团播招募 有经验优先 待遇丰厚 提成点高

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、候选人初步评估及面试邀约安排； 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效处理工作中的各类问题； 2、表达清晰，善于人际互动，责任心强，态度积极，富有进取精神； 3、有批量岗位招聘、第三方合作或人力资源相关招聘经验者优先考虑； 【薪资待遇】 无责任底薪5000元，综合收入6000-10000元，入职即缴纳六险一金。 上班时间：9:30-18:00 教培行业，享受带薪寒暑假

1，大专以上学历，年龄不限 2、能吃苦耐劳，专业不限 3，沟通能力强，应变能力强

工作内容： 1.负责在招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息； 3.开发并维护其他招聘渠道； 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘数据反馈； 5.收集并建立人才库； 上班时间9：00-18：00（不加班） 岗位要求： 1、年龄18-30岁、学历经验不限，会简单使用办公软件，沟通能力强 2、工作积极认真、有责任心、有团队意识 薪资待遇： 1、无责底薪3200+提成+奖金. 综合工资6000-10000+上不封顶 2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩. 晋升通道:招聘专员——招聘组长—招聘主管

负责公司招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求，主要是招聘高铁保洁员及员工入职，离职手续的办理。 2、上班时间早上9点~下午18点中午一个小时休息时间，每周天休假。 3、薪资待遇4000-6000.有兴趣可以面谈或直接电话，联系电话 工作地点：新都区斑竹园

为公司招聘销售专员，会籍顾问，前台后勤人员。地推等。

四川红兔招聘网今日推荐面试单位！ 【成都郫都区红光达迩科技】 不体检 招聘要求： 男女不限18岁～39岁，高中/中专/大专学历，包吃包住，不体检，上班可带手机，接收临时身份证和电子身份证（面试带一支黑色签字笔） 面试时间：12：20 招聘岗位： 普工、操作员、质检员 ??工资待遇： 高中/中专底薪2380、大专学历2530=综合收入4000-6000 福利待遇： 购买五险一金，包吃包住，免费班车接送，不用体检、福利礼金等 报名格式：姓名+年龄+电话号码 联系方式：王老师（） 通过四川红兔招聘网报名工作的，满月欢迎推荐朋友来报名工作，红包奖励

四川红兔招聘网今日推荐面试单位！ 【成都邛崃正极新材料厂】 高薪综合230/天 车间干净没粉尘、恒温车间 包吃包住 提供夫妻房 高工时稳定11.5/天 7天以上可预支 餐补12/天空调、洗衣机、wifi一应俱全，四人间 新增岗位：操作工、全检 要求：23-45岁，男女不限，初中及以上学历，走动式站岗，需要有工厂经验 包住，提供吃，入职提供饭卡，刷饭卡， 餐补12元/天补贴 工资待遇：综合工资6000-7000 每月25日发工资 同工同酬：底薪2200+2.5/h补贴（发薪日在职奖励， 工作时间：8点-8点，两班倒，每天按11.5小时计算，加班费平时1.5，周末2倍，国家法定节日3倍 待遇：包住，提供吃，宿舍4人间，公寓，有空调，wifi，洗衣机、休闲娱乐，篮球场、健身房、羽毛球场等 工作地点：邛崃市 报名格式：姓名+年龄+电话号码 联系方式：王老师（） 通过四川红兔招聘网报名工作的，满月欢迎推荐朋友来报名工作，红包奖励

四川红兔招聘网今日推荐面试单位！ 【成都龙泉西河浦项汽配操作工】 轻松无体力活 要求：20-40 岁之间 薪资待遇：底薪2200+加班工资+绩效400+餐卡+夜班补贴20一晚+交通补贴100，综合薪5000-6500左右，1-3个月后。 工作内容：辅助，装配。 入职前需要体检，面试时间：上午9点联系 工作地点：成都龙泉驿区 报名格式：姓名+年龄+电话号码 联系方式：王老师（） 通过四川红兔招聘网报名工作的，满月欢迎推荐朋友来报名工作，红包奖励

