公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与绩效激励 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等级别岗位经验，有5年以上销售管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建销售体系或带领百人以上团队经验者优先 3.具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力及高层客户沟通谈判能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力并持续推动业绩增长 5.学历不限，具备优秀实战业绩和行业资源者优先

销售总监/ 销售经理 招聘说明 面向保险行业资深人才招募，优先录用有车险、财产险、人寿险从业经历，具备团队管理经验的行业精英，自带稳定客户资源者优先。 岗位职责 1. 统筹销售团队日常管理，制定业务目标并拆解落地，带领团队达成业绩指标 2. 依托自身行业人脉与客户资源，拓展业务渠道，维护存量客户，挖掘合作机会 3. 搭建团队架构，开展人员培训、话术指导、业务复盘，提升整体作战能力 4. 借鉴保险行业客户服务、风险规划、商务谈判经验，优化业务开拓模式 任职要求 1. 有车险、财险、寿险相关保险从业经验，熟悉保险业务逻辑与客户经营思维 2. 具备真实团队带队经验，曾管理销售小组/业务团队，懂人员统筹与业绩管控 3. 个人拥有稳定客户圈层与人脉资源，拓客、维护客户能力突出 4. 目标感强，抗压能力佳，善于沟通谈判，认同行业发展，愿意长期深耕发展 薪资福利 高薪底薪+高额团队提成+业绩奖励+分红福利，收入无上限 成熟业务体系加持，资源互通共享，助力业绩突破 清晰晋升路径，能力达标可晋升更高层级管理岗位 灵活工作模式，团队氛围融洽，配套完善扶持政策 工作地点： 浙江省金华市永康市 九铃东路芳芳公寓3257弄2-301 联系电话： 联系人：蒙泽宇

岗位职责: 1. 制定并落实国际物流营销方案，增强公司在国际货运代理行业的竞争优势。 2. 开发并维系客户关系，保障业务指标的顺利达成。 3. 跟踪行业市场变化，提出有效策略建议，持续优化营销体系。 4. 构建公司传统海运及跨境电商快递物流渠道。 5. 负责团队人员招募、培训与管理，制定并推进公司战略发展目标的实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效对接客户需求。 2. 有良好的团队协作背景，具备带领团队完成业绩任务的能力。 3. 具备扎实的市场研判能力，能精准识别行业动向，为决策提供支持。 4. 拥有5年以上国际物流领域工作经验，熟悉海运、跨境电商物流、公路卡航、跨境铁路，至少精通其中两项以上。 5. 可独立主导渠道建设、团队搭建、人员管理、市场拓展及制度制定等相关工作。 6. 自带客户资源者优先考虑。 7. 一经录用，公司将提供广阔的职业发展平台，享受高额提成，有机会成为公司合伙人，并签署长期合作协议。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1. 维护已中标项目，并于其建立长期合作关系。 2. 深入了解客户需求，提供精准的产品解决方案。 3. 全程跟进销售订单，确保交易顺利完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业背景。 2.有业务对接经验优先。 3.退伍军人优先。 4. 具备出色的沟通能力与强大的抗压能力。 5. 有销售经验者优先考虑。

负责私教团队管理 私教会员服务

一、任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（退伍军人可适度放宽条件） 2、年龄32周岁以下； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备领域销售管理经验； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策判断能力；具备较强的亲和力与客户服务意识；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、负责代理商客户的开发与日常管理； 3、参与终端客户招投标事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地与实施。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：A股上市企业，国家企业技术中心

