岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售分析报告，为管理层提供数据支持与决策建议 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的商务谈判与客户洞察力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点适配性强，能适应阶段性出差安排

打电话，外跑，邀约客户，同设计师一起对接客户

营销经理 男女不限，无经验可一对一培训 薪资福利:6000底薪+业绩提成25%；每月业绩完成10000(底薪3000+业绩提成20%共计5000元)；每月业绩完成20000(底薪3000+业绩提成25%共计8000元)；每月业绩完成40000(底薪4000+业绩提成25%共计14000元)；每月业绩完成60000(底薪6000+业绩提成25%共计21000元)；（营销鸡尾酒提成5/5提成，) 招工人数:数名 工作地址:东阳市世贸大道168号东阳木雕城国际会展中心2楼

一、岗位要求 1.年龄范围：30-50 周岁，男女不限； 2.行业经验：优先考虑有大健康行业从业经历者； 3.资源储备：拥有一定的客户资源或渠道资源者优先，能快速对接目标客户、推进业务落地； 4.专业加分项：具备医学背景、健康咨询等相关经验，或了解干细胞、生物科技等领域基础知识者优先； 5.能力素养：拥有优秀的销售谈判能力、客户沟通技巧与团队协作意识，目标感强、执行力突出。 二、岗位职责 1.负责公司干细胞相关产品 / 服务的市场推广与销售，制定区域销售计划，完成年度 / 季度销售目标； 2.深度挖掘客户需求，对接医疗机构、健康管理机构、企业客户或个人高端客户，建立并维护长期稳定的合作关系； 3.收集行业市场动态、竞品信息，及时反馈客户建议，为公司产品优化与策略调整提供参考； 4.参与公司销售体系搭建，包括销售制度完善、客户管理规范、营销方案落地等。 三、薪资福利 1.极具竞争力的薪酬：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终分红，上不封顶，优秀者年薪可达 XX 万 +； 2.完善的福利体系：五险、法定节假日、节日福利、定期体检等； 3.专业成长支持：免费提供干细胞生物科技、大健康行业专业知识培训，销售技巧、管理能力提升课程； 4.广阔发展空间：清晰的职业晋升通道（中级销售经理→高级销售经理→销售总监）； 四、应聘方式 1.投递简历：将个人简历发送至【公司招聘邮箱】，邮件主题注明 “业务销售经理 + 姓名 + 来源”； 2.面试流程：简历筛选→初试（HR 沟通）→复试（业务负责人 / 高管面试）→录用入职； 3.工作地点：【浙江省金华市婺城区秋滨街道夹溪路1678号】 4.咨询电话：【】（工作时间：周一至周五8:30-17:00） 我们期待深耕过大健康领域、拥有资源与能力的销售精英加入，与公司一同把握干细胞生物科技的行业风口，实现个人价值与事业共赢！

