运用各大电商平台，简单客服工作

-结合团队实际状况，分解业务目标并跟进落实执行情况； -针对客户的咨询与需求，给予专业、细致的回应，保障客户获得满意的服务体验； -统筹部门日常运作，确保工作高效有序开展； -达成呼叫中心各项业绩考核指标； -负责团队成员的排班安排及薪酬核算工作； -根据公司安排，配合其他部门完成客户对接与协作事项； -统一调配部门资源，优化资源配置效率； -应对并妥善处理各类突发紧急事务。 任职要求： -学历要求：大专及以上； -年龄范围：28至40岁； -具备5年以上呼叫中心客服或相关岗位工作经验，沟通能力强，富有团队协作精神，条件特别突出者可适当放宽标准； -熟悉常用办公软件操作，如Excel、PPT等； -掌握客户服务流程，了解公司产品与业务内容，具备基础销售能力； -拥有良好的沟通能力，包括倾听、表达及协调技巧； -服务意识强，重视客户需求，能适应一定工作压力； -具备团队合作精神，积极融入集体，与同事协同推进工作任务。

1.负责组织团队建设与人员招聘 2.负责团队日常运营与工作协调 3.具备强烈目标意识，能够带领团队共同进取 4.拥有清晰的自我角色定位与职业认知

岗位职责: 1.带客服小组，培训、督导客服执行日常工作项。 2.通过企业微信为用户提供在线服务，并优化客服话术，解决用户在保洁，家电清洗及洗衣订单的问题，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，为提升服务质量和效率提供建议。 4.维护客户关系，通过有效沟通确保问题及时解决。 任职要求： 1.2年以上带客服团队（超过5人）的工作经验，擅长培训，督导客服执行。 2.具备一定的沟通技巧和客户服务意识，能优化客服话术及服务流程，对客服团队执行结果负责。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备积极的工作态度，和有效的执行力。 薪酬福利: 1.无责底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期2个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二（调休）。 4.8:30-18:00（试用期客服岗位实操期间可能会排早晚班）。

岗位职责： 1.具备3年以上英文客服团队管理经验，大专及以上学历，英语、外贸、国际贸易等相关专业优先考虑； 2.组织并指导客服团队通过在线沟通及邮件方式，为客户提供售前咨询与售后支持，协助客户顺利完成订单流程，提升订单转化率； 3.统筹客服团队处理客户退换货事宜，跟进处理进度，合理控制退换货比例； 4.负责日常服务数据的汇总与分析，针对问题及时汇报，并提出可行的优化建议； 5.配合完成上级交办的其他工作任务； 目前客服团队规模为6人 任职要求： 1.大专及以上学历，英语四级以上水平，具备3年以上婚纱礼服类跨境电商实操经验及团队管理背景； 2.熟练操作电脑，精通Office办公软件； 3.具备良好的团队协作意识，工作细致严谨，服务意识强，责任心突出，拥有优秀的表达与沟通能力； 薪资详情 薪资范围：5000-9000元/月 薪酬架构：固定底薪+加班补贴+全勤奖+绩效奖金 福利待遇： 1.工作时间朝九晚六（9:00-18:00），周末双休，法定节假日正常休假； 2.提供全勤奖励、年终奖金、带薪病假、优秀员工奖、定期下午茶等福利； 3.不定期组织公司团建活动； 企业福利丰富，工作氛围和谐！晋升通道多样~~ 员工享有： 入职首月即办理社保！ 入职当年可享年终奖！ 入职当年可享带薪病假！ 入职当年可享带薪生日假期！ 入职当年可享三八妇女节半天带薪假！ 晋升路线： 横向发展【客服主管-跨项目/行政岗/质检管理/培训师等】； 纵向发展【客服主管-客服经理-运营岗】； 若持续在岗，每年均有调薪机会~

岗位职责： 1、全面负责华为项目运营管理工作，涵盖团队人员管理及业务流程管控等内容； 2、主导所辖模块的交付执行，包括现场调度统筹、服务水平监控、服务质量提升及人员稳定性管理等； 3、对客户满意度及相关运营指标达成承担主要责任； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备消费电子、运营商或银行呼叫中心领域两年以上管理岗位工作经验； 2、熟练掌握MSOffice办公软件，擅长各类数据分析与报告撰写；具备大型客服团队管理经验及高效执行力。 ps：应聘客服主管岗位者须具备100人以上团队管理实操经历

工作内容：接听来电无需推销或销售产品 试用期两个月底薪2500能力突出者可一个月转正 转正后底薪4500另享提成奖励 提供午餐补贴 工作时间早八至晚六实行八小时工作制每月12日至13日固定休息 每月安排4天轮休

