兄弟姐妹们，自家团队直招岗位来啦，先看福利待遇： 1、健全的社保体系及额外商业保险保障； 2、底薪可提升至最高5000+，最快三个月实现晋升，享有高额延时工作餐补； 3、生日关怀礼遇、节日福利齐全，公司每日提供下午茶与水果零食，每月组织团建活动； 4、现金激励500-1000元，表现优异者奖励可达1500元，目标达成奖金300-1000元； 5、享有5-10天带薪年假，入职满6个月即可使用，法定节假日照常休息，春节假期长达15天； 6、入职满一年享受价值3200元的年度健康体检，另有周年纪念礼品及奖金； 工作内容： 主要通过招聘平台搜寻合适候选人，解答候选人咨询问题，承担人事相关事务性工作，非销售岗，零经验也可培养 工作时间：9:30-19:00，周末双休，所有法定节假日正常休假 薪资结构： 底薪3000-4000（根据面试情况定薪）+绩效提成，综合收入4000-26000+，本月个人最高收入达26000+ 岗位要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、具备客服、电话沟通或结果导向类工作经验者优先考虑，应届生或无经验者也可接受 3、语言表达清晰流畅，沟通能力良好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室办公，帮助企业招聘各行各业的用工需求

岗位职责： 1.负责员工招聘入职； 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； 3. 日常事务处理； 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策； 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责 1、统筹人员招聘事务，主动拓展高效招聘渠道，确保招聘与筛选工作高效、精准推进。 2、挖掘并引进契合公司战略发展方向的高素质、高潜力管理人才。 3、开展干部人才盘点与分析，具备后备人才培养的系统思路与落地执行方案。 4、负责薪酬数据核算及人工成本统计分析工作。 5、掌握社保、公积金政策及相关操作流程，完成基数调整、缴费申报等工作。 6、执行绩效核算，参与绩效考核制度优化，进行绩效结果分析，协助推动组织与人员管理改进。 7、主导人才发展相关工作，包括人才评估、盘点及梯队体系建设。 任职资格 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业 3、经验：3年以上人力资源工作经验，精通招聘与人才发展模块。 4、熟练使用各类办公软件，具备较强的分析总结能力与PPT报告呈现能力；熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障法等相关法律法规。 5、具备责任心、原则性、敬业意识、团队协作精神、良好沟通表达与组织协调能力，保持积极心态。 6、熟悉人力资源各模块运作机制，掌握招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等领域的专业知识；具备扎实的人力资源理论基础和丰富的招聘管理实践经验。有快速消费品行业人力资源从业背景者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

崇州望蜀里字写楼招聘͏  岗位：人事聘招专员，可居以家办公 要求：18-55岁，男女不限 工作内容：手玩机，责负在各大网上站，招聘大各厂区普工，技术，工临时工，员文等 上时班间:9:00-17:00 周末可双以休 综合工资：100元/天底薪+提成，3000-8000上不封顶底，薪加成提，招一个人提。成约100-1000提成老，员工均平工资5000-15000之间，秀优者可，吃 上班地：址崇州高铁站附近

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，规范维护人事档案 3. 处理员工考勤统计、休假管理、社保公积金申报等基础人事事务 4. 协助组织新员工培训、企业文化活动及日常跨部门沟通协调工作 5. 整理分析招聘与入离职数据，持续优化相关流程与服务体验 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 有招聘助理、HRBP支持或人事综合类实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致严谨，责任心强，学习能力强，具备团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，384/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 6400.

成都双流招建筑木工，涵洞，植筋，钢筋工

平台商品运营岗位（针对于平台类的）-----全国可招（）薪酬1000-9000元以上——多劳多得制！ 1.在共享商家资源库内能管理好供应商并维护好在库品牌分类产品表，能随时向招采提出新的品牌需求去补充，并能谈判压价等一系列沟通事宜遇到无法履约的商家可以策略并能应对解决完成对应项目的发1000元 2.应甲方要求能按时按指定需求在资源库内每月匹配提报累计3万+SKU产品发1000元 3.每月能协助品牌方填加潜力品牌货盘链接完成率100%发500元 4.每月根据对应渠道平台的需求和商家沟通组合满足利润率40%及以上的品牌产品货盘且累计有300个产品以上或100个品牌货盘发1000元 5.每月根据对应平台的目标客群在网上选品并登记出对应的爆品组合和各方面的规格价格预算需求300个以上产品并让招采去找到则发1000元 6.选择提报给平台的产品通过率高于90%以上发1000元 7.需要管理运营公司有关运营类平台和配合提报相关活动项目（比如多多买菜、美团优选、私域平台鲸灵集团、得物平台、政企业平台等经营性业务），特别注意时效性等各项平台划重点履约条件，一人管10大+10小稳定平台即可（如遇单个平台增量则可以把手上其他小平台分担出去）完成率100%发1000元（此项如维护不好则） 8.每月可按公司规定引入有资质并符合利润率要求的新势力品牌方或供应链资源并品牌累计200个以上可列入共享资料库的产品则发500元 9.每月新加入平台需要上架产品并管理累计1000个以上产品则发1000元（如遇当月超出产品需上架可分配同事协助分担或请外援协助） 10.后续每增加任务项目则奖金累计增加，（不影响完成其他项的奖金发放），哪项做得格外突出且完成度超出预期则可根据实际情况额外发奖金1-3k元，本公司实行多劳多得制！每一项任务都会有主管带着做/会讲方式方法/会一起完成订单！所以不怕不会做只怕你不勤恳认真去思考完成！ 任职要求：该人员能居家稳定长期全职工作（不能有其他工作需要专注）、有做过供应链代理品牌运营专员的经验熟手、擅于数据分析和做表格能力极强、擅长做直播利润品和引流品的货盘+私域高性价比爆品组合+品牌高利润货盘、擅于与团队采购销售等多部门人员配合协作能力强、有挖掘分析爆品的眼光和能力、擅长组合利润高的单品或货盘、谈判议价能力强和管理运营逻辑思维能力强、有以上平台运营的经验者优先！