四川红兔招聘网今日推荐面试单位！ 【成都温江区中挖机械—长白班高价小时工】 长白班包工作餐 岗位①:普工/冲压工，有组装和打磨经验优先，21/H，综合5K-6K 年龄要求:25-50 岁 工作时间: 白班:8:00-17:00，(加班18:00-21:00) 每个月底发上月工资 入职需常规体检，没有住宿 工作地点：温江区 面试时间：上午10点准时面试 报名格式：姓名+年龄+电话号码 联系方式：王老师（） 通过四川红兔招聘网报名工作的，满月欢迎推荐朋友来报名工作，红包奖励

四川红兔招聘网今日推荐面试单位！ 【成都大邑县材料厂】 优势：工作轻松+包吃包住+不体检+当天可安排住宿 薪资待遇：16.5元/小时，作息早8点至晚8点，综合月薪4000～5500元，每月准时发薪不拖欠 招聘岗位：维修 招聘要求：男女不限，25～29岁需高中学历，30～35岁需大专学历；能接受两班倒，无裸露纹身，需开具无犯罪记录证明 工作内容：厂区设备维修相关工作 吃住待遇：包吃包住，4人间宿舍，独立卫浴 入职须知：无需体检，面试携带身份证原件 工作地点：大邑县 面试时间：上午10点面试 报名格式：姓名+年龄+电话号码 联系方式：王老师（） 通过四川红兔招聘网报名工作的，满月欢迎推荐朋友来报名工作，红包奖励

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

该岗位为公司直接招聘！！！ 欢迎无经验新人加入~ 岗位职责： 负责接待平台用户咨询，及时响应并处理用户需求 工作内容简洁清晰，属于纯文职类岗位，无任何销售任务。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+各类补贴，月综合收入4-6K，绩效上不封顶。 2、依法缴纳五险一金（含社保与公积金） 3、其他员工福利包括： （1）双11、618等大型活动期间设立专项激励，奖品包含iPhone、现金红包、iPad、MacBook等多重好礼； （2）享受带薪年假及节日福利，定期组织员工活动、生日惊喜等关怀项目； （3）办公环境为5A级写字楼，配备独立工位，工作氛围舒适，并设有员工专属食堂与休闲区； 上班时间： 每周工作五天，休息两天，每月固定休息八天 晋升路径： 横向发展：可转向中台、中控、质检、培训等岗位 纵向成长：专员-组长-主管-经理 每年提供两次晋升机会，支持纵向与横向双向发展 期待您的加入，金慧科技诚邀优秀人才共谋发展~

岗位职责： 1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达。 2.管理公司相关事务流程。 3.协助组织安排公司各种活动。 4.对公司各类文件进行整理、备份、归档等 5.支持部门经理的行政需求。 职位要求： 必须有建筑公司行政经验 1.专科及以上学历，有建筑类证书者优先。 2.有责任感，集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作，热心、积极、有服务意识。 4.具备良好的协调能力、沟通能力和时间管理意识，能够高效完成工作任务。 5.能够熟练使用Office软件。

岗位职责： 1、系统评估企业现有文化状况，规划契合业务发展战略的文化体系建设路径。 2、牵头核心文化要素（使命、愿景、价值观）的梳理、解读及实施推进工作。 3、搭建文化传播体系，负责内容策划（如内部刊物、价值观案例、文化展板）、活动组织及内部传播渠道管理。 4、通过专项活动与沟通机制，促进文化在日常运营与管理中的实际应用。 5、定期衡量文化建设成效，持续优化文化落地策略与执行方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上企业文化或组织发展领域工作经验，有从零构建文化体系经历者优先。 2、掌握文化诊断、理念提炼、宣传推广及效果评估的完整方法体系。 3、具备出色的沟通协作能力、项目执行力及多部门协同推进能力。 4、逻辑思维清晰，能基于业务实际设计高效且可落地的文化实施路径。

