【工资待遇】保底4000元+提成（3500-4500/人），月综合薪资8000-12000【工作内容】为公司所缺岗位补充人员，协助招聘主管管理团队。【上班时间】11：00-21:00 【休息时间】13：00-14：00 16:00-17:30 【福利待遇】提供招聘渠道，带薪培训，不需要任何费用，包吃包住，月休 天，一个月团建1-2次，生日福利。负责招聘公司所缺人员

保底6000元提成一单35元一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金，面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初面安排 2. 组织开展人员招聘与面试，并落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 2. 熟练操作各类招聘渠道及相关工具，掌握招聘流程与相关法规 3. 具备良好的组织协调性与高效的时间管理能力

岗位职责： 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排； 维护公司品牌形象，及时更新招聘平台内容，并按时提交相关数据报表； 归纳招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，完成招聘数据分析报告； 办理员工入职、离职手续，负责考勤统计及其他员工关系相关事务。 任职要求： 具有一年以上人力资源领域工作经验； 性格积极乐观，具备团队协作精神，沟通能力良好，富有自我驱动力； 工作时间： 9:00-5:30，周末双休，五险一金 （如遇周末值班可后续安排调休） 薪资范围4-6K/月

工作内容: 1、负责人员招聘、面试安排及绩效考核、员工关系维护等工作 2、制定并执行公司培训方案与流程，组织落实各项员工培训活动 3、办理新员工入职与离职相关手续 4、管理员工人事档案，确保资料完整合规 薪资福利: 1、底薪4000+提成 综合薪资：5K--9K 上班时间：09:30-17:50 午休2小时：11:50-13:30 月休6天，达成考核目标可享双休 任职要求：需具备相关经验，无经验者请勿扰，谢谢配合 1、大专及以上学历，年龄22~28岁，有招聘实操经验优先 2、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致有责任心，拥有较强的沟通协调能力，富有团队合作精神及抗压能力！！！ 工作氛围: 同事相处真诚友善，领导平易近人不摆架子； 这是一个充满温情与关爱的团队，让每位成员都能感受到归属与温暖！

薪资待遇：无责底薪3000元＋全勤奖300元＋每成功招聘一位主播奖励1000元＋有效签约奖金1000元＋主播月收入1%的额外提成 工作时间：早10晚7 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 2. 具备独立作业能力，注重工作中的细节处理 3. 具备较强的组织协调能力，可在既定时间内完成任务安排

直聘人事助理 6000到8000 包吃包住

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 工作时间：朝十晚七，周末双休，节假日全休 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、定期拓展、团建 5、员工生日、节日福利、免费下午茶 薪资构成： 无责底薪+全勤+绩效，综合月薪4500-8000左右 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理，确保合规性与及时性 2.协助开展招聘执行工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、异动处理及政策咨询，保障员工权益落实到位 4.协同开展员工关系维护、基础数据统计与H

做事踏实，工作认真负责，积极主动，年龄22—45男女不限，2月25开始上班

青羊区找十个指挥

招聘【绿化工、保洁领班】 1、绿化工【1名】 年龄：60岁以内（男女不限） 具体要求：五官端正、身体健康、能吃苦耐劳、服从工作安排、专职从事绿化养护3年以上者优先录用。 工资：3000-4000元/月（具体工资面谈） 2、保洁领班【1名】 年龄：60岁以内（男女不限） 具体要求：五官端正、身体健康、能吃苦耐劳、服从工作安排、专职做保洁领班3年以上者优先录用。 工资：3000-3500元/月（具体工资面谈） 月休假天数：4天 上班时间：07:30-11:30、14:00-18:00（每天8小时） 食宿：管住、不管吃（可以提供做饭的地方） 上班地址：成都市金牛区马鞍南街9号（成都恒大曹家巷广场） 联系人：何先生-

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1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: （无销售性质，只分意向，跟进销售服务进度） 1. 主要负责把线上意向分配给对应门店销售（未及时回复的需第一时间联系客户，询问客户购买需求后推荐就近的门店位置），重点监督销售跟进服务流程，围绕邀约客户进店而努力； 2.定期回访未成交客户，掌握客户购买需求进度； 3. 日、周、月整理和分析客资进度表，提高转换率为方向； 4.领导安排的其他临时工作。 任职要求: 1. 年龄22-30岁，数据表格熟练运用，普通话流利，具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够高效协作，融入团队工作，有客服工作经验至少1年以上； 3. 具有学习能力，较好的适应和抗压力； 4. 做事认真负责，懂得分析和思考； 5. 有定制家居行业客服经验者优先考虑； 周一单休（或周末选一天休）