岗位职责： 1：负责客服团队的日常运营管理工作，包括人员排班、任务分派、绩效监控及业务指导，保障团队高效有序运作 任职要求： 1：具备1年以上BPO团队管理及质量管控相关工作经验 2：具备良好的沟通协调能力、抗压能力与冲突处理技巧，服务意识强，具备用户导向思维，能及时应对突发情况 3：大专及以上学历，专业背景符合岗位要求 4：熟练掌握Excel与PPT，能够进行基础数据整理与分析 岗位福利：薪资综合6K--8K，每三个月提供竞岗晋升机会，具备良好发展空间

职位描述： 1、统筹管理机票客服团队的日常运营，优化服务流程与运行机制，持续提升团队服务效率与质量。 2、监控并分析呼叫中心核心业务指标，针对性制定改善方案，推动客户满意度稳步提升。 3、发掘表现突出及具备发展潜力的员工，健全人才储备体系，优化人员配置结构，通过系统化培训增强团队综合能力。 4、协同流程、质检、项目等相关职能团队，参与流程设计与项目落地执行，主导团队在流程优化和技术升级方面的需求输出。 5、打造积极健康的团队文化，传播并践行客户服务理念与核心价值观，确保团队成员高度认同并落实于工作实践中。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、三年以上中大型客户服务（呼叫中心）领域工作经验，具备机票业务、客服团队管理或航空公司相关背景，曾管理50人以上团队。 3、具备强烈的客户服务意识，擅长应对突发状况及处理客户投诉，工作认真耐心、注重细节。 4、善于运用多种激励手段，拥有出色的团队管理能力，具备专业的沟通协调与谈判技巧。 5、熟练使用各类常用办公软件，思维逻辑清晰，表达流畅，具备良好的数据分析与创新能力。

【岗位职责】 1、负责客户服务中心现场服务指标的监控与管理，依据业务需求提供预警及应对措施，及时复盘并分析问题，推动流程优化； 2、统筹服务数据的维护与管理，设定合理的人效标准，协同业务团队建立并落实客服中心效率提升策略与操作流程； 3、制定客户服务团队的排班计划，并定期向前端团队发布排班安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2、能高效处理多项工作任务，保持积极主动的工作态度 3、具备持续优化工作流程与方法的意识和能力 接受外派至滁州和许昌者优先考虑 每三个月享有一次竞岗调薪机会！

千灯支浦路钣金厂招聘折弯师傅2名，质检员2名。联系电话：

叉车工，1 两班倒 综合薪资6000-8000 持证

陆新➕一手单 :2块长线 〔招聘岗位〕：工人 激光焊接岗位，长白班企业没人管，非常自由。 【招聘要求】:25-55周岁, 【生产产品】:智能桌椅 【工作时间】:12小时长白班，时间8--8。 【薪资待遇】:20一个小时，月薪6000以上正常工时300+ 【吃住情况】:有吃没住 【发薪日期】：每月30号 【面试时间】：全天 员工上班 名单报备：丹丹

明天这个地方要一个天工保洁

常州招一个刺身小中工，要求不高，会一些基础的就行，有东西学，月休四天节假日补休，比较自由老大人好，三个月涨一次工资，5000-5500左右，有想法的联系

招聘：驻马店热力公司招客经理 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作安排，确保服务流程规范高效； 2.处理客户咨询、投诉及建议，及时响应并跟踪问题解决，提升客户满意度； 3.定期整理客户反馈数据，分析服务痛点，提出优化建议并推动改进； 4.组织客服人员业务培训，提升团队专业能力和服务水平； 5.配合公司运营部门完成供热服务相关宣传与用户沟通工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄22-40岁，形象良好，沟通表达能力强； 2.具备至少1年客服或客户服务管理工作经验，熟悉服务流程与客户关系维护； 3.熟练使用办公软件（Word、Excel），具备基本的数据统计与分析能力； 4.责任心强，有耐心，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神； 5.有热力、公用事业或能源行业工作经验者优先，驻马店市驿城区优先。

1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理售后信息，确保服务质量 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

工作职责： 1.负责项目物业客户服务日常管理各项工作。 2.配合制定管理处客户服务的服务标准和作业标准。 3.全面负责项目业主/租户沟通工作，并进行定期回访。 4.全面掌握物业管理服务费的收缴情况，负责落实物业管理服务费的催缴。 5.负责定期对服务质量进行统计、分析，提出整改意见，落实措施。 6.负责主持本条线员工岗位规范和技能培训工作，做好对本条线员工的日常考核。 7.配合公司做好业户满意度调查工作。 8.协助项目经理做好各类突发事件的应急处置工作。 9.配合做好横向条线间的接口、协调工作。 10.参加公司各类相关会议及业务、岗位培训。 11.遵守公司各项规章制度。 12.做好本岗位工作计划的编制、分解、执行以及本岗位年度工作总结。 任职条件： 1、具有3-5年项目管理工作经验； 2、具备良好的洞察辨析能力优、解决问题思维和能力、协调沟通表达能力；3、积极主动，责任心强，有较强的抗压能力和团队合作精神。 项目地址： 上海市全覆盖，需求项目就近分配

