岗位职责： 1、负责监督并核查电话坐席的通话质量与KPI完成情况，每日汇总运营数据并及时反馈； 2、负责项目流程的执行监控、运营管理，以及运营报告的整理、编制和相关数据分析； 3、负责客户投诉案例的处理及申诉结果的评估判定； 4、负责按需编制并向客户提交周报、日报等相关汇报材料； 5、负责与客户方对接，沟通案例处理进展并持续跟进落实情况； 6、负责跟进员工服务过程中的质量问题，并开展指导与优化工作。 岗位要求： 1、******，性别不限，具备大专或以上学历； 2、有大型BPO项目管理经验者优先，至少2年客服领域团队管理经验； 3、工作态度严谨，关注细节，具备问题识别与归纳总结能力； 4、熟练使用呼叫中心相关系统及操作工具； 5、具备良好的语言表达、逻辑分析及数据处理能力； 6、具备较强的抗压能力，以及良好的团队协作意识与责任感。

岗位职责： 1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具； 2、统筹客服运营部门在服务优化、业务分析、质量管控、现场执行等方面的工作，为运营效率提升提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门与业务条线，推动跨部门协作与资源整合； 4、通过多维度数据分析与洞察，输出高质量报告，助力管理层决策及业务策略调整； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中有至少2名组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队文化建设与氛围打造经验； 5、责任心强，执行力高，具备良好的服务意识、利他精神及以用户为中心的思维方式。

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队运作，设计并持续改进业务流程与执行标准，推动团队整体作业效率提升 3.具备独立运作BPO团队的能力，确保各项关键绩效指标达成，保障客户满意度及运营成本控制 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心客服领域的实际工作经验及团队管理背景； 2.具备良好的客户服务意识，熟悉BPO客服体系与用户体验相关专业知识，能够识别服务环节中的优化空间并推动改进 base许昌

【资深客服组长】 岗位职责 1、全面执行客服体系各项任务，高效解决售前售后突发问题，把控团队运营数据，确保目标达成 2、统筹团队日常运作，包含人员培训、业务指导、工作辅导及绩效评估 3、对接品牌方，梳理业务流程与品牌诉求，优化客户服务质量与体验 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年客服外包或自营电商平台工作经验，1年以上团队管理经历，有大促项目参与经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力、责任意识及团队协作精神 薪资待遇：组长职级6-7，主管8-10，经理11-13，晋升空间广阔，每三月一次晋升机会，每六月调薪，定期组织团建，支持自由调休与连休，假期灵活 可提供外派补贴及住宿安排

客服主管 年龄25-45周岁；大专及以上学历（特别优秀者可放宽）；工作时间：8:30-16:00，周末双休。为老客户提供家庭保单整理、评估与分析；提醒客户续期交费；提醒保单生存金、分红金领取；协助客户收集理赔资料并办理理赔；提醒VIP客户领取生日礼、节日礼；告知公司VIP客户活动权益 薪资福利:薪资范围：3000元-8000元/月；职务津贴：3000元/月+各类奖励+提成+年终奖；福利补贴：生日及节日福利、旅游机会、定期体检、、带薪学习、团建活动等

1、规划并落实客服团队的日常运作计划，确保各项既定目标顺利实现。 2、统筹客服人员的管理与培训工作，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并持续优化客服团队的管理制度与操作流程，推动制度高效执行。 4、定期开展服务质量检查，实施过程监督，持续改进工作质量，并提供绩效评估反馈。 5、负责客服部门的整体运营，主管电话客服团队，协同销售部门推进业务目标达成，同时配合招聘对接，参与人员面试、团队优化、培训安排、排班管理及工时薪酬统计等工作。 6、组织每日例行会议，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队积极性与战斗力。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关从业背景者优先考虑； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程整理能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的学习兴趣与持续提升的主动性； 5、拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

