管培总经理 年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽 学历要求：本科211、985学历，双一流 经验要求： 1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可 2、有带过10人以上销售团队一年以上经验 3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等 4、有0-1体系化、流程化梳理经验 5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司 6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力； 7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力； 8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。 工作职责 培养周期一年 储备阶段（3-6个月）： 1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧； 2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升； 3.承担管培项目负责人安排的工作。 4、一线实习考核通过后带团队。 外派阶段 1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单 2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成； 福利待遇 1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休 2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

岗位职责： 1.结合公司业务发展需求，开发并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并执行高校渠道相关活动，整合内外部资源，推动与校方达成合作共识； 3.深入掌握高职院校实际需求，提供针对性的合作规划与解决方案； 4.协同高校开展教务或学习平台搭建、课程联合开发及平台日常运营支持等工作； 5.负责专业技术人员继续教育项目的推进与实施。 工作要求： 1）熟悉江苏省内高职院校继续教育学院的拓展路径与合作模式； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力； 3）工作认真负责，注重细节，具有团队协作意识，能接受短期出差安排； 4）按时完成领导交办的其他相关工作任务。

一、岗位职责： 1.负责客户问题反馈及投诉的响应与处理，跟进订单异常情况并推动解决 2.熟悉公司物流渠道及相关产品，及时协调处理物流环节中的各类问题 3.承担客户查件需求，持续追踪物流动态并及时反馈进展 4.汇总整理问题件记录，进行初步分析并向上级汇报相关情况 5.配合完成上级交办的其他工作事项 二、任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备1年以上客服工作经验，有电商、国际货代或销售领域经验者优先考虑 3.了解物流行业运作流程及客户服务标准，打字速度不低于50字/分钟 4.具备良好的同理心、亲和力、应变能力以及语言表达能力 5.具备基础数据分析能力，能适应一定工作压力

客服经理负责沟通对接客户，处理售后问题

1、负责对场馆内一线服务人员开展服务标准培训，制定并落实服务规范，指导员工掌握客户服务礼仪，提升整体服务质量； 2、强化一线员工工作形象管理，严格监督日常仪容仪表、制服穿着及行为举止，确保员工保持积极饱满的精神状态； 3、及时妥善处理涉及场馆服务与设施的相关投诉，主动收集客户意见与建议，持续优化服务流程，提升游客体验满意度； 4、维护场馆及公共区域秩序，关注一线员工在岗期间的心理状态，倾听其工作中的困难与情绪问题，给予支持与疏导，助力员工提供真诚微笑服务； 5、严格执行公司各项运营管理制度，监督员工工作表现，推动现场管理精细化、规范化。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，旅游管理、酒店管理或公共关系类专业优先； 2、具备3至5年大型度假酒店、大型景区大堂经理或客服主管相关工作经验； 3、具备较强的组织协调能力，能在团队中发挥带头作用，有效引导成员协作，应对复杂服务场景； 4、执行力强，沟通能力良好，能独立处理客户反馈事项及投诉问题。

岗位职责: 1、组织并督导团队开展工作，确保完成公司既定经营目标。 2、按照厂家规范推进售后服务执行，优化部门考核机制，打造高效协作的积极工作环境。 3、统筹现有客户维护及潜在客户的开拓与管理。 4、管控运营成本，提升车间维修作业效率与产出效能。 5、 任职要求： 1、了解4S店客户管理、车间运作、配件管理等核心运营流程，具备良好的业务拓展、现场管控及客户服务能力； 2、具有出色的领导力、组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧；性格外向，能适应高强度工作压力； 3、熟练使用办公软件，持有驾照且具备熟练驾驶技能； 工作地点：无锡江海东路12号

职位描述： 1、统筹机票客服团队的运营管理，优化各业务环节的服务质量与执行效率； 2、监控关键指标完成情况，结合数据分析结果，制定有效改进方案，持续推动服务水平提升； 3、定期收集客户意见及一线员工反馈，根据业务发展需求动态调整流程与系统，提高服务与运营效能； 4、负责客服团队日常管理，完善岗位职责体系与绩效评估机制，保障团队稳定并支持人才成长路径建设； 5、与产品、技术及其他协作部门保持高效沟通，推进跨部门项目的顺利实施与协同共赢。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备五年以上中大型客户服务（呼叫中心）团队管理或航空公司相关工作经验。 2、学习能力强，具备敏锐的洞察力，能快速掌握部门运作模式及业务流程。 3、精通客户服务流程及相关技术应用，能够设计并优化服务策略与操作流程。 4、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于跨团队合作推进工作。 5、擅长归纳分析，逻辑思维清晰，抗压性强，富有责任心和主动担当意识。

