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1.全面负责招聘:
-独立执行全流程招聘,快速满足运营、营销、技术等跨境电商核心岗位的用人需求。
-开拓并维护高效的招聘渠道,重点攻克稀缺岗位人才。
2.推动绩效与培训:
-执行并优化贴合业务需求的绩效考评方案,激励团队,提升人效。
-组织关键业务技能的内部培训,如平台政策、运营技巧等,帮助团队快速成长。
3.管理薪酬与福利:
-负责薪酬核算与社保公积金缴纳,确保准确无误。
-设计有吸引力的福利方案,提升团队凝聚力与员工满意度。
4.维护员工关系:
-处理日常员工关系事宜,营造积极正向的工作氛围。
-确保公司人事制度符合劳动法规,规避用工风险。
5.搭建与优化HR基础:
-协助梳理和优化人力资源各模块流程,为公司的快速发展打下坚实的人才基础。
2025-11-19 16:34
IP属地:浙江

职位福利

大专经验不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
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义乌市塑艺科技有限公司
未融资 · 20-99人
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