岗位职责： 一、行政板块： 1、办公室日常行政管理：如办公用品采购与管理、固定资产管理、办公环境维护等，保障办公室的正常运转； 2、文件与档案管理：起草和修订人事行政相关制度和文件，整理和保管员工档案、人事行政文件、公司对外往来法律文件、项目合同的归档和管理，分门别类建立台账并及时更新，确保文件档案的完整性和保密性； 3、证照和印章管理：各子公司的证照及员工相应证书的管理，印章的使用和外借管理，确保资料完整性和流程合规性； 4、年报及各类申报文件的填报。 二、人事板块： 1、招聘与入职：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品等； 2、薪酬福利：统计员工考勤情况，协助财务核算员工工资，办理社保等福利手续； 3、员工关系：处理员工日常问题，解答员工关于人事政策的咨询，参与员工活动的策划与组织，增强员工凝聚力。 工作时间：9：00—17：30，午休时间12：00—14：00，周末双休。 任职资格： 1、教育背景：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、知识技能：熟练使用office办公软件，具备一定的写作能力和数据分析能力； 3、经验要求：2年以上人事行政相关工作经验； 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力、组织能力和服务意识，工作认真负责细心，有较强的保密意识和团队合作精神。---行政人事

一、岗位职责核心负责与政府机关、事业单位、行业协会等政企相关单位的联络与关系维护，建立并优化政企沟通机制，准确传递政策信息，协调推进政企合作事项，保障合作项目高效落地执行。 全面统筹总经办日常运营事务，主导制定和完善部门管理制度及工作流程，提升整体运作效率，确保总经办作为公司中枢职能的高效协同与顺畅运行。 具备扎实的薪酬管理与财务实务经验，协助搭建公司薪酬体系，开展薪酬核算、福利统筹等工作，协同财务部门完成成本控制、预算执行、财务核算等辅助性工作，保障薪酬与财务流程合规有序。 协助高层管理层拟定企业战略发展规划及年度经营目标，参与重大决策会议，负责会议记录、决议整理及后续执行跟进，推动关键事项有效落实。 主导公司重要接待安排及重大活动的策划组织，统筹对外宣传与公共关系管理，强化公司品牌形象与社会影响力。 协调各部门间的业务衔接与资源调配，妥善处理公司运营过程中出现的重大突发情况，确保信息上传下达及时、内外协作顺畅。 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、财务管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上总经办、行政部门或政企对接类管理岗位经验，具备2年以上薪酬管理或财务相关实操经历，有政企对接实际操作经验者优先（熟悉政府办事流程、拥有政企资源者加分）。 核心能力：具备出色的沟通协调能力、公文撰写能力与全局统筹能力，能够高效对接政府部门，精准识别需求并推动问题解决；熟悉薪酬结构设计、薪资核算流程及财务基础工作，可独立完成相关基础任务。 素质要求：责任心强，具有高度的敬业精神与保密意识，抗压能力突出，工作作风严谨细致、反应迅速，能应对多任务并行的工作节奏；具备良好的职业操守、团队协作意识，认同公司价值观与企业文化。 其他要求：年龄25岁及以上，形象端正、气质良好，能接受适度出差及临时加班；熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位工作经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事包吃包住宿月10000上下，不封顶 有人带有人教，一对一 不怕你有能力，就怕你不想赚钱 通过各种招聘软件招人 下午14-20点上班 轻松好耍，全部都是年轻人，氛围拉满 月休四天，不定时团建

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个， 6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资 5k-1.5w（部门综合7000左右） 公司福利：购买社保五险，公司各种下午茶 公司团建每个月有个人费用公司出你不想去参加团建可以累积到拿钱！ 人事招聘专员岗位职责： 1.使用boss、智联，小红书/抖音/短视频等媒体进行线上邀约面试. 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选. 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班岗位要求： 年龄在 21-30 岁，接受应届毕业生 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

人事文员 要求：18-35岁，普通话标准，身体健康，认真负责，无需经验 工作内容：主要负责公司内部招聘，人员档案管理，文件的整理 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇：试用期底薪3000+提成 转正底薪4000+提成（月综合工资6500以上） 人事主管 要求：18～35岁，有一定管理能力，普通话标准，有工作经验优先，擅长与人沟通。 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇： 试用期底薪4000提成 转正底薪5000提成（月综合工资8000以上）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招聘和日常入职办理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

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本公司近期招聘如下岗位： 互联网招聘专员数名 年龄：26-40周岁 初中以上学历， 有销售，文员房地产中介，互联网招聘经验 抖音，视频号，小红书运营等经验优先 早八晚五法定节假日正常休息 薪资待遇5000底薪＋招聘提成，综合薪资15000左右 免费工作餐，免费住宿

猫头英总部招聘实习生【项目实习生招聘】→可开实习证明任职要求：1.本科及以上在校生，人力资源相关专业优先2.熟练使用办公软件，细心严谨、责任心强3.沟通表达顺畅，学习&团队协作能力在线4.实习时间稳定，可长期实习者优先办公地址：丝路人才大市场（西安国际文化传播中心北楼3层）联系人：张女士