世界五百强上市公司晋升通道完善培训体系健全岗位招满即止 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班准时走人。适合希望从事服务类工作但不愿承受高压环境的求职者（无需电话沟通、非电销岗位）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与晋升机会。人性化作息+周末双休无加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳五险一金：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗保障，另享企业补充保险与住房公积金 工作时间： 09:00-18:00，非销售性质，无加班要求，周末双休。享有带薪年假、年终双薪、国家法定节假日休假权益，女性员工享受带薪158天产假 发展空间： 若你期待自我突破、能力提升，选择平台尤为关键。作为全球五百强上市企业，我们拥有成熟的晋升机制与人才培养体系，管理岗需求量大，为具备晋升意向的员工提供快速晋升支持。晋升机制透明公开，全程凭实力说话，团队皆为实干型人才 培训支持： 不必担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况、产品知识，流程简单易上手，以你的能力完全能轻松掌握，更有平安大学资源支持 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及主管一对一指导，全程带教，助你快速成长 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要时刻） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、定期开展团建聚餐、企业文化活动，增强团队凝聚力 员工关怀： 1、建立多元反馈渠道，员工可就工作或生活问题通过圆桌会议、线上答疑等方式获得回应与帮助 2、针对家庭特殊情况的员工提供必要援助，领导贴心、同事温暖，构建有温度的职场生态

任职要求 学历：不限 能力：具备连锁足浴门店工作经验者优先考虑 特质：具有较强责任心，能承受工作压力，服务意识良好 岗位职责 前厅运营统筹 全面负责前厅区域（含接待区、等候区、收银区）的日常运作管理，保障服务流程顺畅高效。 监督店内卫生状况、环境布置及设备维护，确保营业环境整洁舒适，达到行业卫生规范标准。 客户接待与协调管理 主动热情接待顾客，妥善处理预约安排、咨询解答、投诉反馈及突发事件，持续提升客户体验满意度。 合理调度技师资源，平衡顾客需求与门店服务能力，优化服务节奏，降低客户等待时长。 收银与财务管理 监管收银操作流程，确保账务清晰准确，按时完成日营业数据核对并报送财务部门。 负责会员卡办理、优惠活动实施及相关促销工具的使用与核销管理

岗位职责 1、健全运营质量监控机制，优化流程管理，保障全流程服务质量； 2、跟踪服务关键指标，合理评估客户服务表现，围绕服务目标提升制定可行方案，并引导运营策略调整； 3、结合客户投诉情况，识别服务过程中的体验短板，精准定位问题并提出改进措施，联动相关部门推进落地执行； 4、通过分析用户反馈与行为数据，深入挖掘用户需求，为服务流程优化提供切实建议和实施方向，并持续追踪改进成效，制定有效对策以提高客户满意水平。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，三年以上大型呼叫中心质量管理工作经验，具备互联网旅游行业质量管理背景者优先； 2、学习能力强，能迅速掌握部门运作模式及业务流程； 3、具备用户视角，善于发现服务问题，对数据敏感，注重细节，抗压性强； 4、出色的沟通协调与团队管理能力，能够跨团队协作并有效带领内部团队高效运作。

急聘！！！急聘！！！急聘！！！ 新厂区订单增加，各岗位人员大量空缺，现招聘厂区普工岗位，现可提前预约报名， 外地求职者，过年不回家好厂区 6000一8000/月，每月10号发工资，不压工资，工资发到你的银行卡 本厂主要生产电子零配件，简单易学易懂，容易上手 现招组装、装配、包装、检测等工作岗位 工作时间：早8：00~12：00，下午1：30~5：30(加班自愿） 一：招工要求 1、男女不限，16一50岁，学历不限 2、身体健康 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 4、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 二：正式工待遇（长白班） 1、底薪2600---3500+加班费，加班费，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（ 5天8小时之外算加班） 平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴300元一500元，绩效奖400元一600元、全勤奖等等。 3、正式工收入：6200一7800/月 三：免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头，饭后有水果：苹果，桔子，香 蕉，梨 2、免费住宿、6人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 四：工作内容 工厂生产通讯电子产品（手机，电脑）从事岗位如下： 生产部：应聘人数（100/人） 组装、包装、操作工、插件、开机、电焊、接线、生产文员 品质部：应聘人数（100/人） 品质、测试、巡检、终检 仓库：应聘人数（30/人） 物料员、仓管员、出库员、杂工 以上岗位，无需经验，有人教你 五：工厂环境 1、车间有：吸烟区，休息间 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班 六：福利待遇 1、工厂定期举办老乡交友会，免费提供零食，饮料，大家广交朋友 2、工作满半年的员工，可以（成本价）购买一次厂内产品，如：理疗仪，按摩器，量 子检测仪等产品。 3、厂内有医务室，员工生病，感冒发烧、看病只需要挂号费，医药费工厂承担

