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人事
1-3万元/月
人事专员1-3年学历不限人事档案管理人力资源/管理类专业
成都双流区招人力资源专员/助理
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
公司扩建诚聘大量人事岗位人员。 有相关工作经验者优先考虑。 需熟练操作电脑,掌握WPS办公软件及各类招聘工具的应用。 工作时间:上午10:00-19:00,每月休息6天
人力资源专员/助理经验不限本科销售岗位招聘社会招聘
极客未来-诚聘人力资源实习生(招聘方向) 【岗位职责】 1、负责招聘渠道的日常维护,执行简历筛选并参与面试流程 2、理解各岗位用人需求,支持多岗位并行推进及多个项目协调运作 3、开展候选人电话沟通、邀约安排及初步电话面试 4、完成招聘相关数据汇总与信息归档整理 5、独立承担应聘者面试组织与跟进工作 6、表现优异的实习生后期有机会主导招聘项目 【任职要求】 1、本科及以上学历,26、27届毕业生优先,专业不限 2、每周到岗5天,连续实习不少于3个月 3、具备良好的沟通表达能力与快速学习能力 【休息时间】 周末双休,周一至周五工作时间为9:30-18:30,午休时段为12:30-14:00 【福利待遇】 1、月薪发放制度,加班可调休,无需顾虑请假扣薪问题 2、配备专属导师,全程指导从简历评估、电话交流、人才识别到业务对接及项目实践的完整成长路径 3、每周举办培训沙龙,激发思维火花,提升综合能力 4、由主管及经理亲自带教,深入体验多元职场视角 5、节日特别礼遇+固定周度下午茶,营造轻松愉快的实习氛围 6、扁平化管理模式,沟通高效透明 【薪资】 薪资范围3000元-5000元。我们提供具有竞争力的薪酬体系,充分尊重每一份努力与投入,期待你的加入!
高级人才招聘专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科销售岗位招聘社会招聘快消
1、依据营销中心业务发展需求,制定销售与市场类岗位的年度招聘规划,重点填补区域销售代表、客户经理等关键岗位空缺; 2、按照年度招聘规划,落实各阶段及月度、季度人员补充计划,及时完成岗位异动后的补员工作,并对整体招聘成效承担责任; 3、全面主导营销类岗位招聘全流程工作,涵盖职位描述撰写、候选人搜寻、结构化面试实施及录用沟通等环节; 4、开发并维护多元化招聘渠道,通过多种方式挖掘潜在人才,高效开展人才筛选与评估工作(其中销售类岗位招聘占比约70%); 5、定期开展目标候选人寻访和行业人才图谱梳理,系统整理并分析招聘相关数据; 6、按月、季、年度进行招聘数据汇总与统计分析,形成报告并反馈招聘成果; 7、协助搭建销售团队激励体系(如提成机制、职业发展路径),参与业绩目标分解与人力资源配置的协同匹配; 8、负责营销人员入离职手续办理、跨区域调配支持,以及核心人才保留沟通等相关工作。
直聘人事助理包吃包住4000-8000
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
负责聊天回复 招聘邀约 不打电话不外出
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员学历不限无需经验提供吃住待遇优厚帅哥美女多上升空间大
负责帮公司招人,无需经验
人事专员经验不限大专五险一金周末双休超长带薪年假
 岗位详情:(岗位接受新人,应届生!!!) 本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松 底薪+提成+奖金(4k-7k) 岗位职责: 1、负责在招聘软件上发布招聘信息 2、负责筛选简历邀约到公司进行面试 工作时间及福利: 10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休,购买社保,五险一金,不定期下午茶,节日福利,公司就在地铁口。年轻化团队,上班狂摆龙门阵。 任职要求 1.工作积极主动,具有高度责任心,保持良好工作状态 2.具有良好的团队合作精神,思维活跃,有创造力。
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人力资源专员/助理经验不限本科薪酬专员社保公积金缴纳计件薪资
