地推客服

，熟悉电子电器技术，有多年相关销售及管理工作经验，能独立处理相关业务和专业技术问题。 岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度持续提升 2.制定并优化客服流程、服务标准及应急预案，推动服务标准化与数字化建设 3.统筹客户投诉处理与重大客诉升级管理，及时协调跨部门资源解决疑难问题 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为产品优化与业务决策提供支持 5.负责客服人员招聘、培训、梯队建设及团队氛围营造，提升团队专业力与稳定性 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉多渠道（电话/在线/社交平台）客服运营模式 2. 具有较强的组织协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3.沟通表达清晰，具备优秀的团队领导力与跨部门协作经验 4.学习能力强，能快速适应业务变化，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有大型企业或行业标杆企业客服管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责维护本地客户资源，进行家庭财务规划、风险保障咨询服务； 2. 为客户定制家庭保障方案、资产配置建议，提供售后保单托管服务； 3. 参与公司线下客户沙龙、客养活动，维护老客户，挖掘资源； 4. 无需陌拜强制开单，公司提供客户经营培训、客户活动支持。 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，学历不限，沟通表达良好； 2. 愿意学习金融保障知识，有无销售经验均可，带薪培训； 3. 工作时间弹性，兼顾家庭，适合想自主创业、增加副业收入的人群。 薪资福利： • 底薪+绩效佣金+季度奖励+年终分红 • 免费专业培训、师徒带教、完善晋升体系 • 节假日福利、定期团建、高端客户旅游机会

岗位职责： 1. 全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度持续提升 2. 制定并优化客户服务流程、标准话术及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3. 定期分析客户反馈与投诉数据，输出改进建议并推动跨部门协同优化 4. 组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队人才发展机制 5. 监控关键服务指标（如响应时效、一次解决率、NPS等），定期向上级汇报运营情况 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 优秀的沟通协调与抗压能力，擅长处理复杂客诉及突发事件 3. 熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备基础的数据解读与报告能力 4. 具备良好的服务意识与同理心，认同“客户第一”价值观 5. 学历不限，有互联网、电商、金融等行业客服管理经验者优先

1，做好客户咨询，理赔，续期提醒 2，负责老客户生日礼品发放，活动邀约等各项服务 3，根据客户需求提供保险保障服务 年龄22-45（含），大专及以上学历，条件优秀者可放宽

团队管理 负责客服团队（含自营、临时及外包人员）的人员与业务日常管理，搭建并优化岗位职责、团队架构、绩效考核机制及预警管理体系，确保服务稳定、高效地支持业务发展需求； 制定团队成长规划，营造积极开放、协同合作的团队氛围，增强组织向心力与执行效能； 服务交付 聚焦服务品质提升，主导关键指标优化，通过数据复盘与管理改进，持续提高团队服务能力、客户交付质量及人效水平； 深入挖掘用户需求与服务期望，引导团队提供高价值客户服务，强化整体服务交付能力； 具备运营风险预判能力，识别关键风险点，总结规律并建立应对机制； 跨团队协作 联动流程、体验、质检、产品、技术及业务团队，共同推动对客服务交付能力升级。 任职资格 本科及以上学历，管理学、旅游管理、市场营销、心理学等相关专业优先； 5年以上OTA或百人以上规模呼叫中心客服团队管理经验，涵盖自营、外包及兼职团队管理，有景区游玩、旅游活动等业务背景者优先； 精通服务核心指标（如一次解决率、满意度、人效等）监控与提升路径，善于通过数据分析定位问题并输出优化策略；具备扎实的数据洞察与决策分析能力，熟练运用常见分析模型与工具，支撑数据驱动的运营优化与策略调整； 熟悉互联网呼叫中心运作模式及服务运营策略；了解用工合规及业务运营相关法律法规，具备风险识别、预警及处置能力；拥有出色的跨部门沟通与协作能力； 对OTA、电商及呼叫中心运营有系统认知，理解业务底层逻辑；持有项目管理（PMP、6sigma等）或质量管理体系认证者优先； 具备熟练英语应用能力，可独立开展英文沟通与汇报工作。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、标准话术及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3.分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动跨部门协同改进 4. 组织客服人员培训与能力提升，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 5. 处理重大客诉及突发事件，及时向上级汇报并提出有效解决方案 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励团队达成目标 3. 熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与报告撰写能力 4. 具备良好的抗压能力与服务意识，责任心强，结果导向 5.有一米安能等企业客服管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术标准及质检机制，持续提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，识别共性问题并协同相关部门推动改进落地 4.组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队人才发展体系 5.处理重大客诉及突发事件，保障品牌形象与客户关系稳定 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出 4.具备良好的文字表达与培训授课能力 5.学历不限，有大专及以上学历及同行业管理经验者优先

1.处理司机绕路加价，半路下车，乘客物品遗落车上等问题处理登记 2.月薪4000-6500上不封顶，上四休一 3.提供住宿，上班时间早九晚六， 4.要求18周岁以上，办公室坐班

