成都双流区招人力资源专员/助理

公司扩建诚聘大量人事岗位人员。 有相关工作经验者优先考虑。 需熟练操作电脑，掌握WPS办公软件及各类招聘工具的应用。 工作时间：上午10:00-19:00，每月休息6天

极客未来-诚聘人力资源实习生（招聘方向） 【岗位职责】 1、负责招聘渠道的日常维护，执行简历筛选并参与面试流程 2、理解各岗位用人需求，支持多岗位并行推进及多个项目协调运作 3、开展候选人电话沟通、邀约安排及初步电话面试 4、完成招聘相关数据汇总与信息归档整理 5、独立承担应聘者面试组织与跟进工作 6、表现优异的实习生后期有机会主导招聘项目 【任职要求】 1、本科及以上学历，26、27届毕业生优先，专业不限 2、每周到岗5天，连续实习不少于3个月 3、具备良好的沟通表达能力与快速学习能力 【休息时间】 周末双休，周一至周五工作时间为9:30-18:30，午休时段为12:30-14:00 【福利待遇】 1、月薪发放制度，加班可调休，无需顾虑请假扣薪问题 2、配备专属导师，全程指导从简历评估、电话交流、人才识别到业务对接及项目实践的完整成长路径 3、每周举办培训沙龙，激发思维火花，提升综合能力 4、由主管及经理亲自带教，深入体验多元职场视角 5、节日特别礼遇+固定周度下午茶，营造轻松愉快的实习氛围 6、扁平化管理模式，沟通高效透明 【薪资】 薪资范围3000元-5000元。我们提供具有竞争力的薪酬体系，充分尊重每一份努力与投入，期待你的加入！

1、依据营销中心业务发展需求，制定销售与市场类岗位的年度招聘规划，重点填补区域销售代表、客户经理等关键岗位空缺； 2、按照年度招聘规划，落实各阶段及月度、季度人员补充计划，及时完成岗位异动后的补员工作，并对整体招聘成效承担责任； 3、全面主导营销类岗位招聘全流程工作，涵盖职位描述撰写、候选人搜寻、结构化面试实施及录用沟通等环节； 4、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式挖掘潜在人才，高效开展人才筛选与评估工作（其中销售类岗位招聘占比约70%）； 5、定期开展目标候选人寻访和行业人才图谱梳理，系统整理并分析招聘相关数据； 6、按月、季、年度进行招聘数据汇总与统计分析，形成报告并反馈招聘成果； 7、协助搭建销售团队激励体系（如提成机制、职业发展路径），参与业绩目标分解与人力资源配置的协同匹配； 8、负责营销人员入离职手续办理、跨区域调配支持，以及核心人才保留沟通等相关工作。

负责聊天回复 招聘邀约 不打电话不外出

负责帮公司招人，无需经验

 岗位详情:(岗位接受新人，应届生!!!) 本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松 底薪+提成+奖金(4k-7k) 岗位职责: 1、负责在招聘软件上发布招聘信息 2、负责筛选简历邀约到公司进行面试 工作时间及福利: 10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休，购买社保,五险一金，不定期下午茶，节日福利，公司就在地铁口。年轻化团队，上班狂摆龙门阵。 任职要求 1.工作积极主动，具有高度责任心，保持良好工作状态 2.具有良好的团队合作精神，思维活跃，有创造力。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

HR薪酬专员/薪资专员，按人定岗定级定薪，面议。 岗位职责： 1. 负责员工社会保险及住房公积金的申报、缴费、基数调整、转移接续、封存等日常事务，确保操作规范与数据准确； 2. 承担计件制绩效工资的核算工作，并开展日常监督与核查； 3. 组织并参与计件工时调整的现场复核及相关评审流程； 4. 协助上级完成薪酬核算所需基础数据的收集、整理与统计分析； 5. 负责员工商业保险、雇主责任险的投保办理、信息更新、理赔支持及日常维护； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 具备2年以上制造业薪酬核算或社保公积金实际操作经验； 熟悉人事管理相关工具、方法、流程，掌握劳动法律法规及社会保障政策； 熟练运用办公软件，具备良好的计划性、组织协调能力、沟通表达能力与数据分析能力。

岗位：人事专员，网招主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：18-35岁，男女不限，接受实习生/应届生，可开实习证明 薪资待遇：底薪4000＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜18号发工资 上班时间：9:00-18:00（中午休息1.5小时）每周单休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

