我们是一家面向企业服务的互联网集团公司，总部位于成都，专注于为企业提供小程序开发、抖音认证、推广运营、网站域名、网址建设、商标版权等一站式互联网产品解决方案，助力企业实现高效引流与品牌推广。公司内部氛围融洽，团队协作简单直接，拒绝内耗与复杂人际关系，期待志同道合的伙伴加入，共同成长，并在人力资源领域持续深耕。 岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定并执行招聘规划，全面负责人才寻访、面试安排及选拔录用全流程工作； 2、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关人事手续； 3、统筹新员工入职培训及其他专项培训活动，跟进培训实施过程并收集反馈以保障成效； 4、系统学习人力资源六大模块内容，全面提升专业素养与综合能力； 5、完成上级交办的其他人事相关任务。 任职要求： 1、年龄20-26岁，大专及以上学历； 2、形象端正，可接受淡妆出勤； 3、具备3至6个月及以上相关岗位工作经验； 4、具备自我提升意识（部门定期开展培训支持成长）； 薪资待遇：综合薪资3-4K，具体面议根据能力定薪，转正前底薪含100全勤奖，其余无责任底薪，通常三个月内转正，转正后在原薪资基础上增加500绩效工资； 晋升路径：员工—主管—经理； 工作时间：8:30-18:30（午休1.5小时），法定节假日正常休假，周六上午上班，下午休息，周日固定休息，享受14天年假！

主要负责公司的招聘工作，根据公司需求，指定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位：蓝领招聘经理 职位描述 一、岗位定位： 专注于为国内大型电子制造企业高效、稳定提供生产线普工的人力资源交付专家，具备在区县城市及中职院校等基层渠道开展资源挖掘、网络搭建与人员输送的实战能力，致力于实现规模化人力供给与市场需求的精准匹配。 二、岗位职责： 1. 大型电子厂普工批量交付：主导从人员招募、简历筛选、组织输送至后续管理的全流程交付工作，保障客户在用工数量、人员素质和到岗时间上的核心需求得到全面满足。 2. 蓝领劳动力市场运营：深入掌握蓝领群体的就业动向、薪资预期、地域流动特征及文化背景，结合实际情况制定高效且具吸引力的招聘方案。 3. 新区域市场拓展：具备独立进入未覆盖地区（城市或省份）开展业务的能力，能够快速建立本地化招聘体系，包括发展合作中介、联动社区资源、对接政府部门等关键节点。 4. 中职院校资源建设：负责与中等职业院校（尤其是开设制造类专业的学校）建立长期合作关系，统筹学生工（实习或就业）的招募组织、输送安排及在岗期间的协调管理。 三、任职要求： 1. 具备1年以上向国内大型电子制造企业（如富士康、京东方、蓝思科技、比亚迪等规模型企业）持续输送生产线普工的实际工作经验。 2. 曾作为主要负责人或核心执行人，成功完成不少于5个面向上述类型企业的普工批量供应项目，并能详细说明项目的体量、执行周期及最终成果。 3. 熟悉中国蓝领就业市场的运行机制，拥有实地操作经验，了解各地劳动力供给情况、薪酬标准、求职偏好以及区域内主要服务提供商的运作模式。 4. 具备新市场开拓实绩：有在非原有成熟运营区域成功构建人力输送通道的经历，例如在新进城市设立招募站点、发展本地代理、打通政企协作路径等。 5. 拥有中职院校资源开发与维护经验，熟悉学生工管理特点、校企合作流程及相关实习政策要求，能有效推动学生工项目的落地执行。

岗位职责： 1.负责组织各部门新进人员的招聘、面试及入职培训等相关工作； 2.负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职等手续； 3.负责公司员工日常考勤管理； 4.负责办公资产的管理，包含采购、发放、回收、登记及设备维护； 5.监督并推动公司各项规章制度的执行与落实； 6.组织筹备公司各类活动，负责会议安排及相关会务工作，编写会议纪要； 7.承担党建文化讲解及公司日常接待事务。 任职资格： 1.本科及以上学历，中共党员优先，形象良好，气质出众。 2.硬性条件：具有一年以上招聘工作经验，熟练操作PPT及电子表格等办公软件。 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，愿意在企业长期发展。 薪资构成：转正后薪资4200+全勤奖200+补贴200，试用期1-2个月。 福利待遇：①五险一金；②团队建设活动。 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休。 办公地点：环球中心

制定一线岗位（服务员、收银、公关、保洁、安保）招聘计划 • 多渠道发布信息、筛选简历、组织面试、背景核查 • 办理入职、试用、转正、调岗、离职全流程 • 应对高流动性，保障门店人力供给 2. 考勤绩效 • 排班、打卡、请假、加班统计与核对 • 协助实施绩效考核、数据收集与反馈 • 处理异常考勤与绩效申诉

