1.有招聘经验 尤其免费的平台 小红书/抖音/鱼泡等等 2.有出纳经验 要细心 3. 会办公自动化 还有表格制作 双休（一周休两天 自己选 ）五险一金 朝九晚六 无试岗期 试用期1-3个月 试用期薪资为正式薪资的80% 薪资框架：3-5k底薪 津贴 具体底薪跟老板面谈（可以提出期望薪资 老板根据面试能力参考并决定） 22-25

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

热招！HR人事岗，加入活力团队共创未来 ???? 我们是一家快速成长的ToB互联网集团，总部位于成都，重庆设有分公司，致力于为企业提供数字化转型服务，涵盖官网建设、小程序开发、视频号运营、抖音推广及AI搜索解决方案，助力企业提升品牌声量与业务增长。 岗位主要承担人才引进与岗位匹配工作，准确对接各部门用人需求；构建并维护员工关系管理体系，办理入职、转正、调动、离职等全流程事务；协同优化招聘机制与制度建设，参与新员工培训及带教支持，以专业支撑团队持续发展。 我们期待你性格踏实细致，具备良好沟通能力，了解招聘流程或有人力资源相关实践经验，责任心强、积极进取，乐于学习，敢于面对新任务，愿在人力资源方向长期发展。具备3个月及以上经验即可，应届生或转行者也可培养，入职即享系统化培训。 团队年轻化，成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，拒绝内卷，注重协作与成长，全程手把手指导，给予充分试错与提升机会。 薪资待遇：底薪3-4K（可面议）+转正后0.5K绩效奖金，收入稳定，多劳多得。 福利保障：五险齐全，享受法定节假日、带薪病假等权益；配备专属导师带教，定期组织团建活动、节日慰问、季度外出旅游；办公场所坐落于超甲级写字楼，环境优越，交通便利。 感兴趣欢迎直接联系，沟通顺畅即可快速推进！????

岗位职责 1. 结合公司各业务部门的用人需求，制定招聘实施方案，独立推进职位发布、简历筛选、面试邀约、面试协调及录用反馈等全流程招聘事务 2. 开发并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社交媒介、高校资源、内部推荐等），提升渠道使用效能，控制招聘支出 3. 跟进候选人面试全流程，落实沟通对接、疑问解答与关系维护工作，优化求职体验，提高面试到面率与最终到岗率 4. 汇总招聘过程数据，按时编制招聘统计报告，评估招聘进展、渠道表现及存在问题，持续改进招聘策略 5. 配合搭建人才储备库，实施简历归档、分类存储与动态管理，支撑公司短期应急及中长期人力规划 6. 与业务部门协作梳理岗位任职要求，完善职位描述内容，增强人岗匹配精准度 7. 完成领导交办的其他招聘支持类任务 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑 2. 具备1-3年招聘专员或招聘助理相关工作经验，掌握招聘全流程操作规范 3. 拥有良好的语言表达、面试甄别及承压能力，目标导向明确，执行能力强 4. 熟练操作常用办公软件，了解主流招聘系统操作流程，具备渠道开拓经验者优先 5. 工作认真细致，富有责任心，具备团队合作精神及信息保密意识 6. 了解劳动法及相关用工政策，有销售类、技术类岗位招聘背景者优先 我们提供 1. 薪资：5000-7000 元，入职即办理五险 2. 福利：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、生日关怀、定期团建活动、年度健康体检 3. 发展：提供明确晋升路径（招聘专员→人事主管→人事经理） 4. 工作时间：上午9:30至下午5:30，单双休制，办公环境舒适，团队氛围融洽

岗位职责：负责简历筛选、招聘实施、账号管理及面试邀约等工作 岗位要求：具备快速学习能力，适应力强，能主动开拓招聘渠道，提升招聘效率 岗位福利：大小周休息，无责任底薪3200元＋300元全勤奖＋500元绩效（缴纳五险） 上班时间：上午10点至晚上7点

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位详情 【工作内容】 1. 负责TikTok平台海外达人资源的发掘、评估与签约合作，构建覆盖全球的达人网络体系。 2. 基于海外市场数据分析，洞察趋势动向，制定精准达人招募方案并推动执行落地。 3. 持续维护达人合作关系，统筹内容策划、活动落地及效果回顾等全流程协作支持。 【任职要求】 1. 具备资源整合能力，拥有良好的沟通谈判技巧与商业判断力，能高效建立信任并达成合作。 2. 年龄20-30岁，学历不限，接受零经验人员，公司设有系统化培训机制，提供带薪学习机会。 【其它】 1. 薪资待遇：底薪+提成+美金奖励，五险全额缴纳，综合收入7000-8000元/月。 2. 工作时间： 白班 早八晚五，午休一小时，每周日固定休息，享受全部法定节假日。（标准八小时工作制）不加班！！！ 3. 其他福利：配备专用工作手机，提供高速网络环境；每季度一次晋升机会，晋升流程公开透明！

