地推客服

工作内容: 联系车险续保到期客户办理车险，拓展新客户，客户出险/理赔/用车方面问题对接； 任职要求: 高中及以上学历，会基本电脑操作，普通话标准，能接受销售类工作，有一定抗压能力； 有房产/汽车/金融/保险等行业经验的优先考虑； 福利待遇: 试用期3个月，无责底薪2800+绩效+红包； 业绩达标试用期当月即可转正，转正底薪3500+绩效+红包，转正后平均工资6000～10000，一年以上老员工半数以上月薪10000+，上不封顶； 每周大小休/节假日正常休/节日福利/团建聚餐/生日卡/旅游等福利；

岗位职责 1、承接客服体系搭建与优化，制定并完善各环节的标准作业程序及考核标准，确保客服流程的高效、规范与可控。 2、安全管理制度制定与监督，建立并完善公司安全管理体系，制定安全生产责任制度、应急预案及安全操作规程，全面监管公司日常运营中的安全管理工作，确保各项操作符合国家法律法规及行业安全标准。 3、直接管理客服团队，负责团队的工作部署、绩效考核、技能培训及人才梯队建设。重点提升团队在客户沟通、异常处理、系统操作及突发事件应对方面的专业能力。 4、跨部门协作与资源协调，作为运营端接口人，与销售、商务部、财务及外部客户、供应商保持紧密联动，协调内部资源，解决运营与安全交叉领域的复杂问题，保障业务顺畅运行。 5、信息系统与数据管理，负责公司及客户信息系统的运营管理，确保运营数据（发运、在途、签收、回单等）录入的及时性、准确性和完整性；主导设计并向客户及内部管理层提供各类运营分析报表（如KPI报表、在途跟踪报表、时效分析报表等）。 6、全流程在途监控与异常干预，建立全流程在途监控机制，监督客服人员对发货人、收货人、司机的协调工作；对重大或突发异常（如严重晚点、重大货损、交通事故）进行直接指挥和应急处置，确保第一时间响应并有效解决。 7、目标设定与考核落地，为运营客服及安全团队设定清晰、可量化的月度/季度目标（如KPI指标），进行过程跟踪与结果评估，确保团队目标与公司整体业务目标高度一致，对最终运营结果负责。 8、事故调查与理赔闭环，主导重大货损、安全事故的调查与定责，配合法务或保险部门完成理赔工作，并组织复盘会议，将事故教训转化为预防措施和流程改进点。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、安全管理或相关专业优先。 2、具有5年以上物流/供应链行业客服管理经验，其中至少2年以上团队管理经验。有风电、大件运输或工程项目物流行业背景者优先。 3、具备安全管理经验或安全员证书者优先。 4、精通物流运营全流程，具有较强的流程设计与标准化能力。 5、熟悉国家安全生产法律法规及物流行业安全标准。 6、具备出色的客诉处理、突发事件应急处置及危机公关能力。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协同运营、产品、技术等部门，高效处理重大客诉及跨部门协作事项 任职要求： 1.具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励和赋能一线员工 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用CRM系统及基础办公软件 4.抗压能力强，责任心强，具备良好的服务意识与危机处理能力 5. 学历不限，有本科及以上学历或大型企业客服管理经验者优先

，熟悉电子电器技术，有多年相关销售及管理工作经验，能独立处理相关业务和专业技术问题。 岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度持续提升 2.制定并优化客服流程、服务标准及应急预案，推动服务标准化与数字化建设 3.统筹客户投诉处理与重大客诉升级管理，及时协调跨部门资源解决疑难问题 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为产品优化与业务决策提供支持 5.负责客服人员招聘、培训、梯队建设及团队氛围营造，提升团队专业力与稳定性 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉多渠道（电话/在线/社交平台）客服运营模式 2. 具有较强的组织协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3.沟通表达清晰，具备优秀的团队领导力与跨部门协作经验 4.学习能力强，能快速适应业务变化，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有大型企业或行业标杆企业客服管理经验者优先。

按月达成团队续费及推荐目标； 负责团队搭建，开展人员培养与职业发展工作； 统筹客服中心的工作规划与执行，参与相关政策与制度的制定及落地实施； 负责客服团队的日常运营、员工管理、在岗指导、培训考核等工作； 持续优化服务流程与质量水平，及时跟进并处理客户投诉，维护与学生及家长之间的长期稳定良好关系； 完成部门内各项任务及上级交办的其他工作。 任职要求： 1）本科及以上学历，具备三年以上客户服务工作经验，一年以上团队管理经验； 2）具备良好的沟通协调能力，较强的组织、计划与应变能力； 3）热爱教育行业，责任心强，具备优秀的服务意识与学习能力； 4）富有拼搏精神，具备良好的团队协作意识，能适应弹性工作时间； 5）熟练使用Office办公软件。