小区物业客服主管，要求责任心强，有工作经验，沟通能力强。

急招！！！ 月休8天五险一金 房山购物中心急招客服主管1人 工资：7000元（不包吃住） 要求：净身高165米以上，年龄38岁以下，形象好，气质佳，沟通能力强，有过商场客服管理经验（不能戴眼镜） 工作非常轻松，负责管理4名客服人员，配合好各部门和前台日常出现的问题 每月20号发薪（干满十天以上可以预支） 位置：房山长阳地铁站B口出

工作内容：日常在平台购物时联系客服，由客服协助处理售前售后相关问题 五天八小时双休，月休八天 五险一金四人间住宿，独立卫浴，节假日福利生日福利，带薪培训，接受无经验者 不居家，不居家，不居家

薪资及待遇: 1.底薪(3000元-4000元)+提成+奖金 2.售前客服安排早中晚班，早班8:00-17:00，晚班15:00-23:10，每周轮换一次 任职资格: 1、掌握计算机基础操作技能 2、表达清楚，普通话流利，具备较强的交流能力 3、性格积极乐观，工作认真细心，思路灵活，能适应一定工作压力，服务意识良好 4、心理素质稳定，情绪管理能力佳，富有亲和力

岗位职责： 1.作为金融客诉专员，您将主要负责客户投诉的受理与相关服务工作的跟进。 2.需运用专业的沟通方式，确保客户问题得到妥善处理并提升服务满意度。 3.能在高强度工作节奏中保持高效，及时响应并解决客户诉求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与良好的心理承压能力。 2.有客户投诉处理或客户服务相关经验者优先考虑。 3.工作积极主动，能在快节奏环境中维持专业服务水平。 薪酬福利： 1.提供明确的职业晋升通道，薪酬福利与个人能力挂钩 2.面试定级（初级-中级-高级），薪资（底薪：4000-5000-6000）+绩效 3.致力于员工全方位关怀，涵盖生活保障、节日福利及成长支持； 4.朝九晚六，双休

看系统派单，电话回访用户

性格非常内向的，事多，混日子不招 25岁 1、负责公司日常活动告知服务工作。 2、负责客户资料的整理记录存档。 3、做好客户保单服务接待工作等。 4.低于25岁不招 5.工作时间8点30-16点30双休国假休

岗位职责： 1、负责监督并核查电话坐席的通话质量及关键绩效指标，每日汇总运营数据并及时反馈； 2、负责项目流程的执行监控、日常运营管理，编制运营报告并开展相关数据分析； 3、负责客户投诉案例的处理及申诉情况的审核判断； 4、按需整理并向客户提交周报、日报等相关运营报告； 5、对接客户方，沟通协调案例处理进展并持续跟进落实情况； 6、跟踪员工服务品质问题，实施指导与改进措施。 岗位要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，具备大专或以上学历； 2、有大型BPO企业项目管理背景者优先，至少2年客服领域团队管理经验； 3、工作态度严谨，关注细节，具备问题识别与归纳总结能力； 4、熟练使用呼叫中心各类操作系统及办公软件； 5、具备优秀的语言表达、逻辑分析及数据处理能力； 6、具备较强的抗压能力，以及良好的团队协作意识与责任感。

岗位要求：具备银行客服从业经历者优先考虑； 1、年龄25-40岁，性别不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作技能； 3、优秀应届生及拥有光大银行、客户服务、销售等相关行业背景者优先录用； 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30； 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+200元全勤奖+绩效奖金； 2、试用期内，入职当月15日前报到即按规定缴纳五险一金； 3、每月8日准时发放薪资； 4、妇女节享受半天休假； 5、生日可领取200元补贴； 6、享有带薪年休假；

岗位职责： 1.在线回应客户咨询，引导客户到店沟通 2.薪资待遇优厚，晋升通道畅通，团队氛围积极向上 薪资待遇： 底薪3000+提成（综合收入5—10K+） 每月定期组织团队活动 早九晚六，午间休息1.5小时，周日休班，节假日正常休息

公司每月在各大招商广告平台投放大量广告，有意向开店加盟的客户在线咨询后会留下微信或电话，客服专员将信息分配给招商专员，由招商专员通过电话、微信等方式与客户沟通，邀约客户到总部参观考察项目，并协助完成现场谈判及签约；前期主要以电话和微信沟通为主。 薪资福利待遇： 1、招商专员：底薪5500元＋高额提成＋奖金，成交一单奖励10000元以上，两单到账工资即可突破20000元； 2、每季度进行一次考核，表现优异者均可获得晋升机会； 欢迎咨询了解

基本工资加提成2500—5000可实地考察地址贾汪年龄18-40不要求形象善于沟通就行可居家