HR薪酬专员/薪资专员,按人定岗定级定薪,面议。 岗位职责: 1. 负责员工社会保险及住房公积金的申报、缴费、基数调整、转移接续、封存等日常事务,确保操作规范与数据准确; 2. 承担计件制绩效工资的核算工作,并开展日常监督与核查; 3. 组织并参与计件工时调整的现场复核及相关评审流程; 4. 协助上级完成薪酬核算所需基础数据的收集、整理与统计分析; 5. 负责员工商业保险、雇主责任险的投保办理、信息更新、理赔支持及日常维护; 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业优先; 具备2年以上制造业薪酬核算或社保公积金实际操作经验; 熟悉人事管理相关工具、方法、流程,掌握劳动法律法规及社会保障政策; 熟练运用办公软件,具备良好的计划性、组织协调能力、沟通表达能力与数据分析能力。
招聘专员人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公
岗位:人事专员,网招主管(熟手优先,做过优先,有经验优先) 要求:18-35岁,男女不限,接受实习生/应届生,可开实习证明 薪资待遇:底薪4000+提成(熟手优先)综合到手5500—8000|18号发工资 上班时间:9:00-18:00(中午休息1.5小时)每周单休 工作内容:通过平台招聘,坐着上班,回复微信,邀约求职者去厂区上班面试入职
成都成华区需要打墙的来个师傅电话
砸墙
成华区需要打墙的来个师傅电话
成都 成华区
5月10日 18:49拨打电话
C照包住包吃高温补贴保险社保餐补1-2人日结市区配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄3-5年
只上班开车,送学校食材,不用上下,包吃住工资7800。不交任何费用,只是来个人C照B照司机 原标题:《只上班开车,送学校食材,不用上下,包吃住工资7800。不交任何费用,只是来个人C照B照司机》
成都金牛区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
成都市金牛区招装修木工
成都 金牛区 火车北站
5月10日 18:48拨打电话
钳工5-14天
成都双流附近闲着的钳工大工可以看过来,工期一周,价格美丽,联系电话 上班地点:双流区西航港街道双华路三段580号
成都 双流区
5月10日 18:48拨打电话
护士
3000-6000元/月
护士1-3年中专/中技口腔医院/诊所护士执业证书皮肤性病科
岗位职责: 1.负责患者日常护理、生命体征监测及病情观察,及时报告异常情况 2. 执行医嘱,完成给药、输液、换药、导尿等基础及专科护理操作 3. 协助医生进行诊疗、检查及手术前后的护理配合工作 4.开展健康教育,指导患者及家属掌握疾病预防与康复知识 5.规范书写护理记录,确保病历资料准确、完整、及时 任职要求: 1. 持有国家认可的护士执业资格证书,注册有效 2.具备良好的沟通能力与服务意识,富有责任心和同理心 3.身体健康,能适应轮班制及临床一线工作强度 4.无违法违纪记录,遵守医疗伦理与职业规范 5.技术操作熟练,有诊所经验优先 待遇: 底薪+提层,买保险,包吃不包住
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
客房服务员人事专员
米古里招聘(米东区) 岗位名称: 1.前台收银3人 1.早餐大师傅1人 2.客房服务员2人 3.服装导购3人 4.办公室人事1人 5.房产销售3人 薪资待遇:底薪+提成+奖金+节日福利+工龄+节假日休 联系方式: ()耿女士
苏州
5月10日 18:29拨打电话
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
人事 营销 服务员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
无经验也可
人事专员经验不限中专/中技混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘业务员 (不用出去风吹日晒) 无经验也不要怕,有专业人员一对一辅导,月入过万不是梦 【员工要求】20-35岁,不腼腆,识字,会电脑,有责任心。善于表达,对高薪有期待! 【上班时间】早上8.30~下午5.00(中午休息一个小时) 【薪资待遇】无责底薪2500+提成(综合薪资5000~10000上不封顶 【工作内容】主要负责给员工介绍工作就可以了,简单易学!