歌乐登1688业务部主管（管理岗）岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：1688业务部主管 所属部门：1688业务部 直接上级：电商事业部负责人/总经理 工作地点：浙江义乌 管理范围：1688业务团队 岗位说明：本岗位不负责1688平台运营推广相关工作，核心聚焦平台客户成交转化、客户维系、业务统筹及团队管理工作。 二、岗位定位 本岗位核心负责1688平台客户成交转化与客户关系全周期管理，统筹带领业务团队完成公司既定的销售、客户开发及客户复购核心目标。通过标准化团队管理、精细化客户运营、数据化业务管控，推动1688板块业务持续稳定增长，搭建高效、高转化、高复购的专业化业务团队，助力公司业务从运营驱动向业务驱动、客户驱动转型。 三、核心岗位职责 （一）业务团队管理 全面负责1688业务团队日常统筹管理工作，保障团队业绩高效落地： •结合公司整体目标，制定业务团队月度销售指标，完成目标拆解、过程跟进与结果复盘； •统筹团队日常工作安排、人员调度与日常管控，规范业务工作流程； •搭建并落地团队绩效考核体系，跟进考核结果落地，倒逼业绩提升； •开展团队常态化培训、业务指导与技能赋能，持续提升团队整体业务能力； •推进团队文化建设，凝聚团队氛围，稳定核心人员，降低人员流失率，保障团队销售目标足额达成。 （二）店铺业务团队管理 搭建标准化1688业务服务与管理体系，全面提升业务人员服务质量与转化效率： •管控团队询盘接待质量、客户响应时效，规范客服接待标准； •聚焦询盘转化率、客户满意度提升，针对性优化客服服务流程； •建立并完善售前、售后服务标准化体系，统一服务规范； •负责业务团队日常培训、技能考核与工作督导，打造标准化、高质量客服团队。 （三）客户开发与全周期维护 1. 新客户开发 精准开拓多渠道优质客户资源，拓宽公司客户圈层，核心开发客户类型包含：淘宝卖家、拼多多卖家、抖音商家、视频号商家、跨境卖家、直播机构、社群团购客户、线下批发客户。 2. 老客户维护 深耕存量客户价值，实现客户长效经营：常态化开展老客户分层回访，深度挖掘客户潜在需求，针对性制定复购激活方案，提升客户复购率；建立VIP客户专属管理体系，精细化维护核心客户，持续提升客户生命周期价值。 （四）销售目标统筹达成 围绕公司月度、季度、年度整体销售战略目标，统筹团队落地各项业绩指标，核心监控维度包含：销售额、新增客户数、客单价、客户复购率、询盘转化率。通过过程管控、问题优化、策略调整，保障各阶段销售目标足额达成，推动业务持续增量。 （五）业务数据复盘与优化 建立常态化数据分析机制，定期完成客户数据、产品数据、销售数据、转化数据、团队效能数据的全方位复盘分析。通过数据定位业务短板、团队问题及运营漏洞，制定针对性优化方案，跟进落地执行，以数据驱动业务精细化增长。 （六）跨部门协同对接 高效联动运营部、仓储部、采购部、商品部、财务部等相关部门，打通业务全流程衔接壁垒，及时协调解决客户咨询、订单成交、货品交付、对账结算等各类业务问题，保障客户订单高效、顺畅落地交付。 四、任职资格要求 （一）学历要求 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验要求 1. 必备条件 •具备3年及以上销售团队、客服团队统筹管理经验； •具备有运动户外服饰配件行业从业经验者。 2. 优先录用条件 •拥有运动户外服配1688国内行业深耕经验； •有供应链型企业从业背景； •操盘过年销售额3000万以上1688店铺业务管理工作； •有10人及以上团队统筹管理经验。 五、核心能力要求 （一）业务能力 具备优秀的多渠道客户开发、大客户商务谈判、存量客户精细化维护及询盘成交转化能力，可亲自带队落地客户开发与攻坚工作，精准把控业务全流程。 （二）管理能力 具备成熟的团队搭建与管理、目标拆解落地、绩效考核管控、员工培训辅导能力，擅长打造高执行、高产出、高凝聚力的业务团队。 （三）数据能力 具备专业的业务数据分析、经营复盘、问题诊断与落地优化能力，能够依托数据梳理业务逻辑、优化业务策略，以数据驱动业绩增长。 （四）沟通协调能力 具备良好的客户沟通、团队沟通及跨部门协同能力，能够高效协调各类资源，快速解决业务开展、团队工作中的各类问题。 六、个人综合素质要求 （一）职业形象 形象气质良好，职业化素养高，工作状态积极阳光，具备优秀的职业风貌。 （二）性格特质 责任心强、执行力突出、目标感清晰，具备极强的抗压能力与结果导向思维，敢于承接目标、落地结果。 （三）价值观要求 认同企业奋斗文化与结果导向管理理念，具备大局意识与主人翁精神，愿意与企业长期共同发展。 七、薪酬标准与招聘适配要求 （一）分级薪酬标准（贴合义乌服装服配行业市场行情） 薪酬档位 能力资质要求 综合年薪 A档 3-5年以上团队管理经验 18-25万 B档 服装服配行业成熟资深管理者 25-30万 （二）薪酬结构 •固定综合薪资：10000-15000元/月 •团队销售提成 •年终专项奖金 （三）核心招聘适配标准 •年龄：28-38岁； •具备服装服配行业从业背景； •3年以上1688业务团队管理经验； •具备10人及以上团队管理经验； •熟练掌握客户开发、团队带教、业绩攻坚能力； •形象气质佳，沟通表达流畅，职业素养优秀。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责（核心：统筹内销大组、协助谈单、达成目标） 统筹内销大组运营，协助组员谈单，带领团队达成业绩，衔接工厂各部门，保障内销工作高效规范推进。 1.团队管理与带教：负责内销组目常管理，分配工作任务：带教组员，提升其谈单、跟单及内销流程操作能力，解 决工作难点，打造高效图队。 2.客户治谈与协助：协助跟单对接客户，参与核心客户、重点订单洽谈及合同签订，解决谈单分岐：跟进重点客户 维护，提升满意度与复购率。 3.业绩目标统筹：制定内销组业绩目标并拆解至个人，跟踪达成进度，分析问题并优化：挖掘市场需求，拓展新客 户、新渠道，助力业绩达成。 4.内销流程管控：精通内销全流程，规范组内操作，监督订单从治谈至交付全环节，减少失误与纠纷。 5.跨部门衔接：对接工厂生产、仓储等部门，同步订单信息，协调解决衔接问题，保障订单按时按质交付。 6.市场与数据管理：关注市场及竞品动态，收集信息并上报；统计组内业务数据，定期肝成报表上报。 7.其他工作：协助完善内销管理制度，完成公司交办的其他相关工作，承接原内销业务经理核心职责 二、招聘要求 1.经验要求（硬性）：3年及以上内销业务经验，工贸一体工厂经验优先：精通内销全流程，有团队管理经验者优 先，能快速统筹内销大组工作。 2.能力要求：具备优秀的谈判、沟通协调能力，能协助组员谈单；有较强的团队管理、带教能力和目标感，责任心 强、能抗压。 3.专业要求：了解工厂生产流程及产品知识（可快速学习），熟恶至少1-2类国内销售渠道；具备基础数据分析和 报表处理能力。 4.素质要求：正直踏实，有良好职业素养和协作精神；思路清晰、反应敏捷，无不良从业记录，能长期稳定任职。 5.其他：28-40岁，大专及以上学历（经验丰富者可放宽）；能适应必要出差。

