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人事专员
(一)人事模块工作 1. 负责招聘全流程执行,包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与组织、入职/离职手续办理、试用期跟进等基础人事事务; 2. 协助完善公司人事制度与流程,负责员工档案整理、劳动合同签订与归档,维护员工信息台账的准确性; 3. 协调员工考勤管理、薪酬核算辅助工作,配合完成社保公积金增减员、福利发放等事务; 4. 协助组织公司内部培训、团建等员工关系活动,搭建和谐的职场氛围; 5. 处理日常人事咨询,对接外部人力资源相关机构(如社保中心、招聘平台),保障人事工作顺畅推进。 (二)销售行政模块工作 1. 协助销售团队完成客户资料整理、归档与更新,搭建并维护客户信息管理系统,确保数据精准可查; 2. 负责销售合同、报价单、订单等文件的起草、审核、归档,跟进合同履行进度,协调解决合同执行中的基础问题; 3. 协助组织销售会议,做好会议记录、议程安排,跟进会议决议的落实情况,及时反馈给相关负责人; 4. 负责销售数据统计与分析,定期输出销售报表(如业绩汇总、回款情况、客户跟进进度等),为销售决策提供数据支持; 5. 协调销售团队的日常行政事务,包括差旅安排、、销售物料采购与管理、客户接待辅助等; 6. 配合销售团队完成市场活动、展会等相关筹备与执行工作,保障活动顺利开展。 三、任职要求 1. 学历与专业:1-2年人事或行政相关工作经验者优先,接受优秀应届生; 2. 人事能力:熟悉基础人事流程(招聘、入职离职、社保公积金办理等),了解劳动法律法规基础常识,能独立处理日常人事事务; 3. 行政能力:具备良好的文档处理、数据统计与分析能力,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT、Excel函数运用),能高效完成报表制作与文件管理; 4. 沟通协调:具备较强的沟通表达能力、跨部门协同意识,能快速响应销售团队与员工的需求,妥善处理各类基础事务; 5. 职业素养:工作严谨细致、责任心强,具备良好的抗压能力与执行力,对销售行业有一定了解者优先; 6. 其他要求:具备良好的服务意识与团队合作精神,能适应复合型岗位的工作节奏,主动推进各项事务落地。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训培训实施招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
【公司简介】 我们是51旺铺——全国领先的商铺租转平台,全国15家分公司均为地区头部企业!平台稳、资源足、发展快,现急需招聘能手加入,为我们广纳贤才! 【岗位职责】 负责销售岗及其他岗位的招聘全流程(简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进) 开发并维护招聘渠道,提升招聘效率 协助新人入职手续办理,做好人才库维护 配合团队完成阶段性招聘目标 【薪资待遇】 底薪+绩效+招聘奖金,多招多得,上不封顶! 能力越强,薪资越香! 【工作时间】 朝九晚六,午休充足,节假日正常放假,不加班! 稳定作息,告别996! 【为什么选择我们】 平台靠谱:全国头部企业,招聘资源丰富,好招人! 氛围年轻:团队以90后、00后为主,沟通直接,拒绝内耗! 成长空间:招聘体系成熟,晋升通道清晰,能快速积累经验! 【我们需要这样的你】 有招聘/销售/人力资源相关经验者优先 沟通能力强,执行力MAX,喜欢和人打交道 想赚钱、想成长,不想被无意义加班消耗 【加入我们】 如果你擅长招人,或者想在人力资源方向深耕,我们等你来!
