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人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
工作职责 独立承担招聘全流程闭环工作:从对接业务需求、多渠道发布职位信息,到简历筛选、组织面试及流程跟进,直至候选人成功入职。 持续维护并开发招聘渠道,结合数据分析与流程改进,提升简历匹配精准度与人员到岗速度。 与业务团队紧密协作,深入理解用人需求,明确岗位标准,完成人才画像设计及面试评估支持。 协助办理员工入离职相关手续,负责人事档案管理等基础性人事工作,保障流程规范有序。 任职要求 大专及以上学历,专业不限。 1年及以上招聘或人力资源相关工作经验,掌握招聘全流程运作机制。 具备良好沟通协调能力,能够高效响应业务需求并推动执行落地。 工作认真细致,执行力高,具有较强的服务意识和抗压能力。 熟练操作Office等常用办公软件,有招聘渠道运营或人才搜寻经验者优先考虑。 补充说明 职业发展:提供清晰晋升通道(招聘专员→招聘主管→人力资源经理),助力个人能力与职业发展双提升。 薪酬福利:底薪3000元+绩效500元+按招聘人数阶梯式提成400元/人;缴纳五险,享有带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。
行政人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公人力资源/管理类专业
【岗位职责】 一、 人力资源模块(80%) 招聘与配置: 根据公司技术团队(AI研发、算法、产品等)的业务需求,执行全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初步面试评估及录用跟进。重点攻克稀缺技术人才的寻访。 员工关系: 负责员工入、离、调、转手续办理,劳动合同管理,人事档案建立与维护。营造积极向上的团队氛围,组织策划内部团建、生日会及节日活动。 培训与发展: 协助组织新员工入职培训及内部技术分享会,关注员工的试用期管理及成长状态。 考勤与绩效: 协助进行月度考勤统计、薪酬核算基础数据整理,以及协助落实绩效考核流程。 二、 行政管理模块(20%) 办公环境与资产: 负责办公环境的日常维护(包括网络、水电、环境整洁等),办公用品采购、入库、发放及固定资产管理。 行政支持: 负责公司来访接待、会议安排、重要商务活动的后勤保障;处理公司对外联络及物业对接事宜。 制度落地: 协助完善公司内部管理制度,并监督执行,确保公司运作规范、高效。 【任职资格】 学历专业: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先。 工作经验: 1-3年行政人事相关工作经验。有科技、互联网或初创公司从业经验者优先考虑。 核心能力: 招聘硬实力: 熟悉主流招聘渠道,具备较强的简历筛选能力和面试技巧。对于技术岗位的招聘逻辑有一定的认知(至少能看懂JD,能与技术面试官顺畅配合)。 执行力: 做事细致有条理,不推诿,能高效处理繁杂的事务性工作。 沟通力: 性格开朗,具备良好的跨部门沟通能力和服务意识,能快速响应员工需求。 学习力: 对人工智能行业有好奇心,愿意了解公司业务,能站在业务角度思考人力资源工作。 【加分项】 有过科技公司或初创团队从0到1搭建体系的经验。 熟悉成都市当地的人社政策、人才引进补贴政策。 熟悉会试用AI工具(如使用ChatGPT、豆包等工具提升工作效率)。
招聘
3000-4000元/月
人事专员学历不限
负责公司人员招聘
人事经理
5000-8000元/月
人事专员3-5年大专混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务金融互联网运营销售人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
兼职人事专员
4000-5000元/月
招聘专员3-5年本科居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务设计招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
一、核心岗位职责​ 1. 招聘与入职支持:协助完成招聘全流程辅助工作,保障人员及时到岗;​ 2. 员工关系维护:处理基础员工沟通、入离职手续办理及档案管理;​ 二、具体工作内容​ 1.协助发布招聘信息:在招聘平台、社交渠道等发布岗位需求,更新岗位状态;​ 2.简历初筛与筛选:按照岗位要求筛选简历,标注合格候选人信息,提交至负责人; ​3.入职跟进:向录用候选人发送入职通知,填写登记表、录入员工信息,部门分配。
人力资源实习生
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系人事培训
岗位职责: 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与维护,涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方招聘资源对接等工作; 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试安排、背景核查及录用通知等全流程招聘支持工作; 3、独立承担所分配的招聘任务,完成每日邀约及到面目标,配合执行面试现场的接待、引导、组织与协调等相关事务; 4、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、可连续实习2个月以上,每周出勤不少于5个工作日,需到岗办公; 2、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,26届&27届毕业生优先; 3、熟悉人力资源基础工作模块,对招聘环节具备基本理解; 4、具备良好的语言表达与沟通能力,逻辑清晰,熟练使用常用办公软件;目标感强,人力资源专业优先,有招聘、客服、电话销售等相关经验者优先; 5、踏实肯干,具备较强的沟通协作能力,善于识别问题并推动解决。
