想在成都找一份不接打电话、不涉及销售，朝九晚六、月休8-9天的文职工作？机会来了！ 工作内容： 听取网约车司机与乘客的行程录音及查看聊天截图，核实行程中是否存在绕路或其他违规行为，并将核实结果录入电脑系统。 任职要求： 大专及以上学历，年龄20-32岁，具备基本电脑操作能力，打字熟练。 工作时间： 上午9:00-18:00 或 8:00-17:00，每月休息8-10天。 薪资待遇： 试用期月薪3500元，转正后3800元，入职即缴纳社保。

福利待遇： 1. 提供2-4人间免费住宿，房间配备齐全； 2. 定期组织团队建设活动，如聚餐、旅游、登山、户外拓展及出境游等； 3. 晋升机制公开透明，公平公正； 4. 包住、享年终奖金、节日礼品、带薪年休假、法定假期，岗位不强制加班。 岗位优势： 欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排专人指导，提供住宿资源，公司年轻氛围浓厚，90后、00后同事占比高，团队活力充沛。 晋升通道： 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及发展方向： 管理培训生项目旨在为公司培养储备管理人才，具体安排如下： 1. 管培生初期将在基层轮岗学习，系统掌握市场、运营、人事等综合管理技能，为后续管理岗位做准备； 2. 培训过程包含新员工考核、集中授课及由资深管理人员进行带教指导； 3. 各阶段工作内容将根据个人成长情况灵活调整； 4. 每一阶段均设有综合评估，通过考核即可进入下一发展阶段。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，能力优异者可优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2. 性格积极乐观，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 目标清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力； 4. 能够自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，学习能力强，具备良好判断与分析能力； 5. 愿意从基层市场岗位开始历练，表现优秀者最快1个月可转正。 公司地址：成都金牛区五块石路12号北城盛世1栋1801室

短期兼职或实习：数据统计（至少参与两个月） 需求人数：1人 工作要求：认真细致，具备耐心 工作内容： 1、配合测试团队完成停车位图片的分类归档、标注及数据汇总 2、完成部门交办的其他辅助性事务 【重要】工作时间及薪酬说明： 周一至周五： ①9:30-18:00，午间休息1.5小时，周末双休，日薪110元（月均2400-2600元） ②薪资按月结算，每月10号统一银行转账发放 ③需于本周日（2月8日）到岗，春节期间正常享受11天假期 【了解】本岗位属公司驻场项目，介意者请谨慎报名，服务期满可开具实习证明 适合在校同学作为求职过渡选择，日常如遇面试可按规定请假 面试地址：武侯区千龙路新创中心A座 上班地址：成都市双流区高新区新程南一路19号AI创新中心F3栋

工作内容：纯文职岗位，无销售任务，主要配合亚马逊运营团队完成相关辅助工作。 硬性要求：需具备全日制本科学历，且通过英语四级（未满足条件者请勿投递） 上班时间：09:00-18:30（午间休息1.5小时），大小周休假。日薪100元，实习期不少于3个月（可提供实习证明），表现优异者有机会转为正式运营岗位。

一、工作内容： 办公室内办公，无需外勤，工作内容简单易学 通过线上方式为客户解答疑问，操作便捷，轻松上手 提供带薪岗前培训，快速融入工作环境 二、薪资福利： 综合收入5-8K 缴纳成都本地五险一金 每月享受餐补400元、交通补贴100元 另有转正激励补贴及优秀员工奖励 节假日常规福利：端午300元、中秋300元、春节500元 三、工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 或8:30-12:00，13:00-17:30 每周双休，月休8-10天 欢迎咨询了解，接受零基础、无经验人员加入 期待您的简历投递～

有过全屋定制相关工作者优先，工作地址上海，可兼职

岗位职责：负责公司客户资料的审核、分类归档及通知客户相关事宜。 薪资结构：底薪5000+提成，每完成一单审核可获得10元提成。 上班时间：9:30-18:30，周末实行大小休，1个月后调整为双休，法定节假日正常休息，无需加班。 岗位福利：享受带薪年假、定期团建、季度奖金、下午茶点、生日假期等员工关怀。 任职要求：不限经验与学历，需具备细致耐心的特质，善于沟通，性格外向者优先。 纯文职坐班岗位，无外勤安排，非销售性质，欢迎尽快投递简历。

