岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.工作内容是招聘加场外营销 2.无责底薪2000招聘提成酒水提成入职金维系费，月综合5000 3.包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

大专以上学历，能熟练的使用电脑办公，主要负责审核与收集应聘者资料，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与简历筛选 · 协助完成员工入职、离职等人事流程办理 · 配合完成人员配置及基础数据整理 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 熟悉招聘与配置流程，有互联网/电商行业经验者优先 · 工作认真细致，具备良好沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-7000元/月 · 多劳多得，上不封顶，收入透明可预期

薪资待遇： 生鲜超市 可以日结 平均工资一天300+ 包吃住 免费提供车辆 可兼职 可全职 多劳多得

成都市双流区招风管工师傅2人（要求:能看懂图纸，明确施工工艺，懂开料，主要进行风管安装及保温，和部分通风设备安装等，最好住双流区，能自己骑车上下班那种，工资面谈，工期约个把月那种，工资月结，最后清算，一周内到账，公司总部也在双流）

任职要求： 1、有亲和力； 2、对母婴用品有一定了解，愿意学习产品专业知识 3、工作认真负责，能适应门店日常运营节奏； 4、有销售经验的宝妈、育婴师资质优先，无经验者可提供带教培训；

急招成都周边高压线路巡视，兼职（暂定工期2个月，部分线路可能会延长）要有车（电车或低排量的油车优先），有兴趣可以联系

暑假工兼职/过渡友好岗！ 白班店员，非配送。8小时排班，19元一小时。暑假工，不卡人，愿意做就行，轻松岗位，无体力活，可短期过渡，可长期。每周可预支薪资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1、负责电商业务部门的人员招聘工作，筛选简历并安排面试； 2、协助处理员工入离职手续、合同签订及人事档案管理； 3、参与电商团队员工关系的日常维护与沟通。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 2、熟悉人力资源相关法律法规及基础操作流程； 3、工作认真细致，有责任心，能适应快节奏的电商行业环境。

本公司因业务发展需招聘如下人员: 驻厂专员、项目负责人 工作时间：跟项目走 工作内容：人员招聘、协助新员工面试入职、跟踪服务、对接厂家、项目跟踪 职务要求： 1、男女不限，年龄25-45周岁，条件优秀者，可放宽要求。 2、性格好，要有的抗压能力、积极主动有上进心、有责任心。 3、有职业规划，短期求职勿扰。 薪资福利： 1、试用期3个月。 2、月综合薪资4000-8000，上不封顶 工作地点：肥东撮镇附近

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

温江长白班坐岗电子厂 招聘岗位： 组装、质检。工作轻松 全是手上活 招聘要求：18岁～38岁，男女不限，身体健康 。 薪资待遇：16元/小时。 吃住：免费工作餐。不管住宿

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广兴招聘2字头师傅代班。岗位职责包括：装车时不撒料、不偏载，配合自卸车节奏。需有承台、地下室、管沟槽工作经验，懂标高。正反手操作熟练，能在狭小场地转开。负责日常打黄油、检查油水，会报修小毛病。夜班抢工时需打开灯光并注意安全。交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利。

薪资待遇：纯日结，干完活，当天结算 200-300一天 招聘要求：男女不限，18岁-45岁之间，服从管理，无不良记录 工作内容：简单辅助，分拣，打杂，临时协助等等 工期时间：短期日结、日结临时工

