
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、统筹人力资源部门的日常运营,保障各项工作有序高效推进;
2、参与人力资源政策及流程的制定与持续优化,提升管理效能;
3、带领并指导团队成员,确保各项人力资源工作任务高质量完成。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人力资源相关事务的能力;
3、拥有较强的组织协调能力及团队合作意识。
人力主管/经理
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
负责公司人员的招聘、入职办理及档案管理等人事事务。
负责员工劳动关系维护,监督考勤执行情况,推动绩效考核制度落地实施。
组织制定、落实并宣导公司各岗位职责、规章制度及管理规范。
编制并执行公司月度与年度培训计划,确保培训工作有序开展。
统筹管理公司宿舍、食堂、车辆调度、门卫执勤、安全保卫及环境卫生等后勤事务。
对接环保与安全监管部门,做好日常环评和安监相关管理工作。
参与员工安全事故的调查处理,协调后续整改与应对措施。
组织安排公司各类会议,并负责会前准备、会中记录及会后跟进等会务工作。
办理公司租赁合同签署事宜,跟进水电费用的核算与收缴。
落实安全生产管理制度,组织开展安全教育、消防培训及应急演练。
推进企业文化建设,参与制定文化发展战略并组织实施。
完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
具备企业管理知识,了解企业文化构建方法。
品行端正,工作踏实严谨,责任心强。
熟悉招聘流程及人力资源管理相关工作内容。
具有三年以上物流行业工作经验,具备良好的沟通协调能力与职业素养。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理培训与开发3年以上管
1、负责人员招聘工作
2、参与部分培训相关事务
3、绩效管理及内部制度体系建设
4、人力资源专业毕业,持有相关资格证书者优先
5、对人力资源工作有浓厚兴趣者优先
6、需具备2年以上电商企业人资经理工作经验
7、精通多种招聘渠道并能高效运用
8、协调各部门日常管理工作,具备较强的学习能力
9、推动企业文化落地与日常管理践行
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位亮点:
1.核心决策角色:作为人事行政领域的负责人,你将直接参与公司人才战略和行政体系的搭建与优化,你的想法将直接转化为公司前进的动力。
2.全方位能力提升:全面负责“选、育、用、留”及行政运营,获得在复杂环境中处理多维度问题的宝贵经验,为你的职业发展奠定坚实基础。
3.可见的价值创造:你的工作成果将直接体现在员工满意度提升、组织效能优化和公司文化建设中,获得巨大的成就感。
4.有竞争力的回报:我们提供行业内有竞争力的薪酬体系、完善的绩效奖金和丰富的福利保障,让你的付出获得应有的回报。
主要工作职责:
1.人力资源模块:
*独立负责招聘工作,根据业务需求制定招聘计划,高效执行并优化招聘流程,确保关键岗位人才及时到岗。
*推动实施员工培训与发展计划,搭建人才梯队,关注员工成长。
*负责绩效考核、薪酬福利体系的日常管理与优化,提升员工激励效果。
*处理员工关系,营造积极向上的工作氛围,提升员工敬业度与满意度。
*确保公司人事政策符合国家相关法律法规。
2.行政管理模块:
*统筹管理公司日常行政事务(包括办公环境、快递、资产、采购、安保、接待等),确保办公环境高效、安全、舒适。
*组织策划公司各类会议、团建及文化活动,提升团队凝聚力。
*负责与物业、供应商等外部机构的沟通与协调,控制行政成本。
*不断完善和优化行政管理制度与流程。
我们期待的你:
*大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
*5年以上人事行政相关工作经验,其中至少2年以上团队管理或模块负责人经验。
*熟悉人力资源各大模块,并能熟练操作至少两个以上模块,有招聘或员工关系实战经验者尤佳。
*精通国家劳动法律法规及相关政策,能妥善处理各类劳动关系事务。
*具备出色的沟通协调能力、解决问题的能力以及抗压能力。
*性格开朗,积极主动,有极强的责任心和服务意识。
*具备优秀的文书写作能力和熟练的办公软件操作技能。
**我们为你提供:
*完善的福利保障:当地社保五险、节日福利、午餐、住宿。
*工作时间:9点至18点,单休。
**准备好加入我们了吗?
如果你渴望一个能充分施展才华的平台,期待用你的专业为组织带来真实改变,我们非常期待你的加入!
