岗位职责： 1. 销售人才招募：根据团队业绩目标，制定销售岗（如保险代理人、客户经理）的批量招聘计划，快速完成人员到岗指标； 2. 多渠道获客：通过短视频平台、社群运营、转介绍、招聘会等方式，广泛挖掘有销售意愿、有创业想法的候选人； 3. 初步筛选与面谈：负责候选人的初步沟通，讲解行业前景、公司优势与岗位薪酬体系，筛选出具备高意愿、高潜力的候选人，推送至团队主管进行复试； 4. 入职与留存跟进：协助新入职销售员工完成入职手续、岗前培训对接，跟踪新人前3个月的留存情况，配合团队做好新人激励与帮扶； 5. 招聘数据与复盘：每日统计招聘数据（邀约数、到面数、入职数、留存率），及时调整招聘话术与渠道策略，确保招聘目标达成； 任职要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有销售、保险行业从业经验或招聘经验者优先； 2. 具备强烈的目标感与结果导向意识，抗压能力强，能适应快节奏的批量招聘工作； 3. 沟通能力强，善于倾听，能精准把握候选人需求，具备优秀的话术表达与引导能力； 4. 熟悉本地招聘市场，具备一定的渠道资源，熟练使用各类招聘APP及办公软件； 5. 认同保险行业，具备良好的职业操守，愿意与团队共同成长。

岗位名称：人力资源专员（劳务派遣项目） 岗位职责： 1 负责劳务项目中人力资源各大板块的基础事务 2 负责把人事数据汇报给总部和劳务派遣项目经理 3 对接各个分公司人事 4 负责西安、重庆、贵州、武汉、杭州、深圳、太原等地的校招 任职条件： 1 年满24周岁 有1年以上工作经验 2 能独立开展面试，会做校招的优先考虑 3 能熟练使用日常办公软件 特别是企业微信、钉钉等 4 同等条件下会开车的优先考虑 日常上班时间：朝九晚六 周末双休 节假日放 薪资：无责底薪3000-3500 绩效考核500 项目提成1000-1500 综合薪资4500-5500 招聘提成另算

公司全都是95后00后的年轻小哥哥小姐姐，工作氛围轻松。团队年轻化，同事沟通无代沟。公司直招福利多多。可以带朋友。 岗位职责 1、根据公司年度/月度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、负责对招聘员工做好员工关系维护，做好跟进工作，以及后续的关怀。 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，安排复试 任职资格 1、人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽条件 2、半年及以上招聘经验，跨部门协作，较好的团队合作意识; 3、亲和力佳，优秀的沟通能力，强烈的责任感，以及严谨的逻辑思维能力; 工作时间：早上9.00-下午6.00午休1.5小时

接受2026届实习生，每月3500元实习补贴 岗位职责 1. 负责汇总各部门招聘需求，根据计划推进人员引进工作； 2. 维护各岗位职位描述，发布招聘信息，完成简历筛选及面试组织； 3. 汇总并分析招聘相关数据； 4. 办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续； 5. 协助开展新员工入职培训的日常执行工作； 6. 跟进各项人事与行政流程进度； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先（接受25届应届生，需具备约6个月实习经历）； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘全流程，该岗位以招聘为主，占比约70%（无KPI考核压力）； 3. 能够快速掌握动画制作环节及不同岗位的能力要求； 4. 有美术类岗位招聘背景者更受青睐； 5. 拥有良好的沟通表达能力，形象端正（办公位置设于前台区域）； 6. 熟悉常用办公软件及设备操作。 工作时间：9:30~18:30，周末双休 福利待遇：缴纳五险一金、享受带薪休假、超长年假、项目奖金等

成都双流区招人力资源专员/助理

岗位职责： 1. 负责公司日常招聘流程相关工作，包括简历初筛、面试协调及新员工入职引导 2. 办理员工入离职、调动等手续，管理员工人事档案，处理日常员工关系事务 3. 组织实施公司绩效考核工作，定期汇总并核对各部门考核数据，保障数据及时准确 4. 每月考勤数据统计与报表制作并按时提交 5. 监督公司各项制度的落地执行情况 6. 完成上级交办的其他日常事务 任职资格： 1. 大专及以上学历，具有一年以上全面人事工作经验，熟悉招聘、绩效管理及员工关系等模块 2. 具备良好的沟通协调能力，性格开朗，能独立应对员工关系相关问题 3. 有团队协作意识，处事稳重细致，思维灵活 4. 熟练操作常用办公软件，有独立拟定人事管理制度经验者优先 上班地点