成华区需要打墙的来个师傅电话

只上班开车，送学校食材，不用上下，包吃住工资7800。不交任何费用，只是来个人C照B照司机 原标题：《只上班开车，送学校食材，不用上下，包吃住工资7800。不交任何费用，只是来个人C照B照司机》

成都市金牛区招装修木工

成都双流附近闲着的钳工大工可以看过来，工期一周，价格美丽，联系电话 上班地点：双流区西航港街道双华路三段580号

岗位职责： 1.负责患者日常护理、生命体征监测及病情观察，及时报告异常情况 2. 执行医嘱，完成给药、输液、换药、导尿等基础及专科护理操作 3. 协助医生进行诊疗、检查及手术前后的护理配合工作 4.开展健康教育，指导患者及家属掌握疾病预防与康复知识 5.规范书写护理记录，确保病历资料准确、完整、及时 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，注册有效 2.具备良好的沟通能力与服务意识，富有责任心和同理心 3.身体健康，能适应轮班制及临床一线工作强度 4.无违法违纪记录，遵守医疗伦理与职业规范 5.技术操作熟练，有诊所经验优先 待遇： 底薪+提层，买保险，包吃不包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

米古里招聘(米东区) 岗位名称: 1.前台收银3人 1.早餐大师傅1人 2.客房服务员2人 3.服装导购3人 4.办公室人事1人 5.房产销售3人 薪资待遇:底薪+提成+奖金+节日福利+工龄+节假日休 联系方式: （）耿女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

无经验也可

招聘业务员 （不用出去风吹日晒) 无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】20-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】早上8.30～下午5.00(中午休息一个小时) 【薪资待遇】无责底薪2500+提成(综合薪资5000～10000上不封顶 【工作内容】主要负责给员工介绍工作就可以了，简单易学!

行业要求：IT/硬件/软件等相关行业 岗位职责： 1. 招聘全流程管理：结合公司发展战略制定年度招聘规划，主导销售团队与技术团队核心岗位的人才引进工作。 2. 渠道管理与优化：整合网络招聘、内部推荐、校园招聘等多种渠道资源，定期分析渠道效果，控制招聘投入，持续完善行业人才储备体系。 3. 人才甄别与适配：依托对IT/硬件领域的理解，精准刻画技术类及销售类岗位的人才模型，提升人岗匹配效率。 4. 入职融入与陪跑：搭建系统化的新员工适配机制，全程跟踪入职引导、试用期管理与转正流程，保障新人快速适应并产出价值。 5. 员工关系与文化落地：处理日常员工关系事务，推动企业文化实施，策划并执行团队活动，增强团队协作与组织归属感。 6. 可直接向总经理汇报工作，协助分担团队管理相关事务。 任职要求： 1. 行业经验：需有IT行业从业背景 2. 工作经验：5年以上招聘工作经验，具备独立运作技术或销售团队全周期招聘项目的能力 3. 年龄要求：28岁及以上 4. 专业能力：熟练掌握各类招聘平台及测评工具，具备人才Mapping与岗位需求分析能力；拥有较强的数据分析意识，能通过数据反馈优化招聘策略；熟悉劳动法律法规，具备用工风险防范意识 5. 综合素质：目标导向明确，具备良好的业务理解力与跨部门沟通协调能力；责任心强，抗压性好，保持积极主动的工作状态 薪酬福利： 月薪范围：7000-9000元/月（依据能力定薪，特别优秀者可面议） 工作时间：9:10-17:55，周末双休，法定节假日正常休假 工作地点：成都市锦江区二环路东五段239号华润广场A座

工作职责： 1、负责公司美术类岗位的招聘工作，涵盖原画、模型、动作、特效等方向，通过人脉资源、线上渠道及各类招聘途径挖掘匹配人才，并完成面试邀约； 2、积极对接用人部门，及时响应岗位需求，确保月度招聘目标达成，具备良好的抗压与执行能力； 3、主导中高端人才的简历筛选、面试安排、Offer沟通与发放，并推动候选人顺利入职； 4、跟踪新员工试用期表现，定期开展沟通，掌握员工状态，有效维护员工关系； 5、持续提升专业能力，关注网络游戏行业动向与市场变化，深入理解招聘流程与面试技巧。 任职要求： 1、具备基础招聘经验，熟悉招聘全流程，乐于人际互动，对人才敏感度高，认同游戏行业发展； 2、执行力强，自我驱动力高，抗压能力佳，擅长沟通协作，学习适应能力强； 3、能适应快节奏的市场竞争环境，细致耐心，以结果为导向推进工作； 4、薪酬结构为底薪+提成，提成不设上限。 PS：符合以下条件者优先沟通 1、热爱游戏领域，了解相关美术岗位基本职能，有游戏行业背景者优先考虑； 2、接受底薪加提成的薪酬模式，工作时间9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休； 3、岗位设有过程与结果双重考核指标，月度需完成3人入职目标