人力资源经理/主管5-10年大专组织发展招聘绩效管理销售团队HRBP员工关系人力资源规划
行业要求:IT/硬件/软件等相关行业 岗位职责: 1. 招聘全流程管理:结合公司发展战略制定年度招聘规划,主导销售团队与技术团队核心岗位的人才引进工作。 2. 渠道管理与优化:整合网络招聘、内部推荐、校园招聘等多种渠道资源,定期分析渠道效果,控制招聘投入,持续完善行业人才储备体系。 3. 人才甄别与适配:依托对IT/硬件领域的理解,精准刻画技术类及销售类岗位的人才模型,提升人岗匹配效率。 4. 入职融入与陪跑:搭建系统化的新员工适配机制,全程跟踪入职引导、试用期管理与转正流程,保障新人快速适应并产出价值。 5. 员工关系与文化落地:处理日常员工关系事务,推动企业文化实施,策划并执行团队活动,增强团队协作与组织归属感。 6. 可直接向总经理汇报工作,协助分担团队管理相关事务。 任职要求: 1. 行业经验:需有IT行业从业背景 2. 工作经验:5年以上招聘工作经验,具备独立运作技术或销售团队全周期招聘项目的能力 3. 年龄要求:28岁及以上 4. 专业能力:熟练掌握各类招聘平台及测评工具,具备人才Mapping与岗位需求分析能力;拥有较强的数据分析意识,能通过数据反馈优化招聘策略;熟悉劳动法律法规,具备用工风险防范意识 5. 综合素质:目标导向明确,具备良好的业务理解力与跨部门沟通协调能力;责任心强,抗压性好,保持积极主动的工作状态 薪酬福利: 月薪范围:7000-9000元/月(依据能力定薪,特别优秀者可面议) 工作时间:9:10-17:55,周末双休,法定节假日正常休假 工作地点:成都市锦江区二环路东五段239号华润广场A座
招聘
8000-12000元/月
招聘经验不限本科游戏
工作职责: 1、负责公司美术类岗位的招聘工作,涵盖原画、模型、动作、特效等方向,通过人脉资源、线上渠道及各类招聘途径挖掘匹配人才,并完成面试邀约; 2、积极对接用人部门,及时响应岗位需求,确保月度招聘目标达成,具备良好的抗压与执行能力; 3、主导中高端人才的简历筛选、面试安排、Offer沟通与发放,并推动候选人顺利入职; 4、跟踪新员工试用期表现,定期开展沟通,掌握员工状态,有效维护员工关系; 5、持续提升专业能力,关注网络游戏行业动向与市场变化,深入理解招聘流程与面试技巧。 任职要求: 1、具备基础招聘经验,熟悉招聘全流程,乐于人际互动,对人才敏感度高,认同游戏行业发展; 2、执行力强,自我驱动力高,抗压能力佳,擅长沟通协作,学习适应能力强; 3、能适应快节奏的市场竞争环境,细致耐心,以结果为导向推进工作; 4、薪酬结构为底薪+提成,提成不设上限。 PS:符合以下条件者优先沟通 1、热爱游戏领域,了解相关美术岗位基本职能,有游戏行业背景者优先考虑; 2、接受底薪加提成的薪酬模式,工作时间9:30-18:30,午休1.5小时,周末双休; 3、岗位设有过程与结果双重考核指标,月度需完成3人入职目标
运营内勤助理
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限高中
岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作,保障各项流程高效运行 2. 配合团队成员,推动工作流程的持续优化 3. 参与内部行政事务管理,维护良好的办公秩序 任职要求: 1. 拥有较强的组织与协调能力 2. 具备良好的沟通技巧,确保信息传递及时准确 3. 态度积极主动,乐于学习新知识以应对工作变化
行政专员/助理经验不限本科内勤管理接待事务企业文化
