1.剧本杀组车拼人 2.剧本杀售后服务 3.剧本杀运营宣传 薪资待遇：底薪4000业绩提成，包吃 工作时间：下午1:00准时到店，下班时间可协商

电话邀约量房专员岗位职责说明： 核心职责 1. 根据公司提供的客户名单，通过电话主动联系潜在客户，清晰传达上门量房的服务目的（如为精准设计、合理报价提供依据）及服务亮点（如免费、专业、高效等）。 2. 与客户进行有效沟通，收集房屋基本信息（如户型结构、面积大小、装修意向等），并协助客户预约合适的上门测量时间与具体地址。 3. 准确登记客户信息及个性化需求，第一时间同步至相关协作部门（如设计团队），并配合完成量房人员的对接安排。 4. 对已达成意向的客户进行后续跟进，核实量房时间是否变动，提前告知客户需准备事项及相关注意事项。 5. 解答客户在沟通中提出的各类疑问，包括量房流程、是否存在收费等情况，增强客户信任感与满意度。 该岗位要求具备较强的口头表达能力、耐心细致的服务意识和良好的亲和力，能够准确捕捉客户需求，提升客户配合意愿与到访率。

招聘：电话经理 薪资：3000-8000元 任职要求： 1、年龄18-26周岁，，中专以上学历 ； 2、普通话标准、善于沟通、熟悉电脑基本操作，有营业厅工作经验者优先； 3、能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的爱岗敬业精神和团队意识。 职位职责： 1、负责服务热线接线和用户服务工作； 2、服从移动公司相关管理规范，负责按移动公司要求规范运营。 福利待遇： 薪资:底薪+奖金，综合月薪3000-8000元(高业绩上不封顶) 保障:缴纳五险一金，8小时/天(排班制/轮休) 工作地点：正东路东门移动 公司:浦恩通信技术有限责任公司镇江分公司(中国移动业务外包岗位，由浦恩通信负责招聘与管理)

工作内容 1、公司提供精准客户资源，不用自己找客户、不用跑市场 2、通过电话和客户沟通，介绍产品 3、维护老客户，跟进意向客户，完成简单成交对接 4、工作正规合法、绿色电销、无套路、压力可控

工作内容: 联系车险续保到期客户办理车险，拓展新客户，客户出险/理赔/用车方面问题对接； 任职要求: 高中及以上学历，会基本电脑操作，普通话标准，能接受销售类工作，有一定抗压能力； 有房产/汽车/金融/保险等行业经验的优先考虑； 福利待遇: 试用期3个月，无责底薪2800+绩效+红包； 业绩达标试用期当月即可转正，转正底薪3500+绩效+红包，转正后平均工资6000～10000，一年以上老员工半数以上月薪10000+，上不封顶； 每周大小休/节假日正常休/节日福利/团建聚餐/生日卡/旅游等福利；

按月达成团队续费及推荐目标； 负责团队搭建，开展人员培养与职业发展工作； 统筹客服中心的工作规划与执行，参与相关政策与制度的制定及落地实施； 负责客服团队的日常运营、员工管理、在岗指导、培训考核等工作； 持续优化服务流程与质量水平，及时跟进并处理客户投诉，维护与学生及家长之间的长期稳定良好关系； 完成部门内各项任务及上级交办的其他工作。 任职要求： 1）本科及以上学历，具备三年以上客户服务工作经验，一年以上团队管理经验； 2）具备良好的沟通协调能力，较强的组织、计划与应变能力； 3）热爱教育行业，责任心强，具备优秀的服务意识与学习能力； 4）富有拼搏精神，具备良好的团队协作意识，能适应弹性工作时间； 5）熟练使用Office办公软件。

1，做好客户咨询，理赔，续期提醒 2，负责老客户生日礼品发放，活动邀约等各项服务 3，根据客户需求提供保险保障服务 年龄22-45（含），大专及以上学历，条件优秀者可放宽

岗位职责: 1. 负责销售客服团队的日常运营管理和工作任务协调 2. 协助上级开展企业运营相关的支持性事务 任职要求： 1. 具备客服经理工作经验，擅长沟通并能有效带领团队 2. 具有良好的协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程与方法