人力资源经理(高薪招聘)快速响应!
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验
一、工作内容
1、统筹协调各部门员工关系,促进内部和谐稳定。
2、推进并落实各项人事流程,确保执行到位与闭环管理。
3、组织开展跨部门员工面谈,识别核心问题,提出解决方案,助力管理效能提升。
4、策划并执行生日会、节日活动及团队建设等相关活动,增强员工归属感与满意度。
5、制作人事相关数据报表,进行数据分析与问题挖掘,推动问题整改与优化。
二、工作时间
9:00-18:00,午休1小时
具体薪资可面议(能力突出者待遇可上浮)
三、任职要求
1.具备不少于2年的人事管理工作经验
2.拥有良好的沟通技巧和协作意识
3.能独立应对和处理员工关系及管理过程中出现的各类事务
4.熟悉员工关系维护与人事流程运作,能为业务部门提供专业支持与改进建议
行政人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以
岗位职责:
1.设计并持续优化行政管理体系,保障日常运营高效顺畅。
2.统筹员工入离职事务,搭建科学合理的人才发展结构。
3.搭建并完善企业培训机制,推动团队专业能力持续提升。
4.结合企业发展方向,动态调整人才引进与薪酬激励方案。
5.监督员工行为准则执行,营造规范和谐的工作氛围。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队运作。
2.熟悉人力资源各模块运作,熟练使用各类人才管理方法与工具。
3.擅长人际沟通,具备处理员工关系及劳动争议的实际经验。
4.具有较强的协作意识与创新思维,能够激发团队积极性。
5.在企业文化塑造与员工关系维护方面有清晰思路,助力打造正向工作环境。
人事经理3-5年大专及以上管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
人事经理
1人员招聘与配置:搭建公司优质人才团队,参与关键人才招聘面试,组织人才盘点。
2.培训组织实施,围绕公司发展战略,配置内部培训,员工职业发展规划,推进商学院各项培训落地。
3、薪酬与绩效优化:配套激励方案,优化薪酬、绩效考核方案,对关键岗位进行绩效优化访谈,推动激励方案发挥价值作用。
4、要求:有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。
人事主管
9000-14000元/月
人事经理3-5年大专及以上绩效管理5年以上人力经验
岗位职责:
1.负责企业人力资源绩效相关工作的组织与实施
2.优化并维护公司人力资源管理体系及业务流程,保障人力资源工作高效运行
3.参与企业战略发展规划,提供人才发展方面的支持与专业建议
任职要求:
1.具备扎实的人力资源管理背景,精通绩效管理模块
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各职能部门顺畅协作
3.具备出色的领导力与问题解决能力,可有效应对各类复杂事务
浙江金华3D打印,今天晚班1名,华弘墨格都可以机器熟手25/小时,下班结账,古山,鸽子勿或
25元/时
临时工1-2人日结
3D打印,今天晚班1名,华弘墨格都可以机器熟手25/小时,下班结账,古山,鸽子勿或
浙江金华⚠⚠中蓝机械制造急聘1⃣环焊2人工资5000-800018-50岁左右,做事勤快,
5000-8000元/月
工厂焊工餐补包住加班补贴1-2人月结
⚠⚠中蓝机械制造急聘
1⃣环焊 2人
工资5000-8000
18-50岁左右,做事勤快,认真负责
有宿舍,有餐补,加班提供晚饭,节假日礼品福利
电话:/地址:秋滨街道花溪路818号九泰实业内
保安中控员
金华永康市望辰府招保安,干到年前年后都可以,要求穿鞋170身高以上,年龄18-45周岁,无案底,工作内容来车了开关门就可以,三人两岗轮换,12小时,180/天 金华永康市望辰府招消防设施操作员,要求带国考中级消控证,薪资6500/月,年龄18-45周岁,包住,工作内容轻松联系电话
裁剪工6-10人
佛堂无缝内衣厂年底订单冲量,招临时裁剪高手7人,裁长裤,价格美丽,高手保底500一天,干到放假,联系电话 程主任,达摩路
人事主管
1-1.1万元/月
人事经理10年以上大专及以上弹性工作制管理体系建设优化企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设