人力资源助理
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员/助理1-3年大专互联网从业经验绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间:周末双休,9:30-18:00 晋升渠道:行政人事专员-人事主管-人事经理 薪资4.5-6k(包含全勤200+保密津贴200~300+绩效30%),另+五险+招聘奖金+福利(需面试定薪) 试用期2-3个月,可提前转正 我们的福利:不定时下午茶,法定节假日礼品,年终高额绩效奖金,生日礼金,生日蛋糕,团建旅游,工龄奖,带薪年假等。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 岗位职责: 1、结合公司发展战略及业务实际,配合人事经理制定合理有效的绩效管理体系与操作流程。明确考核周期(如月度、季度、年度)、考核形式(如OKR、关键绩效指标KPI等),以及具体考核项目与权重分配。 2、统筹开展绩效评估相关工作,收集并整理绩效数据,完成员工月度薪酬绩效的核算任务; 3、主导招聘全流程,利用多元渠道发布职位信息,主动搜寻并吸引优质候选人,高效满足各部门人才需求; 4、与用人部门密切沟通,准确把握岗位招聘核心诉求,协助撰写岗位说明书及任职要求; 5、负责员工考勤审核、薪资计算、社保缴纳,组织入职培训及月末报销事宜; 6、跟进新员工试用期表现,定期沟通反馈,做好试用期管理与考核支持; 7、办理员工入职、离职、转正等相关手续,协调处理日常员工关系事务; 8、汇总并分析月度、年度招聘数据,提供有效数据支持; 9、协助人力资源部负责人推进制度文件的起草、修订与优化,完成交办的其他工作任务。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,有绩效相关经验者优先考虑 2、具备招聘实操经验,熟悉招聘流程及用人标准 3、掌握人力资源各模块基础知识与技能,涵盖绩效执行、薪酬核算、员工关系维护、招聘流程运作、人才测评、面试方法等内容; 4、性格积极外向,思维条理清晰,工作态度严谨踏实; 5、接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、合同法、管理能力提升等相关培训
招聘专员经验不限学历不限待遇好 福利好 年轻人多 居家办公居家办公接受居家办公
工作内容: 1.多平台发布:通过BOSS直聘、鱼泡网、微信、抖音、小红书等渠道,发布工厂普工、骑手配送员等岗位信息,吸引求职者咨询。 2.精准匹配:根据求职者的意向城市(上海、杭州、武汉等)和岗位类型(普工/骑手),推荐合适的企业岗位,协助完成简历投递和面试对接。 3.全程跟进:解答求职者关于薪资、福利、入职流程的疑问,跟踪入职进度,确保推荐成功。 4.返点结算:每成功推荐1名求职者入职,即可获得1000-5000元企业返点,推荐越多,收入越高,上不封顶。 优势亮点:●零成本入职:全程不收取求职者任何费用,0门槛加入,操作简单易上手。 •多渠道曝光:覆盖主流招聘平台和社交平台,岗位信息触达更多求职者。●灵活自由:居家办公,时间灵活,手机/电脑均可操作,适合宝妈、学生、兼职人群。
中央空调水工焊工
找水系统中央空调能配管的焊工师傅1人,水工1人 1个月左右工期。混子勿扰,不专业的勿扰,要求中央空调全活,啥都能干,锁风盘跑管下料套丝……
四川成都大家好,请问有石膏板吊顶的师傅嘛,有几十个平方石膏板电话
石膏板吊顶
大家好,请问有石膏板吊顶的师傅嘛,有几十个平方石膏板电话
成都
5月14日 23:29拨打电话
成都双流区招司机指挥司机7000+20指挥5500+18联系电话
指挥工
成都双流招司机指挥司机7000 +20 指挥5500+18 联系电话
成都 双流区
5月14日 23:29拨打电话
成都成华区招腻子/大白/墙漆
300-320元/天
腻子工大白工1-2人
成都市成华区招腻子/大白/墙漆
成都 成华区 猛追湾
5月14日 23:27拨打电话
打包分拣有提成免费培训20人以上月结兼职假期工
【周末节假日、下班后、小时工】 【四小时起 80- 100¥】 【就近安排, 时间自由!!!】【可以小时工 多劳多得】 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用,敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗,造成财产损失。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 【就近安排工作地点】 【薪资待遇】 1、时薪在18-28元之间,阶梯式时新,多劳多得; 2、一天至少可安排4个小时,时间合适,成都各区均可就近安排 3、月结:统一是十五号以银行卡的形式结算薪资; 营业时间6:30-23:30 工作内容: 分拣店员主要负责根据订单去货架上拿货打包, 库控店员主要负责店内商品上货补货 , 水产要接受杀鱼 三个岗位 (选其中一个就行)
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先,经验不限 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先