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接工作 3. 收集、汇总并分析岗位需求及市场薪酬数据 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟练操作各类招聘工具和系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的统筹执行能力和时间管控意识

岗位职责 1. 负责人员简历筛选及面试流程安排 2. 协助维护团队内部关系，促进工作氛围融洽 任职要求 1. 具备良好的沟通与协调能力 2. 工作认真负责，有较强的责任意识 岗位福利 1. 薪资结构：无责任底薪+提成（综合收入约7k） 2. 工作时间：10:00-19:00，基本不加班；或可选10:00-19:00时段，准时下班 带薪培训期间80元/天 无责任底薪具体面议 新人配备一对一指导，无需担心经验不足！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.接待来访者，提供优质的接待服务： 2.负责日常文书工作，包括文档复印、资料传真等： 3.维护前台区域的卫生，确保环境整洁； 4.协助上级安排的其他行政事务工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识： 2.形象气质佳，性格开朗，待人热诚； 3.能够熟练操作办公软件和办公设备； 4.具有较强的组织能力和协调能力； 5.服从上级安排，能够高效完成工作任务。 工资待遇：包吃包住，5000+提成，月入5000-8000，月休4-6天。自由调休

1、年龄18-60岁，形象良好，身体健康； 2、工作时间：根据自己的时间灵活安排，可以居家或陌生拜访的方式开展工作（工作内容超简单，容易学，有专人带，新手上手快）； 3、工作地点：不限，按现住址或工作地灵活开展工作； 4、具备学习和吃苦能力，有相关经验者优先； 5、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通技巧。

富士康空调维保厂商(亚欣集团)招聘长期工2名岗位职责：空调清洗，维修，保养，水质处理等工作，按照标准和进度要求进行项目服务规范作业。任职资格：18-55岁1能吃苦耐劳，纪律性强，服从安排2学徒工，需动手能力强3有经验者免试用期且优先录用4学历不限，身体健康5上长白班，福利待遇：包住+社保+专业技能培训+晋升通道+节日福利+奖金月薪:社保扣除后4000-4300左右工作地址：郫都区富士康工业园。:郭经理。

成都市招指挥/司索工

成都市武侯区火车南站附近招贴砖师傅，工价60一平，厨房厕所60*1200的砖，客厅卧室需要通铺200*1200的木纹砖，人字铺， 有点挑战的，有经验的来 ，

青白江招打野打磨工，只招打磨的

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及候选人跟进 2. 维护主流招聘网站（如鱼泡直聘、Boss、前程无忧等）账号及岗位信息，确保内容准确、更新及时 3.协助组织面试安排，协调面试官时间，整理面试反馈并录入系统 4.参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 5.配合部门完成招聘数据分析、月度招聘报表及基础支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘助理或HR相关实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.对保险行业或蓝领招聘有一定了解者更佳 绩效奖励： 招募的人员正式入职奖励500 ／人上不封顶

岗位职责： 1。负责在各大招聘网站，自媒体进行人员招聘 任职要求： 学历不限，年龄18-35 具备基本的数据处理与文档撰写能力 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

办公室工作，无需外出   工作内容： 负责在网上发布招聘 办理入职 任职资格： 年龄18-30，初中及以上学历 有人事/文员经验者或销售经验者优先，有责任心，工作积极，具有良好的沟通能力。 工作时问： 中午：10点～12点 午休2小时 下午：  2点～7点   月休4天 薪资待遇： 1. 一个月底薪3000+包住+提成  2. 招一个人1000 一次往上叠加