3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并实施年度培训计划,结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR全模块工作经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师(二级)等证书者优先
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
精准客资销售/高提成/法定假日/大小周
1-1.5万元/月
电话销售1-3年学历不限销售经验互联网金融企业服务企业(To B)客户签约电话销售经验沟通能力强互联网/科技O2O
【工作内容】
1、利用公司提供的意向资源,通过电话与客户高效沟通(电销模式),及时解答客户在工商、税务、资质等方面的咨询问题
2、根据客户需求匹配合适解决方案,提供专业服务支持,完成既定的销售目标
3、采用顾问式服务营销模式,不限经验,无需外出拓展客户,无须陌生拜访,办公环境舒适,全程室内作业
【任职要求】
1、年龄*******,大专及以上学历,具备丰富销售经验者条件可适当放宽
2、普通话标准,表达清晰,具备良好的客户沟通能力
3、学习能力强,性格踏实专注,愿意为个人成长持续投入努力
4、积极乐观,具备团队协作精神,能融入开放活跃的工作氛围
5、有互联网企业服务领域相关咨询服务经验者优先考虑
【岗位晋升职级】
商务顾问-师傅-组长-储备主管-主管-储备经理-城市经理
薪酬结构:阶梯底薪(4-8.5K)+提成(6%-20%)+奖金+年终奖
【入职培训】
1、入职当日HR贴心接待,发放欢迎礼品,配备系统化培训流程
2、集团化管理模式,平台稳定,职业发展路径清晰透明
3、重视员工成长,只要你愿进取,就能收获价值实现与职业突破
【员工福利】
缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)
按照国家法定节假日正常休假,并发放节日专属福利或红包
定期组织丰富团建活动、团队旅游、下午茶等,全部免费参与
中信银行收单专员
8000-13000元/月
客户经理社保生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜地推销售直销门店销售按单提成TOC
【工作职责及时间】
1、从事中信银行信用卡营销,理财零售业务推广,中信银行APP等金融零售产品的客户维护和开发,推进中信银行综合零售业务营销。
2、8:30-17:30,周末双休,周末加班可周内调休
【薪酬福利】
一、薪资:底薪3360+核卡绩效+每月激励竞赛+创收奖励
二、福利:
1、五险一金,入职即上,按年度平均工资基数10%
2、过节费300元*5(元旦,春节,五一,中秋,国庆)
3、生日卡380元
4、开门红688元
5、劳动慰问礼包(五一,春节)
6、高温补贴
7、年终奖(根据个人贡献度发放)
8、结婚,生育慰问(价值1000元)
9、年度职工体检
【职业规划】
1、转正后可参与科室竞聘,客户经理-营销主管-科室经理-分管副总-分中心负责人
2、可内部转岗至风险室,综合室,分期室,属地经营室等
3、优秀者可转至分支行编制(大堂经理,理财经理,市场经理等)
工作地点:可在金华,武义,义乌,东阳,永康等就近展业
培训师
8000-13000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施课程开发讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估培训渠道/资源管理
工作内容
1、负责培训计划的制定与落地执行,保障培训内容的专业性与实效性
2、通过线下招商活动,强化团队对产品知识及运营能力的掌握
3、结合实际销售案例,开展销售技巧与客户维护相关的培训支持
任职要求:
1、具备扎实的线下授课及内部培训经验,可独立完成课程设计与讲授
2、拥有外部培训及职业能力培养经历,能根据员工层级差异实施分层教学
3、了解产品与运营相关业务,善于将培训内容与企业运营实际相衔接
4、具备良好的现场掌控力,能够自主开发培训课程并编写配套教学资料
咨询顾问(武义本地/五险一金/日班)
6000-11000元/月
销售专员五险一金3-5年中专及以上广告个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康面销/
入职即缴纳五险一金,试用期开始享受,无需等到转正!!!