人事专员经验不限大专不接受居家办公
(纯文职,无销售性质) 岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务,协助上级处理部门相关工作事宜; 2.负责人力资源招聘工作,筛选简历、对接候选人,做好沟通邀约; 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作; 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求: 1.工作认真细致,责任心强,沟通表达良好; 2.学习能力强,可接受无经验小白,有人事 / 行政经验优先; 3.稳定性强,服从工作安排,能长期稳定发展。 薪资福利: 1.作息:周末双休,不加班,8:30-17:00,午休 2 小时; 2.人性化管理,有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子,兼顾家庭; 3.薪资:底薪 + 绩效提成,综合月薪 4000-6000 元; 4.工作环境稳定,纯文职办公,无销售、无业绩压力。 工作地址: 济南历下区 中国人寿保险(汉峪营业部)
招人
200-500元/天
人事专员经验不限学历不限
晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排,每招一位师傅得20元,成果好可长期合作。男女不限。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作; 2.参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案; 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能 力; 3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。
招人
200-500元/天
人事专员经验不限学历不限
晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排,每招一位师傅得20元,成果好可长期合作。男女不限。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公团队搭建经验
岗位职责: 1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道(如招聘平台、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与背景调查 3.维护候选人资源池,提升候选人体验与雇主品牌形象 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型,优化招聘流程与评估标准 5.定期分析招聘数据(如到岗率、周期、渠道效能),持续提升招聘质量与效率 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与工具,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强 3.思维敏捷,执行力强,能适应快节奏工作环境 4.具备基本的数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 有招聘相关实习或项目经验者优先
兼职
餐饮店周末兼职 每个周六,周日,节假日都需要 成都市区十多家门店可就近安排 区域不同,工资不同,可私聊 可日结 可月结 电话☎
成都
5月13日 15:38拨打电话
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员学历不限
一、工作内容 1、通过招聘网站等平台发布信息 2、电话通知求职者前来面试预约 3、对求职者进行接待是的安排登记 二、工作要求 1.要求18-35岁,条件优秀可放宽政策,有电脑基础,无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作 4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到 5。具有人力资源、劳务派遣、电话营销等相关工作经验者优先 6.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 7.有服务意识、较强的责任感及事业心 办公环境:甲级写字楼,地铁口旁,空调,环境优雅,配有各自办公桌电脑 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 三、薪资待遇 1.底薪2500+提成 2.月收入最低4000以上 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 三、福利 1.每月团建开展活动 2.公司年轻团队,集团新成立,发展空间大,有野心的年轻人来!!!每个人都有机会 3.每月表现活业绩突出者各种奖励奖金,不玩虚的主打一个真实 4.单双休,法定节假日休息
成都新都区招工地小工/杂工
小工
成都市新都区招工地小工/杂工
成都 新都区
4月15日 19:14拨打电话
人力行政主管/经理
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利绩效管理HRBP国企合资公司经验