【简阳唯品会—长白班】 可接受轻度残疾工（不影响工作，报名发视频确认） 长白班不穿无尘服 不体检 有吃有住（餐补20一天） 接受实习生 20—40岁，男女不限 招聘岗位：质检 越库 客退 招工要求: 年龄20-40岁，男女不限，会识字，能操作智能手机.熟手优先。 工资构成：工资5500-7500左右一个月，多劳多得，（计件工资+餐补+全勤薪资），上班时间早8点-晚8点每天工作10小时，每个月工作26天。（入职前3天培训补贴150/天，计件工资，多劳多得） 其它福利： 餐补20元/天，提供住宿， 定期组织丰富团体活动，优秀员工发放奖励等，手脚麻利的可缩短培训时间，计件工资高于保底工资，按照计件工资结算，（每月18号准时发工资) 报名：姓名+身份证+电话号码 面试时间：下午1-2点（准时面试）

骑手住宿有空调无需夜班 【岗位职责+要求】 配送范围1-3公里，系统自动派单，APP上线即可接单。 1、⽆经验可带，半天上⼿。年龄18-45周岁； 2、会骑电动车，会使⽤手机导航； 3、身体健康，⽆犯罪记录。 【工作时间+薪资福利】 薪资范围：6000-9000元/月，多劳多得，上不封顶 提供车辆（有绿色车牌)、宿舍 没有押金 可预支 可短期 可长期 工作时间:上午11:00-14:00,下午17:00-21:00(可调休,可自由加班) 综合收入8000-14000+元/月，公司提供住宿（空调、洗衣机等齐全），部分站点有食堂。 入职即购意外险，统一配发工服。 高温补贴、话补、车补等多项福利。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

一、岗位职责 1.招聘模块:岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试面试、人员跟进、入职确认，保障人员及时到岗。 2.入离职管理:办理入职、合同签订、档案录入、岗前引导;负责转正、调岗、离职手续及异动台账更新。 3.考勤与薪资辅助:日常考勤统计、异常核对、请假/加班/调休单据整理，配合月度薪资核算与资料归档。 4.人事档案与制度管理:建立、更新、保管员工档案;整理优化人事制度流程，做好资料分类归档。 5.日常行政人事工作:完成领导交办的其他人事、行政辅助类工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,优秀应届生可培养。 2.有招聘、考勤、社保、入离职实操经验优先，接受踏实肯干的应届生。 3.熟练使用Office,擅长表格统计与数据整理,细心有条理。 4.沟通流畅,亲和力强,抗压能力强,具备服务意识、责任心、团队协作能力、原则性与保密意识。 5.积极主动，学习能力强，能独立完成人事日常工作。 三、福利待遇 1.上班时间早九晚六，固定周天休，法定节假日。 2.无责底薪3800+奖金，晋升空间大。