公司业务稳定,发展持续,可长期稳定工作至退休
【关于我们】
1、单位:
本单位由国家统一规划设立,经国家卫健委批准,省卫健委监管,并由省血液中心参股共建的浙江省造血干细胞库。
2、造血干细胞(脐血)
脐带血是指胎儿娩出、脐带断离后短时间内从脐静脉中采集的血液。
•脐带血富含造血干细胞,具备重建人体血液系统和免疫系统的能力。
•相较于骨髓来源,脐带血在临床应用上具有优势,现已成为国际主流趋势之一。
•采集过程由具备专业资质的医护人员操作,不影响正常分娩流程,对产妇及新生儿无任何伤害。
【工作要求】
1、作为妇产科门诊部内部工作人员,需穿着医院规定的医护专用服装(白大褂),并佩戴血库统一发放的工作证件
2、秉持热情、细致的工作态度,与医护人员、孕妇及其家属保持良好沟通与协作
3、无纹身,身体健康,仪表端正,形象佳
4、具备中专或高中及以上学历,需提供毕业证书或复印件、照片等相关学历证明材料
5、年龄范围为29至45周岁
6、具备面对面销售、导购、展会推广等相关经验者优先考虑,擅长人际交流,具备较强沟通能力,能适应工作压力
【工作时间】
工作时段与所属医院门诊部同步
---------工作时间及每日流程---------
早晨:一般7:30到达门诊,更换医护服装
上午:核对血液信息,确保资料填写准确无误
上午:配合公司运输车辆到院取血,协助完成交接工作
上午:开展造血干细胞知识宣教,形式包括宣讲、参与产前教育课程等
中午:医院午休时间为1.5至2小时
下午:进行病房巡查,走访各产房准妈妈,与院方人员保持沟通,维护良好合作关系
下午:约17:00-17:30下班,具体以医院安排为准
门诊岗位日常较为繁忙,科室常年开放,节假日实行轮班制度,每周休息一天,每月共四天休息,通常安排周末休息。部分医院根据实际情况灵活调整,可提前向上级申请调休
空运主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
一,搜集空运及快递小包市场动态,掌握并归纳优势航线资源,编制运价表。
二,建设高效团队,掌握市场趋势、优化成本结构、确保舱位稳定、及时传递行业信息。推动项目运作规范化、流程化、专业化,逐步实现业务规模化。
空运主管岗位职责
1、依据公司整体战略目标及年度销售计划,达成既定销售指标;
2、直接对接客户,保持良好合作关系,快速响应客户需求与咨询,并通过多途径持续拓展新客户资源;
3、主动推介公司核心优势及主推航线,系统整理客户资料;
4、承担客户运输方案的解答与咨询服务;
5、迅速回应客户报价请求,并进行后续跟进与反馈;
6、根据客户货物特性设计最优空运解决方案,匹配合适航班安排,切实保障客户权益最大化;
7、每日制定工作计划,完成当日总结,聚焦重点客户分析;积极学习相关业务知识,提升专业能力;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
跨境物流销售专员
8000-13000元/月
销售专员1-3年高中及以上
【岗位职责】
1、客户开发与拓展:积极利用线上线下多种渠道,如社交平台、行业展会及客户引荐等方式,发掘潜在的国际物流客户资源,深入分析客户需求,制定定制化物流解决方案,持续扩大客户规模;
2、业务洽谈与合作:与目标客户开展有效沟通,全面掌握其在国际运输中的货品类型、出货量、目的国、时效要求等信息,提供涵盖海运、空运、铁路及陆运在内的多式联运报价与方案建议,回应客户咨询,推进合作条款协商,促成服务协议签署;
3、客户关系维护:定期跟进已有客户,了解其对物流服务的使用体验,快速响应并处理客户投诉与突发问题,收集意见与建议,助力公司提升服务质量与客户满意度;
4、销售目标达成:严格执行公司下达的销售计划与业绩指标,管理销售全流程,跟踪订单执行进度,保障货物准时安全送达,并确保相关费用及时回款;
5、内部协作和沟通:与操作、客服、财务等职能部门紧密联动,确保各环节无缝衔接,协同应对业务执行中的各类问题,保障服务效率与质量。