职位描述： 1、统筹管理机票客服团队的日常运营，优化服务流程与运行机制，持续提升团队服务效率与质量。 2、监控并分析呼叫中心核心业务指标，针对性制定改善方案，推动客户满意度稳步提升。 3、发掘表现突出及具备发展潜力的员工，健全人才储备体系，优化人员配置结构，通过系统化培训增强团队综合能力。 4、协同流程、质检、项目等相关职能团队，参与流程设计与项目落地执行，主导团队在流程优化和技术升级方面的需求输出。 5、打造积极健康的团队文化，传播并践行客户服务理念与核心价值观，确保团队成员高度认同并落实于工作实践中。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、三年以上中大型客户服务（呼叫中心）领域工作经验，具备机票业务、客服团队管理或航空公司相关背景，曾管理50人以上团队。 3、具备强烈的客户服务意识，擅长应对突发状况及处理客户投诉，工作认真耐心、注重细节。 4、善于运用多种激励手段，拥有出色的团队管理能力，具备专业的沟通协调与谈判技巧。 5、熟练使用各类常用办公软件，思维逻辑清晰，表达流畅，具备良好的数据分析与创新能力。

岗位职责： 1、客户服务与问题解决 -初期将在一线客服岗位进行轮岗，全面了解并掌握业务流程，快速响应并妥善处理用户的咨询与投诉。 -在实际服务中积累经验，主动提出优化建议，助力服务标准与流程的持续完善。 2、团队管理与赋能 -通过考核后，逐步承担小组管理职责，独立或协助完成人员管理、排班安排、绩效跟进、服务质量监控以及培训带教等工作。 -打造积极进取的团队文化，增强团队协作力，提升成员工作满意度与稳定性。 3、流程优化与创新 -结合用户反馈深入分析服务中的关键问题，定位服务短板，输出切实可行的改进方案。 -联动相关部门协同推进流程优化，提升整体服务效率与用户体验。 4、应急预案搭建与项目管理 -面对突发状况（如重大投诉、大规模系统异常等），能迅速组织资源，制定并执行应急响应策略。 -主导或参与客服体系相关重点项目，如服务质量升级、质检机制建设、培训体系完善等。 任职要求： 1、认同服务价值，具备强烈的责任意识和良好的抗压能力，可接受轮班工作安排（包含节假日）。 2、具备优秀的沟通协调能力，能够高效整合多方资源与需求。 3、思维条理清晰，对数据敏感，擅长问题拆解与分析，熟练操作常用办公软件。 4、有学生会、社团管理或团队实习带队经历者优先考虑。 ***面试通过可安排提前实习，在取得毕业证书前实习期间补贴110元/天***

岗位职责: 1.负责联通10010客服团队的日常管理与工作指导 2.保障客服服务流程高效运行，持续提升客户体验满意度 3.策划并开展客服培训工作，推动服务品质不断优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够快速响应客户咨询，具备较强的应变与问题处理能力 3.热衷于服务流程的完善与提升，能在高强度工作中保持稳定积极状态 有发展空间~平台稳定~适合长远规划

1. 明确工作目标，拟定工作计划，落实工作部署，完成每月、每季及年度的工作总结。 2. 定期开展客服部工作的监督与协调，持续检视并提升部门管理效能。 3. 确保本部门日常运作顺畅，主导不合格事项的处理、纠正措施的实施及后续跟踪。 4. 管控部门人员编制，依据实际工作需求合理进行内部人力调配。 5. 制订部门员工的业务培训方案，定期组织业务考核与培训活动。 6. 掌握部门固定资产状况及月度物料使用情况，并实施有效管控。 7. 维护良好的公共关系，推动与其他部门的协作，做好与业主之间的沟通配合。 8. 负责管理处向业户发布文件的相关工作，妥善登记并及时回复业户来往函件； 9. 根据项目经理安排，传达指令并协调各责任单位推进任务落实； 10. 遇重大事项须及时请示汇报，做好记录存档，迅速处理重大投诉；突发事件发生时，协调各方启动应急机制，控制事态蔓延，并第一时间向上级及相关单位通报； 11. 具备工程、环境、安全管理方面的相关经验

因为生产需要招聘前道：装机伸头工2名工资7500元-9000元倍捻巡回工2名工资7500元-8500元倒筒工2名工资7500元-9000元后道保全工2名工资14000元-15000元，熟练掌握大，小龙头，加捻品种技术挡车工1名工资11000元-12000元五险一金非诚勿扰东台

