗位不是电销!不是电销! 入职购买五险一金、上班时间:9点30-12点，13点30-18点；周末双休双休！ 垂直法律行业，我们的客户是律所及律师。 「工作内容」: 1、熟悉公司saas软件，行业及客户特征，与客户对接沟通，完成客户意向收集，挖掘客户需求; 2、根据销售线索，在线(电话、微信、腾讯会议等)与客户建立联系及沟通。 3、向客户介绍产品功能(产品演示)、部分客户需要线下拜访提供最佳的解决方案，完成签约工作; 4、负责新客户建联和日常服务跟进，发现和引导客户的需求，长期维护客户关系; 5、完成业绩目标。 我们需要这样的你: 1、2年以上销售经验(硬要求); 2、大专及以上学历，普通话标准，语言表达能力强。 3、具备较强的敬业精神以及沟通能力。 4、课程销售、OA软件、SAAS软件、互联网领域销售经验优先。

岗位职责: 1. 负责企业人员招聘工作，保障招聘过程的高效与质量达标； 2. 参与人力资源相关制度的制定与优化，提升招聘数量与执行效果； 3. 对应聘者进行评估与筛选，确保录用人员符合岗位标准 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和组织协调能力 2. 熟悉人才市场动态，能结合公司实际需求开展招聘工作； 3. 具备良好的心理素质，适应高强度工作节奏 4. 能够自主应对并解决工作中遇到的问题，有房地产行业招聘经历者优先 薪资待遇: 无责底薪3000＋提成(入职一人400，开单再＋400)+社保，朝九晚六 工作氛围轻松，节奏适中，适合希望平衡工作与生活的求职者

我们是正规的律师事务所，不是法律咨询公司，行业稳定，能长期发展!，放心投递 薪资待遇： 1；朝十晚七、周末大小休、没有业绩要求无责底薪4000+提成+轻松月入7000-10000；上不封顶； 上班时间:09:50-18:50 2；上班时间9.50-5.40，周末大小休，薪资待遇无责底薪4000+提成（32单在原有基础上+500，42单再加500，47在加500）累计开的越多底薪提成越高，上不封顶 岗位职责： 1.提供法律咨询服务，解答客户疑问，了解案件详情，提供相应方案，和客户达成委托关系(简单好上手，小白可做，1天学习，第二天上手) 2.处理客户反馈，确保服务质量满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 4.有经验者优先；有挣钱欲望的 5.不加班 工作内容简单易上手，3天专业老师培训，提供带薪培训! 纯办公室办公，不需往外跑。

岗位职责: 1.公司免费提供客户资源，通过电话联系客户，不是盲打，精准客户 2.协助完成日常事务性工作，保持工作环境整洁有序； 3.配合团队完成各项任务，保障工作效率。 4.没有业绩考核，坐班不外出。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.工作踏实点，有无经验均可，接受应届毕业生 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 工作时间 早9：00-12：00 14：00-18：00 ，周末大小休，法定节假日正常休息

我们要找 98 后 / 00 后，敢拼、想往上走、不满足只做普通销售的年轻人。 有 1 至2年以上销售经验，业绩拿得出手，能带小团队、懂沟通、有野心，想从销售往管理岗稳步晋升。 你要做 负责业务开拓、客户维护，完成销售目标 协助团队管理、流程梳理、新人带教 参与市场策略，用结果证明能力 我们希望你 年龄：98 后～00 后，心态年轻，执行力拉满 有相关行业经验，有真实销售经验，抗压能力强，目标感清晰 具备基础管理意识：会带队、能统筹、肯学习 想长期发展，愿意从储备管理做起，未来独当一面 我们提供 清晰晋升通道：销售 → 储备管理 → 销售经理 → 团队负责人 有竞争力的薪酬 + 提成 + 绩效奖励 年轻团队、氛围简单、上升空间看能力不看资历 有意向直接聊，我们只认实力和上进心。 薪资待遇：底薪+个人提成+签单奖金，后续拓展团队提成+团队绩效 福利待遇：团队冠军+月度冠军+年度分红+父母养老金 综合收入6k-20k，能力强的上不封顶！ 工作时间：9：20-18：00； 天府新区社保； 红星美凯龙四川一号店-金牌家居（全屋定制/厨柜、衣柜、木门、家具、软装）品牌知名度高，自带流量，客源稳定！ 金牌家居：金牌家居公司成立于1999年，股票代码603180

负责公司日常招聘以及新人面试安排

1、负责所有维护门店应收款票据管理及对应货款按期回款，保障公司现金流和风险控制 2、执行公司营销活动方案，负责分管门店整体营销费用投入规划、跟踪、总结。 3、负责分管门店续约合同和拓店合同及投放政策洽谈、初审，严格把控价格、政策投放、费用投入，确保公司经营持续稳健 3. 负责分管门店终端门店签约政策、政策兑付和销售业绩进度，保持良好客情关系且确保投入产出效益最大化 上班时间：9:30-18:30 大小休 【任职要求】 1、男女不限，35岁以内，有行业经验和资源优先 2、会骑车、有魄力、有毅力，善于沟通，情商高 3、有强烈的挣钱欲望「福利待遇】 1、底薪+提成（综合淡季6000-8000，旺季8000-12000），试用期无责保底薪资5000 2、上班时间：上午9:30-下午18:30，大小休，节假日正常放 3、节日福利、团建、培训，社保，

本厂专业生产干燥剂十多年，现在因业务发展需招有经验业务员多名，有上进心，肯吃苦耐劳，高提成，销售额的百分之4的提成，只要你有人脉，有能力赚不是问题，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

制造业人力资源背景 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年人力资源全模块工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块核心流程，掌握劳动法律法规及地方政策，具备基础的人力数据分析能力。 3.具备良好的沟通协调能力、同理心和责任心，工作细致严谨，抗压能力强。

招人力资源专员/助理啦!全职岗位，月薪 4000-6000元，轻松入门，不限学历和经验。主要负责员工招聘，入职培训和日常人事管理。年轻团队，氛围好，适合18-24岁小伙伴加入。快来加入我们吧!

电商公司、早九晚六、大小休。岗位稳定性强！ 岗位职责： [行政方面]：40% 1、办公环境、固定资产、办公用品的采购、管理与维护; 2、负责公司日常接待; 3、负责公司文件、档案、资料的整理、归档与保管。 [人力资源方面]:40% 1、执行招聘计划（主要岗位为电商运营、客服、美工）（招聘需求较少）发布职位、筛选简历、预约面试、跟进面试流程、办理员工入、转、调、离等相关手续; 2、建立、维护及管理员工的纸质档案，负责劳动合同的签订、续签与管理工作; 3、负责公司员工每月考勤统计与核对； 4、负责公司员工每月工资计算、核对、五险一金办理等。 [其他]：20% 1、每周4天协助仓库进行打包发货检查退货； 2、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2、具备互联网/电商人力资源从业经验，擅长招聘； 3、优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4、进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 #工作地址: 1.时代广场A座23楼，办公室正对IFS，能清楚看到“爬墙熊猫”； 2.市中心CBD商圈5a写字楼办公，地铁2号/3号线春熙路站，步行五分钟。 #工作时间： 大小周休假，行政班早九晚六。