人力实习生
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
实习周期:2个月及以上(需全职实习) 岗位职责: 一、核心招聘模块(以该模块为主,表现优异者将重点培养) 1、负责公司技术、产品、运营、市场等岗位的全流程招聘执行工作,涵盖简历初筛、电话沟通、面试协调(安排面试官与候选人时间)、跟进面试反馈等环节,确保招聘任务高效达成。 2、管理各类招聘渠道(如直聘、拉勾等),按时刷新职位信息,主动搜寻优质人才,持续完善企业人才储备库,提升招聘工作的效率与质量。 3、协助梳理并优化招聘流程,统计关键招聘数据(如到面率、Offer接受率、入职率等),为流程改进提供支持。 4、参与校园招聘前期准备工作,包括宣讲会支持、简历处理、面试组织等,协助开拓高校人才资源渠道。 二、其他协作性工作 1、员工关系支持:协助办理员工入离职流程、合同签署及归档,维护员工基本信息台账;参与组织团队建设活动、节日福利发放等员工关怀事项;响应基础性员工咨询问题。 2、人事运营支持:协助HR团队完成日常事务性工作,如人事资料归档、文件复印、办公物资管理;参与人力资源制度的整理、汇总及相关宣导辅助工作。 3、协同推进部门内专项项目(如人才盘点、企业文化落地等),并完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上在读学生,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,非相关专业但具备HR实习经历者亦可申请。 2、具备良好的简历甄别能力、语言表达能力和执行力,能够快速理解用人需求并推动招聘进展,结果导向意识强。 3、了解标准化招聘流程,有互联网行业HR实习背景者优先;掌握基础Excel操作,能熟练运用常用办公软件。 4、性格积极、责任心高、抗压能力好,工作细致认真,擅长倾听与交流,具备较强的服务意识和团队合作态度;对人力资源领域有强烈兴趣,愿意主动学习各模块知识。 5、可保证连续稳定的实习时间,接受部门的工作安排与任务分配。
人力资源助理
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事助理
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限销售考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3.参与员工培训组织与实施,配合开展企业文化及制度宣导活动 4.负责考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展校企合作相关事务,对接高校资源,支持教育业务人才需求 任职要求: 1. 人力资源、管理类或教育相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,亲和力强 3.熟练使用办公软件,有招聘或教培行业实习经验者优先 4.认同教育事业价值观,责任心强,细致耐心 5.具备基础公文写作能力,能适应多任务协同工作节奏
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公
线上筛选简历,维护账号,邀约面试,协助办理入离职手续,以及领导交代的其他事情。
人事助理
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专
1. 年龄25-45岁,大专及以上学历,有销售、保险行业从业经验或招聘经验者优先; 2. 具备强烈的目标感与结果导向意识,抗压能力强,能适应快节奏的批量招聘工作; 3. 沟通能力强,善于倾听,能精准把握候选人需求,具备优秀的话术表达与引导能力; 4. 熟悉本地招聘市场,具备一定的渠道资源,熟练使用各类招聘APP及办公软件; 5. 认同保险行业,具备良好的职业操守,愿意与团队共同成长。
人事,前台,营销
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
人力资源专员/助理经验不限本科校园招聘
岗位职责: 1、参与招聘流程支持,如信息推送、简历初筛、初步沟通及面试协调等工作; 2、负责新员工入职手续办理,并协助开展入职培训的安排与对接; 3、配合完成员工人事资料整理及人力资源相关数据的更新与管理; 4、协助策划并执行团队活动及员工关怀类项目; 5、根据HR部门安排,完成交办的其他事务性工作或临时项目; 岗位要求: 1、学历:本科 专业:人力资源管理、工商管理、心理学或相关领域优先考虑; 2、具备较强的表达与倾听能力,做事细致有序,责任感强,态度积极认真; 3、熟练操作Microsoft Office办公软件,如Word、Excel、PPT等; 4、适应高效工作节奏,能在多任务环境下保持稳定输出; 5、本岗位属于全职实习性质。 ps:转正后薪资范围为4-5k
成都武侯区招装修木工
240-320元/天
装修木工1-2人
成都市武侯区招装修木工
成都崇州市铭旺家居招聘软床扪工一名,有多年扪软床经验,工作服从安排,工资待遇面议电话地址:
扪工
铭旺家居招聘软床扪工一名,有多年扪软床经验,工作服从安排,工资待遇面议电话地址:崇州市羊马镇安阜街
成都 崇州市
5月8日 07:24拨打电话
成都崇州市招光伏安装
300-400元/天
光伏安装1-2人
成都市崇州市招光伏安装要有焊工证的
成都 崇州市
5月8日 07:23拨打电话
成都双流区招二保焊/气焊18-45岁
350-360元/天
二保焊包住20人以上月结焊工证
成都市双流区招二保焊/气焊 18-45岁 住宿就在厂区 每周可预支
成都双流区招装修水电,能轻松看懂图纸,勤快踏实能干。
6000-8000元/月
水电工1-2人专业师傅技术好二把刀勿扰
成都市双流区招装修水电,能轻松看懂图纸,勤快踏实能干。