【岗位职责】 1、区域招聘：独立承担1个大区的人员引进工作，涵盖基础岗位（如课程顾问、学科教师等）及管理类岗位（主管、经理、管培生等）；结合业务发展节奏，科学制定并执行大区招聘规划，高效推动招聘进程与结果落地，直接支撑大区业务增长目标。 2、招聘渠道运营：熟练运用社会招聘、校园招聘等主流渠道，保障简历资源充足；同步探索高效招聘模式，开拓优质人才渠道，建立并持续维护大区人才储备库。 3、主导招聘全周期流程，涵盖简历评估、面试组织、录用沟通、入职跟进及初期留任支持，主动识别流程堵点并优化应对，确保招聘推进高效有序，严控人选质量，实现与业务需求的高度契合，助力团队人才结构持续升级。 4、与大区内各业务单元保持紧密协作，深入理解岗位用人标准并细化落实方案，定期复盘招聘数据，灵活调整招聘策略，通过需求精准对接与高效执行，不断提升招聘成效与匹配度。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上规范化招聘工作经验，熟悉主流招聘渠道运作及全流程管理机制，有教育行业背景者优先考虑； 3、具有大规模招聘实操经验者优先，拥有纯乙方服务经历（如猎头、RPO项目）的候选人亦欢迎加入。 【薪资福利】 1、薪资待遇：基础薪资+招聘绩效+补贴，月综合收入8K-12K。 2、福利体系健全：五险一金、带薪年假、寒暑假额外8-12天带薪休假、年度健康体检、节日关怀礼包、定期团队活动、企业大学1000余门课程免费学习等。

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力

西部博览城桁架搭建

西河汽配厂井号买社保+井号可以预支 2000 月入井号6000～8000 焊接操作工（上下取件不要经验） 冲压工车台长 质检员（熟手长白班） 磨具维修（不需要经验） 天车工 年龄 18-48 薪酬福利： 1、基本工资+计件制工资+其他补贴；忙的时候6000—8000，不忙的时候5000+ 3、购买社保，享受交通补贴、就餐补贴、岗位津贴、节日慰问金、高温慰问品，免费加班餐，年终奖（1-3个月工资），定期发放工作服及个人洗护用品等。 4、上班时间：8：00-17：00，接受加班，两班倒。

成都市武侯区招打胶

成都招聘建筑普工2名，待遇6000一个月，包住，月结，长期工，年龄60岁以下，有建筑工地经验即可

短期工！工期大概有4天左右！明天8:00开始上班！ 1.打磨抛光（2 名），做过打磨抛光的熟手，打磨钢结构，上班时间：8:00-17:30，休息1个小时，包饭，23元一个小时，工资2天左右发放一次，要去的报名！ 地址：新都区石板滩附近； 报名电话：李老师（）

为公司引进优秀人才

招聘，人事，招聘主播，直播运营，带主播直播

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作细心、态度认真、责任心强。 期待你的到来，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责: 1、负责公司人员招聘相关工作。 2、统筹安排面试、培训及输送培训事宜。 3、协助新员工办理入职、离职等手续，支持职业发展规划。 4、负责资料整理与档案管理工作。 5、为现有客户提供持续服务支持。 岗位要求: 1. 大专及以上学历；年龄21-39周岁 2. 具备良好的人际沟通能力，思维灵活反应快； 3. 学习能力强，拥有出色的交流技巧； 4. 工作态度积极，责任心强，性格乐观，具备较强的沟通协调与组织能力；

岗位职责: 1、负责公司人员招聘相关工作。 2、统筹安排面试、培训及输送人员参训。 3、协助新员工办理入职、离职等手续，支持职业发展路径规划。 4、负责资料整理与档案管理工作。 5、为现有客户提供持续性服务支持。 岗位要求: 1. 大专及以上学历；年龄35周岁以下 2. 具备良好的人际沟通能力与应变思维，反应灵敏； 3. 学习能力强，拥有出色的沟通协调素质； 4. 工作态度端正，积极主动，性格乐观，具备较强的沟通与组织管理能力； 1、公司提供：周末双休+法定节假日+底薪+绩效+奖金+补贴+保险福利； 2、公司为您配备额外商业保险（涵盖疾病、意外、医疗、养老）； 4、公司每月定期开展多样化的团队建设与集体活动； 5、公司设立开放竞争机制，晋升通道公开透明