横泾需要零时焊工一位，

雄安新区招专业轻钢龙骨吊顶，隔墙师傅，年前干到29，工资500一天，人走钱清，跨年干到初八，650一天，人走钱清，要求专业师傅，年前光封石膏板，有空师傅联系！

泰州汽车配件厂:+中途预支，住宿（厂隔壁）岗位：机械手/备料员；工作内容：手臂焊接/备料辅助工（上下料）前3天学习期保底150一天，第4天开始计件；工人正常：（-/天）夜班单价是白班的.倍（多劳多得）年龄--岁（经验的超龄者提前沟通）岗位：检验员/打磨工工人：元/H工作时间：7：30--19：30；两班倒要求：裸露部位不能有大纹身/传染病/高血压/断指/痛风//不查案底食宿：住宿费+水电费合计4元/天，吃饭2元/餐，加班免费。重要提醒①②0元/天；③（包含开除/劝退/自离）；④；⑤/包离职/不压工资/中途预支（）

现在要2个人，用小推车运运黄沙之类的，一袋一袋的，220，管饭，在乘航。

人员要求：踏实勤劳，诚信靠，无需经验 岗位内容： 1.负责店铺平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作； 2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作； 3.负责平台用户的服务和反馈； 任职要求： 1.良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力； 2.较强的执行力和责任心； 3.能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力。 4.没有经验的小白需培训后上岗，培训试用期薪资日结； 工作时间： 弹性工作，时间自由安排，每天只需花2-3小时运营管理踏实店铺即可。

职责概述：处理业主客诉，培训并带导客服团队，执行公司体系文件并实施，确保项目达成物业费收缴率，不断提升客户满意度保障园区品质。 职责内容： 1、负责项目客服部日常管理工作，协助项目经理开展各项工作； 2、负责客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督，督促客户接待、客户诉求、品质巡查等综合管理工作； 3、完成客户报事、客户投诉处理等； 4、统筹项目内各项活动的策划、组织、实施； 5、制定收缴计划完成收缴目标； 6、确保项目整体客户满意度达标； 7、完成上级领导交办的其他工作。

1年龄30…40岁，有工作经验者优先 待遇： 1，基本工资+各类奖金+工作餐+年节福利； 2，每日提供中午工作餐，每月固定休息。 联系电话：,.

岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作分配，确保服务质量与响应效率。 2.制定并优化客户服务流程，提升客户满意度和问题解决率。 3.对客服人员进行培训、考核与绩效评估，持续提升团队专业能力。 4.处理客户重大投诉及疑难问题，及时协调相关部门推进解决。 5.定期汇总分析客户反馈数据，为产品和服务改进提供有效建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心。 2.有团队管理经验，能独立带领客服团队完成各项指标。 3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写能力。 4.具备较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发情况。 5.岗位经验不限，有客服相关工作经验者优先考虑。

建材类跟单主管，负责和生产厂家对接方案，审核价格

岗位职责：以电话形式跟进客户，早九晚七，需普通话流利 岗位福利：配备住宿，独立卫浴通勤班车 非居家办公不招兼职

1. 为客户提供专业化的售后服务与支持； 2. 及时响应客户咨询，准确解答疑问，保障客户满意； 3. 协助客户顺利推进产品使用中的各项操作与流程； 4. 收集并跟进客户反馈，快速上报问题并协同处理解决； 5. 持续维护客户关系，优化服务流程，提升客户体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够熟练掌握产品相关信息，确保输出准确无误； 3. 具备较强的问题分析与处理能力，高效应对客户诉求； 4. 拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合； 5. 工作认真细致，具备高度的责任感与职业操守。

工作内容 公司提供意向客户名单，通过电话外呼方式，对有装修需求的客户进行回访，记录客户所在小区、楼栋号、房屋面积及装修风格等基本信息，无上门销售，无需邀约到店。 薪资待遇： 综合月薪8000+，缴纳本地五险一金，学历不限。 免费提供住宿，团队氛围融洽。 工作时间早九晚七，每周六天工作制，享有新人保护期。 办公环境优越，冬暖夏凉，支持内部晋升管理岗位，福利齐全。 公司直招，非中介，不收取任何费用。 具备电话外呼经验者优先录用，入职提供带薪培训。