外贸销售经理（义乌，结果导向+合伙人方向） 我们是谁？ 义乌17年外贸公司，义乌17年外贸公司，专注世界小商品贸易，客户遍布全球。我们有稳定的供应链根基，我们不招“打工者”，招“想成事的人”。 --- 这个职位能给你什么？ 有根基：不用从零开始——17年积累的供应链、产品、工厂资源，你来了就有枪有炮。 有空间：销售经理 → 销售总监 → 合伙人（满1年达成目标可享股权激励），你的舞台你自己建。 有回报：底薪 + 阶梯提成 + 超额分红 + 年终股权收益，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 有支持：采购团队为你找子弹，供应链为你保后方，你只管冲。 --- 你需要做什么？（以结果为导向） 1. 制定销售战略：根据公司目标市场，规划年度/季度销售目标、客户开发方向和增长路径。 2. 带队打单：带领销售团队开发海外B端客户（批发商、品牌商），从询盘到成交全程跟进，拿结果说话。 3. 维护核心客户：深度维护大客户关系，挖掘复购和增量机会，把“一锤子买卖”做成“长期饭票”。 4. 反哺产品端：把市场一线的趋势、客户反馈、竞品信息带回公司，告诉采购团队“接下来该做什么”。 5. 带团队：培养销售专员，把你自己会的东西教给他们，让团队越打越强。 --- 我们对你的期望 · 3年以上外贸销售经验，1年以上团队管理经验，有南美市场经验或西语/葡语能力者优先 · 有独立从0到1开发客户的实战案例，能带结果来面试 · 有狼性：想赢、敢拼、不服输 · 有脑子：会分析市场、懂谈判策略、能带队伍 --- 薪酬结构 底薪（面议）+ 阶梯式销售提成（季度发放）+ 超额利润分红 + 股权激励（满1年达成目标可享） --- 面试前请你思考： 你过去开发过最难的客户是怎么搞定的？你希望3年后的自己带多大的团队、做多大的业绩？ 如果你是我们找的人，等你。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

