负责公司招聘面试事宜，沟通能力佳。上班时间中午12点到下午六点。为自己创业！只要肯做事，高薪是常态。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源绩效相关工作的组织与实施 2. 优化并健全公司人力资源管理体系及业务流程，保障人力资源工作高效运行 3. 参与企业战略发展谋划，为组织提供人才保障与决策建议 任职要求： 1. 具备扎实的人力资源管理实践经验，精通绩效管理模块 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅对接协同 3. 具备突出的领导才能和应变处理能力，可妥善应对各类复杂问题

岗位亮点： 1.核心决策角色：作为人事行政工作的主导者，你将深度参与公司人才战略规划与行政体系的构建及持续优化，你的理念将直接推动企业发展的进程。 2.全方位能力提升：全面统筹“选、育、用、留”各环节及行政运营管理，在复杂多变的环境中积累处理综合性问题的实战经验，为职业成长打下坚实根基。 3.可见的价值创造：你的贡献将直观体现在员工满意度提高、组织运行效率提升以及企业文化建设成果中，收获显著的职业成就感。 4.有竞争力的回报：我们提供行业具竞争力的薪酬结构、健全的绩效激励机制与多元化的福利保障，确保你的价值得到充分认可与回馈。 主要工作职责： 1.人力资源模块： *独立开展招聘工作，依据业务发展需要制定招聘方案，高效推进并持续优化招聘流程，保障核心岗位人才及时到位。 *组织实施员工培训与发展项目，建立人才储备机制，关注团队成员职业成长路径。 *负责绩效管理、薪酬福利体系的日常运作与改进，增强员工激励的精准性与有效性。 *维护员工关系，营造积极健康的工作氛围，提升员工敬业度与归属感。 *确保各项人事管理制度符合国家法律法规要求。 2.行政管理模块： *统筹公司日常行政事务（涵盖办公环境、收发快递、资产管理、物资采购、安全保卫、接待安排等），保障办公场所高效、安全、有序运行。 *策划并执行公司各类会议、团队建设及文化活动，增强组织凝聚力与协作精神。 *对接物业单位、供应商等外部合作方，做好沟通协调工作，合理控制行政支出。 *持续梳理并优化行政管理制度与操作流程，提升管理规范性与执行效率。 我们期待的你： *大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 *5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任团队管理或独立负责模块工作的经历。 *熟悉人力资源各功能模块，能熟练操作两个及以上模块工作，具备招聘或员工关系实操经验者更优。 *精通国家劳动法律法规及相关政策规定，能够妥善应对各类劳动关系问题。 *具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力。 *性格外向，积极进取，拥有强烈的责任心与服务意识。 *具备扎实的文书撰写能力及熟练使用办公软件的操作技能。 我们为你提供： *完善的福利保障：当地社保五险、节日福利、午餐补贴、住宿支持。 *工作时间：9点至18点，单休。 准备好加入我们了吗？ 如果你渴望一个能充分施展专业能力的平台，希望以你的专长为组织带来切实改变，我们诚挚期待你的到来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试邀约与跟进、录用协调等 3.办理社保、公积金的增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接 4. 解答员工人事政策咨询，协助组织入离职面谈，维护和谐员工关系 5.协同推进企业文化宣导与基础HR制度执行，保障信息传递准确及时 任职要求： 1.绩效考核企业文化 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据整理与报表制作 4.有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5.遵守职业操守，具备较强保密意识与团队协作精神

1.全面负责招聘： -独立执行全流程招聘，快速满足运营、营销、技术等跨境电商核心岗位的用人需求。 -开拓并维护高效的招聘渠道，重点攻克稀缺岗位人才。 2.推动绩效与培训： -执行并优化贴合业务需求的绩效考评方案，激励团队，提升人效。 -组织关键业务技能的内部培训，如平台政策、运营技巧等，帮助团队快速成长。 3.管理薪酬与福利： -负责薪酬核算与社保公积金缴纳，确保准确无误。 -设计有吸引力的福利方案，提升团队凝聚力与员工满意度。 4.维护员工关系： -处理日常员工关系事宜，营造积极正向的工作氛围。 -确保公司人事制度符合劳动法规，规避用工风险。 5.搭建与优化HR基础： -协助梳理和优化人力资源各模块流程，为公司的快速发展打下坚实的人才基础。

1、负责人员招聘工作 2、参与部分培训相关事务 3、绩效管理及内部制度体系建设 4、人力资源专业毕业，持有相关资格证书者优先 5、对人力资源工作有浓厚兴趣者优先 6、需具备2年以上电商企业人资经理工作经验 7、精通多种招聘渠道并能高效运用 8、协调各部门日常管理工作，具备较强的学习能力 9、推动企业文化落地与日常管理践行