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

蓝星智探（Gaia Exploration）是一家专注于AI驱动矿产发现与全球资源布局的科技平台公司。公司通过人工智能与数据系统提升矿产勘探效率，团队具备国际项目背景，业务涉及东南亚、中亚、非洲等地区。 我们正在搭建标准化、专业化的人才与组织体系，欢迎有责任心、有结构思维的同学加入。 岗位职责 1. 支持招聘流程执行（岗位发布、简历初筛、面试安排及进度跟踪、汇总面试评价） 2. 参与人事制度与流程优化（梳理入离职手续、HR文档归档、制度材料整理） 3. 协助员工关系管理与日常运营支持（维护员工信息、协助组织内部活动） 4. 参与组织架构与岗位体系的梳理与完善 任职要求 1. 本科及以上在读（人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先） 2. 具备良好的沟通能力与责任心 3. 做事细致、有条理 4. 熟练使用Office等基础办公软件 5. 每周可到岗3天及以上 加分项： • 有招聘或HR实习经验 • 对科技/AI行业感兴趣 • 具备结构化思维能力

工作内容： -协助完成日常人事事物，支持招聘活动，协助发布招聘信息，筛选简历及安排面试 -协调员工入职、离职手续及相关流程 -参与组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力 任职要求： -专科及以上学历，年龄25-45岁以上 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 -熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力 -有相关专业和经验优先 工作时间： -早九晚五，中午休息两个小时，周末双休，节假日正常休息 -综合薪资4000-6000

有焊工去成都干活的氩电焊工吗？工资550！

井号 4、✅【四川新津】安全员1名，月薪6000元，联系

井号 14、✅【成都郫都区】老旧小区改造工长1名，10000+，联系

井号 6、✅【四川成都成华区】河道治理安全员1名，5年以上经验，联系

成都市新都区招工地小工/杂工

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

龙泉山川汽配 包吃有住宿+社保 预支+当天安排宿舍+入职0费用+大龄工+ 年终奖+津贴+节假日福利 1、人员要求：18-45岁 2、薪资待遇：小组计件工资+交通补贴16元/天+工会福利+年终奖+高温补贴， 综合薪资：6000-7500左右/月；两班倒 3 、吃住情况：包免费工作餐+提供住宿 4、满月可 4、工作内容：生产汽车零部件减震器雨刮器等等， 两班倒，六休一，月休4天左右

岗位职责： 1. 主导公司组织架构调整、管理体系优化及业务流程再造等相关变革工作； 2. 独立完成人力资源改革全流程方案设计（包括组织结构升级、薪酬激励机制、绩效评估体系等），具备从“方案制定 - 试点实施 - 持续优化 - 全面推广”的完整落地能力，过往主导的项目需有可量化的成效体现。 3. 善于运用人力数据评估改革成效，能迅速发现试运行与执行过程中的关键问题（如部门间资源矛盾、激励机制偏差等），并提出切实可行的改进措施。 4. 高效协同商务、财务及各设计专业团队，推动单元人力成本核算、业绩数据互通等核心环节衔接；具备出色的向上沟通（向管理层汇报改革进展与策略建议）和向下传达（向设计团队清晰解读政策规则）能力，有效降低改革推进阻力。 5. 结合设计行业人才特点，构建匹配的人才发展体系，并配套完善的人力资源制度，实现管理闭环。 6. 协助总经理统筹公司重要事务，跟踪管理层决策事项的执行进度，及时反馈落实情况、存在问题及改进建议； 7. 协助总经理协调各部门重点工作的对接，推动跨部门重大事项顺利开展，减轻管理层统筹负担，保障企业运营高效有序； 8. 承担总经理交办的其他临时性重点工作（不与人资核心职责冲突），高质量完成组织、协调与信息反馈任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，有设计行业人资管理经验者优先； 2. 10年以上资深人力资源工作经验，曾主导或深度参与至少1次企业经营模式转型或大规模人资体系重建项目，理解经营逻辑与落地路径； 3. 具备出色的方案策划与执行推进能力，能根据设计行业特点定制适配的人力资源解决方案； 薪酬福利： 福利：五险一金、带薪年假、周末双休等 时间：9:30-18:00，双休，法定节假日休息