工作内容 在抖音、小红书、闲鱼、视频号、快手等平台发布指定内容，操作简单，手机就能做 薪资待遇 - 兼职：1条3米，当天做完，次日结米，多劳多得，上不封顶 - 全职：居家办公，底薪5000+绩效奖金，月薪制，享生日福利+年终奖励 【岗位要求】 零基础可做，简单易上手，会用手机发帖就能干，学历/经验不限 【工作地点】 全程居家办公，四川地区优先，时间自由，不耽误主业/带娃

不要工作经验，面试直接来厂区 上班可以带手机，工作自由 离住宿区走路3分钟 每周可以预支500-1000 新都汽配辅助工吃住到手6000 22-48 岁，30-40 岁（岗位较轻松，小件操作工），上班可带手机，可以预支 购买五险一金！！！ 薪资待遇：底薪2700-3000+500-1000绩效+加班费等，综合薪资：5000-7000+，主要生产发动机配件自动化操作，可接受0经验。 要求及优势： ①23-49岁以内 ②首月包吃，次月12/天，，夜宵免费 ③住宿免费：四人间，设施齐全，独立卫浴、空调、免费WiFi ④上班8:00-20:00两班倒 ⑤五险一金 福利拉满 ⑥企业晋升空间

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位:包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等 岗位要求:16-50岁以内; 免费包吃住 薪资:普工22--24一个小时，月薪5500-6500左右 技术岗位，储备干部，等等特殊岗位 26-30一个小时，或保底7500-8500。 福利:带薪年假，婚假，产假，生日福利，工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八，中间两个小时吃饭时间) 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳 多得发薪日:每个月10号时发放工资，不压工资(银行卡，微信，支付宝即可) 食宿待遇:包吃包住

[烟花]18-45岁，男女不限 [烟花]有身份证复印件 [烟花]不过安检门 [烟花]包吃住 薪资:起薪2950+加班费+夜班补贴，合计薪资5000+ [礼物]工作岗位及要求: 无近视，闪光，有电子厂经验，做事细心，有品质经验或维修经验优先。 [礼物]工作时间：8:30-20:30，20:30-8:30，两班倒，一个月倒班一次，上六休一 [礼物]吃住情况：包工作餐，工作8H包一餐，工作11H包两餐；住宿8人间，空调、洗衣机 [礼物]体检情况：85元/人 【特别提醒】 1、打卡7天以上有薪资 2、面试合格当天安排住宿 3、有6个月内的体检报告可以用 4、需要接受无尘服和站岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

今天下午2-4点之间一名带健康证和身份证原件的年轻人伊藤锦华店来办个工牌很简单就完成了。

350一天管住。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务处理，规范人事档案的建立与维护。 2. 协助开展基础岗位招聘工作，独立完成岗位信息发布、简历初筛、面试安排及沟通跟进。 3. 推进月度绩效管理实施，包括目标设定、评分收集、数据汇总及结果整理反馈。 4. 协助落实员工社会保险、住房公积金的日常操作与管理。 5. 参与组织公司文化活动的策划与执行，助力企业文化的推广与落地。 6. 配合完成与集团总部相关人事工作的对接与协调。 7. 完成上级交办的其他人力资源相关任务，支持跨部门协作需求。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 拥有1-2年人力资源岗位全职经验，熟悉员工关系及招聘模块运作。 3. 熟练掌握Office办公软件，能运用Excel基础函数，具备较强的数据处理与统计能力。 4. 性格外向、富有亲和力，具备良好的语言表达及团队协作能力。 5. 工作主动积极，责任心强，注重细节且耐心细致。 6. 具备企业文化活动组织经验者优先考虑。

职位描述： 1、配合人力资源部门开展招聘及员工关系相关事务。 2、根据公司对互联网岗位的招聘需求，执行招聘任务； 3、分析招聘需求，筛选简历，联系候选人，安排面试，跟进面试结果，参与薪酬沟通，推动入职流程。 岗位要求： 1、熟练使用Office办公软件； 2、思维敏捷，执行能力强，具备良好亲和力；能适应高强度工作，细致耐心，拥有较强的沟通与协调能力； 3、确保每周出勤5天，每日工作8小时，实习期限不少于5个月； 4、担任过学生干部、参与过社团活动或有相关实习经历者优先考虑； 5、实习期间表现优异者，有机会获得正式录用资格。 培养计划：提供系统的职业素养与业务技能培训，工作满一年后，经综合评估业绩与能力，可参与管理岗位竞聘。

招聘专员岗位直聘： 薪资待遇底薪2500+1000绩效+提成 早九晚五，午休1.30小时，不加班准时准点下班 法定节假日正常休息，周末单休 工作职责： 通过主流线上招聘渠道发布职位信息并邀约求职者参与面试，公司提供电脑及所需招聘工具支持