【岗位职责】 1,协助完成部门费用发票的归类与整理; 2,参与节日活动、下午茶等员工福利的方案讨论,输出执行计划并设计相关活动宣传物料; 3,配合开展办公区域的日常环境维护与管理; 4,支持部门日常行政工作,及时为同事提供事务咨询与帮助; 5,能熟练操作常用办公软件。 【任职资格】 1,统招一本及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2,可连续实习3个月以上,能够持续至8月底者更佳; 3,工作细致认真,责任心强,作风踏实,品行良好,具备积极的工作心态; 4,具备一定文案撰写能力,有海报设计经验者优先考虑。 【工作时间】 14:00-23:00(每周一、周二休息)或13:00-22:00(每周二、周三休息) 【岗位薪酬】 薪资结构:底薪+绩效 本科:100元/天 + 800-1200元月度绩效(根据任务完成情况评定) 研究生:130元/天 + 800-1200元月度绩效(根据任务完成情况评定) 【相关福利】 贴心日常:定期下午茶、节日福利、交通补贴等
文员1年以下大专
【薪资福利】 1、实习期:基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资:8000-15000元/月 管理岗:年薪20万起 2、定期团队活动(生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等); 3、免费提供住宿 4.定向专业化阶段培训,老带新针对性教导。 晋升空间: 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人。 【岗位职责】 1、前期从基层做起,学习前端开发引流,中端操作流程,注意事项,后端售后问题处理,客户跟踪 2、中期尝试带团队,从一个人开始到团队的管理。 3、后期负责分公司运营。 【任职要求】 1、具备出色的沟通能力,能够有效地与客户和团队成员交流 2、能够在压力下工作,保持积极的工作态度 3、具有良好的团队合作精神,能够迅速适应新环境并融入团队 4、性格张力强优先。
文员经验不限大专
岗位职责: 1.公司人才储备,在实习期间进行市场、运营、内勤三个方面全方位学习,1-3个月实习期第一阶段:市场,熟悉公众端所有业务流程第二阶段:运营,现场活动的落地执行与中控协调管理第三阶段:内勤,数据的录入、统计、分析 2.实习结束后人性化定岗,做定性培养,晋升为公司片区主管,对辖区内团队进行管理工作; 福利待遇: 1、带薪实习+全勤+补贴+奖金=4000-6000元/月转正薪资:6000-8000元/月 2、一经录用公司免费提供员工宿舍+带薪培训 3、优秀实习生将颁发证书及奖金,提供提前转正机会 任职要求: 1、有上进心,愿意改变、懂得坚持,具备良好的团队协作及组织能力; 2、能吃苦耐劳,参与过学生会和班干部优先考虑。 3、专业不限,25年、26年可全职实习的应届毕业生均可报名
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
一、岗位职责 - 核心负责招聘全流程中的招聘执行与面试邀约工作,拓展并维护招聘渠道,筛选合适简历,主动通过电话等方式邀约候选人,组织面试相关事宜,跟进面试进度,保障各业务部门岗位人员及时到岗。 - 协助办理员工入离职等基础人事异动手续,更新维护员工基础信息,确保信息准确无误。 - 配合完成招聘相关数据的统计、整理工作,及时反馈招聘进度及邀约情况,优化招聘邀约效率。 - 负责与候选人保持高效沟通,耐心解答候选人关于岗位、公司的相关咨询,维护公司招聘形象。 - 完成上级领导交办的其他与招聘、人事相关的辅助工作任务。 二、任职要求 - 无学历限制,无相关工作经验要求,应届生、职场新人均可报名,有招聘邀约相关经验者优先考虑。 - 核心要求:具备良好的沟通表达能力、倾听能力及语言组织能力,善于与人沟通,能快速建立信任。 - 工作态度:责任心强、积极主动,工作认真细致,具备较强的执行力,能接受以电话沟通为主的工作模式。 - 其他要求:熟练运用Office基础办公软件,具备基本的文档处理及数据统计能力;遵守公司规章制度,具备良好的职业操守及保密意识。 三、薪资福利 - 薪资待遇:4000-9000元/月,薪资根据个人工作能力、邀约效率及招聘成果核定,多劳多得;试用期3个月,试用期薪资不低于正式薪资的80%,试用期考核合格后转正。 - 基础福利:依法缴纳保险,入职即按规定办理缴纳手续。 - 额外福利:享受带薪年假、法定节假日休假,发放节日福利(春节、端午、中秋等)、生日福利,定期组织员工团建、提供员工专业培训补贴。 - 发展空间:拥有清晰的职业晋升路径(人事专员→招聘主管→人力资源经理),定期组织招聘技巧、沟通能力等相关培训,助力个人职业成长;实行扁平化管理,职场氛围严谨有序且开放融洽,重视员工个人价值实现。 - 其他补贴:发放交通补贴、餐补、全勤奖,加班按规定发放加班补贴,提供舒适、规范的办公环境及完善的后勤保障服务。