一、岗位职责： 1、负责业务监督，整理统计业务数据，并完成相关报告编写。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、限2024、2025年应届毕业生，本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调技巧，工作态度积极，性格乐观向上。

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，开展司法拍卖辅助工作（司法辅拍）； 2、参与法院执行案件的推进工作，涵盖资产评估、资产处置、不良资产等相关领域； 3、协助法院对司法处置标的物进行现场查勘与尽职调查； 4、完成领导及法官交办的其他配合性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、评估、市场营销类专业优先，优秀应届生亦可接受；特殊人才可适当放宽学历条件； 2、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力和一定的营销意识； 4、有法律、拍卖或评估相关从业经验者优先； 5、作为公司管理储备人员，定岗前需派驻不同法院，具体驻点视安排而定。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导＋全流程专业化培训

后勤文员岗位 接受新手，有无经验皆可。主要发展方向为稳定成长！ 上班时间：上午9点至下午6点，周末双休 福利待遇：五险一金、周末休息、法定节假日及带薪休假 薪资待遇：新人起薪6k以上，综合收入7k-9k，工作氛围轻松

今晚喷黑漆两桶，四周墙裙保护。

因公司发展需要，现高薪诚聘以下岗位人才： 1. 销售内勤 ，6名，能够熟练使用办公软件，可接受应届毕业生。4000-8000 2.商务接单，3名，耐心认真处理客户订单及咨询，跟进维护客户，有家具接单工作经验优先。4000-8000 3.生产文员，熟练使用办公软件，4000-6000。 4.临促，6名，有电话营销或有前台客服工作经验优先，工资面议。 以上工资待遇具体电话详谈！ 联系方式： 廖先生： 工作地址：成都市新都区新繁家具工业园

今晚能上的木工，打龙骨10元一平方，包工，做好多收好多量，每天现金

工作职责 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职要求 1、学历不限 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

成都市双流区招工地小工/杂工

招聘文员招聘10名 7天包教包会收入高 上班自由，费用长返 18－35 岁 有做过人力资源的优先(年龄可适当放宽)不会的可以带 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的包容心，勤奋刻苦，有较强的团队协作精神，有强烈的上进心。 【薪资待遇】:薪资面议 使劲干10000---50000元/月(上不封顶），欢迎各位想挑战高薪资的，合适你就来

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

熟悉办公软件，高中以上学历25-35，可以适当放款年龄

岗位职责：1.整理公司资料核对数据真实、准确性； 2.复核资料是否真实齐全，有无需要其他待准备； 薪资待遇：本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+提成 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+提成 我们不会销售以及谈客户，公司会有老人带你。 不试试怎么知道自己能不能做到呢，接受小白，做的更好！ 岗位福利：公司不定期举行团建活动，下午茶，节日福利，超长年假

岗位职责： 1、基于平台用户特征，拓展线上及线下招募合作渠道，完成游戏小队长（主播）的人员引进与渠道体系建设，对招聘成效负责 2、维护现有合作资源，对渠道输送的人才进行甄别与转化，提升人才留存水平 3、持续探索创新招聘方式，优化招募流程，组建并带领团队提升人才质量与招聘效率 任职要求： 1、统招本科及以上学历，深度热爱三角洲类游戏，具备相关玩家社群及人脉资源 2、热衷社交互动，善于与95后、00后群体建立有效沟通； 3、熟悉小红书、抖音、公众号、微博等主流线上推广路径，了解常见招聘渠道运作模式； 4、具备线下推广、高校资源、网红或主播领域资源者优先考虑； 5、拥有乙方人力资源服务、社群管理、销售或渠道开发经验者优先 6、踏实肯干，执行力高，抗压性强，沟通能力出色，具备结果导向意识，怀有实现职业成就的热情与追求