招聘客服经理要求20到45岁之间，普通一定要好，具有一定的沟通能力，底薪加提成，月入过万。有意者联系，非诚忽扰，谢谢

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

1，做好客户咨询，理赔，续期提醒 2，负责老客户生日礼品发放，活动邀约等各项服务 3，根据客户需求提供保险保障服务 年龄22-45（含），大专及以上学历，条件优秀者可放宽

岗位内容： 成立于2010年，最大的出行平台的官方合作运营商。 岗位职责： 1、日常工作包括招人，培训，对师傅日常工作问题进行解答。 2.对日常数据进行分析，针对性解决问题。  任职资格： 1、高中及以上学历，吃苦耐劳肯做事就OK 2、有针对性管理经验优先，会基础的日常办公软件应用。 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃，接受工作模式；   薪资福利： 1、薪资结构无责底薪3000绩效3000，综合薪资到手4000-6000. 2、购买五险；基本福利保障你的方方面面； 3、享有带薪假期；不定期团建活动等福利  上班时间 正常10点-18点，线上打卡，周休1天，享受国家法定节假日 上班区域：相城区新尚商业广场b座1511

招砼工/打灰/浇筑，防水工 1400平方，先做防水，需要会做的，完工以后上面打混凝土5公分，分开做，成品师傅谈价格

南京市溧水区招强电电工，电缆头制作安装，会看系统图，原理图，能干1个月左右，380元，有住的地方，不管吃，混子勿扰。

工厂急聘临时工（320元，包吃包住，坐班长白班） 一、薪资待遇（简单透明） 部分岗位日结工资：每天320元，纯到手，不扣任何费用。 月综合收入：旺季加班多，轻松突破8800元，往9000+冲 发薪日期：每月5号准时发薪，一天不拖。 培训期间照样算工资，免费培训还带薪， 二、工作内容（非常简单，无需经验） 主要岗位：贴标签、包装纸箱、扫描入库、整理货架。 工作轻松，不用动脑，老员工带5分钟就会 岗位自由选择：包装、质检、物料、测试、组装等，喜欢哪个选哪个。可以自己选岗位 全部坐班，长白班（也可申请夜班），不用穿防尘服，普通工衣。 三、食宿条件（免费吃住，环境好） 食堂免费三餐，荤素搭配，自助餐形式，自己打菜管饱。 宿舍4-6人间，配空调、洗衣机、独立卫浴、热水器、衣柜，冰箱， 宿舍就在厂区附近，楼下有超市和快递站，走路5分钟到车间。 当天上午11点前到，当天安排宿舍和吃饭，不用自己掏钱。 四、招聘要求年龄16-55周岁，男女不限，学历不限。 无经验完全没问题，我们就要新手，手把手教会。五、如何报名（立即联系，名额有限）方式一：点击“聊一聊”，我们第一时间回复。或者点拨打电话 方式二：投递简历，我们会秒回并为您安排岗位。 注意：旺季每天只招前50名，招满即止。今天联系，明天上班 我们不画饼，只发现钱。有意向请马上联系，名额先到先得！ 离得近的话我们有厂车接送，

工厂急聘临时工（300元，包吃包住，坐班长白班） 一、薪资待遇（简单透明） 部分岗位日结工资：每天300元，纯到手，不扣任何费用。 月综合收入：旺季加班多，轻松突破8800元，往9000+冲 发薪日期：每月5号准时发薪，一天不拖。 培训期间照样算工资，免费培训还带薪， 二、工作内容（非常简单，无需经验） 主要岗位：贴标签、包装纸箱、扫描入库、整理货架。 工作轻松，不用动脑，老员工带5分钟就会 岗位自由选择：包装、质检、物料、测试、组装等，喜欢哪个选哪个。可以自己选岗位 全部坐班，长白班（也可申请夜班），不用穿防尘服，普通工衣。 三、食宿条件（免费吃住，环境好） 食堂免费三餐，荤素搭配，自助餐形式，自己打菜管饱。 宿舍4-6人间，配空调、洗衣机、独立卫浴、热水器、衣柜，冰箱， 宿舍就在厂区附近，楼下有超市和快递站，走路5分钟到车间。 当天上午11点前到，当天安排宿舍和吃饭，不用自己掏钱。 四、招聘要求年龄16-55周岁，男女不限，学历不限。 无经验完全没问题，我们就要新手，手把手教会。五、如何报名（立即联系，名额有限）方式一：点击“聊一聊”，我们第一时间回复。或者点拨打电话 方式二：投递简历，我们会秒回并为您安排岗位。 注意：旺季每天只招前50名，招满即止。今天联系，明天上班 我们不画饼，只发现钱。有意向请马上联系，名额先到先得！ 离得近的话我们有厂车接送， 厂址在常州

