金华·义乌市
职位详情
岗位亮点：
1.核心决策角色：作为人事行政工作的主导者，你将深度参与公司人才战略规划与行政体系的构建及持续优化，你的理念将直接推动企业发展的进程。
2.全方位能力提升：全面统筹“选、育、用、留”各环节及行政运营管理，在复杂多变的环境中积累处理综合性问题的实战经验，为职业成长打下坚实根基。
3.可见的价值创造：你的贡献将直观体现在员工满意度提高、组织运行效率提升以及企业文化建设成果中，收获显著的职业成就感。
4.有竞争力的回报：我们提供行业具竞争力的薪酬结构、健全的绩效激励机制与多元化的福利保障，确保你的价值得到充分认可与回馈。
主要工作职责：
1.人力资源模块：
*独立开展招聘工作，依据业务发展需要制定招聘方案，高效推进并持续优化招聘流程，保障核心岗位人才及时到位。
*组织实施员工培训与发展项目，建立人才储备机制，关注团队成员职业成长路径。
*负责绩效管理、薪酬福利体系的日常运作与改进，增强员工激励的精准性与有效性。
*维护员工关系，营造积极健康的工作氛围，提升员工敬业度与归属感。
*确保各项人事管理制度符合国家法律法规要求。
2.行政管理模块：
*统筹公司日常行政事务（涵盖办公环境、收发快递、资产管理、物资采购、安全保卫、接待安排等），保障办公场所高效、安全、有序运行。
*策划并执行公司各类会议、团队建设及文化活动，增强组织凝聚力与协作精神。
*对接物业单位、供应商等外部合作方，做好沟通协调工作，合理控制行政支出。
*持续梳理并优化行政管理制度与操作流程，提升管理规范性与执行效率。
我们期待的你：
*大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
*5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任团队管理或独立负责模块工作的经历。
*熟悉人力资源各功能模块，能熟练操作两个及以上模块工作，具备招聘或员工关系实操经验者更优。
*精通国家劳动法律法规及相关政策规定，能够妥善应对各类劳动关系问题。
*具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力。
*性格外向，积极进取，拥有强烈的责任心与服务意识。
*具备扎实的文书撰写能力及熟练使用办公软件的操作技能。
我们为你提供：
*完善的福利保障：当地社保五险、节日福利、午餐补贴、住宿支持。
*工作时间：9点至18点，单休。
准备好加入我们了吗？
如果你渴望一个能充分施展专业能力的平台，希望以你的专长为组织带来切实改变，我们诚挚期待你的到来！
1.核心决策角色：作为人事行政工作的主导者，你将深度参与公司人才战略规划与行政体系的构建及持续优化，你的理念将直接推动企业发展的进程。
2.全方位能力提升：全面统筹“选、育、用、留”各环节及行政运营管理，在复杂多变的环境中积累处理综合性问题的实战经验，为职业成长打下坚实根基。
3.可见的价值创造：你的贡献将直观体现在员工满意度提高、组织运行效率提升以及企业文化建设成果中，收获显著的职业成就感。
4.有竞争力的回报：我们提供行业具竞争力的薪酬结构、健全的绩效激励机制与多元化的福利保障，确保你的价值得到充分认可与回馈。
主要工作职责：
1.人力资源模块：
*独立开展招聘工作，依据业务发展需要制定招聘方案，高效推进并持续优化招聘流程，保障核心岗位人才及时到位。
*组织实施员工培训与发展项目，建立人才储备机制，关注团队成员职业成长路径。
*负责绩效管理、薪酬福利体系的日常运作与改进，增强员工激励的精准性与有效性。
*维护员工关系，营造积极健康的工作氛围，提升员工敬业度与归属感。
*确保各项人事管理制度符合国家法律法规要求。
2.行政管理模块：
*统筹公司日常行政事务（涵盖办公环境、收发快递、资产管理、物资采购、安全保卫、接待安排等），保障办公场所高效、安全、有序运行。
*策划并执行公司各类会议、团队建设及文化活动，增强组织凝聚力与协作精神。
*对接物业单位、供应商等外部合作方，做好沟通协调工作，合理控制行政支出。
*持续梳理并优化行政管理制度与操作流程，提升管理规范性与执行效率。
我们期待的你：
*大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
*5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任团队管理或独立负责模块工作的经历。
*熟悉人力资源各功能模块，能熟练操作两个及以上模块工作，具备招聘或员工关系实操经验者更优。
*精通国家劳动法律法规及相关政策规定，能够妥善应对各类劳动关系问题。
*具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力。
*性格外向，积极进取，拥有强烈的责任心与服务意识。
*具备扎实的文书撰写能力及熟练使用办公软件的操作技能。
我们为你提供：
*完善的福利保障：当地社保五险、节日福利、午餐补贴、住宿支持。
*工作时间：9点至18点，单休。
准备好加入我们了吗？
如果你渴望一个能充分施展专业能力的平台，希望以你的专长为组织带来切实改变，我们诚挚期待你的到来！
2025-11-15 15:11
IP属地：浙江金华
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大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
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20-99人
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