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，大专及以上学历 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 负责公司员工关系的日常管理，及时回应员工各类需求，维护和谐稳定的劳资环境； 2. 主导绩效面谈的整体实施，协同业务团队推进面谈执行、结果回顾及后续改进措施落地； 3. 独立应对劳动争议事件，熟悉用工相关法律法规，负责证据整理、仲裁对接等工作，防范用工风险； 4. 管理劳动合同、竞业限制协议等人事文件，优化用工流程，确保各项操作符合合规要求； 5. 组织实施员工关怀举措与企业文化活动，提升员工归属感，按时完成员工关系相关数据汇总与报表编制。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、法学、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑； 2. 具备完整的绩效面谈实操经历，掌握面谈沟通技巧，能有效推动绩效成果应用； 3. 有实际处理劳动纠纷的经验，精通《劳动合同法》等法规政策，可独立解决各类用工问题； 4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的文案撰写、数据分析及跨部门协作能力； 5. 思维条理清晰，坚持公平原则，工作认真负责，严格遵守保密规定，具备良好抗压能力。

杂工 55岁以内身体健康 薪资福利:110 元/天 100 元/天 招工人数:5名 工作地址:新繁泡菜产业园聚香大道 77号

人事专员 月休4天月每‬组织团建，办室公‬上班。奖福金‬利丰厚。保底 3000+提成 招一个人 4200 综月合‬薪8000以上， 一年合综‬收入在12万到25万 晋空升‬间：专员—组长—团队副手—股主东‬管 —招聘总监。 岗魅位‬力：沟能通‬力提升 管能理‬力提升，演能讲‬力提升。思模维‬式改变。

1.负责在招聘平台进行招聘 2.筛选求职人员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

成都市温江区招工地学徒工

招长期工地打磨工，主体墙面顶板打磨，不会可以免费教，石匠打电锤，补烂，240到280一天，自带工具，有电瓶车最好。每个月发3000生活费，年底清账，工作地点大成都范围内，年龄59岁以下，身体健康，做事踏实，联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1. 负责公司租房业务板块人才招聘工作，精准对接各部门用人需求，高效完成招聘目标，保障团队人员稳定供给，具备超强的招聘落地能力与人才筛选判断力。 2. 独立运营公司自媒体账号，负责公众号、短视频策划、拍摄、剪辑与发布，通过自媒体渠道拓展招聘流量，打造招聘IP，吸引行业优质人才。 3. 运用智能数据分析工具，对招聘数据、招聘渠道效果、公司各项数据等进行深度分析，输出数据分析报告，优化招聘策略，提升招聘效率与精准度。 4. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理，规范人事档案管理，确保人事工作细致无误。 5. 协助完成日常人事基础工作，配合团队落实员工关系、制度执行等相关事务，具备极强的责任心，严谨细致完成各项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源招聘全流程，招聘能力突出。 2. 熟练掌握自媒体运营技巧，能独立完成短视频拍摄、剪辑、文案撰写，有自媒体招聘运营经验者优先。 3. 具备智能数据分析能力，能熟练使用各类数据分析工具，对数据进行梳理、复盘与优化。 4. 有租房、房产中介等同行业人事工作经验者优先录用。 5. 工作认真负责、细心严谨，沟通表达能力强，执行力强，能高效完成工作任务，抗压能力佳。 6. 熟练使用Office办公软件、招聘平台后台及各类人事工具。 岗位亮点 1. 行业前景好，公司租房业务稳定发展，团队氛围轻松。 2. 薪资待遇优厚，底薪+绩效，收入上不封顶。 3. 工作内容多元，兼顾招聘、自媒体、数据分析，全面提升个人综合能力。 有意者欢迎直接投递简历，期待靠谱、有能力的你加入我们！

招聘岗位：邀约坐席 工作内容： 公司提供招聘渠道（58、等），通过平台与司机联系，邀请司机到店洽谈跑车相关业务；可自主完成邀约及面谈，也可仅负责邀约环节，后续由团队同事跟进沟通； 薪资： 底薪2200+全勤奖500+提成，综合收入5000-8000元，新人入职前3个月可享受3500元保底薪资； 上班时间：（无加班） 早上：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 月休：6天（通常安排在周末，工作日如有私事可申请调班） 工作地点：武侯区双凤桥地铁站A口出站步行10米 办公环境优越，管理层亲和，团队氛围融洽