一、工作职责 1. 负责已承保客户的全生命周期服务，包括保单信息维护、权益解读及续期保费提醒。 2. 高效响应客户咨询与投诉，通过专业沟通解决客户问题，提升服务体验。 3. 定期回访客户，挖掘潜在需求，为客户提供个性化的保险保障建议。 4. 协助完成客户保全、理赔等流程的跟进与协调，确保服务流程顺畅。 二、薪资福利 底薪5600-7800元+高额提成（6-50%）+新人津贴（1K-10K/单）+五险一金，综合薪资15K以上； 三、工作时间 9-18点（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 学信网可查大专及以上学历 2.工作经验不限，有保险、金融、销售、客户服务相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与服务标准落地，确保会员咨询、投诉、建议等全流程高效响应与闭环处理 2. 制定并优化客户服务SOP，协同私教、会籍、运营等部门提升会员满意度与续费率 3.定期分析服务数据（响应时效、问题类型、满意度NPS等），输出改进建议并推动执行 4.组织客服岗前培训与在岗赋能，强化服务意识、沟通技巧及品牌价值观传递 5.主导会员关怀计划（如生日礼遇、健身里程碑祝贺、流失预警干预等），提升品牌温度与忠诚度 任职要求： 1. 具备3-5年高端服务业或连锁健身/酒店行业客服管理经验，熟悉中高端客群服务逻辑 2.本科及以上学历，形象气质佳，亲和力强，具备优秀的跨部门协调与团队带教能力 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及CRM系统 4.认同健康生活方式，了解基础健身知识者优先 5. 工作地点为广州君赫游泳健身铂金店（总店）及运动星球分店，需适应弹性排班

岗位是有老客户资源下发，老客户都是持有中国人寿的保险，不需要自己陌拜开发客户，具体详情来司面谈： 一、岗位职责： 1、接受公司相对应培训、技能提升，然后根据筹建过程及目标进行对应支持和奖励； 2、进驻佛山五区社区或村委，协调与服务社区及村委老客户，做好佛医保及保单售后服务； 3、为中国人寿老客户提供售后服务，工作内容有保单体检、保单整理、缴费通知、保险咨询、保障完善、理赔协助等，以及老客户的二次开发工作； 4、专业协助处理客户投诉，安抚客户心理情绪，合理完善客户保障与理财规划； 5、通知邀请老客户参加公司权益活动，保护客户相关权益不受影响； 6、参加公司有关会议和培训等活动，努力提升自身价值与综合能力，更好服务老客户； 7、中国人寿业务包含国寿、广发旗下业务、综合金融板块业务，分别有寿险、财险、信用卡、贷款、融资、证券、信托、基金等； 8、时间：上午8：30～10：00，其他时间自由安排 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业，男女不限，年龄25～45岁； 2、自信、个人自律性强，勤奋好学，吃苦耐劳，主动积极，抗压能力强，具备良好的团队合作精神； 3、对未来有相应的规划与有目标发展成长计划，对自己有要求； 4、同业优秀主管及精英，有额外筹建团队奖励费用，到司与总监详细了解； 5、对金钱有欲望的优先，勤劳致富； 6、无逾期无证信问题，入司需提供证信报告； 7、无犯罪记录，入司需提供无犯罪证明； 8、有毕业证原件，入司需人工审核证件 三、福利待遇： 1、综合月收入为20K及以上，优秀者上不封顶，年收入20万以上； 2、2024年及2025年一年内新人平均年收入20万元，并在一年内达成晋升主管经理； 3、公平公正透明晋升体系，完善的晋升规划，系统的育成培训； 4、上不封顶机制：基础收入+奖金收入+基本法管理收入。

岗位职责： 负责呼叫中心的日常管理、运营，带领团队完成工作目标；  负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行；  负责呼叫中心人员培训和绩效考核；  负责准时准确完成呼叫中心各类报表；  负责呼叫中心业绩进行评估，并提出和实施改进措施；  负责与相关业务部门和技术部门协调，完善服务流程规范和服务系统。   任职要求：  大专及以上学历 良好办公软件操作技能（office系列）；  胜任呼叫中心日常运营管理（呼出性服务项目）；  熟悉呼叫中心各项业务操作流程；  具有丰富实操管理经验（涉及排班、绩效、培训等方面） 良好的组织能力和团队协作能力；  5年以上大型呼叫中心运营管理工作经验（100人以上规模）；  受过项目管理、现场管理等方面的培训； 薪资：12K 上班时间：10:00-19:00 周末双休