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准:4000-5000 岗位要求: 1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。 2、工伤保险办理; 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等) 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等) 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准:3500-4500 岗位要求:1、仓库配货、打包; 2、成品出入库理货、分拣; 3、此岗位,工作认真,态度端正。 公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人:邓先生 联系电话:
上海 金山区
5月8日 00:09拨打电话
人力资源
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关
专招人
招聘专员文员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
专员/文员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗 一、工作职责(见习生) 1、协助开展招聘工作; 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理; 3、协助资质证照、档案管理工作; 4、协助开展背景调查工作; 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT); 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好; 没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。 工作地址:昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人力资源经理/主管3-5年本科招聘中级人力资源管理师人力资源管理员绩效管理员工关系
职位要求: 1、统筹公司行政人事部门日常运作,及时应对企业运营中出现的重大人力资源事项及相关突发情况 2、对接外部街道业务管理,推动公司人力外包项目落地与执行交付 3、协助总经理开展人力资源体系建设、职业教育推进及市场资源拓展团队的组织管理 4、具备公众号运营管理能力,熟悉劳动法规及相关政策规定 5、掌握标书编制流程或能熟练运用AI工具提升工作效率 任职要求: 1、本科及以上学历,具备两年以上人力资源相关岗位工作经验; 2、有劳务派遣、人力外包、猎头服务、培训实施等经历,拥有行业渠道资源者优先考虑; 3、具备优秀的沟通协调能力,能够维护企业、高校、政府等公共关系,并具备大客户开拓能力; 4、年龄要求30至40周岁; 5、须持有专业的人力资源资格证书; 6、具有薪酬设计、绩效管理及劳动关系处理经验者优先; 7、能接受前往自贡、仁寿等地短期出差(1-3天) 职位福利:五险、带薪年假、补充医疗保险、年终分红、通讯补助、交通补助、出差补贴
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限人事风险、人员盘点、梯队培养、
【岗位职责】 1、全面负责员工全周期事务管理,包括协助招聘工作(岗位发布、简历筛选、面试协调)、办理入职、转正、调动、离职等相关手续,考勤数据统计与核算,社保公积金的增减及申报操作,劳动合同与人事档案的规范化管理;及时响应员工日常咨询,出具各类人事证明文件,协同推进培训实施与绩效管理工作,并持续优化流程,保障人力资源运营高效、规范、合规。 2、深入融合施工项目与业务团队,熟悉工程建设各环节,理解业务战略方向,将实际业务需求转化为可落地的人力资源支持方案,助力项目顺利开展,推动年度经营目标实现; 3、参与搭建符合施工行业特性的绩效管理体系,协助制定项目部及个人绩效考核指标,组织目标对齐、过程复盘与结果评定;指导绩效沟通与反馈面谈,促进考核结果应用,设计针对性激励措施,提升团队动力与效能; 4、组织实施人才盘点,识别关键岗位与高潜力人才,建立人才信息库,构建后备梯队;结合行业特性及员工能力差距,策划并落实专项培训计划,协同推进培训执行,跟踪成效并持续改进; 5、建立有效沟通机制,及时掌握员工思想动态,协调解决矛盾,增强员工敬业度与组织归属感;强化用工合规意识,指导流程标准化建设,识别潜在风险,妥善处理劳动争议,维护团队稳定; 6、协助进行人力成本管控,提升人效水平;推动企业文化宣贯,传递核心价值观,营造积极向上的团队氛围。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上人力资源相关工作经验,有建筑施工行业背景者优先; 3、精通人力资源各模块运作,尤其在绩效管理、员工关系领域具有较强实操能力; 4、具备良好的业务洞察力、抗压能力与执行力,沟通协调能力强,能高效联动职能部门、项目负责人及一线人员; 5、熟练掌握劳动法律法规,具备较强的合规风控意识;具备数据思维,能够通过人力资源数据分析支持业务决策。
人事
5000-7000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
有人事招聘经验者优先考虑, 负责公司主播的招募工作,仅负责招聘不带团队。 我们从事户外综艺类直播,形式类似跑男、极限挑战, 包含闯关挑战、智力问答、水上项目、趣味听歌识曲、才艺表现等内容。
行政人事主管
8000-13000元/月
人力资源总监3-5年本科人力经验50人以上团队