一、公司简介 索菲亚家居股份有限公司，定制家居行业领军品牌，2011年深交所A股上市。自2003年创立以来，始终专注于定制柜、橱柜、木门、墙地一体化等全品类研发与生产，以“定制美好生活”为使命，打造中高端市场标杆。现因业务拓展需要，诚邀优秀设计人才加入，共筑家居行业新高度。 二、招聘岗位 索菲亚行政人事 三、薪资待遇 1. 试用期月薪3000元，转正后3500。 2.福利保障：入职当月缴纳社保，享受年度旅游、团建活动、节日福利、带薪培训等多元化福利。 四、工作时间 周内单休，周内早9：30-18：00，周末早10：00-18：30，节假日调休，年假15天。 五、岗位职责 1. 统筹各部门人力编制梳理、日常招聘、简历筛选与面试对接，高效补齐门店及职能 岗位人员缺口，规范员工入转调离、转正异动、劳动合同及人事档案管理，负责月度 考勤汇总、薪资核算协助、社保公积金申报及员工关系维护，组织开展内部基础培训 与职级评定辅助工作。 2. 负责公司日常行政管理、基础财务及业务辅助工作，包含制度落地、公文通知、会 议统筹、办公用品及固定资产管控、后勤运维、办公环境管理。 4. 负责日常财务对账、员工报销审核登记、账务资料整理归档，同时对接家品下单、 核对台账及跟进落地。 5. 。统筹各类文件资料归档及对内对外协调工作，落地企业文化及团队活动，保障公司日常经营、业务推进及团队管理高效有序开展。 六、任职要求 1. 经验与技能：3年以上行政人事经验，能独立承担任务。 2. 专业素养：熟练使用office办公软件（excel考勤统计，word通知撰写） 3. 综合能力：具备出色的沟通表达能力，抗压能力强，富有团队协作精神，能适应快节奏工作环境。

工作内容：负责招聘公司所需岗位，维系公司岗位人员 13:00-21:00上班 薪资:无责底薪2200-4800提成，综合3-8k，周结主岗1500-2000一名 副岗200-500一名 生活福利：包吃 包住 每月4天假，自行调休 每月1-3次团建招聘要求：无需经验 无需学历 不限男女 年龄17-26周岁

岗位职责： 1. 负责蓝领（骑手、普工）岗位的招聘全流程，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、初试及入职跟进 2. 可参与合伙人模式运营，推动团队裂变与业绩增长 3. 定期复盘招聘数据（到面率、入职率、留存率等），输出分析报告并提出优化建议 任职要求： 1. 对蓝领招聘有热情，熟悉制造业、物流、服务业等行业用工特点者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力 3. 学历不限，有招聘经验或创业/合伙经历者优先

岗位职责： 1、负责电子产品的电气装配及元器件安装工作，按工艺要求完成线路连接与功能组装； 2、配合生产流程完成电装调试、检测及故障排查，确保产品电气性能达标； 3、协助对电气设备和工装工具进行日常维护与保养，保障作业连续性； 4、遵守安全生产规范，落实现场5S管理要求，保持作业区域整洁有序； 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验可放宽至中专高中学历，(优选专业:电子类，机电类，电气自动化等）； 2、具备基本的电工电子基础知识，熟悉常用电气工具及测量仪器操作； 3、能看懂简单电路图、装配图及相关技术文件，按图作业； 4、动手能力强，工作细致，具有良好的质量意识和团队协作能力； 5、适应制造业生产环境，能服从工作安排并配合生产调度需求；

室内协助日结150-240元每天 【工作内容】 室内协助日结150-240每天 包午饭，轻松，空闲时间多，时间自由灵活，9点到18点任意时间到。 工作内容：到公司协助工作人员进行相关工作。 要求年龄：18-50周岁，男女不限。 上班时间：5-8小时左右， 周一到周日 . 【招聘要求】:18-50周岁，男女不限 【工作时间】:9-15点 【工作地址】金牛/郫都 【工资待遇】150-240元每天，时间越长工资越高 【工资结算】日结，现场发工资 大量日结兼职可以私信了解，一天可以做多个兼职工资可以达到300-500左右

长白班居多， 注：工作自由，能带手机，身份证复印件，户口薄，身份证照片都可以面试， 招聘要求： 年龄30-45岁，男女不限！眼睛近视不能超过200度，身高155以上！ 计件工资：5500-8000左右， 福利待遇： 夜班津贴50元/晚，