工作性质稳定老客源，发展新客源。底薪4000综合收入。5000/8000，包吃包住月休4天。18至28岁，服从管理。有团队精神。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的数学与统计学基础，熟悉数据分析与数据挖掘的基本理论；能熟练操作SQL/Hive/MySQL等数据查询工具 2、掌握可实际应用的分析方法，能够有效解决业务问题，对业务有敏锐感知，能快速把握业务背景与运作逻辑 3、具备优秀的逻辑思维能力，善于表达与协作，拥有较强的项目执行推动力；精通Excel，能够独立完成PPT制作 4、了解各行业大数据的应用场景，具备数据仓库、BI系统、数据挖掘、用户画像等相关工作经验者优先 工作职责： 1、负责应用市场数据体系的整体规划、搭建与日常运营；构建科学的数据架构，提升业务运行效率与决策水平 2、深度参与业务流程，理解业务逻辑，挖掘数据应用价值，为精细化运营管理提供有力的数据支撑；对运营数据及数据产品进行持续监控、分析与统计，输出可行的策略建议 3、基于对业务的深入洞察，设计合理的数据模型，不断完善和优化指标体系，推进数据资产与元数据的规范化管理 4、结合业务与产品发展需求，推动数据的产品化与服务化进程，制定系统性数据产品方案，协同相关团队共同推进方案实施落地

薪资】120–230元/天，日结结清 【工作内容】负责店铺订单台账整理、基础数据登记、信息归档、表格简单汇总，工作轻松、重复性高、好操作。 【岗位要求】做事认真负责，服从简单工作安排；不限经验、不用坐班，无需通勤，适合长期稳定做。 【福利优势】时间灵活自由，不影响本职工作、学习、带娃，长期稳定增收，结算透明靠谱

岗位职责： 1、及时响应客户咨询，提供有效沟通与解答； 2、根据客户需求匹配适宜的护理人员，并跟踪服务执行情况； 3、跟进订单收款进度，确保款项按时到账； 4、统计客户信息及派单数据，每月初与财务部门完成对账工作； 5、汇总业务相关数据，并在月底前向上级提交报表； 6、负责客户关系的建立与日常维护； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备专科或以上学历； 2、医学类相关专业优先，有行业经验者可不限专业； 3、具有一年以上养老、健康、医疗领域工作经验；有社区、街道、残联系统工作背景者优先； 4、熟悉养老服务行业动态及相关政策规定

接单安排入住，平台价格维护

岗位职责： 1. 主动外呼联通用户，推广联通套餐、宽带等业务； 2. 通过电话推广，解答产品及服务流程相关问题； 3. 配合团队协作，完成销售任务； 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 3. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 4. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排 上班时间： 9：00-12：30；2：00-7：00/6：30；月休6天自选，法定休； 薪资待遇： 试用期三千，/800社补；综合5K+ 下午茶，过节福利，生日福利··· 地址：鼓楼区九里云创科技园

内贸、外贸同步招聘 1. 负责接待国内1688等B类平台线上客户，及时响应咨询、跟进订单、推动成交； 2. 跟进OEM定制订单的生产、发货及物流进度，与仓储部门高效协作，协调沟通，快速解决客户售前售后问题； 3. 实施客户分层管理：识别具备批发定制潜力的客户，制定个性化维护方案，提升客户粘性； 4. 深入交流：掌握客户业务难点、行业动态及长期需求（如采购规划、产品策略协同等）； 5. 参与合同洽谈：处理客户询价、报价、签约及订单执行全过程，保障销售流程顺畅； 6. 开拓商机：探索客户新应用场景的合作可能，积极开发新客户资源； 7. 持续维护客户关系，提供专业服务与支持，提升客户满意度与忠诚度； 8. 具备较强学习能力、工作热情、服务意识、耐心细致，且有明确的业绩目标追求。

处理名单登记及接待等日常事务工作

工作时间： 9:00-17:00（年休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

岗位职责：招募聊天员坐班6小时制，每月4天休息工作内容轻松无压力，薪资日结（保底3200） 任职要求：年满十八周岁，工作态度认真，服从安排

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

南通，白钢，超双，铜镍能干这种的650/8小时，需要20个焊工。