1:岗位内容：电话回访客户，办公室内勤坐席岗位，提供免费住宿，依法缴纳五险一金 2:薪资待遇：新人综合底薪5000元，月入8000+，上不封顶，享受五险一金，节假日正常休息，节日礼品，生日津贴等福利 3:晋升通道完善，可晋升至组长、主管等管理岗位 4:重点说明：本岗位为公司直招，非中介外包 5：具备外呼工作经验者优先录用 欢迎敢于挑战高收入的你加入！

物流公司客服文员的主要职责涵盖客户支持、订单管理及异常事务处理。 客户支持： 回应客户对物流订单的相关询问。 提供货物发出与抵达的进度信息。 妥善处理客户投诉与疑问，通过沟通协商达成双方认可的解决办法。 保持良好的服务态度，提升客户满意度与长期合作关系。 订单管理： 接收并传递客户的物流操作指令。 监控订单执行过程，确保货物准时送达指定地点。 应对订单调整及突发状况，及时联动内部相关部门进行协调处理。 异常事务处理： 登记并追踪异常货件情况，推动问题高效解决。 配合完成货物损坏的核查及赔偿流程。 整理并维护客户资料档案，保障数据真实、完整、及时更新。 如需进一步了解，可参考相关行业规范及企业内部作业指引。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准意向客户资源，通过微信、电话等方式深入沟通，了解客户需求并及时解答相关疑问； 2、准确把握客户意向，引导客户到访公司，由专业销售团队进行后续对接 任职要求： 1、******，性别不限，大专学历 2、具备强烈的目标导向意识，敢于追求高收入 3、拥有良好的沟通技巧、学习能力及团队协作精神 4、熟悉家居、装饰装修、保险、金融、地产等行业电话销售者优先考虑 【高薪机会】 1、丰厚待遇：底薪+提成+年度/年度激励

公司内部直招！！！ 岗位职责： 1.主要负责处理二线客户问题，掌握客服领域相关标准，有金融行业背景者优先考虑 2.负责接待客户咨询，清晰解答业务疑问，并在公司政策范围内妥善回应客户需求 3.准确登记客户信息，对客户反馈问题做到及时跟进，依照既定流程高效协助解决 任职要求： 1.有一年以上文字客服工作经验，具备较强抗压能力 2.有客户投诉处理经验者优先录用 3.高中及以上学历，普通话流利，沟通能力强，工作认真负责、态度踏实，熟练掌握基础电脑操作 岗位亮点： 1.纯客服岗位，无销售任务 2.周一至周五，每天工作8小时 3.工作氛围轻松，拒绝过度加班 4.每月享两次下午茶福利 5.晋升机制透明，发展空间清晰 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，享有病假、婚假、产假、产检假、护理假（陪产假）、授乳假、育儿假

薪资待遇： 无责底薪7500+提成！月入1-3万！ 工作环境： 甲级写字楼办公，配备独立豪华工位，工作内容轻松，团队氛围积极活跃。 工作时间： 周一至周五 8:30-19:00，周六休息 工作内容： 1. 对接存量客户，了解其需求并做好信息登记。 2. 汇总并分类客户反馈的问题； 3. 整理公司产品相关资料； 4. 完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 年龄：20-40岁，性别不限

在各大平台寻找客户，底薪加提成

1. 负责业主/住户的日常咨询、报修、投诉接待，耐心倾听需求，准确记录信息并及时反馈； 2. 跟进报修及投诉处理进度，定期回访业主，确保问题妥善解决，提升业主满意度； 3. 协助组织社区文化活动，整理活动资料，维护良好的业主关系； 4. 负责物业费、停车费等费用的催缴协助工作，整理相关缴费记录； 5. 完成上级交办的其他行政及客服相关工作。 6. 大专及以上学历，专业不限，有物业客服、客户服务相关经验者优先； 7. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心、细致地应对业主需求； 8. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），具备基础文档处理能力； 9. 工作认真负责，有责任心，能承受一定的工作压力，服从工作安排。