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.薪资待遇:无责5000无责加提成

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述 岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强

公司主要生产新型板材材料等。 上班穿普通工衣，工作轻松，环境可以，包吃住，人性化管理。工资高。机会难得（当天安排食宿）。可直接电话或微聊咨询报名！ 招聘岗位：生产工、操作工、普工等（全部岗位无需工作经验） ，辞职提前3天打报告，可转长期做，不收取任何费用！！ 一、薪资待遇，根据工厂效益享受年终奖！ 1、短期工18-23岁：180-240元/天；长期工24-45岁：280-310元/天，月综合7000-9000元/月 2、每月15号准时发工资 二、招聘要求 1、18-48岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性（临时或消磁请提前说明） 三、吃住情况 包工作餐，水电费平摊！ 1、入职后，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-6人间。 3、宿舍空调 洗衣机 WIFI 热水器 独立卫生间 一应俱全 四：车间环境 1、车间有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，不穿无尘服，穿普工工衣 上班时间： 1、上午8:00-晚上20:00，中间休息1.5个小时 2、月休四天，根据生产安排倒班加班。 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、面试合格安排厂内住宿。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 薪资待遇： 1. 实习期4500+绩效，转正后6000+绩效+提成 2. 工作时间：10:30-19:30，午休时间：13:00-14:00 任职要求： 1. 无经验可接受，需了解常用招聘渠道与基本招聘方法，对招聘工作有热情 2. 年龄要求：35岁以下 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习适应能力强 4. 主动积极、责任心强，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 感兴趣者请与我联系，诚邀您加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务处理，规范人事档案的建立与维护。 2. 协助开展基础岗位招聘工作，独立完成岗位信息发布、简历初筛、面试安排及沟通跟进。 3. 推进月度绩效管理实施，包括目标设定、评分收集、数据汇总及结果整理反馈。 4. 协助落实员工社会保险、住房公积金的日常操作与管理。 5. 参与组织公司文化活动的策划与执行，助力企业文化的推广与落地。 6. 配合完成与集团总部相关人事工作的对接与协调。 7. 完成上级交办的其他人力资源相关任务，支持跨部门协作需求。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 拥有1-2年人力资源岗位全职经验，熟悉员工关系及招聘模块运作。 3. 熟练掌握Office办公软件，能运用Excel基础函数，具备较强的数据处理与统计能力。 4. 性格外向、富有亲和力，具备良好的语言表达及团队协作能力。 5. 工作主动积极，责任心强，注重细节且耐心细致。 6. 具备企业文化活动组织经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责工厂端岗位的招聘全流程管理，深入理解各车间（单板/整机/LPO光模块）的人才需求画像，精准把握用人标准，高效输出高质量人才匹配方案； 2、主导工厂大规模招聘落地执行，涵盖招聘信息投放、简历初筛、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节，持续优化招聘转化效率； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，整合运用各类招聘平台资源，快速响应单板车间（SMT/DIP）、整机车间（装配/测试/包装）及LPO光模块车间百人级用工需求； 4、推动招聘专项工作实施，包括集中入职协调、招聘数据汇总与分析等，保障招聘目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验（条件优秀者可放宽至大专），有工厂批量招聘实操经验者优先考虑； 2、熟悉通信设备领域或制造型企业招聘运作，对SMT/DIP、装配、测试、品质等产线岗位特性有一定了解者优先； 3、拥有良好的沟通协作能力与问题解决能力，能顺畅联动业务部门与外部人力供应渠道； 4、热爱招聘工作，具备强烈自驱意识和抗压能力，愿意迎接挑战，可适应阶段性高负荷工作节奏。

公司扩建。主管一名。5个面试官男女不限[呲牙][呲牙]：底薪+提成（面谈） 年龄18岁-30岁 上班时间:上午9:00-18:00（月休四天，上六休一） 初中学历以上（有销售经验优先放宽35岁以内） 底薪+业绩提成 综合工资:7000+上不封顶 招聘要求： 1、年满18岁-30岁，学历不限，经验不限 2、五官端正，待人接物性格大方，听从总部安排 3、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 公司新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大 工作地点:绿地

自己开启工作室后，与公司总部对接一手厂家渠道，几百个APP，总部提供全程培训扶持，无需经验，你只需招兼职来做一个兼职一天大概有800-1500的产值抛开成本剩余全是你的，长期稳定！

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

【工作内容】：主要做扫码、包装、贴标签、普工、仓管、品检、等都是坐着上班，除了小部分岗位[岗位不适应者，可调换岗位] 【招聘要求】：需持本人有效身份证原件；年龄18-45岁，无需工作经验； 【薪资待遇】：综合工资5500—7000元 【工作时间】：8.00-20.00（不加班17.00下班）两班倒 【工作厂服】：公司提供免费的工作服； 【工作环境】：不穿无尘服、不看显微镜、恒温空调车间、无噪音、无异味； 【住宿环境】：免费4-6人间，空调，洗衣机，24小时热水，独立卫生间等，工资是每个月10号发，工资统一打卡里的，只要是能收钱的银行卡都可以的，休假时间是上六休一，周六属于加班可自愿加班，节假日正常休息的，也可选择加