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

泰州市靖江市招二保焊/气焊、铆工/钣金工

苏州市昆山市招油漆工

急招！急招！上兴刘师傅烤鸭店缺得力伙伴只上半天，全勤有奖美食相伴，待遇面谈有意者致电：

铸造厂找人：找气割工，年龄不限，持证，材质主要是碳钢合金钢等，有意向请联系吴主任

包吃包住，吃住在厂 不过安检，进车间可以带手机，管理自由！走动班 【南通艾郎新能源】 [红包]员工综合薪资7000元～9000元 [红包]薪资待遇：员工试用期前三个月：基本工资2650+绩效620+培训津贴+餐补，综合工资7000-8000元左右。 [红包]试用期过后:基本工资2690+综合补贴90+绩效940+绩效激励+餐补，综合工资8000-10000月左右！ 每月25号发上个月工资，不能提前预支薪资。 招聘要求：18-47周岁，身体健康，无皮肤过敏，吃苦耐劳，能适应倒班和走动式作业， 吃饭:每月餐补480元左右充饭卡直接吃 住宿6～8人，有空调洗衣机，公司免费住宿，物业费1天1元，水电费平摊！ 主要生产风力发电新能源设备，轻松高工资企业，可以带手机，来回走动，车间两班倒，加班多，工作自由，挣钱多！

岗位职责 1、参与公司战略规划，推动人力资源服务产品创新与业务形态升级； 2、分析运营数据（如业绩、市场反馈），调整策略以优化服务模式与成本控制； 3、统筹人力资源外包业务的日常运营，制定年度经营计划并监控实施进展，优化服务流程与考核机制； 4、协调跨部门资源对接，确保项目按时交付并达成客户服务标准； 5、搭建运营团队，完善绩效考核体系，推动人才梯队建设与员工赋能培训； 6、制定并优化人力资源外包服务标准、风险管理流程，保障业务合规性； 7、管理大客户需求，处理投诉、纠纷等突发事件，维护客户满意度并挖掘潜在合作机会； 8、拓展政府、企业等外部合作渠道，推动市场占有率提升； 9、协同各部门日常工作开展，优化内部管理，梳理内部及部门协调流程； 任职要求： 1、3-5年以上人力资源服务行业经验，至少2年人力外包或运营管理相关岗位经历； 2、熟悉人力资源全流程管理及外包业务运作模式，熟悉劳动法、社保政策及劳动关系处理实务； 3、具备战略规划能力，能制定可落地的运营策略并推动执行； 4、擅长数据分析与流程优化，熟练使用办公软件及绩效管理工具； 5、较强的商务谈判能力与客户资源整合经验；

工作简单易学，有专业老师培训指导，每天就是做售后服务工作，

招聘啦。 招聘客服经理 10 名 岗位：线上回复客户消息 具备良好的沟通能力和服务意识 班次安排 - 轮班制：早班（9:00-18:00）、晚班（14:00-22:00）。 薪资待遇：平均薪资月入4500.～6500不等， 多劳多得 每月带薪休假四天 年龄18-45岁！学历不限！有相关经验者优先！无经验者可免费培训！！！ ️：（vx同号） （vx同号）

岗位职责： 负责呼叫中心的日常管理、运营，带领团队完成工作目标；  负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行；  负责呼叫中心人员培训和绩效考核；  负责准时准确完成呼叫中心各类报表；  负责呼叫中心业绩进行评估，并提出和实施改进措施；  负责与相关业务部门和技术部门协调，完善服务流程规范和服务系统。   任职要求：  大专及以上学历 良好办公软件操作技能（office系列）；  胜任呼叫中心日常运营管理（呼出性服务项目）；  熟悉呼叫中心各项业务操作流程；  具有丰富实操管理经验（涉及排班、绩效、培训等方面） 良好的组织能力和团队协作能力；  5年以上大型呼叫中心运营管理工作经验（100人以上规模）；  受过项目管理、现场管理等方面的培训； 薪资：12K 上班时间：10:00-19:00 周末双休

