工作内容 1、主导市场新品的研发工作，涵盖成品及配件的设计与开发； 2、协同业务团队，深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。 3、统筹开发部门的日常运作，保障项目按计划推进并如期交付。 任职要求 1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程； 2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验； 3、具备敏锐的市场观察能力，能够把握行业趋势与发展方向； 4、需具备3年以上相关岗位工作经验；

懂打蜡镶石翻砂执魔

全面负责工厂生产工作。

岗位职责: 1. 负责统筹与管控无缝内衣前道生产流程，保障生产效率与产品品质稳定 2. 与团队保持顺畅协作，及时处理生产环节中出现的各类问题 3. 持续改进生产工艺，推动作业效率不断提升 任职要求： 1. 具备无缝内衣前道管理相关经验，拥有较强的沟通协调能力 2. 能够高效率推进各项工作，确保达成既定生产目标 3. 具备扎实的问题应对能力，可妥善处理生产过程中的突发状况

1.卫生安排管理 2.临时工安排及招聘 3.货物规整安排 4.收发货物安排 5.生产车间人员安排及招聘 无经验勿扰

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工厂打样 管理 有5年工作管理经验优先

我公司是一家生产无纺布制品的生产型企业，员工有45人，生产工艺复杂，员工素养参差不齐，需要该职位人员有制造业工厂的生产管理经验，至少需要3-6个月下生产一线学习。主要负责公司的日常生产安排，质量管空，生产安全，员工培训等一切内部事情

招副厂长一名负责仓库发货配货 工资7000起步 后续陆续加

诚招护理师傅两到三人，要求技术过硬。工作以家装为主，地点在浙江金华，可工作至年底。有意者可报名。

每周可预支1000元【滁东多利汽配】长白班二班倒普工20/小时，230/天，：18-55岁两班倒叉车工计划员仓管巡检全检叉车工预支方便，每周可预支1000元，入职需体检，体检报告3个月之内的，工作餐不加班免费1餐（不加班的厂里有食堂6元一餐）加班免费两餐，住宿费100/月，水电费平摊备注：，，日结180/天发放，离职按规定办理，面试不得穿裙子，短裤，拖鞋，查纹身面试时间：上午8：30下午13：30联系电话

义乌饭店招店长一名年龄25-45岁要求有经验有责任心服务热情善于管理人品好包吃包住有月休工资7000起联系电话

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有大厂经验优先，做事认真。对工厂负责。细心有问题会积极主动找上级解决。工资可面议

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3.建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4. 组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和跨部门沟通能力 3.熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养基层管理干部 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与执行力

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

焊接车间主管（要求会机械手焊接编程） 金工车间主管（要求懂激光割管） 车架工程（打样）

【岗位职责】 1. 负责铜部抛光工艺的流程管理与质量控制 2. 组织并指导团队完成日常生产任务 3. 优化抛光作业标准，提升生产效率 【岗位要求】 1. 具备抛光工序相关操作经验，熟悉铜材质处理工艺 2. 具有团队管理经验，能有效协调组员工作 3. 工作认真负责，注重细节，能适应生产现场环境 4. 工作抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5.编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 5.能适应倒班安排，无重大安全生产责任事故记录

酒吧营销经理

招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈

综合文员岗位职责 一、生产统计管理 1. 每日、每周、每月产量数据统计、汇总、核对，整理生产台账； 2. 车间废料进出登记、台账记录，做好废料出入明细； 3. 车间物资、劳保用品、物料领用登记，建立领用台账。 二、仓储&发货账务 1. 原材料入库登记、记账，核对入库单据，做好库存台账； 2. 负责日常发货安排、核对发货数量、客户信息； 3. 开具发货单、出库单，整理保管各类单据，定期归档。 三、人事基础工作 1. 负责一线员工招工接待、登记、入职引导； 2. 人员增减登记：入职、离职、调岗、请假人员台账更新； 3. 员工基础档案整理、人员信息维护。 四、薪资考勤统计 1. 统计车间员工考勤、工时、计件产量； 2. 协助完成工资核算、工资表统计整理，核对薪资数据； 3. 薪资相关资料整理、存档。 五、日常行政内勤 1. 各类单据、报表整理、打印、上报； 2. 办公室日常杂物、文件归档、资料保管； 3. 对接车间、仓库、财务、各部门基础对接工作； 4. 领导安排的其他临时综合性工作。

【岗位职责】 1. 负责美缝剂生产全过程的组织、协调与管理，确保生产任务按时保质完成； 2. 监督生产线的运行情况，优化生产工艺流程，提升生产效率； 3. 负责生产团队的日常管理与工作安排，指导操作人员规范作业； 4. 控制生产过程中的物料损耗与成本，落实安全生产规范； 5. 配合质量部门完成产品质检工作，及时处理生产异常问题。 【岗位要求】 1. 具备美缝剂或相关化工产品生产管理经验； 2. 熟悉生产计划排程、现场管理及质量控制流程； 3. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力； 4. 工作认真负责，能适应生产现场工作环境。

化妆品包材组装车间领班，技术员，有经验优先

1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地 总部位于苏州张家港，工作地点为永康办事处 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，结果意识突出 4. 具备数据分析能力，能基于数据驱动销售决策 5.有责任心、诚信务实，认同企业价值观

- 学历：大专及以上，优秀者可放宽 - 经验：1-3年销售管理经验，带过8-10人团队优先 - 行业：To B/软件/电商/ERP优先，有旺店通、电商ERP、SaaS经验更佳 核心能力 - 能带队完成业绩、陪访攻坚、制定销售计划 - 负责团队搭建、招聘、培训、汰换、赋能 - 数据分析、复盘优化、结果导向、抗压强 - 熟悉电商/零售/仓储业务，有电商客户资源优先 加分项 - 有面销/陌拜/电销管理经验 - 了解旺店通、ERP、WMS、OMS等产品 - 执行力强、目标感强、能吃苦、敢冲高薪