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效运行 2. 配合团队成员，推动工作流程的持续优化 3. 参与内部行政事务管理，维护良好的办公秩序 任职要求： 1. 拥有较强的组织与协调能力 2. 具备良好的沟通技巧，确保信息传递及时准确 3. 态度积极主动，乐于学习新知识以应对工作变化

【岗位职责】 1，协助完成部门费用发票的归类与整理； 2，参与节日活动、下午茶等员工福利的方案讨论，输出执行计划并设计相关活动宣传物料； 3，配合开展办公区域的日常环境维护与管理； 4，支持部门日常行政工作，及时为同事提供事务咨询与帮助； 5，能熟练操作常用办公软件。 【任职资格】 1，统招一本及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2，可连续实习3个月以上，能够持续至8月底者更佳； 3，工作细致认真，责任心强，作风踏实，品行良好，具备积极的工作心态； 4，具备一定文案撰写能力，有海报设计经验者优先考虑。 【工作时间】 14:00-23:00（每周一、周二休息）或13:00-22:00（每周二、周三休息） 【岗位薪酬】 薪资结构：底薪+绩效 本科：100元/天 + 800-1200元月度绩效（根据任务完成情况评定） 研究生：130元/天 + 800-1200元月度绩效（根据任务完成情况评定） 【相关福利】 贴心日常：定期下午茶、节日福利、交通补贴等

【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4.定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。 晋升空间： 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人。 【岗位职责】 1、前期从基层做起，学习前端开发引流，中端操作流程，注意事项，后端售后问题处理，客户跟踪 2、中期尝试带团队，从一个人开始到团队的管理。 3、后期负责分公司运营。 【任职要求】 1、具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流 2、能够在压力下工作，保持积极的工作态度 3、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队 4、性格张力强优先。

岗位职责： 1.公司人才储备，在实习期间进行市场、运营、内勤三个方面全方位学习，1-3个月实习期第一阶段：市场，熟悉公众端所有业务流程第二阶段：运营，现场活动的落地执行与中控协调管理第三阶段：内勤，数据的录入、统计、分析 2.实习结束后人性化定岗，做定性培养，晋升为公司片区主管，对辖区内团队进行管理工作； 福利待遇： 1、带薪实习+全勤+补贴+奖金=4000-6000元/月转正薪资：6000-8000元/月 2、一经录用公司免费提供员工宿舍+带薪培训 3、优秀实习生将颁发证书及奖金，提供提前转正机会 任职要求： 1、有上进心，愿意改变、懂得坚持，具备良好的团队协作及组织能力; 2、能吃苦耐劳，参与过学生会和班干部优先考虑。 3、专业不限，25年、26年可全职实习的应届毕业生均可报名

一、岗位职责 - 核心负责招聘全流程中的招聘执行与面试邀约工作，拓展并维护招聘渠道，筛选合适简历，主动通过电话等方式邀约候选人，组织面试相关事宜，跟进面试进度，保障各业务部门岗位人员及时到岗。 - 协助办理员工入离职等基础人事异动手续，更新维护员工基础信息，确保信息准确无误。 - 配合完成招聘相关数据的统计、整理工作，及时反馈招聘进度及邀约情况，优化招聘邀约效率。 - 负责与候选人保持高效沟通，耐心解答候选人关于岗位、公司的相关咨询，维护公司招聘形象。 - 完成上级领导交办的其他与招聘、人事相关的辅助工作任务。 二、任职要求 - 无学历限制，无相关工作经验要求，应届生、职场新人均可报名，有招聘邀约相关经验者优先考虑。 - 核心要求：具备良好的沟通表达能力、倾听能力及语言组织能力，善于与人沟通，能快速建立信任。 - 工作态度：责任心强、积极主动，工作认真细致，具备较强的执行力，能接受以电话沟通为主的工作模式。 - 其他要求：熟练运用Office基础办公软件，具备基本的文档处理及数据统计能力；遵守公司规章制度，具备良好的职业操守及保密意识。 三、薪资福利 - 薪资待遇：4000-9000元/月，薪资根据个人工作能力、邀约效率及招聘成果核定，多劳多得；试用期3个月，试用期薪资不低于正式薪资的80%，试用期考核合格后转正。 - 基础福利：依法缴纳保险，入职即按规定办理缴纳手续。 - 额外福利：享受带薪年假、法定节假日休假，发放节日福利（春节、端午、中秋等）、生日福利，定期组织员工团建、提供员工专业培训补贴。 - 发展空间：拥有清晰的职业晋升路径（人事专员→招聘主管→人力资源经理），定期组织招聘技巧、沟通能力等相关培训，助力个人职业成长；实行扁平化管理，职场氛围严谨有序且开放融洽，重视员工个人价值实现。 - 其他补贴：发放交通补贴、餐补、全勤奖，加班按规定发放加班补贴，提供舒适、规范的办公环境及完善的后勤保障服务。