无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1. 具备优秀的表达与倾听能力，能快速理解并落实上级下达的工作安排 2. 具有积极的协作意识，可在跨部门合作中顺畅配合、高效推进 3. 拥有主动学习和自我提升的意愿，能灵活应对岗位中的新挑战与变化

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司对外接待及来访人员管理，安排场地布置与会议支持，树立专业优质的企业形象； 2、维护前台区域及办公环境整洁，保障办公场所秩序井然； 3、处理快递、信函及文件的收发工作，做好登记与分发管理； 4、统筹会议室使用，包括预约协调、设备检查及会后清洁整理； 5、组织员工下午茶活动，管理茶水间日常运作等相关福利事务； 6、执行行政费用支付、物资采购任务，建立并更新台账，按要求开展年度资产盘点； 7、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先考虑； 2、具备2年相关工作经验或行政岗位实践经历者优先； 3、具备较强的组织协调能力与沟通应变能力，能够高效应对突发情况； 4、工作细致认真，富有创意和主动性，有志于在机器人领域长期发展； 5、身高165cm以上，形象端正，仪态自然大方，普通话流利，性格积极乐观，情商高，服务意识突出；

固定周末休息/法定全休 外地过来入职 购买五险一金，接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：负责处理内勤事务，工作简单，详情可以详谈了解。 新员工薪资6500+，老员工均薪8500，多劳多得，付出和收获成正比。带薪年假，过节奖，生活补贴，音乐会，团建行政班次，法定全休，享五险一金，各种下午茶! 坝 感兴趣欢迎私聊哦~ 直招!非中介!

给厂区输送人的工作，在58boos发帖筛选求职者，入职了的招募费给招工老师

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

职位描述： 1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，制定招聘方案，推进并完成岗位空缺的招聘任务； 2、搭建并维护多元化招聘渠道，保持良好沟通，定期对渠道效果进行分析与评估； 3、开展简历筛选工作，组织初试并协调后续面试流程安排； 4、与业务部门协同确认拟录用人员，推动offer申报及审批流程，落实背景核查，协助完成新员工入职手续； 5、发布招聘信息，及时更新岗位职责说明，确保与组织发展需求同步； 6、建设企业人才储备体系，规范管理简历资料，严格落实信息保密要求； 7、统筹新员工入职相关事宜，并跟进试用期内适应情况； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有生产制造行业经验者优先考虑； 2、具备两年以上招聘相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好道德品质和职业操守，工作积极主动，具备较强的责任意识与敬业精神。 福利：包吃（三餐）、5天8小时工作制、双休、入职购买五险一金、节假日员工福利等。

岗位职责： 1、主导商学院战略规划的制定，涵盖人才梯队建设、培养方案设计、课程体系搭建及教材编写计划等； 2、统筹公司前厅、客房、运营、财务、人事等模块标准化流程（SOP）的整合工作，确保培训内容具备实操性与落地效果； 3、搭建并管理公司内外部讲师团队，组织实施培训、考核评估，并持续收集学员反馈，推动培训体系优化升级； 4、带领培训团队开展现场教学，监督培训执行进度，及时协调解决实施过程中的各类问题。 任职要求： 1、热爱培训工作，具备三年以上酒店行业培训管理经验，有连锁酒店培训体系从0到1搭建并成功落地的实际案例（必备条件）。 2、精通连锁酒店前厅、客房等业务板块的标准操作流程，且具备两年以上一线实战经历（必备条件）。 3、认同服务行业价值，品行端正，积极进取，责任心强，抗压能力佳，形象良好，富有热情。 4、具备优秀的资源整合、沟通协调、人际交往与表达能力，能够高效开展培训指导工作。 5、熟悉酒店相关业务运作，熟练运用各类培训工具，具有较强的逻辑分析、课程开发及公众演讲能力，可独立完成人员带教与培训。 6、文案撰写、演讲表达、会议主持及带教能力突出。 7、能接受长期出差安排，持有驾照并可熟练驾驶。