江苏常州招开车驾驶员有空不上班的联系我[抱拳][抱拳]电话。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

要求：年龄18-45周岁，有保安证，能长期稳定做下来的， 工作时间：白班8点到20点，夜班20点到8点。 工作性质：门岗登记，每二小时巡逻一次，无需站岗，工作轻松简单，可以带手机。 工作地点：江阴青阳，祝塘。

spa前台客服接待 形象气质佳者优先！请携带头像或照片前来应聘 工作时间 早班12:00-20:00 中班16:00-00:00 晚班19:00-03:00 月休四天 工作内容及性质 负责spa前台客户接待，为顾客讲解店内服务项目，明确岗位职责，介意者勿扰！ 薪资待遇 无责任底薪5000元+提成+奖金绩效，综合收入7000元-14000元。 包吃住，提供酒店工作餐，配备宿舍可住店，工作轻松，环境舒适，团队氛围融洽！ 工作要求 五官端正，具备基本行政礼仪素养，服从安排，亲和力好，服务意识强，有销售或线上销售经验者优先录用！

岗位职责： 1、统筹物业客服项目的日常运营管理工作，涵盖前台服务、会务支持、楼栋管家及班车调度等环节； 2、组织实施客服团队的人员管理，监督各岗位工作执行情况并开展检查评估； 3、编制客服项目月度总结报告，并按时完成汇报工作； 4、应对日常突发状况，牵头协调处理相关事务并做好内外沟通； 5、拟定年度工作规划及培训计划，推动团队能力建设与服务提升； 6、对接各业务模块负责人，收集客户反馈，组织专项沟通，提出优化建议，持续提升团队服务意识与工作效能； 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有5年以上相关行业工作经验，其中至少三年担任同类岗位，具备扎实的现场管理能力，熟悉满意度管控及投诉处理流程； 3. 有写字楼或大型单一客户物业项目客服管理经验者优先，熟知客户服务标准与作业流程，具备较强的应急处置能力，对客户服务需求具有高度敏感性，掌握客户关系维护与沟通技巧；

工作职责： 1. 负责客服团队的日常运作管理，定期开展前台人员培训与业务指导，优化客户服务流程及相关标准； 2. 统筹楼宇环境品质管控，监督保洁作业、四害防治及前台接待等服务执行情况； 3. 主导客户关系与租户关系的建立与维护，协调处理重大投诉事项，策划并组织社区活动，提升客户满意度与忠诚度； 4. 定期推进服务质量自查与整改行动，加强对服务供应商的监督管理与协作配合； 5. 构建系统化的客户服务培训机制，持续提升团队专业能力与服务水平； 6. 识别并管控物业管理中的潜在风险，协助项目负责人应对突发应急事件； 7. 按时完成管理费用的催收工作，落实上级交办的各项任务并及时反馈进展。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备良好的职业素养与得体的职业形象； 2. 三年以上物业客服管理经验，须具备大型商业写字楼项目运营背景； 3. 擅长客服团队建设及对客服务体验的优化提升； 4. 熟悉物业管理相关法律法规，能独立开展客服体系管理工作； 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。 福利待遇： 1. 入职即办理六险一金。 2. 双休制，法定节假日正常休假，工作时间9:00-18:00。 3. 享有节日福利及其他公司关怀福利。

1、目标分解：承担项目客服条线工作目标的拆解任务，制定实施路径，统筹编制并执行客服条线预算方案。 2、费用管理：掌握物业费收缴机制，制定催收策略与推进计划，设计提升收缴率的可行方案，带领团队实现年度非住业态费用收缴指标。 4、熟悉商业办公场景客服运作模式，建立泛行政类客服管理制度与标准操作流程（入职初期安排成熟项目实践及导师带教支持）。 5、客户关系维护：保持与业主的良性互动，定期开展社区互动活动，增强客户满意度；高效响应客户投诉与建议，持续改进服务细节，确保满意度达标、投诉指标受控。 6、兼任管理部礼宾事务负责人，统筹会务礼宾组织协调工作，参与重要会议及媒体宣传活动执行。 7、主导客服及会务礼宾人员的能力评估与成长发展，制定培养方案，定期开展专项培训。 8、配合管理部完成客服条线相关述标支持工作。 任职要求： 1、了解物业管理法规及会务礼宾专业知识，持有礼宾资格证书、具备高端接待或讲解经历者优先考虑。 2、形象良好，积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3、身高165及以上，体型匀称，大专及以上学历，熟练使用各类办公软件。 4、具备2年以上同类型岗位经验（物业、五星级酒店、航空服务等背景均可），具有团队管理经验，擅长培训授课与课件制作。 薪酬福利： 薪酬面议，六险一金、年终奖、节日福利、年假等全面覆盖。 上班时间：行政班 备注：本岗位设有系统化晋升培养机制。