工资提成阶梯增长/交社保，要求年龄18-35周岁 工作内容：整理面试入职人员资料，为各大企业，厂家招聘人才就职 薪资架构：底薪+档位提成 福利待遇：法休+社保

工作内容：  1、通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，招聘物流仓库人员，工厂普工，筛选简历，回复求职者咨询工作，邀约到各个站点面试即可，有无经验 均可，入职有人带 2、坐班，不需要外出，也不用电销，就是吹着空调在办公室聊聊天就能把钱赚了那种 3、可接受零经验小伙伴共同发展，（只要你热爱学习，当天即可上手） 4、年龄:18-30(男女不限)能力突出者年龄可放宽 5、需要有野心，执行力强，有赚钱欲望，期待能挑战高薪收入的你加入我们的大家庭，安于现状不如去厂里打螺丝 上班时间及公司福利：公司提供食宿，宿舍就在公司楼上  1、上班时间：9：00~12：00 15：00~18: 00 2、不定时下午茶零食，饮料，咖啡免费提供 公司大多都是90，00后，年轻化的团队让你在优越，舒适，没有勾心斗角的工作环境中开心工作 3、每月有1-2次的团建，有周小组销冠现金奖励，月销冠周边城市1-3日游，年销冠由公司组织国外旅游一次等奖励。 4、晋升空间明细化，只要你业绩突出 主管-经理-合伙人（人人都有晋升的空间，你不懂管理没关系我们教你） 5、我们希望的是你有冲劲，有耐心，想挣钱，那我们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入职，随时入职 薪资待遇： ①责任制：承诺每月需有效入职10人，保底6000元，，超出十人的，每超一人费用+600/人（有效入职需在职7-10天） ②分成制：招聘一人分成500-700元，只要在职每月都有提成500-700 看入职企业 第一个月入职10人月薪5k-7k 第二个月累计在职20人，提成1w-1.4w 第三个月 累计在职30人以上，以此类推月月薪资2w以上高额利润分红，年薪15万以上，月薪2w不是梦，不设上限。

1. 负责线上招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试，接待来访求职者； 2. 办理员工入职、登记、考勤统计、资料归档，整理人事档案； 3. 对接厂区普工需求，跟进人员到岗、驻厂沟通、员工日常答疑； 4. 统计每日招聘数据，制作招聘台账、报表，同步上级负责人； 5. 完成办公室日常行政工作：文件打印、资料整理、表单录入、物料管理； 6. 配合团队完成宣传文案编辑、招工信息更新、短视频素材整理辅助工作。 任职要求 1. 年龄16-38不要求学历.有无经验都可以 2. 熟练使用Office办公软件，打字流畅，会基础表格数据统计； 3. 沟通表达顺畅，有耐心，擅长对接各类求职人员，抗压能力良好； 4. 做事细心负责，档案、数据整理严谨，无频繁跳槽习惯； 5. 有人力资源、中介行业经验，熟悉普工招聘流程者优先录用； 6. 能够配合团队完成短期招工旺季加班，服从办公室工作安排。 薪资与福利 1. 基础薪资+招聘提成综合7000-无上限.多招多得，提成按月发放； 2. 固定长白班，周末轮休，法定节假日正常休息； 3. 办公室室内办公，环境整洁，配备空调、饮水设备； 4. 入职带薪培训，老员工一对一带教，无需行业经验； 5. 节日福利、月度团建，晋升通道清晰（人事专员→主管）； 6. 公司统一配备办公物料，无押金、无扣费，薪资准时发放。 7.包吃住水电费平摊.套房三室一厅空调洗衣机电视机厨房都都有 岗位说明 本岗位为人资公司内勤文员，主要负责普工、短期工、暑假工招聘配套人事工作，工作内容稳定，适合长期发展。

岗位职责： 1.为玩家提供高质量、个性化的游戏陪玩服务，涵盖开黑语音、战术指导、角色代练等多元化支持 2. 主动维护客户关系，提升用户满意度与复购率，积极反馈用户需求与建议 3.遵守平台规则及内容安全规范，确保陪玩过程健康、文明、无违规言行 4.配合完成实名认证、资质审核及定期服务培训，持续提升专业服务能力 5.按时履约订单，保障服务准时性、稳定性与互动质量 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如王者荣耀、和平精英、原神、LOL等），具备较强游戏理解与操作水平 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的亲和力与情绪感染力 3. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4.具备基本网络设备使用能力，音视频设备配置良好，网络环境稳定 5. 诚信守约，无不良信用或平台违规记录，接受平台统一管理

顺安家具送安团队双流家具送货安装团队诚招队员：送货，家具安装师傅学徒工数名（要求会开车，包吃住，工资面议）电话:工作地址:双流九江

郫县富士康厂区安装光伏普工长白班 工期两个 要求：20-54.9岁，，能吃苦的，听从现场管理人员指挥，有工地和光伏安装经验优先， 薪资：15＋3/小时稳岗补贴，（听话的每小时有一块至5块的额外弹性奖励。里面领导会做考勤相当于是18~23每小时）工期两个半月，每月20号发工资，可以预支，支付宝，都可以 吃住：包住，吃自费 内容：听从现场技术人员完成富士康屋顶光伏板安装 . 材料吊装至楼顶，水泥墩基础就位（用水泥墩搬运车），支架安装 ，光伏板安装等工作。 注意：入职需要安全考试（有答案），办理入场证明、保险等手续比较繁琐，非特殊情况不能更换人员 准备材料：身份证正反面照片、近期半身照、电话号码、体检报告（一年内 常规就可以） 面试合格安排住宿 报名加我。

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成都市崇州市招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

1、熟悉消防电系统，能独立解决问题； 2、年龄在50岁以下； 3、有想法有追求，愿意在这个专业上长期发展的。

成都青白江招防水学徒 5 名 年龄30-45岁以内 必须要求有车，要装材料 2.（招聘闭水人员 1 名 会骑电瓶车)