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏常州

常州市新北区招电焊

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏常州

活儿在南通，长期活儿管吃管住需要铆工和焊工多名。工资铆工450-500。焊工380-400。了（会氩弧焊埋弧焊焊的。工资另说，会高一点。）电话联系我

岗位职责： 1.全面负责保险售后客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时、客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程与标准话术，提升售后问题处理效率与合规性 3.协调理赔、保全、核保等部门推动闭环解决 4. 不用担心客户，公司的客资。 5. 组织客服人员培训与能力评估，强化保险专业知识与沟通服务能力 任职要求： 1.具备保险行业客户服务或运营管理经验，熟悉寿险/财险售后业务流程 2.有团队管理经验，能有效激励团队、达成服务KPI指标 3.具备较强的跨部门协同能力与应急处理能力 4.沟通表达清晰，责任心强，具备客户服务意识与合规风控意识 5. 学历大专，持有人身保险从业资格证者优先

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等多渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，高效协调内部资源处理投诉与售后需求 3. 规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整可靠 4. 定期梳理汇总常见问题，提出流程优化建议以提升客户满意度与服务效率 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、高重复性的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转岗人员

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、标准话术及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3.分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4. 组织客服人员培训与能力提升，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 5. 协同销售、运营、技术等部门，推动跨部门协作，提升整体客户体验 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励和培养下属 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用CRM系统及基础办公软件 4.抗压能力强，具备突发事件处理与跨部门协同经验 5. 学历不限，有行业服务经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责客服团队的日常管理与运营，制定并优化服务流程与标准 2. 监控服务质量与客户满意度，定期分析服务数据并推动持续改进 3. 组织客服人员培训、考核与绩效管理，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理重大客诉及突发事件，协调跨部门资源保障客户体验 5. 参与客户服务策略规划，支持业务增长与品牌口碑建设 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉客户服务全流程及主流客服系统（如CRM、呼叫中心平台） 3. 优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 具备数据分析意识，能基于指标驱动服务优化 5. 责任心强，服务意识突出，具备良好的职业素养

客服经理（客服团队主管｜可涉外沟通｜物流行业优先） 公司简介 货马达（深圳）物流科技有限公司，专注美国本土卡车运输、美国超大件尾程、海外仓配套服务，业务高速扩张中。目前客服团队已扩增至10人，现正式扩招客服经理，全权负责客服体系搭建、团队管理、流程标准化、人员培训及跨部门协同，是公司核心骨干管理岗，晋升稳定、长期发展空间极大。 岗位职责 1. 团队全面管理 负责10人客服团队（白班+晚班）日常统筹、人员排班、考勤管理、工作分配、情绪管理、团队氛围建设，降低团队流失率，打造高效、稳定、执行力强的客服团队。 2. 客服SOP体系搭建与优化（核心重点） 结合美国卡车、超大件、海外仓业务特性，梳理、落地、迭代客服标准化作业流程，规范查价、轨迹跟进、异常处理、理赔、客诉全流程，提升团队整体效率与服务标准化。 3. 业务统筹与疑难问题兜底 统筹全线客服业务：客户询价对接、货物轨迹追踪、在途异常处理、破损丢件理赔、客户投诉处理；独立承接高阶疑难客诉、纠纷谈判、客户情绪安抚，保障客户留存与口碑。 4. 全链路跨部门协同 负责销售团队、国内客服、晚班值班人员、美国海外仓/美国卡车总部的日常对接、信息同步、问题闭环，打通中美两端业务沟通壁垒，减少信息误差、异常漏单。 5. 团队培训、质检与能力提升 定期开展新人培训、业务复训、话术优化、案例复盘；每日/每周工作质检，纠偏工作问题，输出团队考核数据，持续提升整体服务响应速度与专业度。 任职要求 1. 定居深圳，大专及以上学历，熟练使用 Word、Excel、PPT，能独立输出制度、报表、培训文档、SOP文件。 2. 有物流客服团队管理经验优先，熟悉美国物流、美国卡车、超大件、海外仓、尾程派送业务者优先破格录取。 3. 具备较强统筹能力、逻辑思维、抗压能力，做事细致严谨、闭环意识强。 4. 性格开朗、情商高、善于带团队、调动氛围，正能量足，能稳定带队。 5. 声线、沟通表达良好，服务意识强，具备成熟管理者心态。 薪资待遇（透明真实、无套路） 1. 薪资结构 - 试用期：无责底薪5800 + 全勤200，能力优秀可提前转正 - 转正：无责底薪6800 + 全勤200 + 绩效奖金1000 - 核心激励：能力突出者可享受公司年度分红 2. 长期福利 - 工龄奖：每月100元，每年递增 - 满1年享有5天带薪年假 - 入职即缴纳社保 3. 作息与发薪 - 固定每月15号准时发薪 - 大小周休息，法定节假日正常放假 4. 团队福利 日常下午茶、月度聚餐、生日福利、定期团建、完善入职培训、舒适办公环境、独立午休、茶水间配套。 岗位优势 1. 公司高速扩张期：美国卡车+海外仓新业务持续爆发，岗位升值空间极大 2. 全权操盘客服体系：可从零搭建SOP、搭建团队标准，履历含金量极高 3. 团队年轻氛围好：无复杂职场内耗，老板务实、重视管理人才 4. 稳定长期岗位：纯业务刚需管理岗，不裁员、稳晋升