岗位职责： 1.执行公司招聘计划，确保高质量的招聘结果； 2.与各部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人； 3.负责人事日常事务性工作的办理：档案管理，入离职办理，考勤、绩效、社保管理等； 4.负责新员工入职培训组织安排； 5.领导安排的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验； 2.有3年以上相关工作经验； 3.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应新环境，抗压能力强。

负责公司招聘面试事宜，上班时间中午12点到下午六点。沟通能力佳。为自己而创业！只要肯做事，高薪是常态。

一、岗位职责 1、统筹协调并落实部门人事行政各模块的日常事务； 2、负责本部门人员的管理调配及工作分工，组织实施带教工作； 3、推动招聘、员工关系、薪酬福利、行政等工作的高效执行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有5年以上人事行政领域工作经验，具备团队管理经历； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与员工关系管理； 4、性格开朗，工作热情，积极主动； 5、具备良好的沟通能力与较强的抗压能力。

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包吃包住，月7000+[玫瑰]【浙江金华新‬源汽车】大量招聘[玫瑰]【招聘要求】:18-40周岁[抱拳]要求：必须是长期工，服管从‬理，有责任心，能应适‬两班倒。[抱拳]【上班时间】8:30-20:30或20:30-8:309:30-21:30或21:30-9:30[玫瑰]普工薪资：23元/小时[玫瑰]叉车工资：25元/小时综合薪资7000-9000之间，可以预支工资，每月15号发薪水[抱拳]【其他福利】:住宿4-8人间，空调，热水器，洗衣机，均有，住宿免费，水费电‬平摊，后续一金请打电话面试地点：新能源汽车小镇

喷塑厂招喷工：2名电话：地址：龙山镇古陇村

招工挂片裤子2名，拷边2名，双针2名。地址苏溪民生路36号2幢2楼。电话

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及培训能力 5. 责任心强，能深入业务、支持战略

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

东胜区招聘中级工或高级工人力资源管理师，男女不限，主要配合公司完成相关手续辅助，可合作或兼职，精通公司注册过程者优先，薪酬具体面议。 应聘地址:东胜区正道运费集团Ⅱ层。 电话忙时，后台发消息 回复。

年龄，23至45，大专以上，有招聘经验的，文案从事者，优先，底薪加提成加社保，有意请联系,试用期一周带薪,上五休二.

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作时间 8:30-11:30 13:30-17:30 双休 国家节假日正常休息 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持工作 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备HR基础实操经验或实习经历者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

1、通过电话沟通、地面推广及展会等方式开拓并获取潜在客户资源 2、持续跟进与维护潜在客户关系，借助公司产品介绍推动达成合作 3、准确评估客户风险状况，按时完成运费款项的回收工作 4、完成上级领导交办的其他相关工作任务 任职资格 1、具备高中或同等以上学历，性别不限 2、对销售工作充满热情，有同行业销售经验者优先考虑 3、目标导向，渴望高收入，具备较强的抗压能力与吃苦精神 4、性格积极向上，乐于人际交往，语言表达清晰、举止得体

岗位职责： - 负责搭建公司跨境B2B出海付费商家的线上线下培训体系，统筹每月直播计划制定、操作类视频制作及线下圆桌培训组织； - 基于商家分层模型，针对不同类别与成长阶段的客户，设计并落地差异化培训方案； - 通过系统化培训提升客户满意度，增强客户在平台上的操作熟练度与使用成效； - 整合内外部优质资源，挖掘适用于非洲市场的跨境贸易实战课程，涵盖各国出口税务规则、行业进口政策等内容； 岗位要求： - 具备阿里巴巴国际站、敦煌网等B2B平台商家培训运营背景者优先考虑； - 熟悉外贸出口全流程，拥有跨境电商销售实操经验者优先； - 有互联网平台成功搭建客户培训课程体系案例者优先。

电商AI客服新赛道，升职加薪快，阿里、红杉资本投资，当月工资当月发，入职即购买五险一金，期待志同道合的你加入！ 【你的工作内容】 1、借助公司拓客系统定位本地电商客户资源，面向淘宝、天猫、拼多多、京东等平台商家以及抖音、快手直播类商户，通过电话沟通与面谈结合的方式推广公司SaaS智能客服产品； 2、深度挖掘不同行业客户的实际需求，精准匹配并推荐适合的产品方案，推动成交转化； 3、灵活运用各类销售技巧和话术开展客户开拓，持续积累客户资源，建立客户档案并做好后续维护，实现客户长期开发与跟进。 【我们希望你具备】 1、全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求； 2、具备1年以上电销或面销经验，能适应一定工作压力； 3、性格积极乐观，学习能力出色，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有B端客户销售经历或互联网行业从业背景者优先； 5、具备Saas软件、企业微信SCRM、私域运营、零售地推、教育类软件、电商类软件或营销解决方案等领域销售经验者优先考虑； 【我们提供的支持】 1、薪酬结构： 无责任底薪 + 绩效 + 高提成（按业绩10%-20%-30%阶梯计算，可达4W-8W）+ 激励奖金（1k-1w） 综合月薪20k-40k，每年两次调薪晋级机会； 2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享有国家法定节假日及婚假、产假、陪产假等全部法定假期； 3、入职即缴纳五险一金； 4、额外福利：定期团建、下午茶点、节日礼品、年度员工体检等； 5、带薪培训体系：提供专业岗前培训、产品知识培训、销售技能提升培训，流程标准化，体系化成长路径，传承阿里系管理方法。