一、岗位核心目标 负责领导并驱动销售团队完成公司制定的销售目标，通过有效的团队管理、业务策略制定与客户关系维护，实现销售业绩的持续增长与市场份额的扩大。 二、主要工作职责 1.团队管理与绩效达成 负责领导销售团队完成乃至超越既定的销售业绩指标（如：销售额、回款额、毛利率、市场占有率等）。 监督并管理团队成员的销售活动，对销售过程进行关键节点控制，确保销售漏斗的健康与转化效率。 定期进行销售数据统计与分析，编制销售报表，向管理层汇报业绩完成情况、市场动态及团队状态。 2.团队建设与人才发展 参与销售人员的招聘、面试与选拔工作，为团队持续引进合格人才。 负责对团队成员进行产品知识、销售技巧、客户服务及公司政策的培训与指导。 建立并实施团队的日常管理与培训机制（如：早会、周会、案例分享会等），提升团队整体专业素养。 对团队成员进行绩效评估与面谈，协助其制定个人发展计划，并实施有效的激励与辅导。 3.业务策略与市场拓展 根据公司整体战略，分解并制定所负责团队的季度/月度销售计划与行动方案。 带领团队开拓新市场、开发新客户，并维护与深化现有重点客户关系。 分析市场竞争格局与客户需求变化，及时向公司反馈，为产品策略与市场策略的调整提供决策建议。 指导团队成员处理复杂的商务谈判与合同签订，必要时参与关键客户的商务洽谈。 4.制度执行与文化塑造 严格执行公司的各项销售管理制度与业务流程，确保团队操作的规范性与合规性。 负责控制团队销售费用预算，确保各项开支合理有效。 在团队内部塑造积极向上、勇于挑战、客户导向的销售文化，提升团队凝聚力与战斗力。 三、关键绩效指标（KPI） 业绩指标：团队销售额达成率、回款率、新客户开发数量/金额、重点客户增长率。 过程指标：客户拜访量、商机转化率、销售漏斗存量。 团队指标：团队人员保有率、团队成员达标率、团队平均业绩水平。 四、任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，有[塑料化工原料]或相关B2B行业经验者优先。 知识与技能： 精通销售技巧与客户关系管理，具备丰富的商务谈判经验。 具备良好的团队领导、激励与沟通协调能力。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及CRM系统。 具备市场分析能力与战略思维。 个人素质：能够主动完成工作，细心，结果导向，抗压能力强，富有激情和责任感，能接受出差。

诚招装修销售 有相关经验者优先 岗位职责：获客-跟进-签约-维护 -通过各种渠道获取客户，主要以地推为主，网销，网单等 -跟进客户，和客户沟通，了解客户需求 -邀约客户进店签单 -维护客户，增加客户推荐率 销售全职薪资待遇： -2000底薪+3000绩效+提成3%-8%+签单奖励300 总监全职薪资待遇： 面谈 公司福利： -公司资源 -年终奖金 -团建 -节假日调休 -五险一金 工作时长9小时 8.00-12.00 13.00-18.00 月休四天，调休制，节假日调休

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一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈，推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点，输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程：线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系，定期回访，挖掘增购、扩点位、转介绍资源，搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进，配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队，对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3. 深度参与市场分析与客户洞察，协同市场部制定精准营销策略及重点客户攻坚方案 4. 建立并优化销售流程、CRM系统应用及业绩评估体系，提升销售运营效率与数据化管理水平 5. 维护核心客户关系，主导重大商务谈判与战略合作落地，推动长期稳定增长 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题决策能力 3. 熟悉行业市场格局与客户需求，具备敏锐的商业嗅觉和结果导向思维 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，能高效组织汇报与资源协调 5. 学历大专，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售分析报告，为管理层提供数据支持与决策建议 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的商务谈判与客户洞察力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点适配性强，能适应阶段性出差安排

工作简单、无需经验 可免费培训 促销酒水、推销活动、分店多、挣钱快 积累客户 上升空间大。福利待遇好、 有住宿提成.有专业人员教 有线上 线下方式可学。互联网时代期、展趋势越来越好、不会的免费教、各个城市都可拿利润、 待遇无上限 多劳多得、需要成熟稳重 有上进心的、三天打鱼 两天晒网的不要