职位描述 1、制度流程管理:修订与完善项目公司行政管理制度,优化管理流程,强化行政管理体系及标准化实施,组织推动制度执行,并开展督导、检查与落实工作。 2、费用预算管理:全面统筹行政费用管控,参与公司年度及季度预算的编制、调整与执行,依照财务制度进行审批、审核及相关监督管理。 3、会议管理:统筹组织公司大中型会议,提供会务及后勤保障支持,整理会议纪要,跟进各项决议事项的落实情况,并及时向上级领导及总经理汇报执行结果。 4、企业文化管理:推进公司企业文化建设与宣传工作,策划并组织实施大型活动及提升员工凝聚力的关怀举措。 5、外联及接待服务:负责政府单位、合作伙伴等外部机构的对接工作,承担商务接待任务,维护良好的公共关系。 任职资格: 1. 本科及以上学历,年龄30-36岁 2. 具备5年以上集团行政实操经验,其中至少3年管理岗位经历,熟悉行政工作流程,有财务运营相关经验者优先考虑。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及高效执行力。 4. 熟悉行政后勤管理与企业文化建设的基础知识,具备深入理解与实际操作经验; 5. 拥有良好的规划统筹能力、团队管理能力以及出色的事务推进能力。 温馨提示(目前单休,介意勿投)
临时工包吃日结
51-3号谢霆锋演唱会引导志愿者![拥抱]地点:东安湖公园体育场工作时间:16:00-22:45左右集合时间:预计13:00-13:30[爱心]人员要求:黑色衣服+黑色裤子,18-35岁,男女不限[]工作内容:负责指引观众路线方向和座位[]薪资福利:场内50(场芯无补贴),外场70,包一餐饭+水,岗位随机分配!不接受指定!报名:。四川成都
成都
4月30日 11:47拨打电话
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
16-26岁,学历不限 岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事行政专员
8000-11000元/月
人力资源专员/助理3-5年硕士考勤管理IT技术团队不接受居家办公劳动关系办理精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位职责 1、负责产品经理、研发、售前技术支持、客户经理、项目经理等职位的招聘工作,保障产品部门人才供给; 2、定期与业务团队交流,掌握业务发展需求,跟踪人员状态,减少人员流失,重点培养骨干员工; 3、配合各产品部门完成日常运营支持,包括报表整理、文档撰写等相关事务; 4、承担办公场所管理及设备维护,处理日常行政事宜。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,管理类或理工科相关专业优先。 2、具备3年以上在IT或系统集成类企业从事人事行政岗位的工作经历。 3、具备良好的识人用人判断力,沟通协调能力强。 4、熟练掌握驾驶技能。
游戏运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公MOBA游戏RPG游戏手游端游
急招游戏运营 工作内容:热门游戏可以打,多劳多得,熟悉主流手游/端游玩法 ,主要负责完成号主的要求 ( 游戏玩家维护、社群管理、基础数据整理、活动协助,简单易上手 ) 工作模式:线上居家,时间自由,无需坐班,全职兼职都可以 任职要求:热爱游戏,会玩热门游戏 会使用手机/电脑操作,诚信靠谱,不违规作弊 薪资待遇:日结居家,多劳多得,长期有活,结算及时不压薪 有意向直接联系,简单面试即可上岗!
办公室助理
6000-7000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网运营销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容: 1.通过网站渠道,联系求职者进行面试,初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约,回访,理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报,表格整理,面试人员统计 工作薪资:4-6K,转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁,专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准,形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00,工作时间每天6-8小时左右,原则上无加班,周末双休,节假日正常休息; 2、固定工作制度,无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利,带薪休假; 5、条件优秀者可优先提拔转岗; PS:不是电销,不是地推,不加班,双休!一律不回复
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1、依据公司业务发展需要,落实人力资源规划,组织实施招聘工作; 2、持续维护并开拓招聘渠道,保障人才资源库的动态更新; 3、负责简历甄选、面试协调及初轮评估,持续优化招聘流程效率; 4、协助办理员工入职相关手续,参与员工关系体系的建设与完善; 5、参与人力资源相关项目,包括培训体系及员工发展计划的落地执行。 任职要求: 1、了解人力资源管理体系,有实际招聘操作经验者优先; 2、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧,能妥善处理员工关系事务; 3、富有创新意识和问题解决能力,适应高效快节奏的工作模式; 4、熟练掌握常用办公软件,具备基础英文交流能力者更佳; 5、热爱人力资源工作,重视团队协作,能承受一定强度的工作压力。 招募主播,每月完成15人到面,实现2人成功入职,达标即享底薪。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供富士康成都厂区招聘官网在线招聘信息,主要招聘成都其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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