【岗位要求】
1、高中及以上学历,专业不限,具备1-3年相关业务工作经验;
2、具备较强销售意识,有跨境物流、货运代理等行业经验者优先考虑;
3、性格开朗,具有良好的沟通表达能力与谈判亲和力
【工作时间】
周一到周六9:30-12:00,14:00-18:30
【公司福利待遇】
1、薪酬体系:为员工提供具有市场竞争力的薪资水平
2、公司福利:生日当月享下午茶关怀,端午、中秋等传统节日发放节日福利;
3、舒适的环境氛围:实行人性化管理,拥有亲切随和的领导团队与充满活力的00后同事,营造积极向上的工作氛围
公司自营清关行,专注欧洲市场,国内上海义乌深圳合肥宁波均设有分支机构,海外在比利时希腊英国白俄哈萨克斯坦均配备本地团队,诚邀每一位有志之士加入
销售专员
1,拜访装修公司老板,或者装修设计师,引荐公司灯具产品
2,拜访工地业主,推荐公司灯具产品。
3,灯具市场或者建材市场,推销公司灯具。
本公司产品丰富,有大量客户资料供业务员参考,欢迎有能力,有上进心,诚实健康的兄弟加盟团队,赚钱赚本事!
1W羊奶销售员包吃住+永康包吃住
9000-13000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限个人(To C)快消品无经验要求批发/零售
12月份营业,新店开业,欢迎咨询。
直营羊奶企业,现招聘鲜奶业务员,全国现有300多个工作点,覆盖各城市、各区域,可就近分配
1.负责在小区内开展鲜羊奶销售(家庭订户)、试饮体验、订单办理及配送服务,客户满意度高可获得续订提成;
2.底薪加提成,双重收益,收入可观。
【福利待遇】
1、免费提供岗前培训,零基础也可加入,安排专人指导,统一购买保险;
2、提成比例高(30%-40%)+各类奖金,月综合收入6000~20000元以上,工作灵活轻松,收入稳定,发展空间广阔;
3、提供住宿与餐食,宿舍为4-6人间,团队氛围融洽;
4、工作时段自由,上午7-10点,下午4-9点进行推广或派送,中午有5小时休息时间,周日固定休假,法定节假日正常放假;
5、定期组织团建活动,享受生日礼品等员工关怀;
6、晋升通道畅通,管理岗位优先从内部选拔,不对外招聘;
7、年度总业绩达标者,可享购车首付款奖励,分别为4万、8万、11万元,另设小组竞赛奖、站点达成奖、季度达标奖等多项激励;
【全国300多家服务点,就近安排上岗】
晋升路径:组长→主管→经理→大区负责人
健康管理师,销售主管,
4000-9000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险6-10人经验不限学历不限电话销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制
招聘有经验的销售人员,薪资待遇优厚,上不封顶。
国际货运代理销售
6000-10000元/月
销售专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.开展国际物流货代销售工作,对接客户需求并进行有效沟通与谈判,保障销售任务顺利完成。
2.持续维护现有客户关系,积极开发新客户,提供专业服务以增强客户体验与满意度。
3.跟踪行业市场趋势,结合实际情况调整销售方案,增强业务竞争优势。
任职要求:
1.具备出色的沟通表达能力及商务洽谈技巧,能高效推进客户合作进程。
2.具有良好的团队协作意识,能够与团队协同作业,达成整体工作目标。
3.熟悉国际物流货代相关业务,具备一定从业背景,适应行业发展节奏,持续提升专业水平。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金华渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘金华销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。