外贸销售经理（义乌，结果导向+合伙人方向） 我们是谁？ 义乌17年外贸公司，义乌17年外贸公司，专注世界小商品贸易，客户遍布全球。我们有稳定的供应链根基，我们不招“打工者”，招“想成事的人”。 --- 这个职位能给你什么？ 有根基：不用从零开始——17年积累的供应链、产品、工厂资源，你来了就有枪有炮。 有空间：销售经理 → 销售总监 → 合伙人（满1年达成目标可享股权激励），你的舞台你自己建。 有回报：底薪 + 阶梯提成 + 超额分红 + 年终股权收益，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 有支持：采购团队为你找子弹，供应链为你保后方，你只管冲。 --- 你需要做什么？（以结果为导向） 1. 制定销售战略：根据公司目标市场，规划年度/季度销售目标、客户开发方向和增长路径。 2. 带队打单：带领销售团队开发海外B端客户（批发商、品牌商），从询盘到成交全程跟进，拿结果说话。 3. 维护核心客户：深度维护大客户关系，挖掘复购和增量机会，把“一锤子买卖”做成“长期饭票”。 4. 反哺产品端：把市场一线的趋势、客户反馈、竞品信息带回公司，告诉采购团队“接下来该做什么”。 5. 带团队：培养销售专员，把你自己会的东西教给他们，让团队越打越强。 --- 我们对你的期望 · 3年以上外贸销售经验，1年以上团队管理经验，有南美市场经验或西语/葡语能力者优先 · 有独立从0到1开发客户的实战案例，能带结果来面试 · 有狼性：想赢、敢拼、不服输 · 有脑子：会分析市场、懂谈判策略、能带队伍 --- 薪酬结构 底薪（面议）+ 阶梯式销售提成（季度发放）+ 超额利润分红 + 股权激励（满1年达成目标可享） --- 面试前请你思考： 你过去开发过最难的客户是怎么搞定的？你希望3年后的自己带多大的团队、做多大的业绩？ 如果你是我们找的人，等你。

一、岗位要求 1.年龄范围：30-50 周岁，男女不限； 2.行业经验：优先考虑有大健康行业从业经历者； 3.资源储备：拥有一定的客户资源或渠道资源者优先，能快速对接目标客户、推进业务落地； 4.专业加分项：具备医学背景、健康咨询等相关经验，或了解干细胞、生物科技等领域基础知识者优先； 5.能力素养：拥有优秀的销售谈判能力、客户沟通技巧与团队协作意识，目标感强、执行力突出。 二、岗位职责 1.负责公司干细胞相关产品 / 服务的市场推广与销售，制定区域销售计划，完成年度 / 季度销售目标； 2.深度挖掘客户需求，对接医疗机构、健康管理机构、企业客户或个人高端客户，建立并维护长期稳定的合作关系； 3.收集行业市场动态、竞品信息，及时反馈客户建议，为公司产品优化与策略调整提供参考； 4.参与公司销售体系搭建，包括销售制度完善、客户管理规范、营销方案落地等。 三、薪资福利 1.极具竞争力的薪酬：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终分红，上不封顶，优秀者年薪可达 XX 万 +； 2.完善的福利体系：五险、法定节假日、节日福利、定期体检等； 3.专业成长支持：免费提供干细胞生物科技、大健康行业专业知识培训，销售技巧、管理能力提升课程； 4.广阔发展空间：清晰的职业晋升通道（中级销售经理→高级销售经理→销售总监）； 四、应聘方式 1.投递简历：将个人简历发送至【公司招聘邮箱】，邮件主题注明 “业务销售经理 + 姓名 + 来源”； 2.面试流程：简历筛选→初试（HR 沟通）→复试（业务负责人 / 高管面试）→录用入职； 3.工作地点：【浙江省金华市婺城区秋滨街道夹溪路1678号】 4.咨询电话：【】（工作时间：周一至周五8:30-17:00） 我们期待深耕过大健康领域、拥有资源与能力的销售精英加入，与公司一同把握干细胞生物科技的行业风口，实现个人价值与事业共赢！

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岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.协同设计、媒介、销售等部门推进项目执行，把控创意质量、时间节点与传播效果 4. 运营维护新媒体矩阵（微信、抖音、小红书等），提升品牌声量与用户互动转化率 5. 定期复盘营销效果，输出数据分析报告，持续优化策略与ROI 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒或相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流数字营销工具与平台规则，具备基础文案撰写与视觉审美能力 4. 思维活跃、执行力强，具备跨部门协作意识与项目统筹能力 5. 工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定

线上线下都可操作，包教包会。产品：300面值的话费成本（累积抵扣（不能一次性用完） 收入：拿产品批发给各行业实体店25元一张去赚取差价。实体店拿100张收入就有2200元。 产品价值：各行业实体店拿到后可以为自己的店做引流客源活动，比如餐饮店做消费满300送300块的话费活动。 此类活动可以让各行业实体店生意翻几倍。 综合月收入1-6万 不是招拿固定工资的人，我们是招事业型创业合伙人，合作需要拿几百块的样品去推广。 不限区域、全国市场

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结500~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5.学历不限，有成功带团队经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长机会 5. 协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与服务闭环 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备该行业销售经验 5. 目标导向，抗压能力强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力