超市业务员招聘启事 一、岗位职责 1.负责指定区域内超市的产品铺货、陈列维护，确保货品充足、排面整洁。 2.定期拜访超市负责人，沟通销售数据、促销活动，解决供货及售后问题。 3.收集竞品在超市的价格、促销信息，反馈给公司并协助制定应对策略。 4.跟进超市货款结算，确保回款及时。 二、任职要求 •学历：高中及以上学历，有快消品或超市业务相关经验者优先。 •能力：具备良好的沟通谈判能力，能独立完成业务对接；有一定抗压性，可适应区域内短途出差。 •工具：会使用基础办公软件（如Excel记录数据），有驾照、能熟练开车者优先。 三、薪资福利 •薪资：高额综合月薪8000元以上 •福利：缴纳五险、节日福利（如端午/中秋礼品）、定期团建、带薪年假，入职后有专人带教。 四、联系方式 联系人：戴先生 联系电话：微信同号） 工作地点：金华周边乡镇。根据居住区域就近分配负责超市）

【福利待遇】 1、自有食堂：丰富菜品自由选择，享受免费工作餐； 2、团建福利：每月例会搭配下午茶，不定期组织团队建设活动； 3、假期福利：享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定及公司福利假期； 4、生日福利：员工生日当月赠送精致礼品一份； 5、周年礼遇：入职满一年赠送纪念礼品，满五年赠送金戒指一枚 【发展规划】 公司设置清晰的晋升路径与人才培养机制，注重管理思维的培养，同时开放专业发展通道。每位新成员入职即配备专属导师，一对一指导，帮助快速适应工作节奏与企业文化。 培训体系：设立企业商学院，聚焦管理能力提升、心态建设、技能深化、文化传承与知识拓展，助力每位员工实现持续成长。 晋升路径：初级人事专员—中级人事专员—高级人事专员—人事主管—人事经理—人事总监 【岗位职责】 1.招聘与配置 招聘规划：结合公司业务需求制定招聘方案，明确岗位任职要求。 招聘执行：发布职位信息、简历筛选、安排面试、开展背景核查等工作。 入职管理：负责新员工入职手续办理及岗前培训安排。 2.培训与发展 培训实施：策划并落实员工培训计划，提升整体专业能力。 职业引导：协助员工规划职业发展方向，提供内部晋升机会。 绩效考核：搭建绩效管理体系，定期开展员工绩效评估。 3.员工关系维护 沟通机制：建立有效沟通渠道，及时回应并解决员工关切问题。 团队活动：策划组织员工活动，提升团队协作与凝聚力 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上电商行业人力资源相关工作经验； 3、性格开朗，执行力强，具备良好的沟通能力和情感感知力 【公司介绍】 义乌市欧凯斯日用品有限公司成立于2011年，是家清类目领先的电商企业，专注于家庭清洁用品领域。自2023年起，公司迈入高速发展阶段，在快速发展的同时，致力于打造一家令人向往的企业，让每一位欧凯斯人实现更快成长、更高收入、更快乐工作、更幸福生活。 【我们的企业文化】 欧凯斯希望成为值得员工信赖与热爱的企业，我们坚信员工应在这里“成长更快、收入更高、工作更开心、家庭更幸福”。我们重视企业文化的实际践行，它不仅是理念表达，更是指导选人、用人、育人、激励人的核心标准。我们期待志同道合、价值观一致的伙伴加入。 企业使命：匠心品质家居，美学点缀生活 企业愿景：成为中国家庭清洁用品领域最值得信赖的企业 企业价值观：爱、真诚、感恩、天下为公 企业精神：奋斗、务实、精进、高效、担当 以上文化理念贯穿于公司经营全过程，我们期望每位员工在发展中获得能力提升、归属感与价值认同，最终具备创造财富的能力，实现生活富足、尊严提升，乃至改变人生与家庭命运。