岗位职责： 1、配合项目负责人推进各项业务工作，开展住户沟通及业主信息跟进、协调等相关事务。 2、监督客服中心日常运作， 3、优化并完善本部门工作流程与标准，定期检查各岗位人员执行落实情况。 4、制定业务目标与收费完成率考核机制，科学调配人员并督导日常工作进展，进行成效分析与总结汇报。 5、主持部门例会，跟踪会议决议的落地执行情况。 6、现场解答客户关于物业管理的相关问题，提供专业、规范的咨询服务。 7、组织客服团队按月梳理客户投诉热点，识别核心问题，协同相关部门优化服务，减少投诉发生。 8、每日巡查项目现场，及时发现异常并采取应对措施。 9、统筹本部门员工培训计划的实施与落实。 10、定期走访业主并开展满意度调研，掌握服务认可度，汇总意见并转交责任部门，跟踪处理进度，及时回访反馈结果。 11、持续关注物业管理相关法律法规及政府政策更新，组织内部宣导与培训。 任职要求：具备商业、写字楼等综合型项目从业经验，形象端正 岗位福利：带薪年假，五险一金、年度体检、月休8天，周末双休

岗位职责: 1、通过电话与银行信用卡逾期用户进行有效沟通，协助其制定合理的还款计划并促使其按时履约； 2、助力银行加快资金回收进度，同时为逾期客户提供切实可行的解决方案； 3、根据客户不同的逾期状况，灵活调整沟通话术与谈判方式，个性化设计还款安排。 工作时间 朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00 福利待遇: 1、薪资：试用期保底4000+提成 转正后无责底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，表现优异者可达2-5万 2、缴纳五险一金 3、享受带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休部分可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等 4、清晰的职业发展路径（晋升方向：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）； 5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元，按月发放）； 6、员工服务周年奖励（从100元至10000元不等）； 7、定期组织团建活动、每月举办生日会、发放节日福利等 8、培训支持：提供涵盖岗前培训、进阶提升在内的多类学习机会 9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，晋升机会充足 任职要求: 1、性别不限 2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的抗压性及基本的法律常识； 4、有电话客服从业经历者优先考虑 5、个人信用记录良好

福利：五险，带薪休假，月休4天，节假日休息及聚餐团建 薪资：薪资结构无责4300+提成，综合收入6000-10000 不招实习生 内容：负责客户筛选工作，无需外出 拥有完善的培训机制，零基础也可快速适应上岗 上班时间：8:30-18:30，中午休息两小时 周日休息，法定节假日正常休假 团队氛围融洽，定期组织团建，轻松愉快工作

泰山集团成立于2012年，在盐城5A级CBD——金融城拥有整层办公空间，是阿里巴巴华东地区首家钻石服务商，专注于为盐城本地企业提供电商运营服务（涵盖淘宝天猫、阿里巴巴平台）。公司现有员工300余人，团队以90后、95后为主，充满朝气与活力。正值电商高速发展的黄金时期，如果你对淘宝、阿里巴巴等电商平台感兴趣，渴望通过一份工作快速提升个人能力并实现高收入，欢迎加入我们的行列。 岗位职责： 1、通过电话与客户交流，做好客户关系维护； 2、利用电话沟通深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续跟进老客户，推动业务深化，激发客户合作潜能； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，发音标准，普通话流畅，声音具有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备积极的进取心态； 3、学习能力强，善于表达，拥有良好的人际沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，能适应压力环境并灵活应对各类情况； 5、具备市场敏感度，有强烈的职业追求、责任感及主动工作的态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

