工作内容： 通过社交软件为公司岗位招聘所需人才 待遇：包吃包住，提成制（提成高）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： ①　通过线上线下结合（大部分都是线上），开发全国范围类企业，建立企业信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖， 转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责 1. 负责员工薪酬计算及申报工作； 2. 办理社保与公积金的账务处理； 3. 承担企业展厅的接待与讲解任务； 4. 完成日常行政辅助事务。 工作要求 1. 人力资源管理、企业管理、工商管理或行政管理等相关专业背景； 2. 身高1.63米以上，形象良好，气质出众，性格开朗大方。 工作时间：8:30—12:30，14:00—18:00 福利待遇：五险一金、工龄工资、带薪年假 职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助 工作地点：成都

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套工作流程； 2、主导公司绩效体系设计，制定匹配业务发展的绩效机制、评估标准与实施路径； 3、统筹绩效管理全过程执行，推动考核结果应用于薪酬调整、激励分配等环节； 4、组织实施年度员工考评工作，收集整理考评数据，建立并维护绩效档案； 5、通过市场薪酬调研，结合企业人力预算，构建符合公司战略的薪酬结构； 6、宣贯薪酬绩效政策，提供员工答疑支持，协调各部门推进制度落地； 7、协调处理员工关系事务，营造积极健康的工作环境； 8、负责员工五险一金的申报、核对及日常管理； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。 工作时间：朝九晚六、周末双休 福利待遇：入职即购五险一金、节假日福利、生日福利、年终奖

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘专员（线上招聘方向） 职位描述： - 负责公司线上招聘工作； - 无需电话外呼，无需外出，纯线上办公，工作环境轻松； - 公司提供专业培训，专人带教，小白也能快速上手； - 团队氛围年轻有活力，同事都是90后、00后，沟通无障碍； - 工作时间人性化：13:00-19:00，每天6小时，月休4天，可灵活安排； - 薪酬待遇优厚，绩效上不封顶，多劳多得！ 任职要求： - 学历不限，经验不限； - 会基本电脑操作，熟悉主流社交软件； - 有责任心，沟通能力强，愿意学习； - 有招聘经验者优先，但非必需！ 我们提供： - 轻松办公环境，不加班、不跑外勤； - 专业带教，快速成长； - 高提成，收入无上限； - 年轻团队，氛围好，工作开心！ 欢迎加入我们

【岗位职责】 1、依据业务发展需求制定招聘方案，推进人才寻访、面试评估、录用发放等全流程工作，确保招聘目标达成； 2、针对关键岗位开展行业人才图谱梳理与分析，持续搭建并更新人才储备资源； 3、协同团队对现有招聘策略进行复盘优化，提升整体招聘执行效率； 4、统筹处理校园端相关的HR事务性工作，聚焦于招聘模块的落地实施 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备2年及以上招聘工作经验，有教育领域招聘背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与整体思维，善于团队协作，积极主动，目标导向明确； 4、逻辑清晰，工作严谨负责，具备较强的责任意识和抗压能力

岗位职责: 1.制定并推动落实公司人力资源整体规划； 2.统筹开展人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理等全流程员工生命周期事务； 3.建立并持续优化人力资源相关制度、流程、工具与工作方法； 4.及时识别并妥善处理人力资源管理过程中出现的各类问题； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 2.对人力资源领域有较高热情和深入理解； 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流配合； 4.严格遵守公司各项规定，具备优良的职业操守。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

电梯安装工

需要一个年轻的师傅，附近的最好，马上能来的

龙泉东风汽车零部件（十三薪） 可预支+6S车间++年终奖+福利多 合作政策：打卡7天1000（卡点3天，大于结算，请假节假日顺延） 有住宿了（精装小区房），有住宿了（精装小区房） 招聘要求：22-41 岁，身体健康 工作内容：1.普工操作工2.模具维修师傅（有天车操作证、焊工操作证者优先） 3.模具维修学徒 4.检查员 5.冲压机台长 6.天车工 上班时间：10小时，8-8 两班倒 （淡季长白班） 工资待遇：综合工资4500-6500/月 发薪日期：25-30号 吃住情况：提供住宿（住宿费，），住宿距离厂区500米，提供福利食堂，餐补17元/天 温馨提示：保险90/月（工资扣），（满三月随工资报销） 报名格式：姓名+电话号码+身份证号 面试时间：上午10:00面试 面试地址：龙泉车城大道1段 ————————————— 名单报备彭：

招超市营业员熟手 岗位职责： 1.负责日常收银操作，确保账款准确、账实相符 2. 执行商品理货、上架、补货及陈列优化，保持货架整洁有序 3. 主动提供热情、专业的导购服务，解答顾客咨询，提升购物体验 4.协助完成门店盘点、库存核对及销售数据记录工作 5.配合店长落实促销活动执行与顾客关系维护 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应零售行业节奏 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 形象端正，亲和力佳，能保持积极向上的工作状态 5. 有零售、快消行业从业经验者优先，无经验者可带薪培训