我们是阿里巴巴集团1688平台的官方授权服务商，专注于 为平台上的优质实力商家提供专业的推广服务和运营支持 服务。我们拥有稳定且优质的客户资源池，无需自己拓展客户，平台官方授予1688服务小二身份；我们致力于服务于平台合作商家，为商家提供生意增长的解决方案和专业服务； 职位描述： 1，通过电话，微信等方式触达公司提供的优质客户资源，进行专业的电话邀约，向目标客户推广和销售阿里巴巴1688平台上的实力商家等增值产品。 2，深入了解所负责的实力商家产品特性，优势及市场价值，为客户提供专业的咨询和解决方案。 3，有效跟进潜在客户，建立并维护良好的客户关系，挖掘客户需求，促进成交。 4，完成公司设定的销售目标和关键绩效指标(KPI). 5，完成记录销售过程和客户信息，及时反馈市场动态及客户需求。 我们为你提供： 1，官方授权平台背书：依托阿里巴巴1688强大的品牌影响力和平台资源；销售更加有信任感。 2，优质客户资源：公司统一分配精准的目标客户资源，无需自行盲目寻找客户，让你专注于销售本身! 3，实力商家产品：销售1688平台认证的实力商家产品，商家做好1688必备服务。效果有保障，销售更有底气。 4，专业培训体系：完善的岗前产品知识，销售技巧及平台规则培训，阿里总部15年销售管理经验亲自教培，助你快速上手。 5，具有竞争力的薪酬：无责底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，年薪30w不是梦。 6，完善的福利：公司为你缴纳五险，假期，节日福利，生日派对，团队活动，主打年轻人的开心赚钱。 7，清晰的晋升通道：提供明确的职业发展路径(销售精 英-〉销售主管-〉销售经理)，表现优异者晋升机会多多!你可以学习到更多电商生意之道。 总之：积极向上的团队氛围：年轻有活力的团队，互帮互助，有情有义，共同成长。 我们需要你： 1。学历要求：大专及以上学历(优秀者可放宽) 2。工作经验：具备1年以上电话销售或B2B销售经验，有互联网平台，电商服务，企业服务销售经验者优先考虑。3。核心能力： *优秀的语言表达能力，沟通技巧和亲和力，能够通过电话清晰，自信地传递产品价值。 *强烈的目标导向和结果导向意识，抗压能力强，勇于挑战高目标。 *具备良好的学习能力，能快速掌握产品知识和销售流程。*积极主动，自驱力强，具备良好的团队合作和执行力

岗位名称：自动化工程师；装配钳工；人事专员；IE工程师；注塑领班；机修；外贸业务员；工业产品设计工程师；外贸/贸易设计师；外观设计工程师；招聘培训专员。 岗位要求：1. 自动化工程师：精通自动化控制理论，熟悉PLC编程及上位机软件使用；具备自动化设备的安装、调试与维护能力；有相关自动化项目经验者优先。2. 装配钳工：熟悉机械装配流程，能够熟练操作相关工具和设备进行装配作业；具备良好的团队协作能力和工作态度。3. 人事专员：具备良好的人际交往能力，熟悉人力资源管理工作流程；具备一定的招聘、培训、绩效管理等经验。 薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

公司专注于国际电商平台（TEMU）运营 岗位职责：开展业务拓展及电话联系客户，协助客户报名参加招商会议 岗位福利：提供奖金、五险、节假日福利等相关待遇 岗位要求：有销售或电话客服工作经验者优先考虑 年龄要求：18-36岁，接受无经验人员，提供带薪培训 工作时间：早上8:30至下午5:30 薪资结构：4000元底薪+4%-15%提成 团队成员均为00后，工作氛围轻松，上级沟通顺畅 公司享有长达一个月的年假，适合希望享受长期假期的求职者

人事经理 1人员招聘与配置：搭建公司优质人才团队，参与关键人才招聘面试，组织人才盘点。 2.培训组织实施，围绕公司发展战略，配置内部培训，员工职业发展规划，推进商学院各项培训落地。 3、薪酬与绩效优化：配套激励方案，优化薪酬、绩效考核方案，对关键岗位进行绩效优化访谈，推动激励方案发挥价值作用。 4、要求：有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

岗位职责： 1、负责金华、衢州、义乌区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台客户的实地走访，提供专业金融服务支持（非固定办公，工作地点灵活）； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展并维护合作渠道，为购车企业及个人提供融资购车解决方案； 3、开展贷款购车客户的家庭走访与资信调查，收集整理客户资料，签署分期贷款协议，并通过业务系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关权属归档手续； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清事项及后续资产处置；协同集团贷后管理部门落实催收、车辆回收等措施，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23至30周岁，持有有效驾驶证，具备自有交通工具； 2、具备较强的责任心与风险防控意识； 3、有汽车融资租赁、银行信贷等相关工作经验者优先，需具备1年以上汽车金融或车贷领域从业经历，拥有汽车销售或物流行业背景者优先考虑。