苏州
月结
职位详情
管培总经理
年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽
学历要求：本科211、985学历，双一流
经验要求：
1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可
2、有带过10人以上销售团队一年以上经验
3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等
4、有0-1体系化、流程化梳理经验
5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司
6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力；
7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；
8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。
工作职责
培养周期一年
储备阶段（3-6个月）：
1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧；
2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升；
3.承担管培项目负责人安排的工作。
4、一线实习考核通过后带团队。
外派阶段
1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单
2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成；
福利待遇
1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月
上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休
2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
职位底薪：20000元/月
年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽
学历要求：本科211、985学历，双一流
经验要求：
1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可
2、有带过10人以上销售团队一年以上经验
3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等
4、有0-1体系化、流程化梳理经验
5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司
6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力；
7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；
8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。
工作职责
培养周期一年
储备阶段（3-6个月）：
1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧；
2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升；
3.承担管培项目负责人安排的工作。
4、一线实习考核通过后带团队。
外派阶段
1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单
2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成；
福利待遇
1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月
上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休
2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
职位底薪：20000元/月
2025-12-26 20:32
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科及以上5-10年包吃免费培训包住有提成0-30人销售管理有管辖多个分公司的经验市级从0-1搭建团队
合肥弘启企业管理有限公司
· 5人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
客服经理/BPO/双休法定休假
9000-14000元/月
客服经理包住月结1-3年大专及以上不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的客服工作咨询热线客服企业内部客服正常工作制电商客服
苏州
王先生 · 携睿5日内活跃
收藏职位
