岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责组织起草行政综合文件，健全公司各项行政规章管理制度； 2.做好人员招聘及其他人事工作，办理社保事宜； 3.协调公司资源，负责相关项目申报，公司相关资质办理； 4.公司日常行政工作； 5.负责安排每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 6.管理公司资产，做好公司固定物品的管理工作及各项后勤保障工作； 7.及时进行出入库登记，做好仓库管理工作； 8.负责领导交付的其他任务。 任职要求： 1.计算机、电子、自动化等相关专业本科以上学历； 2.具有较深厚的文字功底，报告撰写能力强； 3.有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的观察力；工作积极主动； 4.主导过高新技术企业申报项目，了解发改委、科技部、工信部、农业部等相关政府机构的项目申报流程，有企业项目申报或农业信息化工作经验优先； 5.形象良好、有亲和力。

招聘1名助理岗位，一天7小时工作制度，不加班 不加班 不加班 岗位职责： 1. 协助部门负责人处理日常公司各部门事务及文件整理工作； 2. 协助部门同事之间资料文件的整理跟交接工作以及文件管理； 3. 对接内外部沟通协调，维护良好协作关系 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务 薪资待遇： 无责底薪+部门津贴 缴纳五险一金 晋升空间大，一年两次晋升加薪； 转正半年享有员工带薪年假10天；年终奖（13薪）；公司年会；节假日礼物；员工旅游；团建聚餐等活动； 公司提供员工公寓，2人间（空调，冰箱，洗衣机一应俱全）通勤步行15分钟 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，执行力佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 感兴趣可以联系我喔！！公司接受无经验小白跟转行

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进开始 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3、具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 4有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责公司人才的招募工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够准确理解招聘需求，具备较强的筛选和判断能力。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握招聘流程和技巧。

人事招聘专员： 工作内容主要负责进行网招，每天到公司在各个平台发布招聘信息筛选合适的求职者叫过来公司上班 时间：早上10:00-12：00 14:00-19:00 假期：月休四天，自由安排 没有经验公司提供3天岗前培训，可提供住宿 工资：底薪4000+阶梯式招聘提成 提成起步1000/人，之后每多一个人多500以此类推

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

——————成都崇州达朗家居高定工厂招聘一、岗位:封边要求:1、封边效果好，细腻圆润2、能调试封边机，解决常规调试问题3、积极学习智能化生产设备的应用待遇:1、保底+计件，综合薪资14000左右，产量稳定2、能封异形待遇更优二、岗位:附件要求:1、有轻高定工厂附件岗位工作经验2、会做格栅，圆弧，门板，拉直器，打合页孔等3、积极学习智能化生产设备的应用待遇:1、保底+计件，综合薪资10000元左右，产量稳定三、岗位:安装师傅要求:5年以上安装经验，会安装衣柜，橱柜，墙板，隐形门和套装门待遇:单价70-80元，还有一次性安装完成奖励，灯带五金额外。四、岗位:安装主管要求:大专学历，懂全屋定制安装要求和流程，具备协调安装和售后的能力，具备大品牌工作经验优先，待遇:12000-15000元每月(根据能力)五、岗位:开料要求:会使用推台锯，会用电脑优化标签待遇:底薪+计件提成，综合收入9000-15000元，7元/平。工作地址:崇州左岸风情联系电话:

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你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。工作环境舒服，住宿方便，欢迎有跳跃思维的小哥哥，小姐姐.

成都骑龙附近急招打包员1.要求:上班时间06:-14:0018-55岁，有健康证工作认真负责，有责任心，表达沟通能力强，积极主动！3:工资:4000/月电话:

人事专员保底6000，包吃住，提成4000-6000，月休4 天，年龄18-30，男女不限，工作内容：招聘，面试，维护。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要负责包装，组装，质检等岗位 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，24-28/小时，280元，综合工资:7500元.每个月10号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 身体健康，没有色盲，色弱

宿舍充足， 名额有限报名为准 亮点： 16岁以上即可，46岁以内 不限经验+管理有人情味 长白班不体检坐岗不穿无尘服 空调车间干净卫生+身份证有照片即可+支持微信发薪。 应聘要求：身体健康，听话照做，赖皮狗不要。 薪资待遇：长期工16/H，工时稳定工时高，做的好的会额外奖励绩效200-800元不等，综4800-5500。 工作内容：电子厂简单工作 吃住：吃自费，提供住 工作时间：8.00-20.00左右，六休一，节假日正常放假。 工作地址：双流西航港大道

有人力资源公司工作经验，熟悉人力资源公司业务板块和收费标准 主要工作负责，家政保洁，安装维修，骑手招募，生产用工等蓝领工作招聘 和家装，广告等设计师白领工作招聘 基本工资加对外服务营业收入提成 招聘工作量不大，愿做份兼职增加收入 对厨艺感兴趣，公司提供拍摄运营，想做美食博主的优先。

电子厂坐岗】 #、坐班、不是流水线、不过安检门 #可接受临时身份证、无身份证原件、身份证复印 18-38岁， 【福利待遇】 16+1元/小时，每月10号发工资 *(1元为岗位补贴，满一个月后发薪日在职补发，不在职按16元发放， 【工作内容】 光通讯模块及通讯产品的生产，坐着上班，不是流水线，不过安检 【上班时间】8:30-20:00 两班倒 【入职需知】 包吃，提供住宿，包含水电 工作地址：双流区黄甲镇西航港大道四段牧科路8号

一、工作内容：手工给白酒瓶子贴标签； 二、性别不限，年龄18-45岁，持有效的残疾证（或军残证）和身份证；上肢灵活，下肢轻度残疾和听障或言语残疾人，无传染疾病，态度端正，有独立生活能力； 二、长白班，8：00-17：30，试用期享受保底待遇2200元/月。包吃住，签订正式劳动合同后，缴纳五险。 三、公司不收取任何押金、每月按时发放工资，绝不拖欠员工工资。 四、工作地点：简阳市新市镇工业园区。联系电话：李老师

工作内容：负责招聘公司所需岗位，维系公司岗位人员 13:00-21:00上班 薪资:无责底薪2200-4800提成，综合3-8k，周结主岗1500-2000一名 副岗200-500一名 生活福利：包吃 包住 每月4天假，自行调休 每月1-3次团建招聘要求：无需经验 无需学历 不限男女 年龄17-26周岁

6.24蒲江纸箱包装厂纯包吃住+独立卫浴+可预支+有空调+长白班[红包]合作政策：打卡10天600+V（卡点3天，大于结算，请假节假日顺延）岗位要求：普工，25-50岁工作内容：上下料，码垛薪资待遇：3500-4000吃住情况：包一日三餐包住宿+当天安排住宿保险情况：面试地址：蒲江县寿安街道面试时间：下午14:00准时—————————————名单报备：李老师

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

内容:网络招聘客服专员长白班 一、工作内容 负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况给工厂招工 二、工作时间 8:00-18点，上六休一，法定假日正常休息 三、要求 18-43周岁，会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度 四、薪资待遇 综合工资8k-1w，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好 要求:品行端正，认真负责 工资待遇好，发展空间大，欢迎有志青年一起一起追梦！期待你的加入！