【岗位职责】 1、境外主办方对接：独立与海外主办方沟通，完成参展邀请函申请、展位确认、展具增租、会刊信息填报等展前事务。 2、签证交付与成本管理：为客户办理出国商务签证。能独立操作送签全流程，也需对外筛选、对接第三方签证公司；负责比价、控本，确保签证服务的出签时效与合理利润。 3、展品跨境运输协调：根据客户需求，推荐并对接合作跨境物流供应商，协助传递运输方案与报价，跟进重要节点，确保展品按时就位，并维护供应商合作关系。 4、商旅与地接安排：操作国际机票、境外酒店预订及控房；对接目的地地接公司、中文导游/司机，落实接送机、展期用车及参展行程。 5、现场资源调度：为客户预约、管理展会现场翻译及兼职人员等配套资源。 6、全流程交付与应急：编制行前手册，组织客户说明会；全程跟进客户参展，处理航班变动、签证延误、展具缺失、物流异常等突发状况，对最终交付和客户体验负责。 【任职资格】 硬性条件 1、英语听说读写熟练，能独立与境外主办方、地接社、物流商进行邮件及电话沟通（必备）。 2、2年及以上出境业务实操经验，涵盖：签证办理、国际机票酒店预订、境外地接安排、境外展会或商务团组操作等（具备其中多项者优先）。 3、具备良好的成本意识与供应商沟通能力，有签证外包管理、物流供应商对接等经验者尤佳。 4、多线程处理能力强，细心、有条理，能同时跟进多个客户的不同进度。 5、优秀的服务意识，热情，愿意帮助他人。 加分项 1、有境外展会操作、MICE会奖操作、出境旅行社计调/OP 经验。 2、熟悉申根、美加、东南亚等主要展会国家签证政策及国际物流基本常识。 3、有直接同海外供应商议价、控本并核算服务利润的经历。 特别提示（请务必阅读后投递）： 本岗位并非坐席客服，而是独立负责境外展会全流程交付与资源整合的执行岗，需直接面对客户、统筹内外部供应商并承担服务质量与利润指标。无出境业务实操经验或英语未达工作语言水平者请勿投递，感谢理解。 【信任背书 】 中国国际商会会员单位 金砖国家领导人第十次会晤受邀单位 中国-埃及投资贸易座谈会组团单位 中国-巴西商务研讨会组团单位

职位详情 1。工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30 2。岗位职责：按时保质完成上级交办的各项工作任务，保障工作流程高效运转。 3。任职要求：具备踏实认真的工作态度，责任心强。 薪资福利：双休，五险一金，绩效奖金

任职要求： 1。年龄25-45岁，男女不限 2。大专及以上学历(学信网可查) 3。认真负责，责任心强，有一定的沟通能力 岗位特点： 工作时间灵活，不耽误接送孩子。 晋升空间明确，发展空间广阔。 岗位职责： 1。服务公司现有老客户，提供持 续关怀和专业支持 2。对客户需求进行二次完善，提供专业的定制方案 岗位职责 任职要求 岗位福利

周末双休，法定节假日正常休息 上班时间： 8:30-16:00 午休11：30-13：30 岗位职责: 1.客户资料完善，信息变更 2.客户权益的通知(生日、体检、旅游、礼品赠送) 3.客户家庭保单整理 4.保险理赔资料收取

岗位职责: 1. 负责公司日常各省特色产品订单的执行，完成日常采购和销售的操作； 2. 全程电脑办公，无销售性质，不需要打电话找客户，内勤，无需外出。 工作时间： 9：30-17：00，双休、国假 任职要求： 1. 高中及以上学历，熟练使用电脑； 2. 工作细致、有责任心，热爱学习； 3. 较强的理解能力，积极主动学习业务技能，细心耐心; 薪资待遇： 1. 底薪 5000+提成+福利齐全； 2. 五险一金、良好的晋升机制； 3. 定期提供系统化培训； 4.公司提供咖啡、茶叶等饮料； 5.良好的发展空间，公司提供丰富的培训和晋升机会； 6.舒适的办公环境，成熟办公商圈，和谐的工作氛围。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门高效流转信息，推动跨部门问题闭环处理 5. 定期汇总常见问题及客户反馈，为服务优化提供一线数据支持 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件及CRM系统者优先 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 无不良从业记录，认同服务导向价值观

岗位职责： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷中消费后未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、精准且专业的还款咨询服务； 3、主动致电客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、持续完善并更新客户资料信息，实行绩效挂钩机制，收入与业绩直接关联，上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄范围24至42周岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房地产、保险、客服、酒店前台等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件使用。 福利待遇 1、每月休息5天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工时8小时），上班时间便于接送孩子，下班时间灵活不影响日常休闲安排）； 4、享受法定节假日休假（含春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日，节日期间正常放假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类带薪假期； 6、生日祝福、入职纪念日关怀、年度团建、不定期聚餐及团队活动等丰富员工关怀项目； 薪资结构：（前三个月试用期无责任保底3400元） 底薪+提成+奖金+职级津贴， 试用期月均收入5-7K，转正后综合收入7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入无上限。 个人发展空间： 1、管理路径：员工-组长-项目主管-项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，对应基础薪资同步增长）； 3、横向发展：支持轮岗与转岗机会，如质检岗、培训师、数据分析岗、人事行政岗等。