岗位职责： 1.工作简单，容易上手，适合应届生投递。 任职要求： 1.年龄要求18-40岁，男女不限。 2.可以接受应届生。 岗位福利： 1.无责4K+奖励，每月平均薪资1W。 2.公司配备微波炉、零食柜，可以带饭和点外卖。

1岗位职责 1. 深入了解公司企业文化，掌握各职能部门的基本运作流程； 2. 负责品牌合作对接、订单执行跟进、区域业务协调等全流程工作； 3. 参与运营团队管理，协助经理推进公司战略规划的制定与落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，接受零经验应聘者（面向应届及往届毕业生）； 2、具备良好的适应力与学习能力，保持积极进取的心态，勇于突破自我； 3、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队带动能力； 福利待遇： 1、实习期底薪5500+奖金+提成，转正后6000+奖金+补助+管理奖金； 2、享有绩效奖励、高额年终奖，以及端午、中秋、生日等节日礼金； 3、提供住宿安排；定期组织团建活动（如庆功宴、公司旅游、文体竞赛等）； 4、享受在职带薪培训（含集团集中拓展培训及线上课程），并有机会参与海外学习交流； 5、拥有透明公平的晋升机制，成长路径清晰，为员工搭建广阔的职业发展平台。 公司郑重承诺：本次招聘全程不收取任何费用（无经验者可享免费系统培训）。

【我们在找这样的人】 如果你也有这种感觉： 1.比起按流程走，你更想弄明白为什么这么走 2.看到招聘数据，你不只想统计，更想分析——为什么这个渠道好？为什么这个人不合适？ 3.你希望自己不只是做招聘的人，而是懂业务、懂人、能推动事情的人 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是一个相信招聘不是填坑，是种树的团队。 人力资源不是做手续的人，而是帮公司找到对的人、帮人找到对的位置的人。我们做的事情，不只是发offer、办入职，而是通过每一次沟通、每一次判断、每一次复盘，让人和事更好地长在一起。 我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。 管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。 协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。 生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先，你得是这种性格： Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化；敢于接受新鲜事物，拥抱变化。 热爱：不是表面积极，而是真的想做事、有活力、有朝气。愿意主动投入，持续深耕。 独立思考：不盲从，能客观分析问题，有自己的判断和观点。懂得慢就是快。 【其次，作为人力资源助理，你得有这几样本事：】 分析判断能力：能从一堆简历里，看出谁是对的人；能从面试对话里，听出谁有潜力。 沟通表达能力：能把岗位讲清楚，能把人聊透，能把信息对齐。 复盘思维：做完一件事，不只是完成了，而是下次怎么做更好。 【你来了之后做什么】 这个岗位的职责会根据你的成长阶段动态调整，我们希望你逐步从执行者走向思考者： 第一阶段：打好地基（入职前3个月） 1.独立完成简历筛选、面试邀约、候选人沟通 2.参与招聘流程的每一个环节，理解为什么这样设计 3.在带教下，逐步建立自己的判断人的逻辑 第二阶段：独立跑起来（3-12个月） 1.独立负责2-3个岗位的全流程招聘，从需求对接到入职跟进 2.开始对招聘数据做分析，能说出这个渠道效果为什么好，这个岗位为什么难招 3.参与试用期新人的跟进，观察什么样的人能留下来 第三阶段：开始影响别人（1年后） 1.成为招聘专员，开始接触其他人力板块（培训、员工关系、薪酬等） 2.沉淀自己的招聘方法论，可以带教新人 3.在团队里，你不再只是执行招聘的人，而是能参与人力体系搭建的人 我们希望你来，不只是做执行，而是在做每一件事的过程中，长出属于自己的判断力、分析力和推动力。 这个岗位的底色不是做招聘，而是用招聘打开人力的门。 【我们对你的期待】 本科及以上学历，专业不限——我们更看重你的思维和潜力 1年左右实习或工作经验，应届毕业生可以投递 有好奇心，喜欢琢磨为什么，愿意主动思考 【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】 有数据分析或复盘的习惯 做过校园招聘、社团招新等“识人”相关的事 对人力资源有自己琢磨过的东西（哪怕很小） 【你能得到什么】 1. 上班时间：周一至周五 8:50-18:00，午休1.5小时，周末双休 2. 薪酬： 试用期1-6个月，固定薪资5000 转正后：固定薪资5000 预计1年左右晋升为专员，薪资范围6000-8000 后续1-2年逐步接触其他人力板块，寻求更多发展可能 3. 成长： 从招聘入手，培养思维和做事方法 1年后成为招聘专员，开始接触其他板块 教练式带教 + 专项技能培训 + 深度参与公司人力体系搭建的机会 4. 认可： 进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献 年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者） 5. 保障： 入职即缴纳五险一金 节日福利、生日福利、结婚生育礼金、住院慰问金 每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找会做招聘的人，而是在找愿意从招聘开始，一步步长成自己的样子的人。 如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。