金华市婺城区招建筑木工

金华市义乌市招电焊

茶厂普工，日常茶厂生产，茶园管理维护

金华市磐安县招砍伐工，砍竹子，长期有活，工资一车一结

金华婺城招工地小工/杂工，工地学徒工

岗位职责： 1.完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 带领团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：大专以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉流程管理，有经验者优先 上班时间9:00-17:00 公司福利：早九晚五，周末双休，法休，年假

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售流程与客户管理工具，有行业资源者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队日常管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场洞察力

招聘 1、电池水性导电浆料销售经理一名 2、高端特种塑料颗粒销售经理一名 3、招聘条件：认真负责 高端销售人才 高收入（面谈）新材料市场电池电芯需求刚需 4、 公司地址 山东 德州 临邑

岗位职责： 1.负责贵阳市范围内物业公司、装修公司的客户开发与关系维护，精准传递公司渣土运输服务优势与合作价值 2. 主导渣土运输相关资质手续办理，协同各区城管局渣土所完成运输证申报、审核及落地全流程 3.梳理并拓展本地建材、装修产业链合作资源，推动渣土清运业务规模化落地 4.定期分析区域市场动态与客户需求，制定针对性销售策略并达成业绩目标 5. 配合内部运营、合规等部门，确保项目执行符合环保、城管及行业监管要求 任职要求： 1. 具备销售经验，有物业、装修、工程类B端客户对接经验者优先 2.熟悉贵阳本地城市管理政策及渣土运输相关法规流程 3. 具备较强的沟通协调能力与政府事务对接能力 4. 责任心强，能适应高频外出拜访与跨部门协作 5. 学历不限，具备良好职业素养与团队合作意识

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续转介绍 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应地推，电销＋面销 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 正规银行直招，诚招市场地推业务员，负责本地商户业务拓展、线下走访推广。 2. 负责本地餐饮、零售、便利店等实体商家拓展，推广二维码收款产品。 3. 外出跑店洽谈合作，完成商家签约、开通及收款码安装指导。 4. 维护商户关系，跟进后期使用情况，提升商户流水与活跃度。 5. 完成团队下达的拓店指标，积累商户资源，长期深耕市场。 任职要求 1. 能接受外出地推，沟通能力强，敢开口、执行力强。 2. 有销售、地推、快消、商户拓展经验优先，有本地商家资源更佳。 3. 吃苦耐劳，目标感强，愿意主动跑市场。 4. 新人可带，有无经验均可，态度优先。

岗位职责： 1、面向直播商户精准介绍电商平台核心优势与商业机会，推动其入驻及开店开播全流程落地； 2、主导客户拜访与需求诊断，协同运营团队为客户定制增长解决方案并持续跟进效果； 3、负责所辖商户的全周期客情维护，提升满意度与复购/转荐率； 4、独立完成销售目标，具备从0到1开拓新客户及新业务场景的能力； 5、积极参与公司组织的专业培训与带教实践，快速掌握行业知识与销售方法论。 任职要求： 1、学历不限，对直播电商有热情，愿意长期深耕销售一线； 2、具备良好的沟通表达能力与执行力，能独立完成客户拜访与推进； 3、抗压能力强，目标感强，认同结果导向与团队协作价值观； 4、性格积极外向，富有感染力与服务意识，有互联网或直播相关经验者优先； 5、入职即缴五险一金，提供系统化培训与成长带教支持。

年龄 25-45 有快销品工作经验 对义乌及周边道路熟悉 具备C1驾驶技能 善于沟通 能吃苦耐劳 有烧烤渠道工作经验者优先

岗位职责： 1.负责公司服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

负责区域鲜羊奶销售与配送服务，行业前景无限大，零风险创业。公司全方位扶持

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

岗位：电话销售底薪是5000起，提成上不封顶，每一单最少3万以上的提成。上班时间早上8:30~6:00，中午午休一个半小时，单休节假日正常放假。工作地址：义乌市宇业大厦

拨打电话及线下走访交流客户