招聘地杀放血工1名，要求有相关工作经验，新手勿扰。薪资面议，提供食宿，入职缴纳五险。工作地点：浙江金华浦江。

招熟练绑花员工

临时工(夫妻工优先)年龄:60岁以下薪资福利:包住工资具体面议工作地址:金华市孝顺镇朝晖东路180号

新开水果店招临时工7名下午两点上班有经验优先年龄40岁以下水果摆放整理接待客户要灵活20/小时电话：地址：上溪镇上潘村夜市

招工粘胶水临时工员工数名计时工资200一400元/白马吉成10栋单元3楼

油川零时工一名18一小时日结手脚快的优先

招聘：纯手绘画师薪资：7000-12000元/月区域：周边县市地址：东阳江北街道西凤路9号行业：设计/原画师招聘人数：9人-手绘装饰画画芯，独立完成构图、上色、笔触绘制-按照样品要求配色，画面色彩协调，还原样品效果-把控画面品质，按时交稿，有手绘油画/装饰画经验优先岗位包吃住、非诚心勿扰

招聘浙江金华地区的打包工作人员一名。

招打印临时工一名，地点派溪。

植毛人员年龄18-40岁薪资福利:月薪：5400-6000元/月15元小时工作12小时，两班倒，包吃住招工人数:2名同步工作地址:源东乡沈店村

明天招临时工员工2名，聚贤路29号联系电话，电动订书机订卡

日结，日结，40一个小时，，大量要人在义乌后宅做，，有逾期记录的不要，20到40岁，，，

金华市婺城区招光伏安装 有施工队全能型多方案 长期的 结算快 户用

金华市婺城区招光伏安装 有施工队全能型多方案 长期的 结算快 户用

仓库杂工岗位，要求45周岁以下，有经验者优先。薪资为保底4800元每月加提成，上班时间为7:30至17:00，月休两天，包吃住。工作地址位于浦江黄宅文创路。

大家好。有没有干零活的《挑虾》5毛一斤，活不累，不耽误接送孩子，

招聘：去广东做生意需要找一名员工，55岁一下，包吃包住，按天计算一天150，到春节放假。联系人：

苏家屯招聘员工，薪资120元。工作时间为8:00至17:00，休息半小时。提供工作餐。交通补贴方面，坐车为10元，补贴2人。

招工，津东小区附近，联系电话

蕾蕾生鲜香岸花园西门店招聘钟点工、长工、要求：员工，品行端正，无不良嗜好奎文区北苑街道鑫润·香岸花园（）

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全培训与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备与技术部门，快速响应产线异常问题 5. 做好生产数据记录与报表汇总，定期向上级汇报运行情况 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关行业经验者优先

明天晋城路需要一名临时工人进行封箱工作，工作地点在浙江金华。

要求要有责任心，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全问题 3. 组织班组员工开展技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场持续改善与异常快速响应 5.做好生产数据记录与汇报，协助上级优化排产与资源配置 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及现场管理工作节奏

【岗位职责】 1. 严格落实车间下达的生产计划，合理分配班组人员岗位任务，跟进每日生产进度，确保产能、质量、交付周期达成既定目标。 2. 负责班组作业全流程的现场管控，严格执行安全生产规范与工艺操作标准，及时排查、纠正违规作业行为，第一时间处置生产现场的设备异常、质量偏差等突发问题。 3. 做好班组人员的日常管理，包括作业排班、技能带教、考勤记录与绩效初评，组织班前会传达生产要求与安全注意事项，提升班组整体...

日结日结

招临时工一个

一、岗位职责： 1. 产品规划与战略制定：主导汽车液压泵头产品的技术发展方向，制定中长期研发战略，结合市场动态、竞争格局及客户需求，规划产品升级路径与迭代方案。 2. 研发项目管理：全面统筹液压泵头新产品研发全流程，涵盖项目立项、进度把控、资源配置与质量监督，牵头攻克关键技术难题，包括结构设计、材料应用及工艺实现等环节。 3. 技术团队建设与管理：搭建高效研发团队，组织实施技术人员培养与发展计划，持续提升团队在专业技术和项目执行方面的综合能力。 4. 跨部门协同与技术支持：联动生产、品质、采购、销售等部门，推动研发成果向规模化生产转化，为售前环节及客户个性化需求提供专业技术支持与定制化解决方案。 5. 技术标准与知识产权管理：构建并优化液压泵头产品的技术标准和设计规范体系，负责专利布局、技术资料归档及知识产权维护工作。 6. 成本控制与供应链管理：在保障产品性能与质量的基础上，通过设计优化降低制造成本，参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先。 2. 工作经验：5年以上汽车零部件研发背景，其中至少2年专注于液压油泵或压缩机类产品开发，具备3年以上研发团队管理经验，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先。 3. 专业知识与技能：熟练掌握液压系统原理、泵类机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术，熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949），精通SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及ANSYS/AMESim等仿真工具。 4. 管理能力：具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理框架，拥有良好的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力。 5. 其他要求：具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术文档并开展技术交流，对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，富有创新意识与市场洞察力。

来一个临时工18元小时，日结电话：西山工业区宏业路品辰皮具11号

工厂业务销售经理