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1、负责人员招聘工作
2、参与部分培训相关事务
3、绩效管理及内部制度体系建设
4、人力资源专业毕业,持有相关资格证书者优先
5、对人力资源工作有浓厚兴趣者优先
6、需具备2年以上电商企业人资经理工作经验
7、精通多种招聘渠道并能高效运用
8、协调各部门日常管理工作,具备较强的学习能力
9、推动企业文化落地与日常管理践行
2025-11-19 15:18
IP属地:浙江金华

职位福利

大专1-3年组织架构/职级体系设计优化绩效管理培训与开发3年以上管
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义乌市鸿松企业管理咨询有限公司
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