岗位职责 1.薪酬核算发放与风险管控：独立负责薪酬的精准核算与准时发放，建立自查与复核机制确保零差错，能够系统性解答薪酬结构与政策疑问，主动识别并规避薪酬数据与发放中的合规风险。 2.绩效全流程闭环管理：主导绩效周期的全流程运营，包括目标跟踪、评估校准、结果核算与反馈，能够独立处理流程中的常见问题，确保绩效体系运行有效、公平，支撑业务目标达成。 3.数据分析与决策支持：负责薪酬绩效数据的维护与校验，能独立完成人工成本分析、绩效效能诊断，提供有价值的业务洞察与管理。 4.政策解读与专业咨询 作为薪酬绩效的专业接口，向员工及管理者清晰解读制度逻辑与实施要点，能主动收集痛点与反馈，为制度优化与业务决策提供具备可行性的改进建议。 5.流程优化与知识沉淀 不断梳理和优化薪酬绩效操作流程，系统化管理相关制度文档、文件及数据，形成可供团队持续使用的知识库。 任职要求 1.年龄：22-28岁。 2.教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学、财务管理等相关专业优先。 3.工作经验：2-5年人力资源薪酬核算、绩效管理或数据分析经验者优先。 4.行业经验：具备生产制造等行业背景，有500人以上规模企业，较复杂薪酬核算经验者优先。 5.证书：拥有人力资源管理师、经济师等相关职称或证书者优先。 6.熟练使用办公软件：精通Excel等数据处理工具，具备较强的函数应用与图表制作能力。 加入我们，你将获得：系统参与公司薪酬绩效体系搭建与优化的机会；在专业模块深入发展的平台与清晰的成长路径；与业务和管理层紧密协作，发挥专业影响力的空间；积极开放的工作氛围。

隐山推理馆| 高薪诚聘情感男DM 你是否热爱剧本杀，享受用声音与演技带领玩家沉浸故事？ 隐山推理馆期待这样的你加入，和我们一起打造极致沉浸的剧本体验！ 招聘岗位：情感 DM 招聘人数：2人 工作地点：成都市武侯区保利中心C座 岗位职责： · 负责剧本杀游戏的主持与演绎，引导玩家代入角色、沉浸剧情。 · 配合店内演绎安排，根据剧本需要进行情感表达与互动。 · 维护良好的游戏氛围，为玩家提供热心周到的服务。 任职要求： · 真正热爱剧本杀，对行业有热情。 · 能够配合演绎工作，具备一定的情绪表现力（有声/演基础更佳）。 · 服务意识强，三观正，性格开朗，五官端正。 · 经验有无皆可，欢迎小白，有主持或表演经验者优先。 福利待遇： · 高薪面谈（能力决定收入，上不封顶）。 · 每周双休，节假日正常休息。 · 轻松愉快的工作氛围，免费畅玩店内剧本。 · 表现优异者有晋升和培训机会。 加入我们，你将获得： 一次把热爱变成职业的机会，一群志同道合的伙伴，和每天都有故事发生的舞台。 等你，在下一场剧本开始之前。

月休八天 早九晚六 纯客服岗位 可携带手机 培训期间提供工作餐 通过系统对老用户进行回访，了解其网络使用满意度，针对网速不佳的情况，由系统自动派单至工程师跟进处理 综合薪资：5000-6000元，新人首月保底4000元，综合收入4000-4500元以上 公司福利：节日礼品、带薪年假、团队聚餐 入职即办理社会保险 工作时间：9:00-18:30，每周工作五天，休息两天 排班安排：周二至周四固定出勤，周五至周一弹性排休，例如可安排周五周六休息或周日周一休息