我们可以提供给您的有： 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升补贴、考取健康管理师证书费用全额报销； 每年三节赠送双份礼品（您和父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游机会； 【薪资待遇】 基础薪资4300元+大单提成（每单120元至400元不等）+奖金 综合收入稳定在1万至3万元之间，入职前六个月平均月收入为七八千元。 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（中午休息2小时）。 【晋升空间】 1、入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月均收入1.2万-2万元，并享有外部培训资源及公司不定期发放的激励红包； 2、成为主管半年后可报名参加储备经理训练营，通过内部竞聘流程，有机会晋升为部门经理，经理岗位年综合收入可达40万元以上； 3、本次招聘岗位隶属于享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才。 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧提升培训，以及主管1V1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力成长。 【工作内容】 负责承接意向客户及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化。

岗位职责： 客户通过微信借款后若未按时还款，需通过电话及短信方式提醒客户尽快完成还款，工作内容清晰易懂，适合无经验者加入 任职要求： 18岁至32岁 岗位福利： 提供住宿，缴纳五险一金 工作时间： 早九晚七

【工作内容】: 负责腾讯旗下金融平台客户账单的审核处理及信息跟进提醒工作，具备基础电脑操作和打字能力即可 【薪资制度】: 底薪6000元+提成+奖金，新人首月综合收入达18000-20000元；入职满3个月后平均月薪稳定在30000元以上 【员工活动】: 部门定期组织免费聚餐、旅游出行、特色户外团建，享有内部员工专属假期，参与公司年会、红包派发、开门红等福利活动 职能化办公 【工作环境】: 甲级写字楼办公环境，配备独立工位卡座，职场内设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等配套设施 【上班时间】: 9:00-12:00；13:30-18:00 【年龄要求】: 22-42周岁

本岗位为公司直接招聘（不收取任何费用，不办理信用卡，不推销保险，无销售任务），欢迎零基础人员加入，可携带朋友一同入职，提供带薪培训，确保掌握技能！ 工作内容： 依托公司现有客户资源，负责日常办公室事务，工作内容简单易学，办公环境舒适，薪资稳定，无需相关工作经验。 职位要求： 性别：不限；年龄：18～36周岁； 学历：高中或中专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 薪资待遇： 1、试用期综合收入5000-6000+ 2、转正后综合收入8000-15000+

工作内容： 1.依据客户资料完成业务办理及审核流程 2.无需自主开发客户，公司配备意向客户资源及外呼系统支持 3.全程在办公室内完成工作，环境舒适，氛围轻松愉快 薪资待遇： 1.有责底薪8000元（无责6000元+2000元绩效奖金）+提成高达50%+额外奖金（3000-20000元） 2.午休时间两小时（12:00-14:00），享受法定节假日及带薪年假 3.新人最快1个月内可进入晋升通道，实现从新人到团队管理者的转变 4.不要求工作经验，欢迎应届生及实习生加入，提供系统培训与专人指导，边做边学 5.工作氛围温馨如家庭，团队成员多为亲切友善的年轻伙伴，定期组织团建、旅游、聚餐活动 6.每周固定安排下午茶，想吃啥直接提

岗位职责： 1、负责客服团队的日常运营管理工作，包括监督、指导、培训及绩效评估，保障团队运作高效顺畅； 2、制定客户服务标准话术与应答模板，完善服务流程、规范及相关管理制度； 3、推动服务效率与质量优化，实施业绩考核机制，分析客服KPI完成情况并落实改进措施； 4、跟进处理团队在售后环节中的各类问题，如物流跟踪、退换货申请及产品咨询等，确保订单及时响应与闭环； 5、负责客服日常数据的统计整理、报表编制及团队工作进展汇报； 6、处理由客服成员上报的疑难案例，依据公司既定流程进行协调与解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有8-10人团队管理经验者优先； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备快速响应和解决客户问题的能力； 4. 学习能力突出，能迅速掌握产品相关基础知识； 5. 性格外向，善于沟通，做事细致耐心，责任心强。

一、工作内容： 1、通过电话方式联系逾期客户，提醒其按时归还欠款，协助客户维护良好的银行信用记录。（非销售岗位） 2、采用电话沟通、短信通知等形式与客户取得联系，指导客户正确完成还款操作。 二、工作时间 上班时间：9:00-12:30、14:00-18:00 三、薪资待遇 1、薪酬：综合收入约7k，入职首月即办理社保缴纳。 2、定期组织多样员工活动，包括下午茶、月度生日会、团队聚餐、节日福利、年终奖金、带薪年休假等； 3、公司提供系统化的带薪岗前培训及后续日常业务培训。 4、具备完善的晋升机制，晋升路径为：员工-组长-主管-经理-区域总监 工作地点：南京市秦淮区常府街58号（靠近常府街地铁站3号出口） 欢迎投递简历或来电咨询。