高级薪酬绩效专员
6000-9000元/月
薪酬绩效5-10年本科500-1000人人力成本分析监控绩效考核管理薪资核算薪资福利调研人力资源管理师持证擅长数据分析
岗位职责 1.薪酬核算发放与风险管控:独立负责薪酬的精准核算与准时发放,建立自查与复核机制确保零差错,能够系统性解答薪酬结构与政策疑问,主动识别并规避薪酬数据与发放中的合规风险。 2.绩效全流程闭环管理:主导绩效周期的全流程运营,包括目标跟踪、评估校准、结果核算与反馈,能够独立处理流程中的常见问题,确保绩效体系运行有效、公平,支撑业务目标达成。 3.数据分析与决策支持:负责薪酬绩效数据的维护与校验,能独立完成人工成本分析、绩效效能诊断,提供有价值的业务洞察与管理。 4.政策解读与专业咨询 作为薪酬绩效的专业接口,向员工及管理者清晰解读制度逻辑与实施要点,能主动收集痛点与反馈,为制度优化与业务决策提供具备可行性的改进建议。 5.流程优化与知识沉淀 不断梳理和优化薪酬绩效操作流程,系统化管理相关制度文档、文件及数据,形成可供团队持续使用的知识库。 任职要求 1.年龄:22-28岁。 2.教育背景:本科及以上学历,人力资源、工商管理、统计学、财务管理等相关专业优先。 3.工作经验:2-5年人力资源薪酬核算、绩效管理或数据分析经验者优先。 4.行业经验:具备生产制造等行业背景,有500人以上规模企业,较复杂薪酬核算经验者优先。 5.证书:拥有人力资源管理师、经济师等相关职称或证书者优先。 6.熟练使用办公软件:精通Excel等数据处理工具,具备较强的函数应用与图表制作能力。 加入我们,你将获得:系统参与公司薪酬绩效体系搭建与优化的机会;在专业模块深入发展的平台与清晰的成长路径;与业务和管理层紧密协作,发挥专业影响力的空间;积极开放的工作氛围。
剧本杀主持人有提成免费培训1-2人月结全职
隐山推理馆| 高薪诚聘情感男DM 你是否热爱剧本杀,享受用声音与演技带领玩家沉浸故事? 隐山推理馆期待这样的你加入,和我们一起打造极致沉浸的剧本体验! 招聘岗位:情感 DM 招聘人数:2人 工作地点:成都市武侯区保利中心C座 岗位职责: · 负责剧本杀游戏的主持与演绎,引导玩家代入角色、沉浸剧情。 · 配合店内演绎安排,根据剧本需要进行情感表达与互动。 · 维护良好的游戏氛围,为玩家提供热心周到的服务。 任职要求: · 真正热爱剧本杀,对行业有热情。 · 能够配合演绎工作,具备一定的情绪表现力(有声/演基础更佳)。 · 服务意识强,三观正,性格开朗,五官端正。 · 经验有无皆可,欢迎小白,有主持或表演经验者优先。 福利待遇: · 高薪面谈(能力决定收入,上不封顶)。 · 每周双休,节假日正常休息。 · 轻松愉快的工作氛围,免费畅玩店内剧本。 · 表现优异者有晋升和培训机会。 加入我们,你将获得: 一次把热爱变成职业的机会,一群志同道合的伙伴,和每天都有故事发生的舞台。 等你,在下一场剧本开始之前。
文员经验不限学历不限全白班电话客服网络客服
月休八天 早九晚六 纯客服岗位 可携带手机 培训期间提供工作餐 通过系统对老用户进行回访,了解其网络使用满意度,针对网速不佳的情况,由系统自动派单至工程师跟进处理 综合薪资:5000-6000元,新人首月保底4000元,综合收入4000-4500元以上 公司福利:节日礼品、带薪年假、团队聚餐 入职即办理社会保险 工作时间:9:00-18:30,每周工作五天,休息两天 排班安排:周二至周四固定出勤,周五至周一弹性排休,例如可安排周五周六休息或周日周一休息
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成高社发[2019]12号
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