岗位职责​ 通过接听热线的方式耐心解答客户咨询（产品使用技巧、手机设置方法，预约门店维修 ），精准传递服务价值 ，维护品牌形象。​ 高效处理客户售后问题 ，快速响应突发状况，最大限度保障客户满意度；​ 准确记录客户需求、问题及反馈，定期整理数据报表，为公司产品优化和服务升级提供参考；​ 配合团队完成服务指标，参与内部培训与经验分享，持续提升专业能力与服务质量。​ 任职要求​ 大专及以上学历，理工科优先；​ 熟练操作电脑及办公软件，汉字打字速度 60 字 / 分以上，具备基础网络使用能力；​ 普通话标准、口齿清晰，沟通表达条理分明，善于倾听与理解客户需求；​ 具备强烈的服务意识、耐心和责任心，工作认真细致，能承受一定工作压力；​ 拥有良好的应变能力和情绪管理能力，面对客户疑问或投诉能保持积极态度；​​​ 薪资福利 资构成：底薪 + 绩效 +激励奖+ 晚班补贴（30~70元 / 天） ，综合月薪 4000-7000 元（能力越强，收入越高）；​ 基础保障：；​ 额外补贴：礼品、生日会、婚假、产假等福利假期；​ 工作时间：上五休二（排休制），7：00-凌晨2：00点之间8小时轮班制 晋升路径（清晰的成长通道）​ 专业通道：初级客服→高级客服→专家级客服→质检/培训/支撑/中控/数据分析 管理通道：客服专员→客服组长→客服主管→客服经理→客服总监；​ 额外机会：入职满 3个月可参与公开竞聘

1.工作内容 负责招聘与人员配置相关工作，包括复试安排及招聘网站的日常维护与管理！ 2.任职资格 熟练使用常用办公软件，性格积极乐观，具备较强的学习意愿和责任心，踏实肯干，愿意不断提升自我！ 3.福利待遇 底薪4000+100全勤奖＋招聘提成奖励 试用期一个月，底薪3500+100全勤奖 公司可提供住宿及免费专业培训！团队以90、00后为主，工作氛围轻松融洽！

男女不限，17-30岁，服从安排，工作内容简单。

针对四川成都彭镇的招工信息，正在招募刷胶和打码工人，工作地点突击不定，薪酬为每小时30元。

专项招募： 信用卡（浦发，华夏等）、阳光信保、大额车贷（30W-150W） 岗位职责： 1、负责对逾期未还款客户进行提醒服务，有效降低不良坏账比例； 2、依据银行等相关政策，针对逾期客户开展提醒、督促、协商及引导其履行还款义务； 3、及时响应客户咨询，提供高效、准确的解答与处理方案； 4、对客户相关信息进行核对、审核及系统化整理； 职位要求： 1、年龄18-40岁，具备呼叫中心、客服中心或电商行业从业经验者优先考虑； 2、品行端正，具备良好沟通表达能力，普通话流利清晰； 3、工作细致耐心，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、态度积极，踏实肯干，愿意长期稳定发展； 5、优秀者可放宽至应届毕业生； 6、个人信用状况良好，征信报告中无恶意逾期记录； 7、无任何犯罪记录； 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有年假及国家法定节假日； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，全程室内作业，无需外勤； 3、无责任底薪（3400-4400）+提成+绩效奖金+节日福利+年终分红； 4、月均收入8k-15k，收入上不封顶； 5、定期组织团建、年度旅游、工会活动等丰富员工生活； 6、办公地点位于5A级甲级写字楼； 晋升方向： 1、横向发展路径：初级→中级→高级→资深→专家/质检岗、行政岗、培训岗； 2、纵向晋升通道：员工→管理岗，定期为业绩优异员工提供管理培训机会；晋升岗位包括：贷后经理→贷后部经理→贷后总监→分公司负责人； 工作时间： 1、周一至周五 9:00-18:00（特殊情况最晚延长至19:00）； 2、周日固定休息，每两周安排一次周六加班（视项目进度灵活调整），新员工入职初期不安排加班；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

因公司发展团队扩张需要，需要基层中层管理者，现针对应届生招聘培养，录用后有组长一对一教带上手。无经验要求专看实力。欢迎大家踊跃咨询~ 1，纯无责底薪3500+500津贴+绩效奖金1000+提成+社保(综合8000+) 2，可提供三方协议，实习期间表现优异者毕业可长期留任 3，公司负责全程免费培训， 4，良好的发展空间，法定节假日正常休息 备注：接受实习，可提供实习证明和三方协议

职位要求： 1、年龄25以上 (接受应届，有无经验者都可) 2、中专，高中及以上 收入待遇： 1、3800+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有师父1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00，不加班 2、午休2小时 3、固定双休，不加班 4、法休 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒 4、公司会员活动通知及邀约 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职收入调整，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险