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岗位职责:
1. 负责企业人力资源绩效相关工作的组织与实施
2. 优化并健全公司人力资源管理体系及业务流程,保障人力资源工作高效运行
3. 参与企业战略发展谋划,为组织提供人才保障与决策建议

任职要求:
1. 具备扎实的人力资源管理实践经验,精通绩效管理模块
2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各职能部门顺畅对接协同
3. 具备突出的领导才能和应变处理能力,可妥善应对各类复杂问题
2025-12-11 19:16
IP属地:浙江金华

职位福利

大专3-5年绩效管理5年以上人力经验
企业发布信息图
浙江爱美莱科技有限公司
500-999人
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