一、工作职责 1、负责接听来电咨询，为客户提供充电服务及平台使用相关问题的解答； 2、处理客户投诉，在授权范围内解决突发状况，确保客户问题得到及时响应。跟进问题处理进展，并向客户反馈解决方案及执行情况，保障客户满意度。 3、及时回复线上咨询及微信群内客户提问； 4、整理客户反馈的意见与建议，协同产品团队优化服务流程与体验。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄35岁以下； 2、熟练操作常用办公软件，普通话清晰流利，能适应轮班安排； 3、具备客服工作经验者优先考虑。 排班班次： 8:00-20:00，09:00-21:00，10:00-22:00，11:00-23:00 上一休一，每日休息一小时，业务高峰期可能调整为做二休二 薪资待遇： 300元/天 + 全勤奖500元（满足当月应出勤天数），综合收入约5000元，每月15日发放薪资

工作职责 1、通过线上网络平台与客户进行沟通，提供专业、高效的咨询及服务支持。 2、受理各电子化渠道的客户投诉，准确记录问题内容，并协同相关部门推动问题解决闭环。 3、汇总并整理客户的使用需求与反馈意见，快速响应并解答客户疑问，提出切实可行的服务改进建议。 4、具备良好的服务意识，服从管理安排，能适应轮岗排班制度，具有踏实肯干的职业态度。 任职要求 1、大专学历，具备2年以上相关工作经验 2、逻辑思维清晰、反应敏捷，具备优秀的语言表达能力和较强的抗压素质 3、坚持客户为本的服务理念，擅长换位思考，具备出色的沟通协调能力与团队合作精神 4、有客户服务类岗位从业经历者优先录用

【带薪参培】、【五险一金】、【稳定国企】、【接受25届应届毕业生和26届实习生】、【毕业可留任】、【可签三方协议及提供实习证明】 任职要求： 1、面向25届应届毕业生及26届在校实习生开放招聘； 2、性格积极外向，具备良好的沟通能力，亲和力强，踏实肯干，能适应岗位工作节奏。 岗位职责： 负责中国联通10010官方客服热线的接听服务，为用户提供业务咨询解答、查询处理、业务办理支持及相关问题协调解决，公司统一配备电脑、耳机等办公设备，纯接听非销售岗，无外呼任务。 岗位福利： 综合薪资+绩效奖金+各类补贴与激励，月综合收入5000-8000+， 享受带薪培训、双休制度、员工食堂，入职即纳入国企正式管理体系，实习期间表现优秀者毕业后可直接留用，按规定缴纳五险一金（26届学生毕业转正后开始缴纳）。 欢迎广大应届生及实习生踊跃咨询与投递！

不需要加班，坐班制， 不需要外出跑业务，没有 KPI， 上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦， 公司气氛融洽，写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱， 不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦， 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资7000~26000+以上 工作时间9-7，午休1个半小时12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

【任职要求】 1.年龄25-55周岁，性别不限 2.大专及以上学历，条件优秀可以放宽 3.沟通能力强，具有亲和力 4.有无经验皆可，公司提供系统化培训，明确公平的晋升通道和平台。 【岗位职责】 1.负责人员招募以及新员工在司期间的考勤管理 2.管理维护公司系统分配的老客户，做基础信息变更、受益人指定、理赔协助、续期提醒、生存金领取提醒等 3.客户权益活动通知 【工作时间】 1.周一至周五8:30-16:30，中午休息2小时，周末双休，国家法定节假日 2.工作轻松，时间自由 【福利待遇】 1.带薪培训，有系统化的培训和晋升通道 2.能力优秀，3个月可晋升主管，带领团队 3.公司全额缴纳医疗保险、意外保险、享有企业年金等福利 4.团队氛围活跃，不定期旅游、聚餐、团建活动 5.综合薪资6k+，多劳多得 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，领导都非常好相处，给每位员工充分展现自己的舞台及发展空间。 目前我司多个岗位进行人员招聘，面试时可以根据自身优势灵活选择。 国务院日前印发《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》，要求提升保险业服务民生保障水平，提升保险业服务实体经济质效。提升健康保险服务保障水平；积极发展第三支柱养老保险；健全普惠保险体系。秉持行业高质量发展理念，现公司面向社会招募一批高学历，高素质的康养规划师和售后服务管理，共同守护规划客户的身体和财务健康！ 【公司介绍】 中国人寿是副部级，由国家财政部直接控股，双500强企业，是亚洲较大的保险公司之一，是国内的保险业龙头。本部门属于售后服务，以客户的维护、理赔及家庭资产分析配置为主要工作内容，区别于传统保险营销团队的模式，我们整个队伍更加的年轻化、专业化。期待优秀的你加入我们～