工作轻松简单上班老员工带坐班来客人时站下没事就坐着耍手机包吃包住鼓励丰厚

公司福利： 1、工作时间：9:30-18:30，轻松避开早晚交通高峰~~ 2、休假制度：周末双休，法定节假日全部照常享受~~ 3、福利待遇：保底薪资、高额提成；工龄津贴；入职即缴纳五险一金；年终奖金；项目达成奖励不断来袭~~ 4、团队氛围极佳，不定期组织团建活动，每日零食下午茶享不停，幸福到微微发胖~~ 岗位职责： 1. 推动企业文化的落地与传承，确保文化方向与公司发展战略相契合； 2. 策划并执行各类企业文化活动，增强员工认同感与工作积极性； 3. 跟踪评估文化活动实施成效，持续优化文化建设方案； 4. 主动与员工交流，收集意见建议，助力文化体系不断完善； 5. 维护企业文化的良好对外形象，促进与公众之间的正向连接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的统筹规划与沟通协调能力； 3. 热爱企业文化工作，拥有良好的合作意识与责任感； 4. 组织能力强，能独立完成文化活动的策划与落地执行； 5. 有相关领域工作经验者优先录用。

没有要求，必须要成年

岗位职责： 1. 负责公司各类接待工作； 2. 管理公司日常物资的调配与登记； 3. 统筹安排会议室的使用与维护； 4. 熟悉掌握公司产品相关信息； 5. 处理公司来电的接听与转接； 6. 负责礼品的领取、登记及发放工作。 任职要求： 1. 形象良好，具备大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2. 具备较强的责任心，沟通顺畅，富有团队协作精神； 3. 工作细致认真，能承受一定工作压力，学习适应能力强；品行端正，职业素养高，具有强烈的敬业态度与责任感，坚持工作原则； 薪酬福利： 试用期薪资3k，转正后4K+提成，试用期为2个月。工作时间：周一至周六，享有15-20天超长带薪年假，每年年底提供国内外旅游机会一次，入职即办理保险。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，25岁－45岁（优秀者可适当放宽条件）； 2. 良好的表达能力、协调沟通能力； 3. 良好的职业道德、踏实稳重、工作细心，有团队协作精神； 4. 有服务意识、有亲和力，熟练运用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5. 人品端正，热情积极，有上进心、责任心，学习能力强。 【岗位职责】 1. 协助主管经理做好团队及部门日常管理； 2. 协助主管经理组织开展人事工作（招募、入职、离职等工作办理）； 3. 协助主管经理整理公司客户信息资料、维护客户关系等： 【岗位福利待遇】 1. 综合收入：3k～6k； 2. 享受国家法定节假日年休假，朝九晚五，午休两小时，周末双休，工作时间灵活； 3. 全面福利保障（疾病、意外、医疗等+企业养老金）； 4. 免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导； 5. 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台； 6. 丰富的团队活动。 【工作地址】 成都市锦江区东府街33号东府九座15楼（锦江宾馆地铁口附近）。