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式为客户提供咨询解答、订单处理及售后支持 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力 2.对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。

1、职位信息 工作平台：快手工作具体内容： 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求：细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围：100-300 薪资计算标准：按出单量计算（具体视账号情况而定）薪资结构：按出单提成结算方式：按出单量结算 3、收费情况是否收费：无收费项目：无收费标准：无

不是电销！不是营销部门！不需要给自己买保险！ 薪资待遇： 底薪6000＋提成，综合8K以上，保险，上班时间8: 30~5: 30，周末双休＋法定节假日正常休息、13薪、工作自由，定期下午茶，带薪年假。公司不定期组织国内外旅游，团队氛围融洽、带薪培训。 用人要求： 1．大专（全日制和非全日制都可以）及以上学历，学信网可查且已毕业状态。 2．性格乐观开朗气质佳 岗位职责： 负责老用户的售后运营维护。 工作内容：  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  2、与相关部门紧密配合，协调沟通；  3、维护客户关系，邀请客户参加公司活动 薪金组成： 底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金（一年内新人月均收入8500元）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。 请勿输入敏感信息:

岗位职责: 1. 负责债务优化方案的设计与实施，提升客户债务管理效率 2. 协调内外部资源，推动债务重组及风险化解工作 任职要求： 1、具备较强的分析能力和解决问题的能力 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。 4、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户生态 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功销售团队管理经验者优先

招电话客服电话沟通

宝子！别划走！苏州这家实力派企业服务公司，正在寻找并肩作战的伙伴 【你的工作内容】 我们专注于企业服务领域，你将主要负责： 通过线上或电话形式，与平台分配的客户沟通，精准把握企业的实际需求 为客户推荐匹配的融资、财税、法务及软件类产品，重点协助中小微企业完成金融产品申报 全程配备导师指导，无需从头摸索，零基础也能快速入门！ 【你的收入构成】 永久无责底薪4000-5000（业绩归零也能照常领取！）职级越高底薪越高 转正后提成区间5%-50%，干得多赚得多，收入上不封顶 多重现金奖励，内推奖金为被推荐人全年业绩的2%，持续享受一整年！ 年度名人堂奖金，按全年业绩发放1%-7%，贡献越大回报越多！ 【你的工作节奏】 9:00-18:00上班，告别清晨赶路 每周日固定休息，国家法定节假日全部正常休假，无需调休 入职即享9天带薪年假，每年轻松安排长途旅行 【我们为你提供的支持】 缴纳社保，职场安全感满满 提供带薪岗前培训+专人一对一辅导，手把手带你熟悉业务全流程 定期组织团建活动、下午茶和兴趣俱乐部，工作之余也能拓展朋友圈 晋升通道明确：咨询顾问→部门经理→总监→副总→总经理→合伙人，付出必有回报！ 【关于我们】 景缘企服，深耕企业服务行业8年，专注服务中小微企业，是业内领先的综合服务平台。业务涵盖财税、融资、法务、SAAS软件等多个板块，坚持合规运营，秉持正向价值观。 核心业务包括： 企业融资服务：主营税票贷等企业类融资解决方案 财税咨询服务：提供专业的税务筹划与财务咨询支持 法务咨询服务：为企业经营提供法律咨询与风险防控建议 SaaS软件服务：输出适配企业需求的软件即服务产品 其他增值服务：覆盖代理记账、营销策划、项目申报、知识产权等多元化内容 我们致力于整合专业资源，帮助中小微企业在成长过程中高效解决融资、财税、法务等关键问题，实现稳健发展。 办公地址位于苏州市姑苏区城市生活广场A座，交通便利，通勤无忧！ 只要你会操作电脑，愿意学习新知识，对收入增长有强烈渴望，无论是否有经验，我们都热烈欢迎！ 快来加入我们，一起边成长边赚钱！

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 有上进心，吃苦耐劳 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 岗位福利： 上班时间 8:30-5:30 法定节假日正常休息

中能智联科技（江苏）有限公司，专注新能源两轮车租换电、智能补能、运维回收服务，资质齐全、模式成熟。 现面向全国招募城市负责人，依托本地资源对接社区、园区、景区、厂区等场景，联合落地便民换电服务，共同拓展绿色出行市场。 说明 形式：资源对接 + 联合运营，时间自由、无需坐班 要求：有本地资源、信誉良好、认可新能源赛道 支持：总部提供资质、技术、运营、设备全流程支持 收益：按实际成果获取合规稳定收益 联系我们 地址： 江苏省徐州市软件产业园 C6 / 泉山区软件园 C6-1007 工作地址 徐州泉山区徐州软件园C6号楼10层1007室

客服专员 岗位职责 负责线下咨询、问题解答及录单 记录客户信息，跟进问题闭环，提升满意度 配合完成日常数据登记及上级安排工作 任职要求 1.沟通顺畅、有耐心，普通话标准 2.会电脑基础操作，打字熟练 3.责任心强，能稳定工作 4.大专学历以上，应届生优先