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岗位职责： 1. 从仓库将新能源汽车驾驶至测试跑道，进行车辆运行状态检测； 2. 检查车辆各零部件是否正常工作，完成审验流程并记录相关数据； 3. 配合团队完成试驾任务，服从公司工作安排及调度； 4. 根据需要接受出差安排，确保试驾工作按时完成。 任职要求： 1. 年龄18-48岁，初中及以上学历； 2. 接受无经验人员，公司提供带薪培训； 3. 三年内无重大交通事故，无酒驾、毒驾记录； 4. 服从管理，听从指挥，能适应公司安排的出差任务。 薪资待遇： 首月实习期按6000+1500实习外出补贴+第二个月转正后保底8000元/月，年底双薪

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职位要求: 1.性格开朗，喜欢和老人聊天。 2.身体健康，没有不良嗜好。 3.不要求经验和年龄。

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岗位职责： 1. 负责成都市周边项目通风系统（风管、风机、风口等）的现场安装、调试与验收工作 任职要求： 1. 通风安装/维修相关工作经验不限，中工需具备独立作业能力，小工需服从安排、踏实肯干 2. 学历不限，具备基本识图能力和动手能力，有施工现场经验者优先 3. 身体健康，能适应短期出差及项目现场作业环境 4. 中工须熟悉镀锌钢板风管加工、法兰连接、支架安装等工艺；小工需吃苦耐劳、学习意愿强 5. 遵守职业操守，具备良好的沟通意识和团队协作精神

成都市新都区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行打灰、支模、砌筑、浇筑等基础施工操作 3. 负责工地日常杂务，如工具整理、场地清扫、临时设施搭建等 4. 服从现场管理人员安排，保障施工进度与现场秩序 5.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，无不良记录 5.持有有效身份证件，能提供健康证明者更佳卜

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