山东青岛直招小工力工杂工包吃包住年纪65岁以下，常年活，主要负责零活，30斤重，接受不了，看好了，工作地点在青岛

工作内容：校招和社会工招聘工作事宜 薪资待遇：5000-7000元/月 工作时间：上六休一（享有国家法定节假日） 福利待遇：缴纳五险、生日福利、团建、下午茶等福利待遇

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：客服、运营、人事 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

成都市双流区招工地小工/杂工 年龄25以下

职位描述：把现成的图片和文案发到小红书上或者抖音上，提供现成的素材，无需经验。 工作地点:可以居家办公，也可全职。有时间就做，15/小时。 无需经验，平时会刷抖音会刷小红书就行

成都市郫都区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、监督并执行企业行政管理制度，对员工日常行为规范进行考核与管理 2、负责公司各类文件资料及档案的归集、整理与妥善保管 3、统筹办公设备、设施及用品的采购供应、日常维护与使用管理 4、维护公司官网后台，定期更新微信公众号、微博等平台的信息内容 5、优化招聘相关制度、体系及业务流程，提升人才引进效率 6、开展岗位分析工作，编制职位说明，完成简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用跟进 7、办理新员工入职手续，协助开展培训工作，负责人事档案的建立与维护 8、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的文字表达能力 2、仪态端正，具有良好沟通、协调、组织及团队管理能力 3、工作认真负责，执行力强，处事灵活，富有亲和力，思维活跃，积极主动 4、具有一年以上人事行政领域工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

岗位职责： 1.负责在各大招聘平台发布职位信息，筛选简历并邀约候选人面试 2.协助维护新员工入职流程，整理人事档案及相关资料 3.跟进招聘进度，做好候选人沟通与反馈记录，提升面试到岗率 4.配合团队完成季度招聘目标，参与优化招聘流程与渠道管理 5.负责日常办公环境的接待与支持工作，确保前台区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，有招聘或行政相关经验者优先考虑 2.经验不限，熟悉常用办公软件，具备良好的沟通能力 3.工作认真细致，责任心强，能胜任重复性事务的高效处理 4.具备服务意识，形象气质佳，有亲和力，适应年轻化团队氛围 5.能够稳定发展，接受每季度职级晋升与能力成长规划

不是纯电销！ 不是纯电销！ 不加班！不加班！ 工作职责： 1、通过线上渠道及电话方式对接拥有建筑类相关证书的专业人员； 2、整理有用人需求的建筑企业客户信息，精准匹配并推荐合适人才到对应岗位； 3、主动开发潜在客户资源，及时回应并解答客户的业务疑问； 任职要求： 1、对销售岗位有热情，欢迎无经验者及应届毕业生投递 2、具备良好的表达能力与团队合作意识 薪资福利：底薪3000+高额提成40%+多项奖金激励 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 春节假期长达15-20天，每日下午茶、定期组织团建活动 独立工位办公，提供专业岗前培训 病假、婚假、年假、产假、陪产假、工伤假等应休尽休 办公楼下即地铁5号线花牌坊站出口，通勤便捷，诚邀求职伙伴前来咨询！

【工作内容】 一、人事管理 1、根据总部规划与分公司人员编制，推进招聘配置及入职、转正、调动、离职等全流程管理，及时将员工信息录入总部系统，确保档案规范完整。 2、执行总部薪酬绩效制度与福利社保政策，组织实施绩效考核、薪资核算及本地化缴纳工作，及时回应员工相关咨询。 3、协同总部培训体系落地，开展本地培训需求收集并组织各类培训活动，提升员工岗位胜任力。 4、维护良好员工关系，策划实施员工关怀项目，协调处理投诉与劳动纠纷，落实合规用工要求并定期向总部反馈人员变动情况。 二、行政管理 1、贯彻总部行政管理制度，结合本地实际制定实施细则，统一管理办公用品、固定资产、办公环境及后勤服务。 2、控制行政支出，负责物资采购、登记入库、定期盘点等工作，按时编制并提交费用分析报告至总部。 3、统筹安排分公司各类会议、团队建设活动，对接外部服务商及政府机构、物业单位等，保障日常运营高效运行。 4、落实办公区域安全管理工作，包括消防检查、设备设施维护等，确保办公场所安全有序。 三、综合协调与汇报 1、对接总部行政人事职能部门，准确传达政策要求，及时上报数据报表、工作总结与计划。 2、协助分公司负责人开展跨部门协作，支持业务团队运作，推动流程优化以提升效率与合规水平。 3、完成总部及分公司管理层交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，5年及以上相关领域工作经验； 2、熟悉行政人事管理体系，具备丰富的实操经验和专业积累； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 4、熟练使用办公软件及人力资源信息系统； 5、具备较强的面试甄选与人才评估能力； 工作认真细致，责任心强，执行力突出。

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工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复