主要职责: 1、合规管理与制度建设: · 持续完善公司人力资源及行政管理相关的规章制度与流程体系,确保符合中国法律法规、合资协议以及公司治理规范。 · 定期开展合规性审查与风险识别,在用工管理、劳动合同、薪酬福利、行政采购、资产安全等重点领域提供合规建议与应对措施。 · 协同合资方、法务部门及外部监管机构,完成相关合规申报、资料提交及检查配合工作。 2、人力资源全模块运作: · 统筹招聘、培训发展、薪酬绩效、员工关系等各环节工作,保障人力资源运营的高效性与规范性。 · 推进企业文化落地与员工关怀机制建设,增强组织活力与员工归属感。 · 维护人事数据、档案资料及信息系统的准确性和安全性,确保信息管理合规有序。 3、“三重一大”会议统筹与执行推进: · 根据公司章程和“三重一大”决策机制要求,负责会议的策划、会务安排、会议记录及文件归档。 · 组织议题收集、材料编制、流程协调,保障决策程序合法合规、过程留痕、资料齐全。 · 跟进会议决议事项的实施进展,协助推动重大决策的有效落地与闭环管理。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验: · 具备在合资公司、国有企业或合规要求较高的企业从事相关工作的经历者优先。 · 熟悉“三重一大”事项决策流程及相关会议组织规范。 3、专业知识与技能: · 精通中国劳动法及相关政策,掌握人力资源各模块操作实务和行政管理体系。 · 了解《公司法》相关内容,具备扎实的合规风控意识与实际操作经验。 · 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和公文撰写水平。 · 熟练操作办公软件及HR信息系统工具。 4、综合素质: · 工作严谨,坚持原则,具有良好的保密意识和职业道德。 · 思维清晰,关注细节,具备出色的计划制定与任务执行能力。 · 擅于沟通协作,服务意识强,富有团队合作精神。 · 能够适应高强度工作节奏,具备抗压能力与应变能力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服考勤管理人事档案管理销售招聘与配置
1、负责人事档案的建立与维护,办理及更新劳动合同相关事宜; 2、落实各项规章制度,协同其他业务部门推进日常工作; 3、组织开展招聘工作,协调处理员工的招聘、入职、离职、调任、升职等流程手续; 4、统筹公司外部招聘宣传的策划与执行工作。
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进,重点支持教研与教务岗位人才引进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理,维护人事档案及系统信息的准确性与时效性 3.组织协调员工培训需求调研、计划制定与落地实施,配合“登顶计划”项目开展带教与成长跟踪 4.管理考勤、假期、劳动合同等基础人事事务,确保合规操作并及时响应员工咨询 5.参与优化HR相关流程与表单,提升教培行业特色场景下的服务效率与体验 任职要求: 1. 学历不限,人力资源、教育学、管理学等相关专业优先,有教培行业实习或工作经验者加分 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,认同教育行业价值观,责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,能快速学习HRIS系统及线上招聘平台操作 4.普通话标准,具备基本公文写作能力,可独立完成通知、纪要、方案等日常文书工作 5.工作地点为成都市武侯区佳灵路22号,接受阶段性项目制协作与弹性工作安排
成都金牛区招工地小工/杂工
160-200元/天
小工1-2人
成都金牛招工地小工/杂工
成都 金牛区
4月17日 09:44拨打电话
木工学徒内架工地学徒工
内架木工学徒限年龄45岁以下薪资福利:1、学徒学习期间有补贴工资;2、每月工资准时发放(熟手综合工资6000-10000元);3、全年无淡季,订单量大,单整招工人数:1名以上岗位熟手、突击师傅均可合作,待遇从优工作地址:龙腾大道
成都
5月8日 07:23拨打电话
成都郫都区招工地小工/杂工
80-90元/天
小工
成都市郫都区招工地小工/杂工
成都 郫都区
3月2日 09:22拨打电话
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘运营岗位招聘ITO乙方招聘
岗位描述: 1、依据公司各业务部门的用人需求,独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约工作; 2、明确项目对应的招聘流程,通过多种渠道搜寻合适人才,并及时推送符合要求的候选人简历; 3、确认候选人的求职意向,协调安排后续面试并持续跟进应聘进展; 4、参与Offer沟通谈判,以及入职前的各项对接与跟进事宜; 5、负责新员工入职后的员工关系日常维护工作。 岗位要求: 1、统招本科学历,人力资源相关专业优先,具备2年以上招聘工作经验; 2、具有1年以上IT类岗位招聘经验,有乙方招聘或猎头背景者亦可接受(ITO招聘经验者优先); 3、熟练掌握常用办公软件,具备基础的行业认知和网络应用知识; 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识; 5、工作细致认真,积极进取,能够适应一定的工作压力。 工作时间: 9~18点,午休2小时,周末双休
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鱼泡直聘为工人提供大邑人事招工在线招聘信息,主要招聘成都人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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