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职位描述
1、与用人部门有效沟通招聘需求,精准理解人才画像,制定招聘策略,合理部署和使用招聘资源。
2、高效实施招聘流程,包括筛选简历和面试工作,及时反馈更新维护、总结分析相关招聘数据;
3、分析招聘成效,提出优化建议,与用人部门及合作资源、及时沟通优化方案。
4、在招聘中积极客观传递相关信息,创造良好的沟通体验,彰显和维护公司的雇主品牌。
5、了解和掌握负责相关人才行业讯息,为人才储备和及时获取做准备。
职位要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先考虑。
2. 知识与技能:掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用;对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用;
3. 工作经历: 6年以上专职招聘工作经验;熟悉快递物流、供应链等运营相关人才招聘优先;
4. 个性特征:高度的责任心,沟通及时有效,积极主动,善于学习,灵活变通,抗压能力强。
2026-04-28 17:04
IP属地:湖北

职位福利

本科5-10年弹性工作制
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