保底6000元提成一单35元一天平均10单以上不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

职业娱乐管家要求：五官端正无不良嗜好团队意识强 兼职全职皆可选择

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1、负责人事档案的建立与维护，办理及更新劳动合同相关事宜； 2、落实各项规章制度，协同其他业务部门推进日常工作； 3、组织开展招聘工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调任、升职等流程手续； 4、统筹公司外部招聘宣传的策划与执行工作。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

职位描述: 1、办理驻外项目人员的入职、离职、合同续签、岗位变动等相关手续，并跟进和监督工作交接情况； 2、负责驻外项目人员劳动合同的签署，以及各类人事档案的更新、维护与日常管理； 3、落实员工社会保险、公积金的申报与核定，统筹商业保险等相关事务； 4、提供人力资源领域的日常行政支持，协助上级构建各职系人员发展体系，并开展人员发展的常规管理工作； 5、妥善处理员工申诉及劳动纠纷事项，有效防范法律风险； 6、做好派遣制员工队伍的稳定与管理工作； 7、配合上级单位推进劳务派遣员工的招聘实施； 8、掌握投标文件的编制流程与要求； 9、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1. 负责统筹并执行公司人力资源招聘相关工作。 2. 维护和拓展各类招聘渠道，涵盖线上及线下应聘途径。 3. 与各业务部门密切配合，精准把握人员需求及招聘人数。 4. 主导并参与面试环节，对候选人的能力与岗位匹配度进行评估。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2. 能够合理规划工作时间与任务进度，保障招聘工作有序推进。 3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力。 4. 有一年以上招聘工作经验，熟练操作常用招聘工具软件。 岗位福利： 底薪4000 招聘一位留存7天400，留存14天800，购买社保，综合薪资基本能到7000以上。早九晚六周末双休，节假日正常休息。

1. 负责公司各岗位招聘工作，维护招聘渠道； 2. 员工入离职办理、合同管理、社保缴纳； 3. 考勤统计、绩效协助、员工关系维护。 任职要求： 1. 有人事/行政相关经验； 2. 熟练使用办公软件，沟通协调能力强； 3. 工作认真负责，能适应行业节奏。 薪资面议，购买五险，带薪培训，节日福利

岗位职责： 1.独立承担产品、运营、供应链、财务等中高端职位的招聘交付工作； 2.梳理并明确用人需求，精准绘制人才画像，提升人岗匹配效率； 3.评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，制定高效渠道组合策略； 4.主导招聘全流程管理，优化关键节点，提高整体交付速度与质量； 5.结合招聘数据开展问题分析，输出诊断报告及改进方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验； 2.熟悉中高层岗位招聘模式，具有实际交付成果； 3.具备数据分析思维，能针对性解决招聘过程中的痛点问题； 4.沟通协调能力突出，执行能力强，具备良好的业务洞察与学习能力； 5.有跨境电商行业背景或猎头从业经历者优先考虑。

安装厨房拉篮，升降拉篮一个 抽屉拉篮一个，转角拉篮一个

1、组织人员对户用光伏进行施工； 2、具有焊工证、高空作业证、电工证； 3、按照标准施工，实现施工验收； 4、负责材料上楼； 5、负责市区运输。

成都市郫都区招消防电学徒小工

单② “工程高压工” 【工作地址】天府机场-成都市东部新区云川街666号 【岗位要求】，年龄55岁及以下，身体健康，持高压证；提交体检报告及无犯罪证明 【薪资待遇】5000元+餐补， 【工作时间】上二休二 【联系人】赵老师

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专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

[太阳][太阳]招募合作伙伴（可带团队加入高分红）[太阳][太阳] 、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、16 ～35周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话；另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

人事招人

岗位职责: 1.梳理并理解业务端用人需求，筛选合适的招聘渠道与执行策略，推动招聘流程落地，保障人力及时补充； 2.开发并维护基层岗位人才来源渠道； 3.完成领导安排的其他相关工作 任职资格: 1.具备半年以上招聘工作经验，可独立开展面试工作； 2.有销售类岗位招聘经历者优先考虑 3.年龄要求：22～30岁 工作时间：9:00-17:30，大小周休息 薪资待遇：底薪3500-4000+招聘提成+奖金，综合收入5-8k

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1. 负责美团外卖、饿了么外卖、京东外卖等加盟门店的日常运营管理，承担对门店的管理责任与义务，维护门店权益，保障门店销量与盈利水平； 2. 提升各外卖平台店铺曝光量，优化转化效果，增强用户留存，推动门店订单增长及商圈影响力提升； 3. 定期开展商圈竞对调研与门店数据复盘，掌握运营现状，协助门店优化经营策略，推动推广执行与标准化落地； 4. 跟进品牌门店在外卖渠道的商品上架、促销活动等运营动作，确保公司运营政策有效实施并持续推进； 5. 协调门店线上线下的运营标准，保持积极主动的工作作风，确保信息传达准确高效； 6. 具备责任心，遵守公司及部门整体规划安排，能吃苦耐劳，频繁走访门店，通过与加盟商深入交流，精准识别其运营痛点，制定切实可行的运营解决方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力、学习适应能力与抗压能力，逻辑思维清晰，工作积极主动，具有良好的团队协作意识； 2. 大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，具备1年以上相同岗位工作经验，有餐饮快餐领域从业背景者优先； 3. 熟知美团外卖、饿了么外卖、京东外卖平台运营规则，精通后台操作流程，能够主动跟进平台政策更新并及时调整策略。

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、健全并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与执行效率； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动组织架构与运营流程持续改进； 4、以招聘执行为核心工作内容，公司为拥有600人规模的销售型团队，有销售行业人力从业经验者优先考虑。 岗位要求 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，了解相关劳动法律法规； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接跨部门及多层级人员； 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力，可妥善解决各类复杂人事问题； 4、年龄要求26-30岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

会使用电脑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，协调各部门人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.具备服务意识与团队协作精神，适应快节奏工作环境

负责艺人的招募及签约工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

硬性要求！！！！！英语招聘（能与外国人流利沟通） 2-3年以上工作经验 岗位职责： 1、通过各类渠道搜寻符合职位需求的候选人，并完成简历筛选、推荐、安排面试、薪酬洽谈、入职及离职等相关流程管理； 2、跟进候选人面试安排，提供必要的面试辅导与支持； 3、与外企客户保持对接，准确沟通岗位需求，并及时维护和更新需求汇总信息； 4、在必要时组织招聘团队会议，同步岗位需求的调整或最新变化； 5、对招聘数据进行分析与复盘，持续优化招聘流程中的薄弱环节。 岗位要求： 1. 有招聘或人力资源相关经验者优先，亦欢迎无经验但有强烈意愿从事该领域工作的人员； 2. 有中大型企业（以IT行业为主）技术类招聘、合同管理、供应商协调等经验者优先； 3. 英语听说读写能力突出，具备外企工作背景或海外留学经历者更佳； 4. 能够与印度客户流畅沟通，偶尔需参与电话会议或线上交流； 5. 本科及以上学历，英语或人力资源相关专业优先考虑； 6. 工作主动性强，目标明确，具备良好的抗压能力和执行力。