厂区全程免费直招！ 薪资真实有效！ 立即投递!在线咨询! 无需等待立马入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!! 1：小时工：26-30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪 7000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3：班次：长白班两班倒都有，具体看厂区安排，倒班人员补贴 25/晚，可根据自身意愿选择班次 4：招聘要求：16-50 周岁，学历不限，经验不限 5：每月5号准时发放薪资，直发，纯工价 工作岗位： 普工：主要负责做一些简单的手工活，例如：包装、扫码、贴标签等简单的工作 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)免费工作餐 (2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发房，健身房，球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，艺活动，大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，15天 (5)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的假日奖金 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200元红包 [衣食住行] (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供两顿工作餐， (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。 公司人性化管理可以调换岗位，投递简历过多，不能一一查看，有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名！

索尔思政策更新！ #普工男女不限 #20-35岁 特别说明：本次招聘普工主要以显微镜、无尘服为主，员工面试必须要接受显微镜。 ===================== 温馨提示：招聘要求：能适应倒班； 薪资福利：底薪2330+100全勤+夜班+餐补，综合工资5000-6000元/月；提供住宿，免费班车，打卡7上以上可预支生活费 上班时间：8:30-20:20（白班），20:30-8:20（晚班） 上班地点：高新西区 ===================== 面试安排：下午12:30-13:30索尔思食堂集合 温馨提示：索尔思光电本岗位招聘工作地点为成都，未有分配到其他地点工作或者培训的安排，以索尔思光电名义招聘分配到其他地点工作或培训均为虚假信息，非索尔思光电公司发布，请注意甄别以防上当。

1.根据各部门用人申请，确认招聘岗位、人数、任职要 求、薪资范围、到岗时间 2.梳理岗位说明书，明确岗位职责、工作内容及考核标 准 3.选择招聘渠道：招聘网站、内部推荐、校招、社群、 猎头（按需） 4.发布招聘信息，更新岗位内容，收集简历

【红光-欣金奥电子厂】 男女不限，8:30面试，当天安排住宿 全坐岗+包吃住 智鸿科技:不体检、包吃住、不过安检门、不穿无尘服、全坐岗、可带手机进产线，接受临时身份证–过期–身份证或户口本照片–复印件–户口本等疑难杂症 ①招聘要求:18-40岁，男女不限 ②薪资待遇:计件+岗位补贴+包吃住+节日福利=综合工资3.5k－5k/月 ③岗位安排：组装，质检，操机 ④上班时间:8:30~20:30 （两班倒岗位） ⑤上班地址:港通北四路 ⑥发薪日期:20号（、现金、支付宝、银行卡均可） ⏰面试时间:8:30（面试合格直接上班） 每周可预支300－500。

有意向可直接投简历报名 岗位：打包装，扫描，贴条码、仓库入库。简单易学易懂手工活。独立岗位，生熟手都可以。 一.薪资待遇 1.临时工26-28一小时纯工价，（每月保底260个工时） 2.长期工综合工资6800--7000元 3.入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 工作时间：8:00-17:00 工作时间：9：00-18:00 两个班次任选.中间有两小时休息时间 4.离职只需提前3天，离职当天结清工资 二.薪资福利 1.新进员工满月有新人入职奖1500元 2.或带朋友一起入职的奖金500元人 3.与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 4.工资准时发放，不压工资 三.食宿方面 伙食住宿包吃包住.公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣机。线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设施 齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 温馨提示直招，不收取任何费用。

婚礼协助薪资福利:300/天5.10日及以后兼职工作地址:成都

招聘提要: 当前岗位更看重你的进取态度与学习意愿。 虽为招聘职位，但将系统带你掌握人力其他多个模块知识，涵盖但不限于人力资源六大模块及三大支柱（COE、HRBP、SSC），助力职业长远发展。 一、【岗位职责】 1、结合公司业务实际，制定并执行招聘计划，高效推进工作进程，达成既定考核指标； 2、全面掌握招聘流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试组织、录用沟通、入职引导及试用期跟踪等各环节任务； 3、协同业务团队开展候选人面试（含笔试）评估，形成专业评价意见，保障人岗适配，并做好优质人才储备； 4、梳理招聘过程中出现的问题，提出切实可行的流程优化建议，输出招聘复盘与数据分析报告； 5、依据岗位需求构建人才库与人才画像体系，并持续维护更新招聘资源池。 二、【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验（条件优异者可适当放宽），有异地HR协作经历或蓝领岗位招聘背景者优先； 2、熟练运用各类招聘渠道，对规则、流程与数据具备敏锐度，拥有持续优化意识，不断提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于观察分析，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与推动能力，积极融入团队，实现共同进步； 5、勤于思考，敢于突破，性格积极，富有激情，热爱成长，愿意分享经验。 上班时间: 早9:00—晚17:30，中午休息一个半小时。 薪资待遇：试用期底薪4000，转正后底薪（4500-6000K）+招聘提成+季度奖金，月综合收入5000以上。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，